XX专项检查工作总结3篇

1、XX专项检查工作总结3篇为全面贯彻落实劳动合同法，进一步规范用工单位 用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我千峰北路社 区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的 指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合 同法情况百日专项检查行动”，现将检查工作总结如下：一、指导思想我社区劳动保障站以“三个代表”重要思想为指导，认 真贯彻落实十七大精神，服从服务于全市改革、发展、稳定 的大局，加大劳动保障执法力度，全面做好推进劳动合同 法的贯彻落实工作，切实保障劳动者的合法权益，维护劳 动关系和谐稳定，促进经济发展和社会进步。二、工作方法和步骤1、加大宣传力度。此次活动以劳动合同为依据

2、，我社 区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式 向辖区内的居民进行宣传。2、普及劳动合同法律知识。对用人单位普及劳动合同 法律法规，提高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性 与主动性，向相关人员提供有关依法用工的咨询建议，帮助 用人单位自觉遵守各项法律规定。3、畅通沟通渠道。及时公布咨询、投诉以及举报电话， 畅通了群众投诉举报渠道，引导广大劳动者全面、正确地理 解劳动合同法规定的各项权利和义务，通过法定渠道依法维 护自己的合法权益，营造了维护劳动者合法权益的法制环 境。4、上门摸底排查。此次检查行动，我社区劳动保障站 的工作人员对所管辖的 13家规模较大的用人单位进行了多 次摸

3、底，并且了解和掌握了相关用工信息，建立了定期巡检 制度。通过摸底排查得知，本辖区的用人单位在工资支付情 况方面和遵守相关劳动保障法律法规方面都落实得很好，但 是，在用人单位与劳动者签订劳动合同与社会保险登记和缴 费的情况离政府制定的制度有一定的差距，尤其是餐饮业， 洗车行等单位，因人员流动性较大，致使他们签定合同与社 会保险登记和缴费的情况难以全面落实。对此，我社区劳动 保障工作站的工作人员对他们进行了相关法律法规的宣传， 使其在思想上认识并加以重视，争取早日进行整改。通过此次检查行动，我们充分宣传了国家劳动保障法律 法规、对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展，促 进社会和谐都有重要意义

4、。关于开展遵守劳动合同法情况专 项检查活动的工作总结 XX专项检查工作总结（2）关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动 的工作总结按照*省劳动和社会保障厅关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的通知*劳社监察（）8号文件要求，为进一步加强劳动合同法的宣传贯彻实施工 作，完善劳动合同制度，切实保护劳动者的合法权益，构建 和发展和谐稳定的劳动关系，促进和提高就业质量，推进我 市劳动保障事业的全面发展。现将 *市贯彻执行劳动合同 法专项检查活动情况汇报如下：一、高度重视、组织有力*市劳动和社会保障局高度重视 劳动合同法的宣传、 贯彻和实施工作，成立了市劳动和社会保障局劳动合同法 专项

5、检查活动工作领导小组及办公室，在抓好本部门专项检 查活动的同时，切实加强对各县（市）区贯彻实施工作的指 导、督促和检查；各县（市）区劳动保障局也都成立了此次 专项检查活动工作机构，负责对本地专项检查工作的组织领 导。二、抓好劳动合同法的宣传、培训工作1、抓好宣传普及工作。利用“ *劳动保障网”、*电 视台和*晚报专刊开设三期劳动合同法专题栏目， 扩大了贯彻实施劳动合同法的影响和辐射力，设立了 40 多个宣传点，开展劳动保障政策宣传咨询，散发劳动合同 法等劳动保障法律、法规和规章政策宣传资料2万余份，接待咨询劳动保障相关政策的达800多人次，拓宽了劳动合同法的宣传途径，扩大了宣传影响力。2、落实

6、培训工作。开设了一期劳动合同法培训，全市劳动保障系统工作人员、用人单位负责人、人事管理人 员参加了培训，涉及用人单位180家，培训各类人员200多人。通过培训，进一步增强了对劳动合同法贯彻实施的 认识和理解，为推动用人单位加强劳动用工管理，与劳动者 建立劳动关系，认真落实劳动合同订立、履行、变更、解除 或终止等法律条款和建立用人单位内部劳动保障规章制度， 认真维护劳资双方权利、义务及应承担的法律责任等方面的 工作将起到积极推进作用。三、加强对劳动合同法贯彻执行情况的监督检查结合劳动保障监察，监督检查各用人单位贯彻执行劳动合同法等劳动保障法律法规规章的执行情况。通过这次 劳动保障监察专项执法检查

7、活动，从9月1日起，*市劳动保障监察机构对全市 780多家各类用人单位在执行招用工备 案、签订劳动合同、办理社会保险登记手续及缴纳社会保险 费等方面进行现场监督检查，对存在违反劳动合同法等 劳动保障法律法规和规章的用人单位通知责令改正。结合诚 信等级评价工作的开展，对参加等级评价的用人单位进行了 专门的培训和宣传，散发宣传资料万余份，各县（市）区劳 动保障监察机构和用人单位共征订劳动和社会保障法律法 规汇编500套，领取劳动合同法文本达1万多份，劳 动合同文本达万余本，提高了用人单位贯彻落实劳动合同法的积极性和主动性。同时认真开展投诉、举报事件的 处理，*市劳动保障监察支队今年以来共受理投诉举

8、报案件 185起，结案率达100%通过监督执法的开展，11户用人单 位为785名劳动者补签了劳动合同，34户用人单位为495名 职工参加社保并缴纳社会保险费。目前，全市用人单位劳动 合同基本实现全覆盖，农民工签订劳动合同率达到90%社会保险参保率达到 70%以上。四、下步工作安排（一）继续做好劳动合同法的宣传工作，充分发挥劳动保障监察作用按照*省劳动和社会保障厅有关开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的各项部署和要求，结合我市实 际，切实把劳动合同法的宣传实施工作作为劳动保障监 察工作的重要内容抓紧抓好。以用人单位和劳动者为重点宣 传对象，把劳动合同法宣传实施与劳动保障监察日常业 务工作

9、同步部署、同步实施、同步检查，贯穿于主动监察、 专项检查、书面审查、举报投诉等各个工作环节，不断提高 劳动保障监察的效果和作用。（二）指导用人单位依法订立和履行劳动合同，切实维 护劳动者的合法权益在劳动保障监察工作中，要积极关注全市各用人单位在劳动合同法实施前后劳动合同的订立履行情况，向用人 单位提供及时的工作指导。一是指导用人单位与劳动者依 法、及时订立劳动合同，做到必备条款完备，符合劳动合 同法的要求，约定条款不违反劳动合同法的规定；二 是指导用人单位正确履行与劳动者签订的劳动合同；三是指 导用人单位在遵循平等自愿、协商一致的原则下依法与劳动 者变更劳动合同；四是指导用人单位依法解除和终止

10、劳动合 同，不得侵害或变相侵害劳动者的合法权益。（三）、进一步加强对用人单位执行劳动合同法的 监督检查工作力度进一步加强对用人单位贯彻执行劳动合同法情况的 监督检查，及时发现查处违法行为。今年年底，我们全市劳 动保障监察机构还准备组织开展用人单位遵守劳动合同法 情况专项检查回头看活动，重点检查发现问题的一些用人单 位与劳动者订立和解除劳动合同的情况、用人单位制定直接 涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况、劳务派遣 单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况、用人单位遵 守国家关于工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付 劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况、用人 单位参加各项社

11、会保险和缴纳社会保险费的情况。充分运用 执法手段，积极推进劳动合同法的顺利实施。（四）进一步落实和完善劳动保障职工维权工作以“维护社会稳定，建立和谐稳定的劳动关系，保护劳 动者合法权益，促进经济发展”为出发点，加大劳动保障监 察工作力度，充分发挥社会化维权工作的平台作用，有效维 护劳动者的合法权益，推动职工维权工作的深入开展。一是 积极完善劳动关系三方协商会议制度，推进三方协商机制向 乡镇、社区和工业集中发展区延伸，指导各类用人单位建立 集体协商制度和劳动争议调解机制，建立和完善劳动保障内 部管理制度；二是进一步完善劳动合同制度， 规范用工行为， 全面落实劳动合同制度实施三年行动计划，加大对建

12、筑施工 企业、加工业、餐饮服务业等劳动密集型企业的监察执法力 度，确保全市各类用人单位劳动合同实现全覆盖，农民工劳 动合同签订率达到 90%以上；三是进一步加大拖欠农民工工 资，特别是建筑领域拖欠农民工工资的专项监察执法力度， 指导用人单位规范农民工工资支付行为，规范劳动用工管理 行为，建立权责明确的劳动关系，落实劳动合同制度，切实 维护农民工的合法权益，实行农民工法律援助案件立刻受理 制和无条件法律援助制度；四是建立健全人力资源市监督管 理机制，认真开展人力资源市场集中整治专项行动，严厉打 击和取缔非法从事职业介绍活动的行为，促进我市人力资源 市场的规范运作和健康发展，落实“送温暖，送文化，

13、送法 律，送信息，送政策，送项目，送保险，送岗位，送技能， 送健康”的十送活动。五是强化劳动保障诚信等级评价工作， 结合劳动保障诚信等级评价工作，对用人单位执行招用工备案、签订劳动合同、办理社会保险手续及缴纳社会保险费、 职业技术培训、办理职业资格证书、执行女职工和未成年工 特殊保护规定、遵守休息休假规定、执行工资支付规定等方 面进行执法检查，年检面达到90%以上，以确保劳动合同法的贯彻落实。（五）利用网络信平台，新闻媒体广泛宣传报道劳动 合同法工作的开展情况一是积极采用新闻、专栏、专题、典型案例等形式，开 展劳动合同法宣传；二是加强与市新闻媒体的联系与合 作，扩大我局贯彻实施劳动合同法的影响

14、和辐射力；三 是加强与省市新闻媒体的联系与合作，扩大我局贯彻实施劳动合同法的影响力，同时配合市委宣传部做好劳动 合同法的“上宣”工作；四是充分利用政府公众信息网， 拓宽我市劳动合同法宣传途径，扩大宣传影响。我们在今后工作中将进一步加强工作的主动性和预见 性，深入基层、深入用人单位进行巡视检查，及时发现和掌 握带倾向性和苗头性的问题， 做到早发现、早报告、早研究、 早控制、早解决。我们还将落实工作人员，明确工作责任， 做好接待举报投诉工作，依法受理查处举报投诉案件。另外 我们要通过新闻媒体公布各县（市）区劳动保障监察举报投 诉电话，确保举报投诉和工作联系畅通，实行重大情况报告 制度。对贯彻执行劳

15、动合同法过程中发生的情况重大、有影响的问题和事件，及时向省厅和市委、市政府报告教育系统食品卫生专项检查工作总结 XX专项检查工作总结（3）我县现有中小学120所，其中高中5所（含1所职专）， 初中22所（含1所民办初中），小学93所；在校学生83813 人，其中高中15248人，初中17223人，小学 51342人；学 生食堂117个，其中高中10个，初中48个，小学59个。 全县40000多名学生在校就餐。学生食堂管理、小卖部管理、 饮用水管理是学校管理的重要组成部分。学生吃得饱，吃得 好，吃得安全，关系到学生的健康成长，关系到教育的和谐 发展，关系到全社会的安全稳定。因此，近年来内乡县教体

16、 局对食品管理高度重视，加强领导，加大软硬件建设力度， 改革管理模式，实施“网络化”、精细化管理，不断提升食 堂管理水平，促进了全县教育的和谐发展。我们的主要做法 是：一、以“星级达标”为载体，促进学校食堂软硬件建设 上台阶1、强力推进学校食堂软硬件建设。学校食堂作为学生 集体用餐的场所，对其进行规范建设，对维护学校正常教育 教学秩序，推进教育优质均衡发展有重大影响。我们高度重 视学校食堂建设工作，以“星级达标”为载体，促进学校食 堂软硬件建设上台阶。我们从学校食堂硬件、员工素质、管 理模式、安全卫生四个方面提出“四星级达标”的标准，定 期评定考核量化，并通报挂星，推动学校食堂建设、管理、 服

17、务上水平。全县各学校都把“让师生满意”为办好食堂的 目标。三年来，全县共投资 3000多万元，学校食堂房舍坚 固，灶台、工作间、操作间、餐厅齐全；全部安装了自动售 饭系统；食堂卫生设施齐全。2、打造高素质的服务队伍。根据“服务学生，微利经 营，长足发展，保障高于一切”的管理原则，各乡校都成立 了领导机构，签订了目标责任书，推动学校伙食管理工作扎 实开展。为了提高队伍素质和工作积极性，各学生食堂严格 体检和政审，并履行担保手续，认真录用员工；坚持“以人 为本”，加强对员工进行思想教育和业务培训。并组织开展 了各种各样的比赛活动，如刀功比赛、烹调比赛等。加强检 查评比，对检查卫生排名第一的班组给予

18、精神和物资上的奖 励。通过多种措施，打造了一支优秀的员工队伍，为提高食 堂服务水平提供了优质的人力资源。3、构建管理系统，完善管理体制与运行机制。我县各 乡校借鉴先进的管理经验与模式，结合学校工作特点，成立 质检、人事、财务等部门，履行服务、指导、监督、检查的 职能，确保了管理无时不在、无处不在；实行了多劳多得、 奖优罚劣、能上能下的激励机制，确保员工的积极性。构建 了一套全面质量管理及考评系统。这套系统，把保障工 序分解成考核点，通过严格的自检、互检、专检，使管理工 作达到深化、细化。严格的监督、奖惩制度，促使员工在精 神面貌、工作质量、服务水平等多方面，永葆发展的良好势 头。二、引进“公司

19、化”管理模式，提高管理规范化程度学校的主业是教学，后勤服务于教学，学校后勤实行社 会化的专业管理后，可以将学校的精力从繁琐的后勤管理中 解放出来，致力于教学活动的主业中去，从而整体提高学校 的教育水平。我们引进“公司化”管理模式，进一步规范了 食堂的管理，使食堂管理成为学校精神文明建设的窗口，提 高了学生及家长的满意程度，也提高了学校的整体竞争力。如内乡高中引进了注册资本 100万元的河南三一众成餐 馆管理有限公司，该公司有一支高素质的员工队伍，有一套 先进的经营管理理念，有一套完整的管理系统，有一套先进 的管理体制与运行机制，有一套丰富的后勤管理经验。内乡 高中学校食堂公司化运营后，效果明显

20、，反映良好。去年九 月份，南阳市三十多个学校的领导到餐厅参观指导，给予了 餐厅很高的评价。同时市、县卫生防疫部门多次到现场检查 指导，对餐厅的基础管理工作给予了充分肯定。县人大检查 团，春节到学校检查时指出，餐厅管理很到位，这种模式值 得推广。开业以来，上百位家长来餐厅参观考察，参观以后 感慨很多，对学生就餐条件非常满意。餐厅还陆续接待了来 自省内其他地区学校的参观，例如漯河、周口、信阳、驻马店等地学校三、实施“网络化”管理，确保食品卫生安全我们在学生食堂管理上着力实施“网络化”，教体局、中心学校、中小学三级联防，在每一个食堂做到人防、 物防、 技防到位，防蝇、防鼠、防投毒措施落实，形成管理网

21、络， 齐抓共管，确保食品卫生安全。教体局把监督检查制度化、 规范化、常态化纳入学校管理考评体系，并赋予适当权重， 中心学校负责自己辖区学校的食堂管理，网络重心在学校。 各乡校学生食堂先后制定了学生食堂管理办法、员工 守则、卫生安全管理规定、卫生安全操作规范、原料、半成品、成品存放规范等各种规章制度，形成一 套严格的管理规章，实现了以国家规定的“生熟分开、荤蔬 分开”及“生进熟出一条龙”的基本规范合理布局流程。1、严格执行员工持证上岗制度。加强对员工卫生知识 培训和安全教育。每学期都制订了详细的员工培训计划，一 是学习新的卫生知识，二是借助培训来解决日常工作中所出 现的问题，这样不仅能使员工体会

22、到食品卫生安全的重要 性，而且能很快提高员工卫生意识。安全教育也是工作的重 要部分，餐厅内机械设备需要员工亲自操作，如有半点疏忽，后果将不堪设想。在安全教育期间，手把手的教会员工怎样 使用灭火器，怎样处理紧急事件等多方面的安全常识，提高 了员工的安全意识和应付突发事故的能力。2、狠抓食堂卫生和食品卫生。学校把“饮食卫生安全” 视为“生命线”，严格遵守中华人民共和国食品卫生法、餐饮业食品卫生管理办法等食品卫生监督法规和标准。严格执行餐饮业基础管理系统质量管理体系，树立“危害分 析与关键控制点”的管理理念，坚持“预防为主”和“过程 控制”的现场管理，采取自检、互检和专检三位一体的检验 程序，从原料

23、采购、入库检验开始，到存放、初加工、切配、 烹制、冷拼、主食加工、出售的每道工序都制定了严格的标 准，并将餐饮加工和服务过程细化为控制点，由质检员和卫 生监督实行全程跟踪检查，确保饮食卫生安全无事故。3、建立基础管理表格台帐表格就是管理，餐厅内的表格有：蔬菜浸泡记录表、 消毒记录表、安全巡检表、卫生巡检表等16种表格，表格台帐的运行，杜绝了管理的漏洞，提高了餐厅 自主系统化运行效率。四、以人为本，实施“爱心工程”，办学生满意的食堂在学校食堂管理中，我们注意贯彻以人为本的服务理 念，尽量满足不同需求，特殊需求，实施“爱心工程”，体 现食堂管理服务教育教学之本。（1）病号饭：对于病人不能到餐厅就餐

24、或餐厅饭菜对病情不利时，主动为病人制作病号 饭。病号饭必须单独制作，专人操作。（2）回民饭：为尊重少数民族的饮食生活习惯，开设单独的回民灶、回民窗口。回民饭必须单独制作，盛用具专用。（3）建立就餐学生档案，了解就餐学生的籍贯、身体状况及餐饮嗜好，为不同就餐学 生提供个性化服务。（4）建立贫困就餐学生档案，对他们进 行补贴式就餐服务。（5）向就餐学生发放顾客满意率调查 表，调查餐厅整体顾客满意率。并及时对顾客满意率调 查表进行汇总和分析，制订改进措施和完成期限，在餐厅 公告栏中公布。（6）建立投诉台和意见簿，在员工通道附近 设立投诉台，对就餐人员的投诉马上研究解决。 建立意见簿， 对员工的意见或

25、建议，每周汇总一次，由有关人员共同研究 解决。回顾几年来我们在学生食堂管理工作上所做的一些努 力，虽然取得了一些成绩，但与市教育局的要求，与兄弟县 市相比，还有一定的差距。我们决心以这次会议为新的起点， 进一步解放思想，坚定信心，振奋精神，深化改革，真抓实 干，努力推进我县学生食堂管理工作科学规范持续健康发 展，为促进我县教育事业跨越发展做出新的更大的贡献！卫生院医疗安全百日专项检查活动工作总结专项检查工作总 结（4）自我院开展“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活 动以来，我院对照卫生部关于印发 XX年一XX年“以病 人为中心”医疗安全百日专项检查活动方案的通知中活 动方案、XX年医院管理年

26、活动及医院管理评价指南（ XX 版）的要求，制定了实施方案和活动计划，认真查找医疗 安全隐患和薄弱环节，深入分析原因，进行自查阶段工作总 结。1. 切实改善医疗服务加强医德医风和医疗法律法规、规章制度教育，使广大 职工进一步树立全心全意为病人服务的思想，坚持“以病人 为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平。创新服务流 程，优化诊疗环境。充实门诊医师，合理安排工作时间，坚 持准时开诊，保证病人及时就诊。建立医疗费用公开透明制 度，住院病人实行一日一清单制度，病人可以随时查询药品 价格、住院费用等详细情况，深受病人的好评。加强医患沟通，完善沟通内容，改进沟通方式，注重沟 通效果，结合开展医院管理

27、年活动， 切实加强医院基础管理， 建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和 安全措施，保证医疗仪器设备合法、合理、安全使用，避免 发生医疗差错和事故。严格技术准入制度，规范医疗执业行 为。认真贯彻药品管理法、医疗器械监督管理条例，加强药品、医疗器械采购、储存、使用的监督管理。2、切实提高医疗服务质量医疗质量安全事关群众的健康安危，是医疗服务的生命 线，是医院管理的核心内容和永恒主题。医疗安全百日专项 检查活动首先要提高医疗质量，提升服务水平。加强医疗质量管理，狠抓规章制度的落实， 时刻坚持“以病人为中心” 以质量为核心，以质量安全为主题，认真落实各项规章制度、 岗位职责，严格执行诊疗技术常规，把各项制度落