安全生产事故应急预案编制培训班考试题(含答案)

1、安全生产事故应急预案编制培训班考试题（2010年3月20日）一、填空题（每空2分，共40分）（1）根据突发公共事件的发生过程、性质和机理，通常将突发公共事件分为四大类。（2）我们通常所说的“一案三制”，主要是指应急（3）应急管理主要包括.四个阶段，共同构成了重大事故应急管理工作一个动态的循环过程。（4）根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将事故一般分为四个等级。（5）企业应急能力评估，重点是对应急能力开展评佔。（6）根据生产安全事故报告和调査处理条例要求，事故发生后，事故单位负责人接到报告后，应当于小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有

2、关部门报告。（7）根据国家要求，高危行业企业要针对生产事故易发环节，每年至少组织开展次应急预案演练。二、简答题（第2题各15分，第3题20分，共60分）（1）请简述生产经营单位应急预案的编制程序及其主要内容。(2) 请简述生产经营单位应急预案体系构成情况及其规定的主要内容。(3) 结合本部门工作情况，谈谈应急管理每个阶段中应当做好哪些方面工作。安全生产事故应急预案编制培训班考试题（答案）（2010年3月20日）一、填空题（每空2分，共40分）（1）根据突发公共事件的发生过程、性质和机理，通常将突发公共事件分为_自然灾害事故灾难_、公共卫生事件和社会安全事件四大类。（2）我们通常所说的“一案三制

3、”，主要是指应急.预案.机制体制和法制（3）应急管理主要包括_预防准备响应恢复四个阶段，共同构成了重大事故应急管理工作一个动态的循环过程。（4）根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将事故一般分为特别重大事故一、至大事故、一较大事故_ _和 一般事故四个等级。（5）企业应急能力评佔，重点是对h应急装备_和一应急队伍_ 一的应 急能力开展评佔。（6）根据生产安全事故报告和调査处理条例要求，事故发生后，事故单位负责人接到报告后，应当于小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（7）根据国家要求，高危行业企业要针对生产事故易发环节，每年

4、至少组织开展次应急预案演练。二、简答题（第12题各15分，第3题20分，共60分）（1）请简述生产经营单位应急预案的编制程序及其主要内容。答:（1）应急预案编制工作组：结合本单位部门职能分工，成立以单位主要负责人为领导的应急预 案编制工作组，明确编制任务、职责分工，制是工作汁划。（2）资料收集：收集应急预案编制所需的各种资料（包括相关法律法规、应急预案、技术标准、 国内外冋行业事故案例分析、本单位技术资料等）。（3）危险源与风险分析：在危险因素分析及事故隐虑排查、治理的基础上，确定本单位可能发生事故的危险源、事故的类型和后果，进行事故风险分析，并指出事故可能产生的次生、衍生事故, 形成分析报告

5、，分析结果作为应急预案的编制依据。（4）应急能力评估：对本单位应急装备、应急队伍等应急能力进行评估并结合本单位实际,加强应急能力建设。（5）应急预案编制：针对可能发生的事故，按照有关规；4和要求编制应急预案。应急预案编制过程中，应注重全体人员的参与和培训，使所有与事故有关人员均掌握危险源的危险性、应急处置 方案和技能。应急预案应充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位以及相关部门的 预案相衔接。（6）应急预案评审与发布：应急预案编制完成后，应进行评审。评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由上级主皆部门或地方政府负责安全管理的部门组织审査。评审后, 按规泄报有关部门备

6、案，并经生产经营单位主要负责人签署发布。（2）请简述生产经营单位应急预案体系构成情况及其规定的主要内容。答:（1）综合应急预案：综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、描施和保障等基本要求和程序，是应对齐类事故的综合性文件。（2）专项应急预案：专项应急预案是针对具体的事故类别（如煤矿瓦斯爆炸、危险化学品池漏等事故人危险源和应急保障而制泄的il划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预 案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制崔明确的救援程序和具 体的应急救援措施。（2）现场处置方案：现场处這方案是针对具体的装置、

7、场所或设施、岗位所制崔的应急处這描施。现场处皆方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一 编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。（3）结合本部门工作情况，谈谈应急管理每个阶段中应当做好哪些方面工作。答：（结合自身工作情况，只要写出大部分内容即可）（1）预防：主要有加大安全距离、安全规划、减少危险物品的存量、设置防护墙以及开展员工应急自救知识教育等。（2）准备：主要有应急体系的建立、有关部门和人员职责的落实、预案的编制、应急队伍的建设、应急设备（施）与物资的准备和维护、预案的演习、与外部应急力量的衔接等。（3）响应：主要有事故的报警与通报、人员的紧急疏散、