下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、杭州市生产安全事故调查处理工作规程杭政办函2009312号各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:杭州市生产安全事故调查处理工作规程已经市政府同意,现印发给你们, 请认真遵照执行。二OO九年九月八日为规范生产安全事故调查处理工作, 落实生产安全事故责任追究制度,根据 中华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例(国务 院令第493号)等法律法规的规定,特制定本规程。一、适用范围生产经营单位发生的由杭州市人民政府负责调查处理的生产安全事故适用 本规程。火灾、道路交通、水上交通、渔船捕捞、环境污染、核设施、国防科研 生产等事故的调查处理,及其他法律法规另有规定的事故的调查处理
2、按有关规定 执行。二、调查主体(一)杭州市行政区域内发生的造成 3人以上10人以下死亡、或者10人以 上50人以下重伤、或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的较大事故,以及杭州经济开发区、杭州西湖风景名胜区和杭州钱江经济开发区所属生产经营 单位发生的造成3人以下死亡、或者3人以上10人以下重伤、或者100万元以 上1000万元以下直接经济损失的一般事故由市政府组织开展事故调查工作。杭州经济开发区、杭州西湖风景名胜区和杭州钱江经济开发区所属生产经营 单位发生的上述事故以外的一般事故由各开发区管委会组织开展事故调查工作。(二)一般情况下,市政府授权市安全监管局牵头成立事故调查组开展事故
3、 调查工作。对社会影响恶劣或情况特殊的事故,由市政府直接成立事故调查组或另行授 权(委托)有关部门成立事故调查组开展事故调查工作。(三)必要时,市政府可以调查由下级政府负责调查的事故。三、调查原则生产安全事故调查处理工作坚持实事求是、 尊重科学和“四不放过”的原则。 同时,实行回避制度,参与事故调查处理人员与事故当事人有直接利害关系的, 应当回避。四、调查组组成(一)一般情况下,事故调查组由市安全监管局、监察局、公安局、总工会以及负有安全生产监督管理职责的有关部门组成,并邀请市检察院派员参加。根 据需要,事故调查组可以聘请有关专家参与调查。(二)参加事故调查的人员应当具备事故调查所需的知识和专
4、长,并相对固定。事故调查组成员单位应于每年1月15日前填写XXX单位指派参加杭州 市生产安全事故调查人员名单表 (以下简称人员名单表),加盖单位公章 后报市安全监管局。派出单位填报人数不少于 2人。因特殊情况原指派人员发生变动的,派出单位应及时重新填报人员名单表(三)被指派人员代表本单位参加事故调查工作。一般情况下,事故调查组 由市安全监管局派出人员担任组长并主持工作,其他成员按照工作分工和所代表 单位的法定职责开展工作,并及时向本单位负责人汇报事故调查有关情况。五、调查程序(一)事故发生后,事故发生地人民政府应当根据事故情况,组织有关部门 和单位维持现场秩序,保护事故现场及有关证据。任何单位
5、和个人不得破坏事故 现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要清理或者移动事故现 场物件的,应当做出标志、绘制现场简图并做出书面记录,或者使用摄影、录像 等技术手段米集证据,妥善保存现场痕迹和物证。(二)市安全监管局接到市政府委托其负责调查处理的事故报告后,向事故调查组各成员单位发出关于成立XXX事故调查组的通知,并报送市政府。 同时,及时组织负有事故调查处理职责的相关部门人员迅速赶赴事故现场开展调 查取证工作。社会影响恶劣或情况特殊需市政府直接成立事故调查组或另行授权(委托) 有关部门成立事故调查组开展事故调查工作的,由市政府指定的组长单位签发关于成立XXX事故调查
6、组的通知。(三)事故调查组人员到达事故现场后, 应当及时要求与事故发生有关的单 位提供下列材料:1. 营业执照;2. 安全生产责任制、安全生产管理规章制度和安全操作规程;3. 有关的安全技术标准、安全技术交底材料;4. 从业人员安全生产教育培训档案;5. 企业及其有关人员的安全生产资质(资格)证书;6. 事故伤亡人员的有关材料(包括身份证、相关上岗证、劳动合同);7. 事故概况(包括人员伤亡情况、事故初步原因分析);8. 事故应急救援预案;9. 事故调查组要求提供的其他有关材料。(四)事故调查组调查取证过程中可根据需要,由调查组成员单位依法抽样取证、证据登记保存或采取行政强制措施。(五)事故调
7、查中需要进行技术鉴定的,由事故调查组委托具有国家规定资 质的单位进行。必要时,事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定。(六)事故调查组调查取证统一使用市安全监管局制作的“生产安全事故调 查文书”。六、调查组职责权力(一)事故调查组实行组长负责制,一经成立,其成员原则上不得变动。(二)事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守,遵守事 故调查纪律,保守事故调查秘密,未经事故调查组组长允许,事故调查组成员不 得擅自向社会发布任何有关事故的信息。(三)事故调查组的职责:1. 查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;2. 认定事故的性质和事故责任;3. 提出对事故责任者的处理建
8、议;4. 总结事故教训,提出防范和整改措施;5. 提交事故调查报告。(四)事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况,并要求其提供相关文件、资料,有关单位和个人不得拒绝。对涉嫌犯罪的,公安机关应当 依法采取强制措施。犯罪嫌疑人逃匿的,公安机关应当迅速将其追捕归案。(五)事故调查组在事故调查中取得的原始证据和其他有关资料由市安全监 管局或组长单位负责封存保管。七、事故调查报告(一)事故调查组应当自事故发生之日起 60日内提交事故调查报告;特殊 情况下,经市政府批准,事故调查报告提交期限可以适当延长, 但延长期限最长 不超过60日。技术鉴定所需时间不计入事故调查期限。事故调查报告由事故调查
9、组组长单位负责提交市政府。(二)事故调查报告应当包括下列内容:1. 事故发生单位概况;2. 事故发生经过和事故救援情况;3. 事故造成的人员伤亡和直接经济损失;4. 事故发生的原因和事故性质;5. 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;6. 事故防范和整改措施;7. 事故调查组认为应当报告的其他事项。(三)事故调查报告应当附具有关证据材料和事故调查组成员的签名。(四)事故调查组作出的事故原因、事故性质、事故责任的认定以及对事故 责任者的处理建议等有关事项,应当取得事故调查组成员或其所属单位的一致意 见;未能取得一致意见的,应当在事故调查报告中加以说明。八、事故处理(一)有关单位和部门接到市
10、政府批复后,应当依照法律法规规定的权限和 程序,对事故责任单位和责任人员进行处理。(二)负责落实对事故责任单位和有关责任人员进行行政处罚的有关部门应 当在30日内将处理结果送事故调查组组长单位。(三)负责落实对负有事故责任的国家工作人员进行处分的有关部门应当在 30日内将处理结果报市监察局,并抄送事故调查组组长单位。(四)事故发生单位接到市政府批复后, 应当在批复规定的期限内落实事故 处理意见、整改措施,并及时将落实情况向事故调查组组长单位和相关负有安全 生产监督管理职责的部门报告。(五)事故调查处理终结后,由事故调查组组长单位将有关材料整理归档, 并将处理结果书面报告市政府。(六)事故调查组
11、成员单位依法对事故责任单位或人员进行立案查处,需要调取有关证据材料的,组长单位应当予以配合。(七)事故调查处理结果由事故调查组组长单位统一向社会公布。依法应当保密的,依照有关法律、法规的规定执行。九、其他事项(一)事故调查的有关费用由市财政局列入市安全监管局年度财政预算。(二)本规程所称“日”按自然日计算,“以上”包括本数,“以下”不包 括本数。(三)本规程由市安全监管局负责解释,各区、县(市)政府可参照本规程 执行。出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂, 今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光
12、 先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其 刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚 以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也; 亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。 先帝在时, 每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣, 愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉 屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于 败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 服务品质提升计划之前因变量分析框架
- 2025租房合同的范本版
- 2025存量房买卖合同范本及说明
- 2025年光伏组件生产设备操作员真题测验及答案
- 2025广东省中建三局一公司华南分公司招聘笔试历年参考题库附带答案
- 2025办公室租赁合同补充协议范本
- 2025城市公寓租赁合同模板
- 2025年下半年哈电集团校园招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年哈尔滨市道外区人民法院招考雇员制工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林长春市市直事业单位招聘高层次人才15人(5号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年部编版新教材语文八年级上册第一单元教学设计
- 母乳喂养新进员工培训
- 高原蔬菜种植培训课件
- 2024年~2025年历年林草局面试真题及答案解析
- 机械装备制造课件
- 房地产开发项目质量、安全、进度和文明施工保证措施
- 跨境民族文化传播机制-洞察及研究
- 2025年青海西宁事业单位招聘考试卫生类医学检验专业知识试卷
- 新版2025年GCP临床试验伦理规范考试题及答案
- 城市轨道交通智能调度系统研究报告
- 2025年贵州综合评标专家库评标专家考试经典试题及答案一
评论
0/150
提交评论