



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、我国民间资本财务管理及制度建设 财务管理论文-毕业论文 作者:网络收集 1:本文档是版权归原作者所有,下载之前请确认。2:如果不晓得侵犯了你的利益,请立刻告知,我将立刻做出处理3:可以淘宝交易,七折时间:2010-06-10 21:53:42一、民间组织管理法律依据及缺陷我国在具体的民间组织管理工作中,主要依据国务院颁布的社会团体登记 管理条例、民办非企业单位登记管理暂行条例、财政部颁发的民间非营 利组织会计制度、财政部、国家税务总局颁发的关于事业单位社会团体征收 企业所得税有关问题的通知及关于对社会团体的会费收入不征收营业税的通 知等法律条文,以及各地方政府自行制定的规章和文件,如江西省委组
2、织部、 民政厅、人事厅、财政厅等部门颁发的关于社会团体编制及其有关问题的暂行 规定、关于我省民间组织票据和发票使用管理有关问题的通知等法律文 件。二、民间组织财务管理的目标一个组织的财务管理目标决定于组织本身的目标。众所周知,作为营利组织 的企业,其出发点和归宿都是营利,只有获利才有生存的价值。与此相适应,企 业财务管理的目标也就与获利紧密相连,尽管具体表述有利润最大化、每股盈余 最大化、股东财富最大化等不同观点。民间组织作为非营利组织的财务管理目标 同样决定于非营利组织本身的目标,那么非营利组织的目标是什么呢?非营利组织不以获取利润为目的,他们提供服务是服从于某些公共目的和为 公众奉献。也就
3、是说,非营利组织是不以获取利润为目的,为社会公益服务的组 织。一个非营利组织在一定范围内为社会公益服务,也就是在完成某一社会使 命。非营利组织与营利组织的根本区别在于,非营利组织是为了完成某一具体的 社会使命而存在,而不是为了自身的生存而存在。在当今市场经济社会,非营利组织为完成某一具体的社会使命需要有足够的 资金支持,资金的获得和有效使用需要有科学的财务管理。与非营利组织的目标 完成某一具体的社会使命相适应,非营利组织财务管理的目标可以描述为:获取 并有效使用资金以最大限度地实现组织的社会使命。三、存在的问题某市现有市本级民间组织 644家,通过对其中300家调查取 证分析,民间组织在财务管
4、理以及制度建设上存在以下几个方面的问题:(一)财务制度不健全,没有正规的财务账目。有十几家根本就没有制度, 而且有制度的一部分民间组织并没有严格按制度操作,制度形同虚设。(二)没有配齐财务人员。有的民间组织聘请一、二个兼职财务人员;有的 就根本没有配备专业财务人员,而是由组织中的其他非财会人员临时担任;有的组织会计出纳一人兼,严重违反了会计法。(三)财务人员没有专业任职资格,且专业水平较差。绝大部分财务人员均 是无证上岗,专业水平和财务管理能力较差。(四)大部分民间组织只有年度工作计划,没有编制年度财务预算的制度。(五)财务信息不透明。(六)贪污现象时有发生。部分民间组织负责人和工作人员通过做
5、假账、开 设小金库等常用手段中饱私囊。(七)“挂羊头卖狗肉”,打着民间组织的旗号进行营利性的商业活动,逃 避纳税。(八)没有达到民间组织财务管理的目标,没有很好地发挥组织的作用。四、原因分析民间组织财务问题较多,形成这样的现状,原因很多,归纳起 来主要有以下几点:(一)业务主管部门和登记管理机关管理不够严。我国有关民间组织管理的 三个行政法规都规定:我国对民间组织实行双重管理体制,双重管理就是指每一 个民间组织都要接受两个单位的直接监督管理,其 ? 一是该民间组织所在待业和 部门的主管机关或者被授权的组织,即业务主管单位,其二是各级人民政府的民 政部门,即登记管理机关。民间组织一经注册成立,业
6、务主管部门和登记管理机 关便很少进行监督和检查,平时只是口头要求。(二)民间组织的特征也直接影响了其财务管理。如业务量少,人员少,政 府拨款、活动资金少,非营利性等(三)民间组织主要负责人认识不高。认为民间组织不同于其他企事业单 位,业务量小,非营利性,都是流水账,要不要财务人员无所谓。(四)行政色彩较浓。大部分民间组织与政府部门是息息相关的,民间组织 责、权、利还不十分明确,组织与政府、市场关系含糊,导致内部财务十分混 乱。有的领导利用手中的权力,不按规章制度办事,随意开支,使财务制度不能 很好地落实。(五)我国对民间组织管理所依据的法律法规体系还不甚健全。如条例 未能对相关惩处方法进行细分
7、,导致有关部门查处难,处罚更难。(六)由于民间组织是个特殊的法人组织体系,政府政策相对倾斜。比如对 民办非企业单位税收优惠政策,使不少人钻政策空子,非法牟取暴利。他们披着 民办非企业单位的外衣从事营利性活动,这样既可营利,又可逃税。?! (七)缺少民间组织评估机制及公众监督机制。对公众而言,除慈善组织 外,普遍没有向社会公开组织财务信息的习惯,这种封闭自我的意识带来的直接影响是社会对民间组织的“公信度”不高,既谈不上信任也就难以参与和资助。 缺乏评估机制,使得民间组织难以正确的认识自我;缺乏评估机制,也使得民间 组织对自己的缺陷不能及时修正。五、对策和建议从上述对民间组织财务管理存在问题的原因
8、分析以及民间组织财务管理目标 中可以看出,要想很好地发挥民间组织的作用,首先就要从推进民间组织财务制 度建设开始。为此,作者建议从以下几个方面着手改进。(一)从政策法规角度出发,全面完善民间组织管理体系1. 完善现有的民间组织管理法律、法规体系。在条例中,对非法经营的 民办非企业单位规定的相应处罚要细化、深化。从当前实际情况出发,对民间组 织法律法规建设,重点要深化到对民间组织具体各项行为活动的规范和引导,如 接受社会公众捐赠的规范与使用、财务管理、接受社会公众评估等一系列管理事 务方面,全方位地使民间组织活动纳入法制轨道。2. 建立健全以章程为核心的财务管理制度,加强财务控制。任何一个民间组
9、 织开展活动都会有一定的收支。有收支,就必须要建立相应的财务管理制度,配 齐专职财务人员。收入和支出行为是非营利组织财务控制的主要对象,而财务控 制的主要手段是预算以及用以规范收支行为的各种法律、法规、行政组成的制度 体系。所以还要建立财务收支方面的管理制度、预算管理方面的制度、印章管理 制度等,建立健全专职或兼职工作人员行为准则的职业道德规范,使民间组织工 作人员言行有章可循,制度得到落实。3. 建立以各项财务指标为核心的外部评估机制。如以资金的使用与运作、财 务信息的透明度、活动成果和年支出规模、财务状况等多项财务指标作为外部评 估体系,通过制度化的评估促进民间组织责任、效率与社会公信度的
10、提高。政府 应参照行业管理的做法制定民间组织等级标准,实行等级评估管理。等级的称谓 应通俗易记,等级的标准要尽可能明确细化,避免操作的随意性。要便于公众监 督,也便于民间组织的自律。在专业民间组织评估机构暂时空白的情况下,可先 由管理机关结合年检实施或由民间组织联合体组织实施。但不管是谁组织实施, 都应由民间组织自身根据等级标准先进行自我认定。等级评定的目的在于激励竞 争,所以不能一次定终身,应一年一评,做得好可升级,做得不好则降级。评定 结果通过新闻媒体或网络向社会公开。(二)从社会角度出发,国家相关职能部门加强监管力度,充分发挥社会舆 论作用。1、加强民间组织财务审计工作、强化监督管理环节
11、。应由“双重管理”部门 联合税务部门、财政部门不定期对民间组织财务开展检查、审计工作。要加强对 民间组织年检、审计、财务、社会捐赠使用等方面的监督,严格审定民间组织的 营利分配。使民间组织的财务达到公开、透明和规范,树立民间组织崭新形象, 并让公众更加了解和接受社会公益服务。2. 公安部门加大对民间组织违法、违规事件的惩罚力度。要对民间组织定期 地进行财务大检查,对检查发现的问题,要严惩不贷,决不姑息迁就。业务主管 部门和登记管理机关要实行严格的章程审核制度,加强对民间组织的年度检查, 不能让每一年度的年检成为一个形式,建立举报制度,发挥新闻舆论监督作用。 各有关部门要按照职能分工,各司其职,
12、紧密配合,充分发挥整体打击优势3. 建立民间组织信息披露制度。将年度工作报告及财务状况通过报刊、网站 等适当形式向社会公布,还要通过新闻媒体对违法、违规情况进行曝光,充分发 挥社会舆论作用。4. 设立举报奖励机制。鼓励民众对违规违法人员的检举揭发,褒正贬邪,抑 恶扬善,促使民间组织严格遵守财务管理规章制度。(三)从民间组织自身角度出发,加强能力建设,发挥内部监督作用。1. 加强民间组织自身能力的建设,明确责、权、禾U。民间组织也应象营利企 业一样划分为许多责任中心,对每一责任中心都明确其职责,并赋予相应的权 力,在对其职责履行进行考核评价的基础上,给予其相应的奖励。应定期对民间 组织负责人及各级员工的培训。只有民间组织的自身能力得到提高,资金才能被 更为有效地使用。2. 加强民间组织自律与他律相结合的机制,管好有限的资金。民间组织虽然 是社会公益事业的化身,但也会受到各种诱惑的影响和侵蚀,也会在不自觉中渐 渐失去基本的社会伦理道德的约束,因而它滥用公共资源的后果比其他机构更为 严重。因此,我们必须加强民间组织的道德自律,发挥道德的驱动作用。同时还 必须建立相应的他律机制和问责机制,以解决民间组织出现的家长制作风和资金 滥用等问题。不仅要对政府管理部门的问责进行交待,还必须对捐赠者、被服务 对象、社会公众等其他相关利益群体的问责有所交待,以接受政府管理部门
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大学教材考试题及答案解析
- 2025年霸州市市级机关公开遴选考试真题
- 价值管理考试试题及答案
- 2025年中国烷基取代苯硼酸项目创业计划书
- 中国缓效肥料项目创业投资方案
- 基层医疗考试试题及答案
- 买协议书房安全
- 12月人体解剖生理学模拟习题及参考答案
- 中国脱硝产品项目投资计划书
- 2025年仓储部安全应急处理能力测试卷
- 手术室危化品管理
- SMETA验厂Sedex验厂专用文件-土地权法律法规清单
- 古典芭蕾舞剧《天鹅湖》的艺术魅力
- 基站基础知识
- PET分类词汇带音标
- 电子科大薄膜物理(赵晓辉)第四章 化学气相沉积
- 2023年全国《经济金融基础知识》题库与答案
- 工贸行业重点可燃性粉尘目录版
- 国内地铁轨道公司组织架构
- GA/T 453.2-2021居民身份证冲切技术规范第2部分:冲切设备技术要求
- 医药代表地区经理竞聘ppt模板
评论
0/150
提交评论