大型电子公司物流部计调主管职位说明书_第1页
大型电子公司物流部计调主管职位说明书_第2页
大型电子公司物流部计调主管职位说明书_第3页
大型电子公司物流部计调主管职位说明书_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、职位名称物流部计调主管部门物流部直线汇报职位物流部经理职位编号（HR填写）描述审核物流部经理批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）（职位存在的理由，限制条件和目标）在流程/标准指导下，根据生产计划、发运计划，采购物料。及时监控物料的到货情况，保证生产和及时 准确发货。要求所有的计调人员对所负责的供应商随时联系沟通确保其订单的有效执行，执行过程 中随时进行跟催和监督，保证物料及时到货。确保按照采购协议有效执行后续工作。1.根据客户需求计划，按生产计划采购物料，以最小的库存满足生产及 发货。每天对所有的物料进行评估，有问题及时处理及反馈。断线次数、库存周转率2.根据客户需求计划

2、、生产情况，采购物料。对于本公司内部的各个部门之间的信息积极配合及时反馈，以便第一时间进行基础信 息维护，以便后续不再出现类似问题；客户的打分3.根据客户需求计划的变动、结合公司生产线的生产能力、在物料有问 题的情况下，及时与销售联系，保证生产和销售的正常运行。客户的打分4.不断优化生产计划，持续降低库存，减少报废库存周转率5.不断优化发运计划，持续改进降低运费。运费降低6.积极配合质量部，通过 MP&L各项体系审核。QS9000/Q1/TS16949/MMOG对内上游销售、生产线、物料协调、仓库下游上游下游生产线、物料协调、仓库、销售对外客户客户费用审批合同签定对本部门员 工有管理权1.涉及

3、有毒有 因素 翻班其他不需要翻班学历专业背景本科不限语言要求 工作经验 资质要求 基本能力英语 熟练本职位必须要有的行业方面或工作领域方面的经验、最低工作年限 人力资源部汇总确认12项工作技能中与此岗位相关的最基本能力其他要求必须的一计算机; 身体要求-健康部门确认调整类别:新增|变更注销调整理由:组织机构调整职能职责调整原职位描述超过二年，更新其他描述人签名:日期：2007 9-27审核人签名：_ 人力资源部意见日期:同意发布。部经理签名：_上岗资质要求确定日期:人力资源部匚属于重要安全岗位I .属于重要环境岗位I .需要特种作业操作证 二不属于重要安全岗位 不属于重要环境岗位 不需要特种作业操作证质量部签名：属于质量验证岗位 1_属于外观要求岗位 _!属于存档责任岗位 _1属于特殊工序岗位日期:不属于质量验证岗位不属于外观要求岗位不属于存档

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论