安全心理学与安全生产

1、安全心理学与安全生产随着社会的进步， 生产力的提高，经济的快速发展，人民生活水平的提高，国家和企业对人的安全和健康给予了前所未有的重视。 从国家到地方，从地方到企业， 都有专门的安全生产监督管理机构和部门，各种安全立法相继颁布。安全措施和安全技术层出不穷，并在不断改进。可以说，我们已经进入了一个法制化的新时代。尽管如此，令人遗憾的是，在过去两年中，非常严重的事故频繁发生，规模以下的事故数量甚至更多。首先，让我们看看国家安全生产监督管理局发布的一组数据 :2002 年发生了 1073434 起事故，其中 139393 人死亡， 14924 人死于工矿企业。 2003 年，共发生各类事故 963，

2、976 起，工矿企业死亡 136，340 人，17，351 人。2004 年上半年，全国重特大事故依然频繁，部分行业、领域和地区的事故和重特大事故总量呈上升趋势。 16 个月内，共有 63735 人死于各种事故，7189 人死于工矿企业。 特别是河南省大坪煤矿 10.20 级瓦斯爆炸， 一次造成 148 人死亡，震惊全国。从这个角度来看，中国各种事故的死亡人数可能会超过前两年的 13 万。根据对大量事故的统计分析，约7080%的事故与人直接相关因此，安全工作应以人为本，提高人的综合素质，提高人的安全意识，增强生产者遵守安全规章制度的意识，提高人的工作技能和安全防护技能，尊重人的意愿和要求。 这

3、是以人为本的然而，人是万物的灵魂，是生产过程的执行者。他的思维方式和心理活动，即使是一台运算速度高达每秒几千亿次的大型计算机，在许多方面都无法达到。 然而，生产者的思维方式和心理活动将支配人们的行为。一旦发生不安全行为，就可能引发安全事故。安全心理学产生于为社会和生产服务的需要。一般企业的安全生产管理主要集中在安全规章制度、 措施和方法的执行、 安全防护用品的使用和上级安全检查的批准。 虽然绝大多数用人单位都进行了三级安全教育，但很多都是流于形式， 没有深入人心。 特别是实施项目施工法和分包管理法的企业具有一次性、分散性、流动性和临时性等特点。如果这种情况存在，将不可避免地存在各种风险因素和各

4、种事故的可能性。这种情况有很多原因。 所有参与工程建设和产品生产的人员，从领导到普通员工，都可能因心理原因造成事故。因此，安全心理学的研究应该受到重视和重视。 那么，什么是专门从事安全心理学研究的安全心理学？研究安全心理学对安全生产有什么意义？让我们在下面讨论这些问题。什么是安全心理学？它是一门以安全生产活动为目的和任务，研究人们心理活动和行为规律的科学。 它是心理学的一个分支学科，也是安全科学技术的一个附属学科。 安全心理学是一门交叉学科，在学科分类中跨越了两个学科。在安全技术学科 (属于一级学科 )中，它是与安全系统科学、 安全人机工程学、 安全经济学等平行关系的三级学科。如果我们借用计算

5、机的目录表示，那就是 :安全科学与技术 /安全科学 /安全心理学我们对安全心理学研究的意义和作用是 :意义 : 在安全生产管理活动中， 通过研究和分析广大生产人员的心理， 了解他们在各自岗位上的需求和愿望， 预测他们的工作行为和趋势， 有助于制定切实可行的安全管理措施和制度， 保护广大员工。 2。功能 (体现在五个方面 ): 1 可以为工程设计和制造部门设计和制造施工机械、施工设备和防护设备提供依据； 2 为生产环境的改善提供指导； 3。可以为安全部门制定更加科学合理的法律、 法规、制度和方法提供参考依据，从而提高安全管理水平； 4 可以为安全教育提供理论依据，并使用更有效的方法和手段开展各种

6、教育和培训活动； p 5可以在分析事故时提供深入的解释， 然后找出预防事故的措施和方法。 当人们的心理活动异常时，就会导致生产不稳定。然而，良好的安全心理活动可以充分发挥人的积极性和主观能动性， 为提高安全效果提供稳定可靠的保障。 在实际工作中， 如果工人们保持良好的心理状态和稳定的心态，那么我们的安全就会在很长一段时间内表现出稳定的势头。当我们研究心理学时， 有必要研究群体心理活动群体心理学特指这些人和那些人的心理反映从事生产活动的成员之间持续互动和影响的结果。在安全管理中， 通过研究这种心理活动，可以更好地加强班组和车间生产人员的安全预测、控制和管理效果。 因为许多国内工程建筑行业采用项目

7、施工方法和分包方法这种施工模式具有一次性、分散性、临时性和流动性的特点。尽管从产业发展的角度来看，这是一条充满希望的道路。然而，它也给安全管理带来了很大的困难，这可以通过一点点的分析来了解。 我国的建筑企业通过招标等方式获得建筑工程，并调用分包和外包施工队伍。 他们的建设和管理水平不同，员工的素质也不均衡。一些施工队，从经理、工厂领导到团队领导，变马如灯。这使得本已困难的安全工作变得更加复杂，并且使得掌握施工人员的心理活动更加困难。由于我国没有像美国那样的工会，所以不可能像其他国家那样招聘大量具有良好心理素质和生产技能的工人。因此， “三工 ”(外包工、临时工和农民工)现象普遍存在，这些人是事

8、故的主要受害者。 因此，研究和分析三种工作的心理活动是安全心理学在实际生产活动中的主要研究内容之一。作者长期从事施工现场的安全管理工作， 深深感到单靠一系列的安全规章制度和措施是不可能做好安全工作的。 人们心中没有共同的安全感， 他们的安全意识薄弱。一旦出现事故迹象而不采取措施，很容易造成严重事故。只要有三个游击队员， 这就是安全工作的薄弱环节，需要有更多的耐心和细致的思想工作。只有研究他们的心理特点， 注意他们的工作方法，他们才能发挥良好的作用。 人们的心理活动对他们的生产工作有很大的影响。从心理学的角度来看，包括:感觉、知觉、记忆、情感、情感、意志、注意力、需求、动机、兴趣、性格、气质、能

9、力，这些都属于人们的心理活动，都是心理学研究的内容。可以看出，这几乎涵盖了人的所有情感活动和思维活动。人们的行为疏忽、 不安全行为和不安全状态会直接导致事故在大多数情况下，这些都是由人们的思想和行为偏离安全法规和安全条件造成的。这种偏离的原因是人们心理活动的结果。人是机械设备的操作员。 人类是生产活动中最重要的主人。所有人类语言和行为都受心理活动的控制。因此，对于施工车辆、机械设备的操作人员来说， 他们的情绪直接影响到操作人员自身的安全，甚至他人和设备的安全。特别是作为一个特殊的经营者，一个人必须有一个稳定的心态。 只有这样才能确保自己、 他人和设备的安全。在事故分析中，我们总结出11 种容易

10、发生事故的心理状态:1、疲劳 :身体疲劳、心理疲劳、病理疲劳；2，情绪失控 :喜悦、愤怒、悲伤、喜悦；3。潜意识行为 :由于长期的工作行为和工作行为习惯，在特殊情况下会发生危险行为；4，幸运心理学；5，自信心理学；6、节能心理学 :花费最少的精力和时间，做最多的事，获得最大的回报；7、逆反心理 :由于不恰当和粗暴的批评、教育和惩罚方法，逆反心理只是一种与正常行为相反的逆反心理。8。协调性差 :有心理原因，也有管理和技术原因； 9。判断失误 :导致小事变成大事； 10、心理素质不适合工作； 11。注意力问题 :缺席或过度集中是不好的。如果在生产活动中出现上述一种或多种心态， 这是非常危险的， 并

11、且以下很可能是不安全的行为和不安全的状态。可能会发生安全事故那么，针对这种可能导致安全事故的心态， 有什么对策？我们可以采取以下措施来预防或减少不利于安全的心理状态的发生 :1、宣传、教育和基础培训； 2、岗前培训 :上岗前根据工作实际情况进行再培训，并在实际生产过程中进行传递、帮助和指导； 3、优化工作环境； 4、警告标志、广告牌、危险警告标志； 5、落实八个字 :每个人、每件事、总是、无处不在，必须讲安全，在安全的状态下； 6、加强规章制度的约束力； 7、注意工作和休息的结合； 8、管理者注重工作方法当人们的心理活动异常时， 就会导致生产工作的不稳定。 良好的安全心理活动可以充分发挥人的积极性、 主动性和创造性， 为提高安全效果提供稳定可靠的保障。 在实际工作中， 如果工人保持良好的心理状态和稳定的心态，我们的安全生产就会在一定程度上趋于稳定。 当我们在各级进行安全教育时，我们应该教育工人形成良好的安全工作习惯。进入可能发生事故的工作现场时， 必须有安全意识， 了解穿戴安全防护设备、行走安全通道和遵守安全规章制度的必要性和重要性。 有必要让所有员工明白为什么会这样， 为什么会这样， 为什么不会作为安全生产经理，他还应具备一定的安全心理学知识， 并努力提高安全管理的技能