2021年二中教职工年度考核量化细则.doc

1、2021年二中教职工年度考核量化细则一、高考、中考学科教师年度考核考核内容出勤_分、教案_分、批改作业_分、教学满意度_分、教学成绩_分、公开课_分、听课_分、工作量_分，加分项。（一）出勤（_分）（考核部门：校办）1、旷课一节扣_分，迟到早退一次扣_分；2、学校会议、年级会议、早晚自习、学校重大活动、教研活动、_备课缺席一次扣_分，迟到早退一次扣_分；3、三到岗每缺席一次扣_分，迟到早退一次扣_分4、不按要求坐班，行政查岗发现每缺席一次扣_分，迟到早退一次扣_分（二）教案分_个等级（_分）（考核部门：教务处）优_分：教案数和课节数相同，有重点、难点，有教学反思。良_分：教案数和课节数基本相同

2、，有重点、难点，无反思。中_分：教案数和课节数基本相同，教案比较简单。差_分：教案数与课节数相差比较大，教案比较简单。（三）作业批改分_个等级（_分）（考核部门：教务处）优_分：完成批改任务，批改详细，有批改日期。良_分：完成批改任务，批改不详细，有批改日期。中_分：完成批改任务的_%，有批改日期。差_分：完成批改任务的_%以下，只有检查。（四）教学满意度分_个等级，由学生打分（_分）（考核部门：教务处）优_分；良_分；中_分；差_分（五）教学成绩（_分）（考核部门：教务处）按金瑞二中高（初）中学科教师个人质量考评方案进行考评，成绩为：学科教师个人质量考评得分_45。（取上下学期得分的平均分）

3、（六）公开课（_分）（考核部门：教研室）服从教学教研部门参加各种公开课，如汇报课、公开课、示范课、学术报告，不服从安排教师为_分（七）听课（_分）（考核部门：教研室）优_分：完成听课量，记录详细，有点评和建议良_分：完成听课量，记录详细，无点评和建议中_分：未完成听课量，但在_%以上差_分：听课量未达到_%的（八）工作量（_分）（考核部门：总务处）满工作量_分；未满工作量_分（十）加分（_分，累计得分，总项和子项均封顶，同一内容奖项以最高奖项计分）（考核部门：教研室）1论文、教学设计大赛（_分）国家级论文一等奖加_分、二等奖_分、三等奖_分省级论文一等奖加_分、二等奖_分、三等奖_分地市级论文

4、一等奖加_分、二等奖_分国家级发表论文_分、省级发表论文_分、地市级发表论文_分2课题（_分）省级课题，立项主持人_分，参与人_分地市级课题，立项主持人_分，参与人_分省级课题，结题主持人_分，参与人_分地市级课题，结题主持人_分，参与人_分3优质课、录像课（_分）国家一等奖_分，国家二等奖_分，国家三等奖_分;省级一等奖_分，省级二等奖_分，省级三等奖_分;地市级一等奖_分，地市级二等奖_分，地市级三等奖_分；金瑞市一等奖_分，金瑞市二等奖_分，金瑞市三等奖_分；校一等奖_分，校二等奖_分，校三等奖_分。4辅导学生竞赛获奖（_分）省一等奖（金牌）_分，二等奖（银牌）_分，三等奖（铜牌）_分；

5、赣州市一等奖_分，赣州市二等奖_分，赣州市三等奖_分；金瑞市一等奖_分，金瑞市二等奖_分。6、超工作量（_分）（教务处）每周超一时课加_分7管理岗位加分（_分）（校办）各处室正副主任、年级正副主任、教研组长、备课组长、班主任加_分；兼职处室干事加_分。（十一）考核评价办法：1、各项考核由责任部门负责评定，终端数据及各类_交到校办汇总，并提交校长书记办公扩大会讨论通过。2、年级高考、中考学科教师总人数的15为年级优秀指标，总分排名在前15内的评为年度考核优秀，其余评为合格。3、有下列行为之一者评为不合格考核总分低于_分的体罚变相体罚造成重大影响的向学生违规收费情节严重的违反计划生育政策的造成重大

6、教学和安全责任事故的违_法律法规被处罚的一学年内连续旷工_天或累计旷工_天的一学年内请事假累计_天以上的二、考查学科（音乐、体育、美术、信息技术）教师和教辅、后勤、保卫人员年度考核办法（一）考查学科（音、体、美、微）教师绩效奖考评（_年_月修订）考查学科1、考勤（_分）（考核部门：校办）（1）旷课一节扣_分，迟到早退一次扣_分；（2）学校会议、年级会议、早晚自习、学校重大活动、教研活动、_备课缺席一次扣_分，迟到早退一次扣_分；（3）不按要求坐班，行政查岗发现每缺席一次扣_分，迟到早退一次扣_分(4)事假每学期达_天的为_分，每请事假_天扣_分。2、工作质量（_分）（考核部门：教务处、考核小组

7、）（1）考查学科教师考核由教务处负责，教辅、后勤、保卫、校办人员考核由校办负责，分别进行考核。（2）考核分三个等级：优_分，中_分，差_分3、服务态度（_分）（考核部门：教务处、考核小组）采取民意测评，分三个等级：好_分，中_分，差_分4、工作量（_分）（考核部门：总务处、考核小组）满工作量标准：校级干部_节，中层正级_节，中层副级_节，一般教师_节。超工作量按满工作量计算。未满工作量的按比例扣分。5、加分项（同高考、中考教师，考核部门：教研室）(二)教辅后勤保卫校办1、考勤（_分）（考核部门：校办）（1）旷课一节扣_分，迟到早退一次扣_分；（2）学校会议、年级会议、早晚自习、学校重大活动、教

8、研活动、_备课缺席一次扣_分，迟到早退一次扣_分；（3）不按要求坐班，行政查岗发现每缺席一次扣_分，迟到早退一次扣_分(4)事假每学期达_天的为_分，每请事假_天扣_分。2、工作质量（_分）（考核部门：教务处、考核小组）（1）考查学科教师考核由教务处负责，教辅、后勤、保卫、校办人员考核由校办负责，分别进行考核。（2）考核分三个等级：优_分，中_分，差_分3、服务态度（_分）（考核部门：教务处、考核小组）采取民意测评，分三个等级：好_分，中_分，差_分4、加分项（同高考、中考教师，考核部门：教研室）评选程序1、各项考核由责任部门负责评定，终端数据及_交到校办汇总，提交校长书记办公扩大会讨论通过。2、全校分非高考中考学科（音乐、体育、美术、信息技术）教师组、教辅组、后勤校办保卫组三个单位考核，总分排名在前15的评为优秀，其余评为合格.3、考查学科（音、体、美、微）的“工作质量”和“服务态度”由教务处牵头，由学校考核小组、年级管理小组进行民意测评占60，所任班级学生民意测评占40，并将考核结果报校办。4、教辅、后勤、保卫的“工作质量”和“服务态度”由校办牵头，召开校长书记办公扩大会，全体校行政、处室主任、年级负责人参与民意测评。5、有下列行为之一者评为不合格考核总分低