


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2021活动心得体会的写法范文心得体会 汇报人:XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.为了深入贯彻落实省、市电力公司2011年工作会议精神,运行工区在去年成功进行“百问百查”和贯标工作的基础上,开展了“全面找差”的活动,我通过学习有几点心得体会。 一开展“全
2、面找差”活动的意义性 “全面找差”活动的指导思想是:以党的十七大精神为指导,认真贯彻上级部门的工作部署,坚持科学发展观,巩固和发展公司近年来创新与实践的成果,以加快“两个转变”,推动公司发展再上新台阶为目标,以标准化建设为突破口,在公司系统各单位、部门直至个人开展“全面找差”活动,进一步审视从省公司到基层单位、部门直到个人存在的薄弱环节,逐步建立起“全面找差”的长效机制,进一步创新思想观念,增强能力素质,改进工作作风,全面提升工作水平,加快推动电网发展方式和公司发展方式的转变,高水平建设“一强三优”现代公司。 因此开展“全面找差”活动是既是建设“一强三优”现代公司的要求,也是职工个人素质全面提
3、升的要求。“木桶原理”揭示出一个规律:这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。“全面找差”活动的作用就是让我们认真审视自己的薄弱环节,并持续加以改进,避免成为“木桶原理”中的那块“短板”。 二开展“全面找差”活动的着力面 首先,正确的思想观念和工作作风是实现公司安全生产目标的前提保证。 心态变则意识变,意识变则行为变,行为变则习惯变。从企业的角度看来,每一个职位的规定的工作内容就是一份责任,你做了这份工作,就应该担负起这份责任,而在工作中责任感的具体表现,就是对他人的理解和支持以及对工作认真和积极的态度。责任感不是与
4、生俱来的东西,它需要个人对企业的忠诚和热爱,更需要个人的自觉习惯意识去维护,这样才能形成真正的责任行为。对于运行值班员这个岗位来说,安全思想牢固不牢固,工作作风端正不端正,事关电网安全稳定运行。 其次,精湛的业务技能是实现公司安全生产目标的基础保证。 运行值班员要加强业务学习、练好业务基本功,要熟悉设备运行状况,着力提高事故应急处理能力;要熟悉业务流程,掌握设备验收规范,实现工作闭环管理;要善于总结工作中的得失经验,通过传、帮、带等多种交流形式,实现整个团队的共同提高。 最后,良好的执行、创新与实践能力是实现公司安全生产目标的动力保证。 执行力就是把想法变成行动,把行动变成结果。运行值班员在工
5、作中要不打折扣的执行上级决策,建立“上下同欲者胜”的理念,培养“合心、合力、合拍”的协作精神。要在工作中能够发现问题,勇于解决问题,善于总结问题;立足于创新,在不断总结中创新,在不断创新中升华。 三开展“全面找差”活动的注意点 “全面找差”活动不能单一化。“全面找差”活动不是目的,只是手段,通过这一手段,让我们找到薄弱环节并加以改正,这是适应时代发展,推动各项工作再上新台阶、再上新水平的有效举措。“全面找差”活动应该实行全面、全员、全过程、全方位、全时段的“五全”管理。 “全面找差”活动不能讳疾忌医。我们要善于批评和自我批评,要勇于露短,敢于揭丑。简言之,要我找还是我要找,直接关乎能否真正找出差距和缩小差距。只有伏下身子,放下架子,照照镜子,把自己的不足挖掘出来才能加以认识并改正,才能符合“全面找差”活动的用意。 “全面找差”活动不能做表面文章。在学习过程中,要紧密联系实际,防止流于形式,走过场。“全面找差”首先要明确目标,对照标准自查,知道什么是差,差在何处;其次要制定整改计划,要确定措施,做到找到一处,消除一处;最后要建立长效机制,查漏补缺后要做好巩固措施,不能在同一个地方再次出现“短板”现象。 承认差距是一种胸怀,找出差距是一种境界,缩小差距是一种本领。每一位员工只有把自我价值实现和利益诉求统一于公司的战略目标,才能把自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025园林景观专项设计合同(范本)
- 电子商务平台数据分析与报告专家合同
- 2025企业抵押借款合同
- 2025设备租赁合同范本设备租赁合同
- 高二新教材数学试卷
- 邯郸高一上学期数学试卷
- 桂城期末数学试卷
- 海口中考九年级数学试卷
- 河南郑州小学数学试卷
- 2025标准型企业厂房租赁合同范本
- 2024年安徽省合肥市北城片区七年级数学第一学期期末学业水平测试试题含解析
- 2025至2030中国铜冶炼行业发展现状及应用需求现状分析报告
- 农业保险培训课件
- 茶园租赁合同(含茶叶加工销售)
- 2025至2030全球及中国浮式液化天然气行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 药品连锁总部管理制度
- 2025至2030中国家用清洁工具行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 20250617国金证券机器人行业研究垂直领域具身智能机器人的野望416mb
- 数字时代亲属关系重构-洞察及研究
- 管理类本科论文
- 物理●湖北卷丨2024年湖北省普通高中学业水平选择性考试物理试卷及答案
评论
0/150
提交评论