不良原因分析对策(课件分享)_第1页
不良原因分析对策(课件分享)_第2页
不良原因分析对策(课件分享)_第3页
不良原因分析对策(课件分享)_第4页
已阅读5页,还剩52页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、不良原因分析对策(课件分享) 作者:作者:Dr.FengDr.Feng 不良原因分析对策(课件分享) 不良原因分析对策(课件分享)2 不良原因分析对策(外观类) 不良原因分析对策(课件分享)3 一 、刮伤(划伤) 发生原 因 原因分析对 策备注 1.送料刮 伤 A.母材本身存在(A F): B.母材载剪过种造成 (成品材) 1.材料内,外径大小规定 C.成品材包装过种造 成 2.上料方式:先清理料架,再上 料,材料包装需上料后拆除 3.料架调整途中不大于材料内径, 不能松为宜 D.运输过程造成4.圆盘式送料机外径在0.9M 1.2M, E.装卸过程造成内径不规定,重小圆盘送料机 称重量 F.料

2、架式送料机外在1.2M以内, 内 不良原因分析对策(课件分享)4 一 、刮伤(划伤) 发生原 因 原因分析对 策备注 2.送料机 A.滚输有脏污1.上料前清理滚输 B.滚输磨损2.上料检查,有磨损维修后使用 3.整平机 A.整平速度和材料架 转速不一致 1.调整整平机,材料架,冲床的 速度不一致 B.整平滚输不光洁2.上料前检查 C.材料错位3.材料整平机,送料机在一条线 上 4.输送带 A.输送带面不光滑1.输送带无缝接头 B.输送带有杂物2.生产前擦拭干净再使用 不良原因分析对策(课件分享)5 一 、刮伤(划伤) 原因分 析 原因分析对 策备注 5.周转, 运转 A.部品超过规定数 量及摆

3、放不当 1.依不同机重规定装箱数量 B.部品堆放2.规定摆放数量,层数,方向, 方式 C.叠箱过高3.叠箱高度不超过1.5M,单箱 重量小于25KG。 6.脱脂过 程 A.脱脂作业造成1.轻拿轻放,清洗数量不超过作 业指导书规定数量。 周转次数 脱脂框大小 7.包装 A.擦油洗油过程叠 置错位 1.改用免清洗制程,单片擦试 B.等判定品堆放2.依良品方式摆放,贴标示 不良原因分析对策(课件分享)6 一 、刮伤(划伤) 原因分 析 原因分析对 策备注 8.二次加 工(攻 牙作业, 铆合作 业全检 等) A.擦油洗油过程叠 置错位 1.攻牙铆合前检点治具,不光滑 的进行研磨 每天由技术员试攻牙首件

4、确认 后再生产 B.取放不当2.在作业指导书中规定取放方式 C.攻牙铆合过程未 完成便取出部品 3.攻牙铆合时循环到上死点再取 出部品 不良原因分析对策(课件分享)7 二 、压伤(压痕) 原因分 析 原因分析对 策备注 1.整平机 送料机 A.未定期保养1.保养人定时进行保养 B.整平机/送料机, 滚 输不光洁 2.作业人员每上卷料擦试一次 C.整平机/送料机滚 输压得太死 3.由专人将整平机/送料机调止 最佳状态?并记录 2.模具 A.冲制过程中跑废 料 1.冲子上子母压及缩小间隙 B.模具未及时清理 异物 2.作业前理模具,安装检出器 3.原材料 A.母材本身有缺陷, 1.依时段包装发现不

5、良立刻追踪 并将 压印,压痕等不良材料 不良原因分析对策(课件分享)8 三 、磨伤 原因分析原因分析对 策备注 1.原材料A.母材磨伤现象1.依时段包装自检发现不良立刻 追踪并 将不良材料经IQC确认退回材料 仓要求供应商改 2.冲制过 程 A.部品叠放,及过程 周转 1.规定数量,按外观面要求叠放 毛边面与光面磨花 B.周转箱数量放置过 多 2.规定周转箱尾数,方式。 不良原因分析对策(课件分享)9 三 、磨伤 原因分 析 原因分析对 策备注 3.二次加 (脱脂, 加工, 除毛, 热处理) A.脱脂超声波过大, 部 1.按作业指导书使用超声波, 冲制时 品毛刺过利要求毛刺不宜超差 B.周转过

6、程部品倒 放, 2.周转中要轻拿轻放 未做到轻拿轻放 C.周转箱放置部品 数量未标示 3.规范周转箱放置的部品数量 D.攻牙治具不光滑, 周 4.按作业指导书的要求开攻牙 机,研 转速度过快磨不光滑之治具 E.加工过程,挫刀 或风磨机不小心及 外观面 5.对调试品分开放置且标示 不良原因分析对策(课件分享)10 三 、磨伤 发生原 因 原因分析对 策备注 4.作业方 法 A.未正确放置到正常位 置 1.按作业标准作业 B.未做到轻拿轻放2.规范作业方式 C.装箱方式不对(含数 量放置方式) 3.按流程单上的标准数量装箱 D.产品掉在地面。4.落地产品全部确认 5.周转运 输过程 A.数量过多,

7、叠放部品 箱时压变形 1.规定周转逄层数,每箱数量 B.易变形部品未做到拿 放周转,而是倒放 2.按作业指导书作业 不良原因分析对策(课件分享)11 四 、毛边 发生原 因 原因分析对策备注 1.材料 A.未规定硬度1.依部品规定材料硬度,并列入 IQC检查基准。 B.批量之间硬度不一 致 2.冲制时依硬度分类 2.模具 A.冲头磨损,刀口不 利 1.规定冲寿命,更新新冲头 3.二次加 工 A.攻牙孔小有毛边1.换冲头,研磨刀 五、缺料 发生原因原因分析对策备注 1.模具 A.定位不良1.调整定位块 B.没有防呆装置2.增加防呆装置 2.作业方 法 A.放置不到位1.依标准作业加强自检 B.调

8、模品混入2.作业前,清理杨台上的物品并 归位 周转箱内不能有其他物品 不良原因分析对策(课件分享)12 六、变形 发生原 因 原因分析对策备注 1.模具 A.定位过紧,拉料变 形 1.改善定位 B.顶针弹力过大2.调整顶针弹力 C.下模板弹力失效或 不够(单冲模) 3.更换弹簧或增加弹力 2.原材料 A.母材本身平面度不 良,变形,波浪状 1.退料 B.母材料宽前后不一 致易导致冲制过程变 形 2.退料 3.整平机 送料机 A.整平速度和材料架 转速不一致 1.调整整平机,材料架,冲床的 速度一致 B.整平滚输不光洁2.上料前检查 C.材料错位3.材料整平机,送料机在一条线 上 不良原因分析对

9、策(课件分享)13 六 、变形 发生原 因 原因分析对 策备注 6.二次加 工(铆 合,点 焊,攻 牙, 脱脂, 包装, 电镀, 热处理 除毛) A.攻牙定位不良,攻伤, 变形 1.按作业指导书作业,教 育培训员工 B.未放置正常位置,攻变形 2.按作业指导书作业,教 育培训员工 C.攻牙治具异常时有极少 数变形 3.攻牙治具作业前PQC确 认 D.脱脂时对部品性能不了 解,超声波开得过大 4.按作业指导书使用超声 波 E.易变形部品脱脂前后倒放 5.脱指前后的包装方式相 同 F.二次加工部品时未留意非 加工位置被影响而变形 6.加工时确认加工位置 G.包装擦试过于用力,或 作业方式法规范 7

10、.规范包装方式,改善用 免清洗 H.易变形部品装箱方式, 数量叠放不对 8.规范装箱数量,方式 不良原因分析对策(课件分享)14 七、生锈 发生原 因 原因分析对 策备注 1.原材料 A.母材存放或周转未包 装妥当 1.规范包装方式,周转方式 B.原材料表面处理不良2.退料 2.制程A.吹风含水汽过高1.冲制品用冲压油泡 B.裸手接解部品2.戴手套作业 C.放置过久3.放置专用仓库不超过七天 D.油被隔板吸干4.隔板套胶袋 3.油类A.冲压油,攻牙油质量 问题 1.采购联络供应商处理 不良原因分析对策(课件分享)15 八、镀膜不良 发生原 因 原因分析对 策备注 1.原材料 A.母材本身镀层异

11、常, 母材本身附着力一致, 不均匀导致,电镀不良 1.加强进料检查,将材料要求 报给供应商采购 2.模具压 印 A.模具有压印1.研磨入块或致压印处理 3.周转运 输包装 不良 A.运输包装过程中部品 产生本互摩擦导致 1.叠箱高度不超协1.5M,单箱 重量小于25KG B.包装不当,摩擦造成2.改变包装方式九、无半打 发生原因原因分析对策备 注 1.作业方 法 A.漏工程1.增加防呆,后站检查前站 2.模具A.冲头断1.依时段自检,发现不良往前 追踪 不良原因分析对策(课件分享)16 十、少孔 发生原 因 原因分析对 策备注 1.作业方 法 A.漏工程1.增加定位 2.模具A.冲头断1.依时

12、段自检,发现不良往前 追踪增加孔位检具 十一、色差 发生原 因 原因分析对策备注 1.原材料 A.批量进料时对母材未 与首批送样品比对 1.批量进料时要与前批送样品 比对,并保存资料给供应商 B.不同批次母材本身电 镀色泽差异 2.采购按材料规格,要求提供 给供应商,IQC按采购供给的 要求收料 不良原因分析对策(课件分享)17 十二、黑点,亮点 发生原 因 原因分析对 策备注 1.原材料 A.母材本身电镀效果欠 佳,间断性杂物黑点或 亮点 1.IQC严控进料,并附样 2.整平机 送料机 A.整平机送料机未及时 清洁保养 1.每次换料时要擦试整平机, 送料机的滚输 B整平机送料机调整不 当过紧

13、或不连续导致部 品 2.架模技术员架模送料时将整 平机,送料机调到最佳状态 3.模具A.模具某些入块或视套 损坏或间隙大时易到冲 制跑废料,继而被压成 亮点 1.冲够标准数量,定期保养 不良原因分析对策(课件分享)18 十三、材料条纹 发生原 因 原因分析对 策备注 1.原材料 A.母材本身电镀时电镀 效果欠佳 1.依时段包装自检发现不良立 刻追踪,并将不良材料经IQC 确认后退回材料仓要求供应商 改 2.IQC加严检查不良退回供应 商,并加强对供应商管制 2.模具A.入块表面不光滑1.研磨入块 3.整平机 送料机 A.整平机送料机未调整 适当 1.架模工架模时将整平机,送 料机调到最佳状态

14、不良原因分析对策(课件分享)19 十四、脏污 发生原 因 原因分析对 策备注 1.手印, 黄油 A.作业时裸手接触部品1.规范作业,作业时一定戴 手套 B.模具未保养,入块或 视套 2.折模入时,给模具加油保 养 间氧化锈水黄油溢出沾 除部 品表面 C.整平机或送料机未清 洁 3.保养人每天擦试滚输 整平或送料过种被辗压 在 部品表面形成脏污 不良原因分析对策(课件分享)20 十五、漏攻牙 发生原 因 原因分析对 策备注 1.作业方 式 A.冲头断,未及时发现 或现彻底找出 1.冲压工用孔位治具检查,发 现问题,追踪到第一检查的并 贴层别管 票让攻牙,包装,品管都列为 重点 B.周转时混料(已

15、攻, 未攻) 2.专人周转,专和管理,已攻 牙,未改牙,用不同颜色卡板 放置,人离位时清理工作台 C.作业员疏忽3.凡拿离现场的部品需当班干 部确 认后再返回 D.治具错位4.安装检出器避免错位 不良原因分析对策(课件分享)21 十六、铆合不良 发生原 因 原因分析对 策备注 1.模具 A.铆合机类型使用区分 不明 1.规定氯压机,油压机的使用 范围 B.机台未保养及点检2.机台依点检表琢项点检及作 出保养记录 2.治具 A.治具置放铆钉孔间隙 过大或小导致铆合松动, 偏斜等 1.治具置放铆钉孔径来按照铆 钉的外径来设定 B.治具无防呆措施,导 致铆合方向反向 2.治具上面安装防呆系统 C.治

16、具铆合平面不良导 致铆合平面不良 3.对治具进行点检,维修 D.铆头磨损4.铆头前端5度角进行修正 E.治具未定位,铆合时 治具松动 5.架治具时对治具锁紧,经确 认无 不良原因分析对策(课件分享)22 十六、铆合不良 发生原 因 原因分析对 策备注 3.作业方 式 A.取放部品作业方法不 规范 1.铆合前对作业方法进行详细 讲解 B.铆合作业顺序不正确,2.作业时,取拿部品轻拿轻放 发生漏铆,错位 C.作业人员思想不集中3.作业人员周期性的培训 D.置放被铆合件未按规 定 4.工程巡查表的管控 作业 不良原因分析对策(课件分享)23 十七、铁屑 发生原 因 原因分析对 策备注 1.模具 A.

17、折弯角度间隙偏小1.调整折间隙 B.抽牙孔冲头R角未研 磨适 2.研磨抽牙孔针R角或更换新 冲子, 当导致牙孔内层毛边, 继 研磨衬套 而引起攻牙铁屑 2.二次加 工 A.加工孔径或折弯时, 钻 1.研磨冲子或治具 头不利或折弯治具过利, 导致加工后铁屑毛刺 不良原因分析对策(课件分享)24 不良原因分析对策(尺寸类) 不良原因分析对策(课件分享)25 一、镀膜不良 发生原 因 原因分析对 策备注 1.原材料 A.料头/料尾由于原材 料在 1.去除料头/料尾适当的长度 (视 作板切加工分条,卷材 时, 原材料卷料的内/外径及模具 到整 内外圈变形损伤严重平机的距离而定)避免因材料 变形对平面度

18、调整的错误导向 B.原材料的硬度与产品 的 2.要求原材料硬度控制在 HRB50 塑性变形密切相关5度之间 C.同一卷材料厚度变化 大 3.材料厚度管制在T0.01以 内,或者在模具里追加整平的 工序 2.整平机 的调整 A.由于原材料的卷曲, 造 成平面度的不良,若整 平 1.首先取卷材一段,提起一端, 另 一端自然垂下,视弯曲方向调 整 不良原因分析对策(课件分享)26 一、镀膜不良 发生原 因 原因分析对 策备注 3.模具结 构 A.材料经过冲孔,成型 ( 追加整平工序,消除内应力, 通常 抽引,折弯等加工工序,整平有以下方式: 材料内部应力未得到释 放, 1.压花整平上下错间方式 造成

19、平面度不良2.螺丝整平上下点对点方式 3.入块整平上大下小正对方 式 不良原因分析对策(课件分享)27 二、孔距 发生原 因 原因分析对 策备注 1.孔距不 良 A.不在同一工序冲制1.安排在同一工序冲孔 B.先冲孔,后折弯2.先折弯后冲孔 C.平面度的影响,致使 孔 3.调整平面度(详见平面度不 良 距的正投影距离偏小对策) 不良原因分析对策(课件分享)28 三、角度 发生原 因 原因分析对 策备 注 1.回弹角 存在 A.材料弯曲加工时, 即使弯曲 力达材料弹性限度以 上,当外 力除去后,材料仍会 反弹 1.SUS304/301材料, 当A45时,回弹角控制在 A(3 4); 当 45 A

20、90 時,回彈 角控制在A2 ; 2.SECC材料,回弹角在a (0.5 1 ) ; 3.SPCC材料,回弹角控制在 a+(00.5 ) 不良原因分析对策(课件分享)29 三、角度 发生原 因 原因分析对 策备注 2.折弯间 隙 A.折弯角度间隙大时, 折弯 1.SUS304/301材料,间隙为 T+0.02 角度大,反之则偏小2.SECC材料,间隙为T 3.SPCC材料,间隙为T 4.CU(磷铜),间隙为T+0.01 5.AL(5052)铝材,间隙为 T+0.01 不良原因分析对策(课件分享)30 四、孔径 发生原 因 原因分析对 策备注 1.冲裁间 隙设定 不当 A.冲裁设定不当 材质不同

21、时冲裁间隙取值不一 样 1.SPCC材质, 当料厚0T1.2时,取材料的 5%T 当料厚0.6T 1.2,取材料的 5%T 当料厚1.2T 2.0,取材料的 5%T 当料厚2.0T 3.0,取材料的 6%T 2.SECC材质, 当料厚0T1.2时,取材料的 5%T 当料厚0.6T 1.2,取材料的 5%T 不良原因分析对策(课件分享)31 四.孔径 发生原 因 原因分析对 策备注 1.冲裁间 隙设定 不 当 A.冲裁间隙设定不当 4.SUS304材质 当料厚0T1.2时,取材料的 6%T 当料厚0.6T 1.2,取材料的 6%T 当料厚1.2T 2.0,取材料的 7%T 当料厚2.0T 3.0

22、,取材料的 8%T 5.SUS430材质 当料厚0T1.2时,取材料的 5%T 当料厚0.6T 1.2,取材料的 5%T 当料厚1.2T 2.0,取材料的 6%T 不良原因分析对策(课件分享)32 四.孔径 发生原 因 原因分析对 策备注 1.冲裁间 隙设定 不 当 A.冲裁间隙设定不当 7.黄铜 当料厚0T1.2时,取材料约 3%T 当料厚0.6T 1.2,取材料约 3%T 当料厚1.2T 2.0,取材料约 3%T 8.AL材质 当料厚0T1.2时,取材料约 2.5%T 当料厚0.6T 1.2,取材料约 3%T 当料厚1.2T 2.0,取材料约 3%T 不良原因分析对策(课件分享)33 四.

23、孔径 发生原因原因分析对 策备注 2.未考滤 后加工处 理的附着 存度层 A.图面规格一般是指 完成 品的规格尺寸,由于电 镀层 有一定的膜厚,故冲孔 设计 时要把电镀层的厚度 考滤 进去 若客户有规定按客户要求,一 般情 况下按以下标准 1.Ni 膜厚管控在3u6u以内 2.Tin(铜底)膜厚管控在 4u6u(3u左右) 3.ZnIII黑8u13u 4. ZnII白5u8u 5.Silev(银)(铜底+Ni)三种 5u8u 6.五彩(ZNC) 4u6u 不良原因分析对策(课件分享)34 四.孔径 发生原 因 原因分析对 策备注 3.孔小 图片 A.倒角挤料反致1.倒角后用导针修正 不良原因分

24、析对策(课件分享)35 五.对称度 图片 发生原 因 原因分析对 策备注 1.定位 A.定位不良(模具设计 的定位基 1.模具设计时,产品的加工定 位基准与 准)测量基准一致 B.两侧成型冲入子R部 大小不一 2.线割R角,确保两侧一致 C.间隙(两次折弯间隙) 不一致 3.调整间隙 D.成型冲两侧的压筋, 宽度, 4.线割压筋,确保两侧一致 D.成型冲两侧的压筋, 宽度,深 5.调整材料平面度 不良原因分析对策(课件分享)36 五.对称度 发生原 因 原因分析对 策备注 II 图片 1.成型冲 头(入子 R 角) A.成型冲头(入子)的R 角加 工不一样致,有大小不 一 1.线割R角 2.成

25、型下模管位(如下图) 2.材料不 良 A.成型前的开料尺寸已 经 扭曲 1.在同一工序切边(如图) 图片 不良原因分析对策(课件分享)37 六.垂直度 发生原 因 原因分析对 策备注 1.折弯角度 材料厚 度 A.同一卷材料厚度差异 大, 1.模具内追边产工序,矫正材料 的厚 而模具间隙一定,造成 成型 度差异,折弯间隙设计成可调整 方式 角度忽大或忽小 折弯间 隙 B.折弯间隙设定不当 (或大 2.依据不同的材质,设定其折弯 间隙 或小),造成成型角度偏 大或 标准(详见3.2内容) 偏小 材料机 械特性 C.折弯成型后,材料内 应力 3.分类次成型,先折成小于90度 后-10 度成型整型

26、不良原因分析对策(课件分享)38 六.垂直度 发生原 因 原因分析对 策备注 2.攻牙孔垂直度不良 作业不 规范 A1.攻牙机工作台未清 理干净,影起治具倾斜 a1.清理工作台面 A2.操作员未将部品完 全入 A2.把治具作成可防呆 位,部品倾斜摆放 B.治具的定位设计不合 理, b.找部品的最后的直边作攻牙 的定 定位边过短,部品平放 困难 位基准 3.铆合垂直度不良 治具A.治具的内孔径与铆钉 的 1.设定合理的间隙,铆钉的最 大极限 配合间隙设定过大尺寸+0.02 不良原因分析对策(课件分享)39 七.平行度:成型角度现平面的综合体 (详见现平面度不良对策) 不良原因分析对策(课件分享)

27、40 八.倒角 发生原 因 原因分析对 策备注 1.挤料 图片 A.倒角引起材料流动1.冲裁间隙加大,拉断面50% 2.更改倒角入块的形状,倒角 时挡材料的边线(如图) 2.台陛 (如图) A.定位不准,致使前后 工程错位 1.调整定位 B.倒角偏小2.矫正倒角冲孔入子 图片A.倒角冲子打得太深形 成挤料 1.研磨冲子 不良原因分析对策(课件分享)41 九. 折弯:详见第三点原 因分析与不良对策. 不良原因分析对策(课件分享)42 十.面打 发生原 因 原因分析对 策备注 1.摺动面 研磨 A.研磨加工后,模具作用 部 1.采用120#以上的砂轮精磨, 使工 粗糙度差,影起面打部, 有 件表面

28、成镜面 研磨纹 冲头入 块下陷 B.模具上下垫板材质选 用热 2.上下垫板一般情况下选用 D2 处理工艺不合理,造成冲 头/ HRC 52度材料,面打范围大要 求高 入块下陷,影起部品面打 不平 的情况下选用SKD11 HRC 6062 度的材料 不良原因分析对策(课件分享)43 十一.位置度:详见第一点的原因分析与不良对策. 十二.同心度:详见第五点的第一种状况与之雷同. 不良原因分析对策(课件分享)44 不良原因分析对策(其它类) 不良原因分析对策(课件分享)45 一.短数 发生原 因 原因分析对 策备注 1.一格内 数量不 足 A.包装箱每格内未依固 定 1.在工作台上先依包装方式规 定

29、数 数量同时摆放量一同放齐,再将此数量同时 摆放 入包装箱每一格内. 2.每批设定一箱的重量进行每 箱重 量确认(重量相差太多时间箱 检验) 3.交接班时,未包装完的纸箱 不能对 B.生产线交接班时,接 班人 箱,接班人确认OK后才能对箱 未确认前一班未完成包 装 不良原因分析对策(课件分享)46 一.短数 发生原 因 原因分析对 策备注 2.尾数箱 合并短 数 A.生产线交接班时,接 班人 1.交接班时,未包装完的纸箱 不能封 未确认前一班未完成包 装 箱,接班人确认OK后才能对箱 箱的数量就直接按整箱 对 2.固定人员包装,班长随时确 认 箱 B.在仓库尾数箱合并出 货 3.出货时班长再确

30、认 时弄错 不良原因分析对策(课件分享)47 一.短数 发生原 因 原因分析对 策备注 3.整数箱 包装少 层 或少袋 A.品管检验未放入1.品管抽验的箱子必须重新确 认数 量OK后,在外面盖QA章印以示 数量 OK B.管理员在拿部品时未 经 过部品管理员同意而私 自 拿走 2.以公告的形式知会各部门主 管,严 禁私自拿部品,一律经过部品 管理 员同意 C.生产线交接班时,接 班人 未确认前一班未完成包 装 箱的数量就直接按整数 箱 对箱 3.交接班时,未包装完的纸箱 不能对 箱 31.固定人员包装,班长随时确 认 不良原因分析对策(课件分享)48 一.短数 发生原 因 原因分析对 策备注

31、4.每包数 量不足 A.每批材料厚度有差异, 重 1.每批包装时,进行单重设定, 然后 量不准确再进行称重量包装 B.电子称精确度差2.定时对电子称进行校正,确 保电子 称精度OK. 不良原因分析对策(课件分享)49 二.多装 发生原 因 原因分析对 策备注 1.小部品 单重不 一 样 A.每批材料厚度有差异, 重 1.每批包装时进行单重设定, 然后再 量不准确进行称重量包装 B.电子称精度差,故意 多装 2.定时对电子称进行校正,确 保电子 称精度OK 2.尾数合 并错误 A.生产交接班时,接班 人未 1.交接班时,未包装完的纸箱 不能对 确认前一班未完成包装 箱 箱,接班人确认OK后才对箱

32、 的数量就直接按整数箱 对箱 11.固定人员包装,班长随时确 认 B.在仓库尾数箱合并出 货时 2.出货时班长再确认 不良原因分析对策(课件分享)50 二.多装 发生原 因 原因分析对 策备注 3.整数箱 包装多 一 层或多 一 袋 A.品管检验多放入1.品管抽验的箱必须重新确认 数量 OK后在外面盖QA章印以示数 量OK B.生产线交班时,按班 人未 确认前一班未完成包装 箱 的数量就直接按整数箱 对 箱 2.交接班时,未包装完的纸箱 不能对 箱,接班人确认OK后才对箱 21.固定人员包装,班长随时确 认 22.每批设定一箱的重量,进行 每箱 重量确认(重量相差太多时间 开箱 检验)数量符合,盖A字章印,以 示数 不良原因分析对策(课件分享)51 三.混装 发生原 因 原因分析对 策备注 1.部品相 A.作业员或出货员对相 似 1.制作相似部品一览表看板, 标示能 似部品不熟悉共分的部位,以达全员熟悉 2.脱脂混 料 A.换部品脱脂时未将溶 器 内部品清洗干净 1.明确要求作业员在换部品清 洗时 首先确认清洗容器内无部品后, 方 可将下个部品倒入溶器内清洗 3.流线未

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论