XXX医院卫生应急工作奖惩制度

1、XXX医院卫生应急工作奖惩制度第一章M第一条为切实保障XXX医院突发公共卫生事件应急处置工作的 有效开展，按照突发公共卫生事件应急管理条例的要求，增强各 科室、各职能部门人员的责任意识，保证突发公共卫生事件应急处置 的各项规章制度得到有效执行，特制定本制度。第二条本制度适用范围 XXX医院全体医护员工。第二章表彰奖励第三条对参与突发公共卫生事件应急处置工作中做出突出贡献的先进集体和个人进行表彰奖励。 奖励方式分为经济奖励、行政奖 励和特别贡献奖三种。第四条医护员工有下列行为之一者，可获得奖励。（一）品德端正，工作努力，有突出贡献0（二）热心服务，有显著善行佳话。（三）发现职责以外的问题，及时予

2、以上报或妥善处理。（四）对卫生应急工作或管理制度提出有效的合理化建议且得到 采纳实施，并取得重大成果和突出贡献0（五）为医院取得重大社会荣誉或其他特殊贡献。（六）忠于职守、积极负责、不断改进工作、成绩突出。500 元。第五条符合下列条件之一者给予嘉奖并通报，颁发奖金 奖金随获奖者当月工资发放。（一）工作努力、业务精通，能及时完成卫生应急处置任务。（二）品行端正、恪尽职守，堪为全体医护员工楷模。（三）其他对医院和社会有益的行为，具有事实证明0第六条针对卫生应急工作管理创新及合理化建议奖。设有金额为 100500元不等的共五级奖励。第七条 在卫生应急工作中表现优异的，设优秀工作者奖项。每 名奖金为

3、1000元，奖金随获奖者当月工资发放。第八条 对获卫生应急工作X级以上表彰的，设杰出贡献奖项。 奖项金额为10003000元不等的三个档次，根据实际情况决定奖励 级数。第九条其他奖项及补助（一）对参加疫情值班的人员设补助费，每人次 50100元, 根据实际情况决定补助金额。（二）对参与卫生应急处置工作的人员设补助费， 每人次100 200元，根据实际情况决定补助金额。（三）由于突发公共卫生事件的特殊性， 作致病、致残的人员应得到及时、有效的救治， 公致病、致残标准实施；同时设特别贡献奖项。 20000元不等的5个档次。因参与卫生应急处置工具体补助标准参照因奖项金额为5000（四）正常上班时间以

4、外参与突发公共卫生事件应急处置工作 的，视作加班，按国家有关加班费补助标准执行。第三章翻第（十）条惩罚包括警告 、记址罚熬降臥辞退。第（十一）条有下列情形之一，予以警告。（一）工作时间擅离职守，未引起严重后果的。（二）因个人过失发生工作错误，情节輕徽（三）妨碍单位正常工作秩序， 情节轻微（四）对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。第（十二）条有下列情形之一，予以罚款、记过、降职、辞退处理。（一）因个人过失，造成卫生应急物资损坏或损毁，情节轻微者， 予以罚款100500元，并处以赔偿，赔偿金额以所损坏或损毁物资 的市场价格为准；情节严重者，妨碍卫生应急工作正常秩序的处以罚 款5001000

5、元，并予以记过处分；情节恶劣者，造成严重不良社 会影响的，予以降职、辞退处理。（二）因个人过失，妨碍卫生应急正常工作秩序，拒不执行上级 下达的指令者，予以记过、降职、辞退处理。（三）未经批准，擅自向外界披露突发公共卫生事件处置情况或 散播不恰当言论，造成不良社会影响的，对当事人处以记过、降职、 辞退惩罚。（四）无故未按时到达疫情处置现场，未造成不良社会影响的， 处以罚款10005000元，并予以记过、降职、辞退处理。（五）无故拒绝参加卫生应急处置工作，妨碍疫情处置正常工作 秩序，造成严重不良社会影响，情节恶劣的，处以罚款500010000 元，并予以辞退处理。（六）其他违反卫生应急工作制度和规

6、定的行为，按相关法律法规处理。第四章附则第（十三）条奖惩的核实及手续办理由医院卫生应急领导小组统 筹、负责。附件：突发公共卫生事件应急条例法律责任第四十五条县级以上地方人民政府及其卫生行政主管部门未依照本条例 的规定履行报告职责，对突发事件隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报的，对政府主要领导人及其卫生行政主管部门主要负 责人，依法给予降级或者撤职的行政处分；造成传染病传播、流行或 者对社会公众健康造成其他严重危害后果的，依法给予开除的行政处 分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十六条国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其有关部门未依照本条例的规定，完成突发事件应急处理所需要的设

7、施、设备、药品和医疗器械等物资的生产、供应、运输和储备的，对 政府主要领导人和政府部门主要负责人依法给予降级或者撤职的行 政处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危 害后果的，依法给予开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责 任。第四十七条突发事件发生后，县级以上地方人民政府及其有关部门对上级人民政府有关部门的调查不予配合， 或者采取其他 方式阻碍、干涉调查的，对政府主要领导人和政府部门主要负责人依 法给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十八条县级以上各级人民政府卫生行政主管部门和其他有关部门在突发事件调查、控制、医疗救治工作中玩忽职守、 失职、渎

8、职的，由本级人民政府或者上级人民政府有关部门责令改正、 通报批评、给予警告；对主要负责人、负有责任的主管人员和其他责 任人员依法给予降级、撤职的行政处分；造成传染病传播、流行或者 对社会公众健康造成其他严重危害后果的，依法给予开除的行政处 分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十九条县级以上各级人民政府有关部门拒不履行应急处理职责的，由同级人民政府或者上级人民政府有关部门责令改 正、通报批评、给予警告；对主要负责人、负有责任的主管人员和其 他责任人员依法给予降级、撤职的行政处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果的， 依法给予开除的行政处分；构成犯罪的,依法追究刑事责任

9、。第五十条医疗卫生机构有下列行为之一的，由卫生行政主管部门责令改正、通报批评、给予警告；情节严重的，吊销医疗机构执业许可证；对主要负责人、负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职的纪律处分； 造成传染病传播、流行 或者对社会公众健康造成其他严重危害后果，构成犯罪的，依法追究 刑事责任:（一）未依照本条例的规定履行报告职责，隐瞒、缓报或者谎报的;（二）未依照本条例的规定及时采取控制措施的;（三）未依照本条例的规定履行突发事件监测职责的;（四）拒绝接诊病人的;（五）拒不服从突发事件应急处理指挥部调度的。第五十一条在突发事件应急处理工作中，有关单位和个人未依照本条例的规定履行报告职责，隐瞒、缓报或者谎报，阻碍突 发事件应急处理工作人员执行职务，拒绝国务院卫生行政主管部门或 者其他有关部门指定的专业技术机构进入突发事件现场，或者不配合调查、采样、技术分析和检验的，对有关责任人员依法给予行政处分 或者纪律处分；触犯中华人民共和国治安管理处罚条例