ＸＸ县领导班子勤政廉政建设经验材料

1、XX县领导班子勤政廉政建设经验材料根据党执政为民宗旨的本质要求，*县委提出以“班子坚 强有力、干部清正廉洁、作风务实高效、办事公正透明”为主 要内涵的“建设清明政治、树立清新政风”执政理念，目的是 提高地方党委的执政能力，为力促*跨越发展、实现全面建设 小康社会奋斗目标提供根本保证。其重点在着力打造坚强有力、 勤政廉政的领导班子与干部队伍，营造风正心齐、蓬勃向上的 政治生态环境与和谐发展氛围。一、坚持从严治党，努力建设坚强有力的领导班子和干部 队伍以“一把手”工程为重点，切实抓好领导班子建设。坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，把选准、 配强、管好“一把手”作为领导班子建设的重中

2、之重。一是严 把关口、认真选拔，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则, 把通过实践证明政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬, 确有领导力、协调力、自律力和亲和力的干部选拔为“一把 手”。二是完善制度、严格管理，在为“一把手”创造良好的 工作环境的同时，不断健全各种使用、监督和约束机制，加强 对“一把手”的教育、管理和监督，使“一把手”在自律和他 律相结合的环境中真正成为坚持民主集中制的模范、学习的模 范、团结的模范、廉洁的模范和开创工作新局面的模范，成为 班子的坚强核心和内在动力。树立正确的用人导向，认真抓好干部队伍和基层组织建设。 坚持以制度决上下，继续完善三管（管人、管资金、管项目）

3、干部五年轮岗”制度，加大公开选聘、选拔干部的力度，健全 考察预告、全委会票决、政协满意度测评等制度，实现干部选 拔任用管理的科学化、民主化、制度化。更加注重主干线培养 干部的作用，积极鼓励干部到基层工作，坚持在推进、落实工 作中识别人才、培养人才和使用人才；更加注重表彰与使用相 结合，对受到重要表彰而且符合提拔重用条的干部，及时予以 提拔，激励广大干部在各自岗位上真抓实干、勇争一流，以此 带动各级基层组织建设，努力造就一支政治坚定、群众公认、 实绩突岀的执政骨干队伍。坚持“关键在干部、要害在利益”的正确判断，坚定不移 地抓好党风廉政建设。切实加强党内监督，进一步完善民主集 中制，加强领导班子内

4、部的监督和制衡；继续积极构建教育、 制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，充分发挥制度在惩治 和预防腐败中的保证作用，努力做到制度上防漏、管理上防疏、 惩处上防软，特别要注重对管人、管资金、管项目干部的教 育、管理和监督。切实注重人民群众监督和社会舆论监督，畅 通新闻媒体、党政网、信访等群众监督渠道，落实群众的申诉、 控告、检举等权利，及时处理党员干部的苗头性、倾向性问题, 切实做到防微杜渐。二、弘扬主流政治文化，努力营造万众一心、团结向上的 发展氛围进一步强化宗旨意识。认真总结先进性教育活动学习教育 的成功经验，积极探索党员干部学习教育的长效机制，充分发 扬党理论联系实际的优良传统，把学习贯彻

5、科学发展观与学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章相结合，与宣传落实党 的支农惠农政策相结合，与学习先进经验、先进典型相结合， 着力强化基层党员干部的党员意识和宗旨意识，牢固树立正确 的权力观和政绩观，把以人为本的执政理念落实到具体工作中, 真正做到“情为民系、权为民用、利为民谋”，让群众在干部 的言行中感受到党的先进性，让群众在改革开放的实惠中感受 到党的先进性。进一步强化责任意识。当前，*正站在历史的新起点一宜 宾天原入驻，为工业强县提供了强大的物质基础；国家调整重 点项目规划，为我们充分利用长江优质江岸资源打造优良货运 港口提供了千载难逢的历史机遇；旅游资源人文特点突出的自 然禀赋，与蜀

6、南竹海的单一形成强势互补，为旅游兴县提供了 现实的平台。实现历史跨越的责任己经落在了我们的肩上。要 通过建立党员发挥先进性的长效机制，进一步激发全县党员干 部的热爱家乡建设家乡的责任感和使命感，变“天下兴亡、匹 夫有责”为“天下兴亡、自己有责”，喊响“向我看齐、从我 做起”的口号，实实在在地把县委的工作目标和工作思路变成 党员干部的自觉行动。进一步强化团结意识。面对大机遇、大挑战，形势逼人， 时不我待。坐而论道、各行其是，势必削弱战斗力和凝聚力， 势必错失良机。要进一步强化党内外的团结，通过正确的舆论 导向和制度约束，坚决摒弃极少数党员和干部只谋人不谋事或 以个人或小团体利益为中心的恶俗，坚决

7、打破勾心斗角、争功 推过的怪圈，坚决杜绝那种不干事却制造事端、评头论足、捕 风捉影的坏习惯，着力营造上下共同思发展、谋发展、促发展, 同心同德、万众一心迎难而上的良好态势，形成人心齐、泰山 移的强大合力。ng进一步强化创新意识。创新才能适应时代的需要，才能永 葆各项事业的活力。继续引导广大党员和干部以更加开明开放 的姿态，善于学习先进地区经验，善于从实践中和书本中吸纳 知识，善于站在全局进行谋划，打破按部就班、因循守旧、 守成规的思维定势，以创新的精神勇于否定自我、超越自我、 完善自我，努力把握新趋势、掌握新特点、增添新措施，使各 项工作部署、政策措施、工作方法适应本地区本部门的发展实 际，适

8、应新形势新任务的工作要求，努力创造新成绩、开创新 局面。三、狠抓职能转变，努力开拓亲民为民、务实高效的工作局面大兴高效之风。机关效率和作风体现党风、反映政风、引 导民风。要继续以转变政府职能为中心，以整顿机关作风为突 破，切实增强各级班子和干部的执行力和行动力。要着力开展 效能革命，以铁的纪律、铁的手腕、铁面无私地整顿经济发展 软环境，加大对破坏发展软环境的人和事的惩处力度。建立健 全群众评议制和末位淘汰制，继续完善首问责任制、服务承诺 制、限时办结制等，通过细化量化规定，让制度更具操作性;要充分发挥督查室和机关作风投诉热线的作用，严厉查处群众 反映突出的不正之风，坚决调整无所事事的“混官”、

9、鼠目寸光的“昏官”、得过且过的“庸官”，让制度更具刚性。 大兴实干之风。目前，部分领导干部文山会海应接不暇,接待应酬乐此不疲，对工作部署、工作安排多是“以会议落实 会议，以文落实文”，做表面，摆花架子，既害事业，也害自 己。要把宏伟蓝图变为立体现实，必须树立实干岀水平、落实 是能力的观念，要以干为中心，坚持抓具体、抓细节、抓落实。 要继续大力整顿文风、会风、应酬风，提倡讲真话、讲实话、讲短话，开短会、写短文，努力精简文、会议和各种考核达标 活动，努力创造环境，把领导干部从冗务中解脱岀来，将主要 精力抓工作落实、谋经济发展。大兴为民之风。要进一步建立健全党员和群众密切联系的 机制，继续深入推行向

10、贫困户“送技术、送项目、送资金”的 党员和贫困户“一帮一”活动，继续深化“五心进社区”活动, 继续坚持“情况在一线反映、作用在一线发挥、问题在一线解 决”的“一线责任制”，认真解决群众就业难、看病难、上学 难、行路难、吃水难等热点难点问题。进一步加强政务服务中 心、行政审批中心和乡镇便民服务站建设，不断加强和完善县、 乡两级便民服务体系，为群众生产、生活及地方经济发展创造 更好的条和环境。四、推行阳光作业，努力打造规范有序、公正透明的办事 形象着力推行科学决策。进一步端正决策理念，坚持以科学的 发展观引领决策，以正确的政绩观规范决策，以牢固的群众观 指导决策，坚决做到“凡是不能使绝大多数群众受

11、益的政策， 坚决不岀台；凡是得不到绝大多数群众理解支持的事情，坚决 不实施”。要建立健全广纳民意、集中民智的决策机制，进一 步完善重大决策专家咨询制度、风险评估制度、公示听证制度 和决策失误责任追究制度，拓宽群众参与决策的途径和形式， 使决策真正建立在科学、民主的基础之上。进一步加强调查研 究工作，坚持“沉下去”，深入基层、深入一线了解实情，特 别是要到矛盾多的地方、工作推不开的地方掌握真实情况，分 析问题原因，寻找解决方法，为正确决策奠定坚实的基础。着力推行阳光操作。增加工作透明度是“建设清明政治、 树立清新政风”的重要要求。在干部选任上，全面推行考察预告制和任前公示制，继续探索和完善“两票制”，提高干部工 作的开放性和透明度。在资金分配使用上，严格实行“收支两 条线”管理，全面推行国库集中收付制度，硬化部门预算，加 强对项目资金的追踪问效管理，进一步规范政府采购行为和产 权交易市场，减少权力对市场的干预。在重大工程建设、项目 安排上，进一步完善招投标制度，建立健全政府投资项目评估 论证、专家评议和公示、听证制度，积极推行政府投资项目 “代建制”，努力提高政府投资科学化水平。着力推进政务公开。进一步扩大政务公开的范围，由原来 的本地