2021年安检员管理制度.doc

1、2021年安检员管理制度第一篇：安检员管理制度安检员管理制度一、安检员坚持八小时工作制，认真执行交接班制度，及时准确报当班安全信息。二、安检员本人要遵章守纪，时刻做好安全宣传教育工作，起到模范带头作用，监督检查要认真、全面、详细、绝不姑息迁就，严防造成漏洞出现事故。三、认真检查井下各工作地点的安全隐患，监督操作人员遵章作业，及时制止“三违”作业。四、严格执行“四不生产”原则（不安全不生产、安全措施不落实不生产、隐患不排除不生产、质量不达标不生产）。五、对工作面现场顶板、灭尘、支护、通风瓦斯管理，机电设备等设施进行全面监督检查，及时制止“三违”现象六、对工作面作业人员随时指出不安全隐患，重大安全

2、隐患要立即停止作业，撤出人员并及时向调度室汇报。七、巡检监督时如发现。生产管理和安全管理混乱可能导致事故发生，设备材料有缺陷和损坏，不能正常工作和正常使用；工程质量低劣，对安全有潜在隐患；作业人员出现不安全行为，有暂时没有某种装置能防止行为发生事故；因通风不足、瓦斯超限或瓦斯积聚又不能及时采取得力有效措施时，安检员必须进行限时整改。八、严格检查各工作面工程质量，安全隐患和问题及时有效的记录本班检查出的各项安全隐患和问题，并向主管部门和领导汇报。九、监督检查时对技术不熟练或违章蛮干的人员，有权停止工作，有权进行处罚。十、安检员必须熟悉掌握各单位的作业规程操作规程及技术安全措施，并监督实施。万胜矿

3、业有限公司_年_月安全员岗位职责1.1负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新员工进行公司级（第一级）安全教育，_对特种作业人员的安全技术培训和考核。1.2深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危险及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导和有关部门处理。1.3监督检查易燃、_物品，安全用电、动火管理制度的执行情况。1.4负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，参加事故的调查、处理工作。1.5监督劳保护品的配备和使用情况，并搜集员工反馈意见报送至相关领导及部门部门。1.6负责对公司的安全考核评比工作，_安全生产竞赛活动，对支持安全生产做出贡献

4、的部门和个人给予申报表彰和奖励建议，对违反安全生产规定的部门和个人给予提出批评和惩罚意见。1.7负责做好公司特种设备检验及检查工作，检查督促搞好安全装备及设施、附件的维护保养和管理工作。1.8_制订修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。1.9_参加安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。1.10与政府部门网络监管系统对接，配合做好各类政府安监部门的安全检查及接待工作。第二篇：安检员管理制度安检员管理制度为加强安检员管理，使其工作符合项目部的安全管理要求，强化现场安全监督管理、提高整体安全管理水平，力保安全生产，为项目部安全生产尽到自己的职责。

5、结合实际情况现制定安通部管理制度如下：一、对安检员的要求1、安检员必须具有丰富的现场实践经验，具备初中以上文化程度2、必须是思想端正、作风正派，熟悉本职工作的安全技术规程、操作规程及作业规程，掌握分公司的相关规定和制度；能知险情、会排险、遇灾首先会自救。3、要牢固树立安全第一思想，模范执行“三大规程”，敢于向违章、违纪人员做斗争，要做反“三违”的带头人；4、要有吃苦耐劳的精神，做到“五勤”。脑勤、眼勤、手勤、口勤、腿勤，深入现场严格监督检查，要善于发现隐患；现场监督做到“三不走”即发现违章制止处理不彻底不走，隐患不排除不走，险情排除不彻底不对_接不走。5、工作中要坚持原则、执法如山、秉公办事、

6、不徇私情，严禁利用工作之便向单位或个人索取礼物或将安全原则当人情，如违反原则必须清理出安通队伍；工作中要认真做到查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全，不讲情面，发扬“三铁”精神即铁的手腕、铁的面孔、铁的心肠。6、经常坚持业务保安学习，不断提高自身素质，做一名合格的安捡员。二、日常管理要求1、所有安检人员每天必须准时到安通部办公室开班前会，接受工作安排，听从工作分配（夜班22：30，早班7：00，中班14：30），不能按时到达将按迟到每次处罚_元；无故不参加且又不请假者当天不予记工，情节严重者将按项目部有关规定处罚。2、当班安检员应检查当日安排的井下隐患整改落实情况，同时接受安通部工作安排。3、当

7、班安检员下井后要同上班安检员在井下面对面交接班，上班安检员必须将工作面情况和未处理的隐患交代清楚，保证工作面监督检查和隐患处理监督的连续性和有针对性。4、当班安检员接清情况后到达工作面认真开展正常工作，除继续监督上班未处理结束的隐患外，还要在所管辖的范围内认真巡视一遍、检查是否还有新的隐患存在；在工作当中一定要善于发现问题，还要及时汇报当班井下负责人安排处理，对重大隐患还要现场监督处理；对暂时还难以处理且不影响正常生产的隐患必须记录清楚，及时汇报区队和安通部值班人、并向下一班安检员交代清楚。5、当班安检员升井后认真填写隐患单，并到安通部值班室将井下情况和隐患查处情况向值班人讲清楚后方可离开，否

8、则将按提前升井处理。6、安检员除做好本职工作外，还要接受领导的其他安排，对工作安排有异议的应先执行，然后可同领导交谈，不能因个人原因而影响安检工作的正常开展。7、安检员要熟悉各队的作业规程，操作规程，掌握其中涉及标准原则性的部分；要掌握针对具体工程的安全技术措施。要求能将书面内容与现场实际相结合展开安全检查工作。8、安检员要坚持学习充实自己，不断提高自身素质和业务水平，使自己工作能力不断提高；学习采取自学和培训相结合，每一个安通人员必须利用业余时间积极参加业务学习和项目部_的各类培训；作为安检员必须强化业务学习，尽可能全面发展，尤其作为矿井机械化程度高的安检员不但要懂得现场常规监督、检查，更要

9、尽可能多的懂得机电方面的知识，以便干好本职工作。9、依据安通工作的特殊性，安检员除上班外还必须将联系方法通知值班人员，必须做到有事随叫随到；如有特殊情况必须做到个人服从_，_利益高于一切，一切行动服从单位安排。10、对旷工的管理。无故旷工一天扣除当日工资，并加罚_分，一个月内有_次及以上旷工的给予相应的经济处罚外交人资处理。11、对提前升井的人员，一次处罚_分。13、班前严禁喝酒，否则不准下井并按旷工处理。14、安检员有权力和义务制止任何“三违”，发现事故隐患或“三违”未及时制止或制止不成功并且也不汇报的，每次对安检员处罚_分。15、其他未尽事宜遵照项目部相关规定执行。安通部_年_月_日安检员

10、交接班制度为加强安检员管理，使其工作符合分公司的安全管理要求，强化现场安全监督、确保现场安全监督的连续性，提高整体安全管理水平、力保安全生产，为分公司安全生产尽到自己的职责。结合实际情况现制定安检员交接班制度如下：1、所有安通人员每天必须准时到安通部办公室开班前会，接受工作安排，听从工作分配（班前会时间及违规处罚标准见安检员管理制度。）2、当班安检员要认真执行完成班前会强调的有关事宜和安排的工作。3、当班安检员下井后要同上班安检员在井下指定的交接班地点面对面、口对_接班，上班安检员必须将工作面情况和未处理的隐患交代清楚，保证工作面监督检查和隐患处理监督的连续性；并按要求认真填写安检员交接班记录

11、，作为监督、检查的依据。4、根据现场生产实际制定阶段性的交接班地点，所有安检员要学习签字并严格执行。井下不按要求交接班的发现一次处罚_分。如果私自在地面交接班的发现一次处罚交班人员_分，接班人员有权拒绝接班并向安通部办公室汇报，否则处罚接班人员_分。5、当班安检员接清情况后到达工作面认真开展正常工作，除继续监督上班未处理结束的隐患外，还要在所管辖的范围内认真巡视一遍、检查是否还有新的隐患存在；在工作当中一定要善于发现问题，还要及时汇报当班井下负责人安排处理；对重大隐患还要现场监督处理；对暂时还难以处理且不影响正常生产的隐患必须记录清楚，及时汇报区队和安通部值班人、并向下一接班安检员交代清楚。6

12、、安检员必须要有超前工作意识，并对现场实施全面监督、检查，对一切不安全隐患都要做到及时发现随时汇报；在沿途范围内不论区队和专业，对自己发现的所有隐患都要如实汇报项目部调度室和安通部。7、安检员工作要关口前移，深入井下准确掌握现场第一手情况；认真执行业务保安责任制，坚持安全第一，狠反“三违”，发现“三违”坚决制止并记录清楚上报安通部。8、当班安检员升井后要认真填写隐患单，并到安通部值班室将井下情况和隐患查处情况向值班人讲清楚后方可离开，否则将按提前升井处理。9、安检员要坚持学习不断充实自己，不断提高自身素质和业务水平，使自己工作能力不断提高；学习采取自学和培训相结合，每一个安通人员必须利用业余时

13、间积极参加业务学习和分公司_的各类培训；作为安检员必须强化业务学习，尽可能全面发展，尤其作为矿井机械化程度高的安检员不但要懂得现场常规监督、检查，更要尽可能多的懂得机电方面的知识，以便干好本职工作。10、安检人员除做好本职工作外，还要接受领导的其他安排，对工作安排有异议的应先执行，然后可同领导交谈，不能因个人原因而影响安通工作的正常开展。11、其他未尽事宜遵照项目部相关规定执行。安通部_年_月_日第三篇：煤矿安检员管理制度安全检查员管理制度为了规范井下跟班安检科科室人员行为，树立良好的工作作风和安检员的形象，充分发挥安全监督检查的职能作用，有效防范和遏制各类事故的发生，确保安全生产，特制定本管

14、理制度。一、严格请假制度，按时上下班，早班6：30（入井）15：00（出井），中班14：30（入井）23：00（出井），夜班22：30（入井）7：00（次日出井）。二、严格执行井下交接班制度，迟到或早退（_分钟）每次罚款_元。三、严格执行安全检查和现场隐患排查整改闭合管理制度，对本人所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查，发现问题及时处理。现场处理不了，必须当场（或班后）写出“三定表”下发队组限期处理。每发现一条隐患整改不了（特殊情况或队组整改隐患有客观困难除外）罚当班安检员_元。四、当班安检员发现“三违人员”需罚款处理时，必须下罚款单，并送交被罚款人确认事实，无争议后，方可生效。五、安检员“反

15、三违”罚款金额，严格按照“安全管理绩效考核细则”的有关规定执行。六、抓好安全隐患的检查验收工作。需安检员检查验收时，必须不折不扣执行，发现一条未检查验收或情况不明罚款_元。七、发现重大安全隐患，安检员有权停止作业，撤出人员，并立即向调度值班室和安监科汇报。既不及时采取措施，也不立即汇报的处_元罚款。酿成事故的，视情节轻重追究责任。八、尽责尽职的抓好本班的安全工作，努力杜绝本班任何安全事故，如果本班发生轻、重伤事故，严格按照“安全管理绩效考核处罚制度”执行。九、积极参加本部门每周召开的安全例会，无故不参加，一次罚款_元。十、积极参加矿_的安全例会和安全大检查（上班除外），无故不参加，一次罚款_元

16、。十一、安检员要作风正派，公正无私，不徇私舞弊，不消极怠工。如果被他人检举班中睡觉、不负责、工作失职等，且情况属实，视情节轻重罚款_元_元。十二、认真学习安全知识，不断提高业务水平。每月进行一次考核，连续三个月不合格者，调离本岗位。第四篇：安检员优秀事迹安检员优秀事迹在_，安检员坚守岗位、恪尽职守，充分发挥了“严查死堵”的职业精神，顺利的完成了保障两会的重要任务。在日常工作中涌现出许多不平凡的事迹。在_，巴沟站区共查获_多件，其中管制刀具_件，易燃_物品_件，劝离车站人员_多人，苏州街拘留一人，这些成绩是巴沟站区所有安检员努力的成果，同时也涌现出一些优秀的感人事迹如巴沟站的指挥员张薇在一个星期

17、之内就捡了_个手提包，_部手机，他们这种拾金不昧的精神，得到了乘客的赞扬，值得我们学习。乘客表示起初不太理解安检工作，通过检查出的_展，表示非常理解。通过安检员这种拾金不昧的雷锋精神，表示高度的赞扬和万分的感谢，为此乘客送来表扬信，不仅对此事表达了感谢之情，而且表示以后会更加支持安检的工作。安检员已经入住地铁一年多的时间了，虽然时间不长，但是好人好事总是层出不穷。通过此事不仅让乘客改变了对安检的印象，而且树立了公司良好的企业形象。今后的工作，我们要严格按照运三公司保卫部的要求以更高的标准要求自己，在保障地铁运输安全的基础上，主动热情的为乘客服务，为地铁美好的明天贡献自己的力量。巴沟站区_年_月

18、十七日巴沟站区优秀安检员_优秀安检员：安检队长：巴沟苏州街海淀黄庄：知春里_张微刘涛王杰王冬云第五篇：安检员工资标准及管理制度安全检查员工资及管理制度一、工资待遇。1.每月基本工作_元（_天計）。2.当月在上班时间未发生任何工伤奖金_元。3.全年不发生任何工伤事故奖金_元，二、考核条例。1.无故旷工等其他管理事项根据职工管理制度进行考核，处罚力度加大一倍。2.严格执行工队及矿方制定的相关管理制度，如果出现徇私舞弊现象，根据情节给予_元罚款。3.每天必须在井下交接班，在安全日志上必须签字，一式三份，井下保留一份，场面带上两份，一份给井口总队长，一份交给工队长（如果工队长不在暂时交给井口_房）如果有特殊情况立即找井口负责队长及时汇报并制定处理措施，如果不按时填写安全日志、未签字或内容不详每人每次罚款_元，如果有重大隐患不及时汇报未造成工伤事故根据情节每人每次处_元罚款，如果因为未及时汇报造成一定财产损失或人员伤害，一切后果由当班安全员负责。4.如果在正常情况想下每间隔两个小时到每个工作面排查一次，每次时间不的小于一个小时，并且填写排查记录5.如果发现在井下睡觉或不坚守岗位、对于隐患不带头进行处理发现一次罚款_元。6.所负责的