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文档简介

1、1111企业工资管理信息系统课程设 计企业工资管理信息系统系别:信息科 学与工程系专业:计算机科学与技术 指导老师:杨振小组成员:6李新7妙喜梅完成时间:2011/4/27至2011/6/7企业工资管理信息系统目录摘要(3) 、企业工资管理信息系统分析报告(4) 可行性分析(4)组织结构与管理功能分析(6)业务流程分析(8)数据流程分析(8) 数据字典(13)、企业工资管理信息系统设计报告(16)系统总体结构图(16) 系统程序运行原理图(17) 系统 设置配置方案(18) 系统分类编码方案(18) 数据库设 计(19) 数据库的实现(21) 输入输出及代码设计(23)三、企业工资管理信息系统

2、实施报告(30)系统实现(30)系统测试(31)系统运行和维护(34)系统使用说明书(35)四、小结(38)系统功能(39)系统特点(39)系统存在的问题与改进方向(40)五、体会(40)枣庄学院软件工程课程设计2011 年 4 月 27 0摘要随着经济的发展,企业正向着大型化、规模化发展,而对于 众多企业,员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加, 在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但容易出错,而且 效率极低。如果由计算机代替人工执行一系列操作,这样就 使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。本论文详细介绍了上海宏良经济发展有限公司的工资管理 系统的整个开发过程,包括系统分析、系

3、统设计、系统实施等方 面。在整个系统的开发过程中,综合运用信息管理和信息系统 开 发的方法、技术,并充分结合在工作中遇到的实际情况。本系统的主要功能是用计算机对各种工资信息进行日常的管理,如输入、查询、修改、增加、删除以及打印等,迅速准确 地完成各种工资信息的统计、计算和汇总工作,实现企业工资 信息的集中管理。本系统采用的开发工具是Microsoft Visual Foxpro6.0 ,充分利用了它的功能,设计出本系统的详细过程,提 出实现企业工资信息管理、资源共享的基本目标,使企业的工 资管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业规范 管理的目的,推动企业现代化管理的水平。主题词:工资

4、管理、Visual Foxpro一、企业工资管理信息系统分析报告(一)可行性分析1、调查目的随着我国加入WTO ,我国国民经济建设有了蓬勃发展及具 有中国特色社会主义市场经济的迅速完善,各行各业都在积极 使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些 都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无 论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上提出更高要 求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的关 键。企业的财务管理是企业运用现代化技术创造更多更高的经 济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管 理也是如此,由于企业职工人数较多,每个职工的具体实际 情况也不相

5、同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的 管理系统进行管理,那么会给管理人员带来各种麻烦。因此 类似工资管理系统的财务软件的开发势在必行。计算机进行信息管理与信息管理系统的开发密切相关,系 统的开发是系统管理的前提。在这里我们运用学习过的知识进 行设计一个小型的企业工资管理信息系统。本系统主要对企业工资管理的日常的工资发放进行数据录 入,并对员工信息管理、员工奖励与惩罚管理、基础上故居管 理、工资的统计等功能以及提供员工信息和工资发放历史的查 询功 能。这里我们还考虑了个人所得税的缴纳等等。2、可行性分析(1) 技术上恶的可行性。技术上可行性分析主要分析现有技术条件能否胜利完成开 发工作,软

6、硬件配置能否满足开发者需要等。这一方面完全可 以达到目的,现代计算机硬件软件技术的飞速发展,为系统 的建设提供了技术条件。由于对企业工资管理系统这一类的企 业财务管理系统进行开发已有一定的时期,有很多成功的实 例,技术基础、也非常雄厚,因而技术上的准备应该不成问 题。(2) 经济上的可行性。主要是对项目的经济效益进行评价,一方面是支出的费用, 其中包括设备购置费用,软件开发费,管理和维护费,人员工资 和培训费等。另一方面是取得的收益中可以用钱来衡量的那部 分。基于企业的现有计算机及配套设备,建设MIS系统。不但 能大大减少重复性的书面报告,降低办公费用,提高办公室效 率,而枣庄学院软件工程课程设计2011 年 4 月 27 B且能提高检测数据效用。由于企业工资管理系统是一个比 较 小新的系统,是由我们几个同学小组进行开发的,所以人 力、物力、财力方面来说都是可行的。(3) 管理上的可行性。主要是管理人员对开发信息系统是否支持,下左右管理制 度和方法是否科学,规章制度是否齐全,原始数据是否正确等。企 业工资管理系统比较完善的规章制度和管理方法为系统 建设提供了保障。(4) 社会可行性。社会可行性研究是对系统投入使用后对社会可

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