德龙钢铁职位说明书模板-管理者

1、职位说明书基 本 情 况职位名称化验室主任职位编号所属部门质量监督处化验室直接上级处长直接下属职位名称主任助理、日班化验班长、炉前化验班长、中心化验班长职位设置目的协助处里管理好化验室的各项工作。保质保量完成公司下达任务1、负责化验室的全面管理2、积极完成领导交办的工作任务，作到保质保量3、负责本化验室的化学分析方法的制定，各种生产试验配合及有关数据的分析处理，把好产品质量关4、负责本化验室日常管理工作、质量管理。组织全室人员学习政治及业务知识，提 高每个员工的自身素质和工作素质5、负责安全生产、文明生产的工作，坚持以安全生产为第一位的方针经常对职工进工 行安全生产教育，对新工人要进行上岗前培

2、训，提高文明生产，创造良好的工作环作 职 责 和 工 内 容境6、负责化验室新进厂职工的上岗培训工作，切实做好安全生产“三项培训”7、8 -9、10、11、12、13、14、15、16、17、工作职4、权5、6、1、奖惩权：对本室工作人员工作分配调动有执行权，定期对化验员进行轮岗操作2、建议权：对本室工作人员的信息及时向质量监督处反映。3、监控权：本单位所有员工的工资升降、奖金发放。4、考核权：对本单位各个岗位员工的考核5、:6、办 公 设 备个人专用手机一部部门共用打印机、固定电话、空调、光谱、红外C、S分析仪、电脑公司共用传真机、复印机工 作 关 系内部工作关系汇报向处长汇报中心化验室的工

3、作情况及存在的问题。督导化验班长：不断学习知识，提高业务合技术水平、提高自身素质完善自我 无论何时都要起到带头作用。领导班组成员相互团结，共同完成任务。协调质检站：互相学习，互相帮助。共同完成工作任务。外部工作关系外单位：取长补短，完善本化验室工作。基 本 任 职 资 格学历大专及以上专业具有一定的管理能力年龄35-55 岁性别不限个性有强烈的责任心合政治责任感。工作经验相关工作经验五年以上工作技能熟知化验室的各项工作制度、技术操作规程及安全操作规程。具有一定的 组织能力职前培训安全技术知识教育冈位职责及标准要求其他1要求熟知技术规程的理论与实际操作，熟知化验室的各种设备的性能和使用方 法。职

4、位说明书基 本 情 况职位名称化验室副主任职位编号所属部门质量监督处直接上级化验室主任直接下属职位名称职位设置目的配合主任搞好化验室工作，搞好原料及成品、半成品质量关工 作 职 责 和 工 作 内 容1、认真贯彻执行公司、处里的有关政策、规章制度2、协助主任搞好各项工作，把好质量关3、配合各分厂的技术质量的分析研究4、带领化验室员工认真学习执行安全、技术操作规程。保质保量完成任务5、对各种仪器的维护及维修，保证仪器、设备的正常生产6、组织全体员工学习业务知识、操作技能，提高技能、提高服务工作质量7、新分析方法的试验及分析操作规程的制定与实施8、负责本单位安全文明生产工作9、10、11、12、1

5、3、14、15、16、17、18、19、20、21、工作3、职4、权5、6、1、审批权：对各班的分析数据审核、报表，对边缘数据复验。2、考核权：对每个职工进行考核。3、提案权：向上级汇报工作情况。4、5、:6、办 公 设 备个人专用部门共用台式电脑一台、固疋电话、空调机、光谱公司共用传真机、复印机工 作 关 系内部工作关系汇报向处长汇报分析数据的准确性、执行标准情况、工作情况。督导化验班长：监督各班班长的工作情况。协调主任：互相搞好工作关系，完成工作任务。外部工作关系生产厂：与各分厂搞好协作配合生产。 邢钢：相互学习搞好工作质量和服务质量。基 本 任 职 资 格学历中专及以上专业钢铁分析及相关

6、专业年龄30-50 岁性别不限个性外向工作经验相关工作经验5年以上。工作技能对分析数据有一定的判定能力。熟悉仪器设备的调试维修。职前培训经营管理、质量管理、班组建设、安全培训、技术业务培训。其他1要求热爱本职工作、有领导组织能力、大公无私职位说明书基 本 情 况职位名称中心化验班长职位编号所属部门中心化验室直接上级主任直接下属职位名称化验员职位设置目的配合主任搞好本室工作组织职工学习技能操作，完成工作任务，传达各种规章制度和工作标准工 作 职 责 和 工 作 内 容1、正确传达执行本室的个项规章制度和工作标准2、组织职工学习业务知识，提高职工的操作技能3、配合各分厂需要，及时准确地提供化验数据

7、4、完善本班的各项管理制度5、负责本班 生产、学习、安全等工作，认真填写各种记录考勤表、成分登记本。6、对本班所报的数据进行审核、报表，特殊情况及时处理或反馈给上级领导7、对本班工作中的设备仪器等进行维护8、帮助领导搞好抽查、帮助职工分析差错原因、有针对性的进行工作改进9、组织职工学习业务知识。贯彻执行各种规章制度10、向副主任提供各种生产工作信息、职工工作情况、提出合理化建议。11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、工作3、职4、权5、6、1、奖惩权：根据工作需要，对本班工作人员的工作进行适当的调整2、审核权：对于异常数据，有权让员工进行复验，确保对数据负责3、建议权：向

8、上级汇报工作情况及本单位管理情况4、5、:6、办 公 设 备个人专用电话部门共用台式电脑一台、打印机、固定电话、空调、光谱、X荧光机公司共用传真机、复印机工 作 关 系内部工作关系汇报向主任汇报本班工作任务完成情况及班组所反映的问题督导本班员工：每个员工的工作完成情况；每个员工的操作技能、安全情况； 公司、处室各种规章制度的执行情况；文明生产执行情况协调班长：认真执行交接班制度，协调班组之间的生产情况，共同完成工作任务；相互学习、交流经验、提高管理能力外部工作关系基 本 任 职 资 格学历高中及以上专业受过专业培训年龄不限性别不限个性工作经验相关工作经验三年以上工作技能能够全面掌握各种半成品、

9、产品、原材料的技术操作规程；能够对工作中 出现的异常数据进行处理；对各种仪器设备有一定的维修能力职前培训安全培训、业务知识培训、操作技能的培训1其他1要求爱岗敬业、以身作则职位说明书基 本 情 况职位名称炉前化验班长职位编号所属部门质量监督处直接上级主任直接下属职位名称化验员职位设置目的配合主任搞好本室工作组织职工学习技能操作，完成工作任务，传达各种规章制度和工作标准工 作 职 责 和 工 作 内 容1、组织职工学习业务知识，提咼职工的操作技能2、贯彻执行各项规章制度和标准，准确执行从试样、制样、称重、分析结果报出 全过程标准化作业，以及准确的配合生产和科研工作。3、负责本班生产、学习、安全等

10、工作，认真填写各种记录考勤表、成分登记本。4、认真审理交接班日志，根据当天的工作任务安排好各岗位工作5、对本班所报的数据进行审核。6、组织员工搞好抽查活动，每月分析一次差错原因，有针对性的改进工作7、认真贯彻执行安全规程、组织安全检查、对新工人搞好安全教育。8、按时上报材料、药品计划，负责领发、保管。9、提出合理化建议。10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、工作职4、权5、6、1、考核权：管好本班组成员。2、建议权：对于在工作中出现的问题上上级汇报。3、4、5、:6、办 公 设 备个人专用电话部门共用台式电脑一台、固定电话、电子天平、空调公司共用传真机、复印机工 作 关

11、系内部工作关系汇报向主任汇报本班工作任务完成情况及班组所反映的问题督导本班员工：每个员工的工作完成情况；每个员工的操作技能、安全情况； 公司、处室各种规章制度的执行情况；文明生产执行情况协调班长：认真执行交接班制度，协调班组之间的生产情况，共同完成工作任务；相互学习、交流经验、提高管理能力外部工作关系基 本 任 职 资 格学历高中及以上专业有一定工作经验年龄不限性别不限个性外向工作经验有两年以上的本项工作经验。工作技能熟知化验室仪器设备的性能及使用方法，熟悉生产，掌握技术操作规程 有正确分析质量冋题的能力。职前培训安全培训、冈位职责及标准要求、技术操作规程其他1要求爱冈敬业、认真负责职位说明书

12、基 本 情 况职位名称日班化验班长职位编号所属部门质量监督处直接上级主任直接下属职位名称化验员职位设置目的配合主任搞好本室工作组织职工学习技能操作，完成工作任务，传达各种规章制度和工作标准工 作 职 责 和 工 作 内 容1、按所需浓度配制化验室所有药品。保证化验员用药伸手可取2、化验室所需标准溶液的配制和标定，加强化验过程的准确性3、负责化验室药品库的管理。4、管理药品库药品帐目并每月上报财务。5、负责每日一次抽查化验室的试样，确保数据准确无误。6、分析铁合金试样及各个特殊试样7、同本班员工共同分析各种进厂原料、成品及半成品8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、仏作贰樽671、考核权：管好本班组成员。2、建议权：对于在工作中出现的问题上上级汇报。3、审核权：发现数据不准确时及时复验4、5、:6、办 公 设 备个人专用电话部门共用台式电脑一台、固疋电话、光谱、碳硫仪、空调公司共用传真机、复印机工 作 关 系内部工作关系汇报向主任汇报本班工作任务完成情况及班组所反映的问题督导本班员工：每个员工的工作完成情况；每个员工的操作技能、安全情况； 公司、处室各种规章制度的执行情况；文明生产执行情况协调班长：认真执