学校工会精细化管理方案

1、学校工会精细化管理方案2009 年，学校工会注重自身建设，不断改进工作作风，努力提高工会组织 的服务水平。认真落实我校第八届教职工（工会会员）代表大会决议精神，全面 贯彻执行学校党总支万书记在八届四次教（工）代会上作的学校工作报告精 神，贯彻执行工会工作报告要求，加紧工会的建设和管理，积极推进万书记 提出的精细化管理目标， 进一步规范工作程序， 创新工作思路， 全面提高工作效 率，更好地为全体教职工服务， 更好地履行工会的基本职能， 全面提高教职工集 体的凝聚力，推动学校民主建设的向前发展。学校工会的下一步工作， 要进一步加强自身建设， 创新工会工作， 突出工作 特色，提高服务水平。 特别要组

2、织召开好第九届教职工暨工会会员代表大会， 顺 利地完成第八届工会的换届任务。 要严格按照 福建省教育系统教职工代表大会 规程和我校制定的教职工代表大会制度要求，选举好代表，并在学校党总 支的安排下， 有计划地对代表进行培训， 全面提高代表的思想政治素质。 要做好 提案的征集、 处理和落实等工作， 大力提高学校的民主管理水平， 使我校的教职 工代表大会制度更科学、更规范。学校工会还要以四十周年校庆和工会换届为契机， 围绕学校中心任务， 创新 思路，全面描绘教职工文化建设蓝图， 构建富有特色的教工文化品牌， 推动学校 文化建设的向前发展。一是通过制度文化建设， 建立起教工文化建设的保障机制， 促进

3、教工文化建设扎实有序地开展； 二是通过活动文化建设， 拓展教工文化层面， 引导教职工养成健康向上的兴趣爱好， 构建繁荣活跃的教工文化氛围； 三是通过 精神文化建设， 丰富学校教工精神的内涵， 提升教职工的政治思想素质和职业道 德素质，塑造出学校教工的新形象。附：城东中学工会精细化管理实施方案?城东中学工会精细化管理实施方案一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真 落实我校第八届教职工 （工会会员） 代表大会决议精神， 全面贯彻执行学校党总 支万书记在八届四次教（工）代会上作的学校工作报告精神，贯彻执行工 会工作报告要求，加紧工会的建设和管理，规范工作程序

4、，创新工作思路，全 面提高工作效率， 更好地为全体教职工服务， 更好地履行工会的基本职能， 全面 提高教职工集体的凝聚力，推动学校民主建设的向前发展。二、主要工作目标1. 巩固省模范职工之家建设成果，对迎接 2008 年模范职工之家复检工作中 出现的不足，认真进行整改，进一步充实相关材料，使之更完善、更规范，努力 争取参评全国模范职工之家。2. 全面落实八届四次教（工）代会学校工作报告精神，着力推进工会工 作的精细化管理，全面提高工作效率。3. 全面落实八届四次教（工）代会学校工作报告精神，加强教职工文 化建设，创建富有特色的教职工文化品牌。三、精细化管理思路（一）工会工作职责 认真制定工会工

5、作职责， 明确工会委员及工会小组的工作任务， 确保工会工 作的落实，确保工会活动的顺利开展。具体职责有：1. 工会主席职责2. 工会副主席职责3. 组织委员职责4. 宣传委员职责5. 学习委员职责6. 生活委员职责7. 文体委员职责8. 财务委员职责9. 女职工委员职责10. 经费审查委员职责11. 工会小组长职责（二）工会工作制度 认真制定工会各项工作制度，明确有关的时间、地点、对象及工作内容，力 求实用、实际，易于操作。一方面要注意根据上级文件的要求，一方面要结合本 校的实际， 既要遵照法律法规， 又要有自己的特色， 使工会工作制度完善、 科学、 合理。具体制度有：1. 教职工代表大会工作

6、制度2. 常规会议工作制度3. 校务公开工作制度4. “五必访”活动工作制度5. 慰问活动工作制度6. 岗位练兵活动工作制度7. 教职工文体活动工作制度8. 重大节日活动工作制度9. 工会主席接待活动工作制度10. 财务管理工作制度11. 教工活动中心管理工作制度12. 教职工健康体检活动工作制度（三）教工文化建设根据八届四次教（工）代会工会工作报告精神， 2009 年度，要加强教 职工文化建设，创建富有特色的教职工文化品牌。1. 制度文化建设通过制定工作职责和工作制度， 建立起教工文化建设的保障机制， 促进教工 文化建设扎实有序地开展。2. 活动文化建设，通过开展教职工活动， 来拓展教工文化层面， 引导教职工养成健康向上的兴 趣爱好，构建繁荣活跃的教工文化氛围。3. 精神文化建设， 学校的教工精神是：团结、敬业、奉献、争先。要通过开展一些教育培训、 征文、演讲及其他教职工喜闻乐见的活动， 来丰富学校教工精神的内涵， 提升教 职工的政治思想素质和职业道德素质，塑造出学校教工的新形象。四、精细化管理要求1. 要充分讨论， 认真研讨，制定好工会工作职责和工会工作制度， 并把制定 好的职责制度汇编成册。2. 要结合 2009年建校四十周年庆典活动，开展一些教职工文化活动，既加 强教