工会2011年工作总结,年终总结

1、工会 2011 年工作总结 ,年终总结工会 2011 年工作总结在区教育局党委、局工会的领导和帮助下，在校支部、行 政领导的关心与支持下， 我们的工会工作顺利开展。 我们以邓小 平理论和“三个代表”重要思想指导工会工作， 认真学习贯彻党 的十六大四中全会精神和工会十四大精神， 紧紧围绕学校“人文 和科学”发展思路，求真务实，开拓创新，把实现好、维护好、 发展好教职工的合法权益为工作重点， 不断加强工会建设， 认真 履行工会组织基本职能， 发挥好工会桥梁和纽带作用， 积极调动 广大教师的主动性、创造性，积极参与学校管理，切实增强主人 翁意识。一、努力建设成为一个学习型工会组织在构建以人为本，和谐

2、校园的进程中，工会要有所作为， 工会要维护好、 实现好教职员工的利益， 就要建设成为一个学习 型组织。 一个动态的持续不断变化着的社会环境， 必然导致社会 组织的主动变革。 学习型组织就是主动应对环境变化的结果， 与 其说是一种组织形式，不如说是一种管理理念，一种科学方法。 创建学习性组织有两种含义： 一是工会委员自身的理论学习。 工 会是党领导的群众组织， 群众组织要学会运用群众方法、 掌握好 群众工作的本领。为此，必须加强学习，提高自己的理论水平， 掌握有关的法律、法规，增强全心全意为人民服务的意识。二是 工会委员的业务学习。学习型组织力求通过学习培养职工适应变 革的能力。其核心是以人为本

3、，提高员工的综合素质，倡导终身 教育，形成有利于人力资源建设的机制。工会作为群众组织，要 努力创建学习型组织，避免脱离群众的危险，钻研业务更好地实 现、维护职工的利益。工会组织的性质决定了工会干部思考问题、 处理问题的态度、立场和方法，必须深入群众、贴近群众、尊重 群众、依靠群众，把职工的愿望表达出来，并把他们的合理要求 和利益的实现提供帮助，创造条件，同时不断满足他们日益增长 的多层次要求。二、积极参与学校各项管理工会组织积极主动地引导和组织教职工参与学校的民主 讨论、民主决策、民主管理和民主监督，为学校深化改革贡献力 量。作为工会首先通过加强源头参与反映广大教职工的呼声和要 求，是保证教职

4、工行使民主权利的重要途径。要进一步拓宽和疏通参与的渠道，使学校改革政策和方案充分反映广大教职工的意 愿，使教职工的合法要求得到充分体现。其次落实教职工的知情权。如学校各项改革措施出台前， 工会积极征求教职工的意见和 建议，坚持和发展教代会制度，在进一步落实教代会职权、规范教代会程序、 提高教代会工作质量上下工夫， 深入推行校务公开 制度，民主评议领导干部，落实教职工的监督权，使学校的一切 工作都处于群众的民主监督之中。三、认真做好工会常规工作1 、三次教代会教代会是教职工参与民主管理和监督学校的基本载体。 我 们要在原有经验基础上， 探讨强化教代会制度化、 规范化和程序 化的建设。 教代会是针

5、对学校内部改革措施的研究讨论， 更要重 视教代会通过各项制度落实情况检查， 以提高教代会质量。 根据 学校的实际， 本年度我校召开了三次教代会， 先后审议并通过了 学校内部改革方案， 审议并通过了学校年度考核奖励方案， 开展 了民主评议工作，都取得了圆满的成功。2 、推进校务公开认真执行局工会关于深入推进校务公开制度的精神， 并以 此作为今年工会工作重点。坚持行政主持、支部组织、工会配合 工作思路。及时利用校园网络、学校校务公开栏。对涉及学校制 度、经费等项目进行及时公开， 使广大教职工及时了解学校情况，增强学校管理透明度， 更进一步提高了广大教职工参与学校管理 的意识和民主监督水平。3 、团

6、结教师，奋发有为。我校开展“人文和科学”课题研究。 体现关怀人、 塑造人、 培养人的宗旨。 工会要主动参与课题研究， 在关爱教师身心健康 上，为教师所想，为教师所念。要培养教师以健康的心态，参与 学校教育改革，更要树立饱满精神，积极态度，深入民主管理学 校的主人翁形象， 以此营造学校新世纪“人文”素养的气质。 学 校发展依靠每一位教职工能力的发挥， 培养新一支适应时代需要 队伍，更需我们细微地挖掘教师们的闪光点，扬长避短。工会配 合学校教导处， 积极参加二期课改实施工作及教学展示评比活动， 教学专题研究等。工会密切配合党政，以师德建设为核心，以青 年教师为重点，并配合年度先进教职工评选活动，推

7、陈出新。坚 持文明组室考核工作，要树立先进，发扬先进，宣传先进，进一 步展现我校教师风采。4 、关心职工整体素质，推进女工工作。学校工会增强对 zhi 工工作建设和指导， 提高职工参与意 识、竞争意识、忧患意识和创新意识，更好改革服务工作。结合“三人”活动， 宣传先进职工事迹。 充分展示优工投身学校教育 事业风采。同时带动、鼓励全体职工工作热情，为学校教育事业 更添一份色彩。 积极配合教导处积极推荐教师参加教学展示活动 及教学比武活动。5 、积极开展各项活动。围绕学校文明建设， 提升教职工身心健康。 工会积极发动 组织教职工参与体育锻炼， 以及健康文娱活动。 丰富校园文化生 活，培养教师健康有

8、益的身心。 本年度我校工会组织了全校教职 工的职工体育活动，项目有跳绳、踢毽子、定点投篮、持球短跑 接力、拔河等；配合党支部积极组织教职工参加读书活动，每位 教职工完成了两篇的读书心得； 积极组织参加文明组室、 文明校 园的创建活动； 精心组织教职工参加庆元旦活动， 活动内容丰富， 形式多样，教职工全员参与，效果很好，特别是各组室的指定节 目，“夸夸我们的组室”更是白花齐放，内容真实，既是娱乐开 心，又是成果展示，收到了意想不到的效果。6 、关心教师，热心服务，耐心细致，做好保障。坚持送温暖活动经常化、制度化。工会把关心教师生活、 身体情况放在首要地位。 保持伤病教师及时探望制度， 送去学校

9、关心和温暖。 并致力于帮助教职工解决实际困难， 并做好“一日 捐”帮困基金工作。 本年度学校党政工先后探望了住院教师， 为 他们送去了温暖， 送去了关怀； 为灾区人民送去了人民币及衣物， 为学校的帮困助学捐到了人民币 3000 元。积极宣传医疗保障的知识与重要性， 通过宣传和教育， 增 进教职工对保障体系认识， 积极组织教师参加医保， 参加的医保 有：“在职职工住院补充医疗互助保障计划”、 “特种重病团体 互助医疗保障计划”、 “退休职工住院补充医疗互助保障计划” 等，并耐心细致做好医疗保障解释以及病后医药费报销工作。 做 好妇女教师两年一次体检工作， 以及部分教师身体检查。 并联系 有关单位

10、， 做好健康教育和保障指导， 提高教职工自我保健意识 和能力。四、积极创建文明组室为了加强学校精神文明建设， 大力开展群众性的精神文明 创建，努力提高文明单位创建水平，弘扬团队合作精神，形成良 好的工作氛围， 促进教职工队伍整体素质的提高， 促进学校改革 和事业的发展，根据公民道德建设实施纲要和教师师德规 范，以及有关文明单位创建精神， 结合本校实际， 特制定文明 组室创建条例 。本条例所指的组室是学校按年级组划分。 创建 星级文明组室分为三级，依次为：三星级、四星级、五星级文明组室。星级文明组室创建活动是在学校党支部的领导，学校行政的支持下，由工会统一组织部署实施。具体做法如下：首先由学校领导班子分块考核， 班子人员分成五组，每天 巡视并记载好当天的情况。 二是在每月底由工会汇总。 三是召开 文明组室考核领导小组会议， 讨论并决定考