xx银行人力资源部.2017年工作计划

1、人力资源部2017年工作计划 为配合总行全面推行并实现年度经营目标，加强人力资源工作的计划性，人力资源部依照年度的整体发展规划，以现阶段工作情况为基础，特制订人力资源年度工作目标。 一、做好薪酬考核办法的完善工作按照不劳不得，多劳多得，优劳多得的薪酬考核原则，结合现行薪酬考核办法实施以来出现的各种实际问题，做好薪酬考核办法的完善工作，同时做好日常督导，并把薪酬考核制度的落实情况作为工作中的重点。2、 加大培训力度，从深度和广度上作好职工培训教育工作。 坚持把提高员工综合素质作为工作的重中之重，不断增强我行的核心竞争力。提高全辖干部员工综合素质是适应我们农商行改革和发展形势、实现可持续发展的首要

2、措施。在未来的工作中，我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中。按照相关工作要求，为尽快转变员工观念 ,适应我行向现代化商业银行转型的步伐，继续在相关部室的支持和配合下做好职工的教育和培训工作，进一步运用河南省农村信用社业务知识在线学习与考试系统，建全员工培训制度。一是定期组织开展常规业务培训,做到员工培训与绩效挂钩，由有关职能部室建立题库并做到实时更新，每月抽调人员在指定题库考试，考试人员考试成绩与该支行当月绩效挂钩。并鼓励员工利用业余时间学习参加资格证书考试和攻读学历学位，努力促使全体员工的个人素质再上一个新台阶。二是将对各支行每月组织一次业务知识的培训，并将培训内容做好笔记，总行会对学习

3、笔记进行不定期抽查。此外，各部门、各支行可根据实际情况，采取灵活多样的形式，每周自行安排一次培训，并将培训计划于每月月初报回总行人力资源部备案。三是分层次和岗位举办培训班。采取请进来、走出去的方法加强员工培训。针对一线员工开办银行卡业务、信贷管理、安全保卫和计算机操作培训班，同时要举办一次技术比赛或知识竞赛活动，努力通过培训和比赛活动进一步提高全体员工的综合素质。三、科学调配人力资源, 激发人本活力。严格执行干部交流、岗位轮换和亲属回避等四项制度，坚持根据人事干部管理相关政策，按照科学稳健、任人唯贤、 量才为用、合理搭配的用人方针，做好岗位轮换与人员分配工作。人力资源部在平时对全辖的人员余缺情

4、况要进行及时调研和掌握，做到心中有数，并随时进行调节使用，努力使全体员工人尽其才，才尽其用，发挥出了最大人本合力。四、 抓好制度建设，严格职工行为管理。进一步完善管理制度,用制度进行管理。通过实践，要对以往的制度进行不断的完善补充，并要求各支行利用集中学习时间,重点带领全员对制度进行学习,做好员工队伍的组织纪律的管理。依照员工劳动考勤管理办法的规定，要求各支行做好职工劳动考勤考核工作，每月的月初向总行报送本支行上月的考勤汇总表，人力资源部把出勤情况纳入到工资考核中，作为发放依据之一。要经常深入基层,督促支行的劳动纪律,经常对支行劳动出勤情况进行监督,严格请销假管理,对所反映出和所发现的违纪现象

5、,采用批评教育等多种手段责其改正,保证各支行工作的正常开展。五、做好员工档案管理及相关报表的整理和汇总工作按照要求，做好了广大新、老员工档案的建立、保管和资料补充工作。做好人事报表和年报的统计、汇总和上报工作，做好总行和上级部门的其他相关报表的统计、整理和填报工作。 六、做好薪酬计算和其他服务工作。1.修定完善员工绩效工资考核办法，认真做好员工工资的考核和计算工作。2.做好员工养老保险金、医疗保险金和住房公积金的申报、计算、建帐、扣缴及转移工作。人力资源部按照相关规定,对养老保险、医疗保险和住房公积金工作进行专人管理，统筹安排,对每人的养老保险金、医疗保险金和住房公积金按规定进行计算,并在员工

6、工资中扣除，核实整理后按时缴纳西峡县社保局和住房公积金管理中心。3、对于达到退休年龄的职工，提前一个月将其档案送交县劳动局审查和审批，批准后交县社保局办理退休手续及退休工资发放等事宜。七、做好党建工作按照党中央提出的今年在全党开展学习党章活动要求，切实提升我行中层领导干部的宗旨意识，责任意识，担当意识，切实督促党员干部发挥模范带头作用。认真做好全辖全体党员党费的收取和上缴，党员组织关系的转移和接收，入党积极分子的申请接收、管理和培训等党务管理工作。八、发扬人文关怀，心系在岗员工及退休员工人力资源部通过走访了解、前期调查，起草了员工关怀方案的相关意见、开展关爱退休员工活动的方案，从大处着眼，小处着手，希望通过为员工办实事，解决在岗、退休员工的实际困难，表达企业对员工的人文关怀，从而营造出更加和谐融洽的团队氛围，提升银行的凝聚力、创新力和执行力。 九、做好企业文化建设通过开展丰富多彩的活动增强职工的凝聚力和向心力。一是春节向老干部、贫困职工、帮扶对象送温暖活动；二是在春节组织一次联欢会，五四节开展青年员工知识竞赛活动，在七一开展党员重温入党誓词活动，结合柜员等级评定工作在年内开展一次岗位大练兵活动等。10、 做好精神文明建设工作严格按照省级文明单位测评