安全文化建设

1、安全文化建设讨论许世民：企业安全文化建设的重要意义：1. 安全文化作为企业文化建设的重要组成部分，逐渐被越来越多的企业重视起来，用于 推动企业管理水平的全面提高。安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一， 在企业管理中的地位与作用日趋重要。安全文化作为一种价值观进一步的树立和强化， 成为了安全生产中弘扬和倡导的主流。2. 安全文化的建设无论是对于企业，或者个人，都具有相当重要的意义。从企业来说， 安全生产事关经济效益的提高，事关企业的可持续、健康发展和管理水平的全面提升； 对员工而言，安全事关生命，是人的第一需求。随着社会发展和进步，人们对安全的关 注越来越强烈，我企业也是如此。裴晓志：

2、安全文化建设 长远意识。安全文化建设是一项长期而艰巨的任务，在这个长期的建设过程中，对相关工作的常抓不懈，使得企业得以认真研究安全管理方面的问题，并制订出长远的安全管理规划。同时这个过程，也是企业组织实施，强化安全生产基础管理工作的过程，从而实现安全 生产管理长效机制得以建立的目的。超前意识。安全文化的全面建设，能够使员工提升安全防范意识，进而提前做好预 防准备并付诸实际行动，防范于未然，将事故消灭在萌芽之中。全局意识。安全文化建设直接关系到社会、国家、企业与员工的切身利益。随着安全文化建设进度的推进，能够使员工逐步树立全局观，在生产、工作中能从 整体利益出发，对生产过程中出现的问题和发生的矛

3、盾，自觉以个体服从集体、局部服 从全局的原则来处理与协调好各方面的关系。创新意识。安全文化的建设与实施，能够促进广大员工积极参与安全生产技术与管 理改革与创新，安全目标、安全计划的制订与实施，发挥他们的积极性、主动性和创造 性。与企业协同一致创建具有自身特色的安全文化，在科学技术日新月异的今天，适应 社会经济发展。人本意识。人是企业管理中最关键、最活跃的因素，安全文化建设是借文化之力促进安全生产，树立以人为本的经营管理理念，使得管理制度的制订具备更强的可操作性，并且更加人性化。效率意识。从源头抓起完善安全文化建设，加大安全生产的科技投入，可以避免随 意减少安全生产投入，削减安全成本的短期行为，

4、同时预防安全隐患的产生，提高安全 生产管理的效率。对企业而言，安全文化建设不仅是对企业文化本身的完善，在企业生产，员工管理 等方面也具有指导作用。首先，安全文化建设有利于促进安全管理制度的完善和落实。建立和健全安全生产责任制和各项安全管理制度是搞好企业安全工作的基础。实际工作中，往往存在着两个方面的问题：一是安全管理的制度不健全，即无章可循。二是制度定得很全面，但难以落实或落实得不够，即有章不循。规章制度可以通过以往的工作经验和借鉴成功企业案例，结合自身的实际情况和具 体需要，循规蹈矩逐步完善。更多的企业面临的是制度在生产生活中的落实问题，也就 是执行力的问题显得更为突出。落实制度说到底就是一

5、种责任感，而责任感来源于观念。安全文化建设的目的就是解决观念问题。观念变了，具有强烈的责任感、事业心，制度 建设也就会得到更好的完善和落实。其二，有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安全操作规程的落实。安全文化建设的逐步完善使得安全隐患更容易被发现并消除，将安全问题扼杀在隐性阶段。我们在日常工作中常常发现一些习惯性违章屡禁不止，一些安全隐患得不到及时消 除。根据一些数据表明，2008年5月份以来，湖北、重庆、湖南、河南相继发展了人身 伤亡及大面积停电重大电网事故，分析几起事故无非都是违章造成的。多数违章者也知 道违章作业是不对的，但往往因为贪图省力、心存侥幸；周围的一些人也掉以轻心，似 乎

6、都默许着这一切可能造成严重后果的事实存在，因而违章操作依旧，只待产生严重后 果时，才追悔莫及地说“如果不”。产生这种现象，究其原因，就是人员安全意识 淡薄，不良行为已成为一种思维定势。一个好的安全文化建设，是使安全的思维方式铭 刻在脑海，安全的意识深入骨髓，人们就自然会按照安全操作规程办事。人人都是安全 员，人人都会从保护自己、保护他人、保护企业财产的角度思考问题，隐患与违章必然 腹有诗书气自华会得到遏制。其三，安全文化建设是安全投入有效实施的有力保证。安全投入的不足，必然会造成安全设施的缺陷，埋下安全隐患。安全文化建设增强了员工的安全意识，企业上下、方方 面面，都会从安全的愿望出发，审视周围

7、的安全环境，主观上要求得到安全保障，也就 容易发现和提出安全设施方面存在的不足和问题，关心安全设施的有效性，安全投入就 必须得到保证。最后，我们应该清楚地认识到，安全文化建设不是现时的消费，而是一种有效的长 期投资。它能促使企业实现管理资源优化整合，达到提高安全生产管理效率和增创经济 效益的目的。在现代企业安全生产管理的发展过程中，借文化之力实现安全管理由管到 防的转变，防微杜渐，防患于未然，才能有效地预防各种安全问题的发生，实现企业生 产的本质安全。安全文化是企业文化的重要组成部分，是在长期的安全生产经营活动中形成的，由最初的有意识塑造发展为今天被全体职工接受并遵循，经历了一个积累和沉淀的过

8、程1、在原有安全理念的基础上进行提升，融入新思想2、安全文化作为企业文化的分支，强调安全型企业文化由此可见：人既是安全管理的主体，更是安全管理的客体。在企业生产人、料、机、法、环 要素中，人是最活跃的因素，同时在发生事故的主要因素中，人也扮演着主导角色。因此， 能否做到安全生产关键在人，能否有效地消除事故， 取决于人的主观能动性， 取决于人对安全工作的认识、价值取向和行为准则， 取决于职工对安全问题的个人响应与情感认同。因为再好的设备需要人去操作、去使用，再好的制度需要人落实、去遵守，良好的安全生产环境也需要人去创造。人是安全生产管理中的最具有决定性的因素，同时也是最不稳定的因素。因此，加强企

9、业的安全文化建设，就抓住了安全生产的主要矛盾，抓住了安全生产的根本。安全管理由经验型、事后性的传统管理向依靠科技进步和不断提高员工安全文化素质的现代 化安全管理转变，是安全管理的发展趋势。在这一转变过程中，没有先进的安全文化做指导， 安全生产工作就会迷失前进的方向，现代化的安全管理模式也不可能真正建立起来。安全文化是一种新型的管理形式，它区别于传统安全管理形式，是安全管理发展的一种高级阶段， 其特点就是将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来，转移到以预防为主的方针上来。通过安全文化建设提高职工队伍素质，树立职工新风尚、企业的新形象，增强企业的核心竞争力。一直以来，我们始终高度重视企业安

10、全文化建设，积极开展安康杯”竞赛暨安全生产月”活动等安全管理工作，建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度， 不断提高安全生产条 件及完善劳动保护监督检查网络，不仅大大提高了企业安全生产管理水平及职工安全生产知识水平和自我保护能力，实现了四无”安全生产目标，而且有效地保证了职工的安全健康, 促进了企业的持续快速发展。今年，我们将继续开展 安康杯”竞赛暨 安全生产月”活动，通过全面加强安全生产管理，加 强安全文化建设，进一步提高企业安全生产管理水平。此次活动将以党的十七大精神、科学发展观为指导，坚持贯彻 安全第一、预防为主、综合治理 ”的方针，以开展排查治理安全隐 患和各种安全文化活动为手段，从

11、宣传教育、安全管理、强化安全生产责任制、查隐患、促 整改、安全文化建设等各方面入手，不断提高员工的安全健康意识和素质，推进企业安全健康培训教育、安全生产管理、安全文化建设等，进一步提高公司安全生产管理水平。我们要牢固树立 我要安全”的思想，自觉投入到 安康杯”竞赛暨 安全生产月”的活动中去， 积极参与安全培训并加强自身学习，进一步提高安全生产意识和自我保护能力，同时要立足岗位，加强防范，严守操作规程，养成良好的操作习惯，确保安全生产，为实现今年安全生 产目标而共同努力！ 安全文化是指一个组织或企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安 全价值观念、安全科技、 安全设施、安全监察

12、和各种安全法律法规以及规章制度的总和，是 在现代市场经济发展的基础上形成的一种新的管理思想和理论。其核心就是坚持以人为本， 保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化。结合我单位实际，构建本单位良好的 安全文化环境，将从以下几个方面做起：一、建立健全本单位安全生产责任制。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分， 是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负全责，并建立健全本单位的安全生产责任制，从上到下、责任分明、各司其职、各负其责，在实行中按照责，权、利相结合的原则，做到责权统一。使安全管理工作走向全面、全员、全过

13、程、全天候。二、 强化安全宣传教育培训。积极参加相关安全知识和管理能力的培训。为营造一个关爱 生命、关注安全”的安全文化氛围，对从业人员进行安全教育和安全生产技能培训，提高全体员工安全生产的防范意识、责任意识、操作技能和管理水平。从而达到从要我安全”向我 要安全”的转化，从传统经验管理向科学现代化管理转化。三、维护员工权益。按规定标准为员工配备劳动防护用品，为从事职业危害作业的人员定期实施健康检查确保安全生产，维护员工的人身安全与健康。四、加大力度，建设本质安全型企业。充分发挥人在企业安全生产的主导地位和能动性，确保各项安全措施的落实， 紧紧抓住 人”这个活的因素，提高他们的安全素质，包括安全

14、生理 素质、安全心理素质、安全技术素质及安全文化素质，使人、机、环境达到最佳的安全匹配，实现人、机、环境系统安全化。五、建立科学的应急体系。针对企业实际，建立和完善应急救援体系，根据企业的发展和新的危险源的出现，及时修改和完善应急救援机制。及时如实报告事故按四不放过”原则吸取事故教训。我单位将坚持以人为本， 安全发展的理念，从保护人的健康，珍惜人的生命，安全发展为起点和立足点，全面开展安全文化建设，确保生产安全、稳定、和谐最近我市建设局在全市建设行业开展主题为”关爱生命，安全发展”的宣传教育活动，活动的宗旨是强化全体员工的安全意识 ，提高员工的安全素质通过深入开展安全生产宣传教育行动 推动安全

15、理念，安全文化，安全法律和安全知识，实现以人为本，安全发展的理念和”安全第一 预防为主，综合治理的方针更加深入人心，进一步促进全市建筑行业安全生产形势的持续稳 定发展，为打造六个绵阳作贡献在这次活动中，我们建筑公司的领导非常重视 ，组织全体员 工共同参与，积极响应下面我从工作实践出发，谈谈建筑企业如何加强安全文化建设企业安全文化是企业在实现企业宗旨，履行企业使命而进行的长期管理活动和生产实践过程中积累形成的全员性的安全价值观或安全理念，员工职业行为中所体现的安全性特征，以及构成和影响社会，自然，企业环境，生产秩序的企业安全氛围等的总和对于建筑企业来说，安全是企业的生命，同时，企业安全文化是企业

16、文化延伸和渗透到安全管理工作的一脉分支，企业安全文化是企业文化的必不可少的组成之一；创建企业安全文化是推进企业文化建设必不可少的保障，同时开展好和建设好企业安全文化又不能离开企业文化理念和企业文化建设规划的 统一指导，企业安全文化建设的成效也将从一个侧面充分反映企业文化创建的实效要想长效搞好建筑企业的安全文化建设工作，本人认为企业安全文化理念必须要先行贯通于全员思想中，而且应该与其他工作相结合的推行与贯通，比如有些集团公司把开展社会主义荣辱观的实践活动落实到安全生产和经营管理当中去的经验，就值得借鉴在这方面，本人认为建筑企业可以继续结合社会主义荣辱观的实践活动，结合企业实际及员工素质等，明确树

17、立和大力提倡以下安全方面的荣辱观：以爱岗敬业为荣，以违章违纪为耻以多做贡献为荣，以损人损企为耻因为很多事故就是因为违章违纪导致或引发的，而每出一次安全事故，必将给社会，企业,家庭等带来财产与生命的巨大损失同时,在涉及安全管理方面，多在安全的情与理方面下工夫，可树立并提倡以下能体现和强化 人性化管理和规范化管理和谐统一的安全理念：亲情，友情，恩情，安全入情；情，友情，恩情，安全入情;哲理，管理，道理，安全有理其中，亲情是职工与家庭，与亲人之间割舍不断的血脉之情；友情是职工之间在工作，配合中建立起来的战斗友情；恩情是职工感谢企业为自己提供了回报社 会，实现个人社会价值的的平台和机会，而努力工作的情

18、怀，这三种情分别是职工与亲人，职工 与职工，职工与企业等三者之间的情怀，也是一个职工一生中最重视的最主要，最日常的情感，对于这三种情，一个也不能脱离安全，一旦脱离安全，这三种情都将受到伤害，甚至是化为乌有哲理在这里主要是指企业文化理念，包括企业安全文化理念，倡导员工带着理念上岗工作，有理念和没有理念的，其工作状态，工作成效是不一样的；管理是讲明企业需要科学管理，安全需要长效管理，职工应该规范遵守和认真执行企业各项管理制度和安全规程，而且要参与安全管理，树立安全管理靠大家，安全管理为大家”的意识；道理是让员工明白安全的重要性，在安全问题上，再怎么严格，都不为过，同时要让员工明白一个道理，一旦某员

19、工违反了安全制度并受 到处罚，那不是对违章违规员工的残酷和无情处理，而是对员工最大的爱，纪律是有情的，而不是无情的，从而让安全有理的理念，安全有理行遍企业的各个角落，安全靠全体员工来实现的境界在企业里长久实现同时各个工程部门要结合实际开展建筑安全生产宣传教育活动，如:利用晚上和下雨天时间，组织施工现场人员学习有关建筑施工安全的法律法规，增加施工管理人员和员工安全意识，提高员工安全生产素质和安全操作技能，使每一位施工管理人员和员工能真正做到不违章指挥,不违章作业，不违反劳动纪律三不违和不伤害自己，不伤害别人，不被别人三不伤害，正确 使用三保用品,各在建工程项目部召开一次安全分析会议，组织一次安全

20、文明施工检查，学习和自查情况呈报公司质安科汇总只有这样让安全文化意识深入人心，大大减少事故的发生安全生产是我们永恒的追求，也是我们神圣的使命这就要求我们每一个员工把安全文化作为 一种理念，一种工作责任落实到日常工作当中生命如歌，安全重于泰山，让我们把安全文化铭记在心，用我们的青春与智慧为公司谱写最美丽的安全之花！坚持安全生产党工团齐抓共管，才能构筑企业全方位的安全管理网络，才能形成浓郁的安全氛围，创造良好的安全文化环境，在新形势下，企业更应该充分发挥党委、行政、工会、共 青团在煤矿安全生产中的重要作用，不断改进和创新工作方法和途径，开展行之有效、形式多样的安全生产教育、监督、协管活动，进一步明

21、确其业务保安范围和岗位安全职责，建立健全群众安全监督网络， 把工会群众的安全真正纳入企业安全生产管理体系，形成一个强大的安全保障体系和浓郁的安全文化氛围，建设有企业自身特色的安全文化，促进安全生产。三、安全文化必须不断完善煤炭企业安全文化建设的同时就是要释放和发展生产力，煤炭企业追求利益最大化、 效益最大化，我们在发扬已有优秀的安全文化基础上，应继续造就和完善新时期的安全文化。要强化主体意识，着力塑造和培育企业精神，使企业精神始终贯穿企业文化建设的全过程，常抓不懈，并转化为职工的自觉行为。 要以人为本，增强企业职工的参与意识和主人翁意识， 提高职工整体素质， 促进企业管理水平的提高。要以经济效益为中心，狠抓经营管理，提高企业综合能力，使煤炭企业真正走上向安全管理要效益，向科技要安全管理的现代企业管理的轨道，在不断发展中完善安全文化。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志