实习生绩效考核表_第1页
实习生绩效考核表_第2页
实习生绩效考核表_第3页
实习生绩效考核表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、实习生绩效考核表 填表日期： ;实习生姓名： ;岗位名 称：; 序 号 测评项目 项目及考核内容 打钩V 评 （在相应分值 0 分 卜 1 工作任务 1、 能保质保量，提前完成任务；（10） 10 5 （10） 2、 能保质保量，按时完成任务；（7.5） 7.5 2.5 3、 在监督下能完成任务；（5） 4、 在指导下偶尔不能完成任务；（2.5） 2 工作能力 1、 理解力极强，在工作改善方面常有常 有创意性建议并被采纳；（20） 20 15 10 5 (20) 2、 理解能力强，有时在作业方法上有改 进；（15） 3、 理解能力 般，偶尔有改进意见，能 完成任务；（10） 4、理解能力交差，

2、工作技能无改善，勉 强能完成工作任务。（5） 3 工作协调 1、 与人工作无间，能尽最大努力完成工 10 5 (10) 作任务；（10） 7.5 2.5 2、 爱护团体，常协助别人；（7.5） 3、 肯应他人要求，帮助别人；（5） 4、 精神散漫，不肯与他人合作；（2.5） 4 责任感 1、 任劳任怨，竭尽所有完成任务；（10） 10 5 (10) 2、 工作努力，有较强责任心，能较好完 7.5 2.5 成本职工作。（7.5） 3、 交付工作，需要督促才能完成；（5） 4、 敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做 事粗心大意；（2.5） 5 工作质量 1、 无工作错误，并能经常改善；（10） 10

3、7.5 5 2.5 (10) 2、无工作错误，亦无改善建议；（7.5 ） 3、需在指导下才能完成工作；（5） 4、在指导下工作，仍有错误；（2.5） 6 纪律性 1、 自觉遵守公司各项规章制度；（10） 10 5 (10) 2、 能遵守公司各项规章制度，但需要有人 7.5 2.5 督导（7.5） 3、 纪律观念不强，偶尔违反公司的规章制 度（5） 4、 经常违反公司的规章制度，被指正时态 度傲慢；（2.5） 7 成本意识 1、 成本意识强烈，能积极节省，避免浪 10 5 (10) 费；（10） 7.5 2.5 2、 具备成本意识并能节省；（7.5） 3、 有成本意识，但稍有浪费；（5） 4、 无成本意识，经常浪费。（2.5） 备 以上总分为80分，另外有20分由部门领导根据实习 总分： 注 生述职报告

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论