中秋贺词领导

1、范文最新推荐 中秋贺词领导 1、中秋月圆、佳节思亲、远隔天涯、举目有亲、 心愿、祝愿、如愿、情缘、了愿。祝你万事遂愿！快乐永远！ 2、把酝酿已久的创意交给秋风，任其去演绎相思的旋律；让翘盼团 聚的心跃上太空，在月宫桂树下再叙永恒的主题。 3、中秋月儿圆圆，故乡远在天边，亲人梦绕魂牵，爱人关爱绵绵， 朋友情谊万千，祝愿此情此景，心底温暖无限！ 4、天苍苍，野茫茫，有个人儿在远方。秋风吹，稻花香。中秋可否 回故乡？ 5、床前明月光头佬，疑是地上镶牙佬，举头望明月饼佬，低头思故 乡下佬。看此讯息正傻佬！ 6、月是中秋分外明，我以明月寄钟情，你是明月照我心，我作星星 永相亲。 7、月到中秋分外明，节日

2、喜气伴你行。人逢喜事精神爽，人团家圆 事业旺。节日愉快身体硬，心想事成您准赢。 8、悠悠的云里有淡淡的诗，淡淡的诗里有绵绵的喜悦，绵绵的喜悦 里有我轻轻的问候，中秋快乐！ 9、给老总发短消息祝中秋节快乐，片刻收到回信，心想老总真客气, 打开一看一一“今晚公司没人值班太不安全，要不你就辛苦一下吧” 欲哭无泪 10、年年圆满如意，月月事事顺心，日日喜悦无忧，时时高兴欢喜， 刻刻充满朝气，月圆人圆花好，事顺业顺家兴！ 11、让最圆的明月陪伴你和我，让明月传达我的心愿与祝福祝福 中秋佳节快乐，月圆人圆事事圆满。 12、领导辛苦了，领导劳累了，领导中秋快乐，合家欢乐！ 13、月饼香，领导棒，祝领导开开心

3、心，快快乐乐。 14、一切过去了的都会变成亲切的怀念，一切逝去了的方知可贵。 祝您中秋快乐！ 15、一个萝卜两片藕，幸福与你手牵手；三两豆腐四片姜，观物你 宜放眼量；五个月饼六块糖，平等沟通团圆有。 16、海上明月共潮生，千里相思随云去，遥寄祝福千万缕，化作清 风入梦里。中秋快乐！ 17、你是月饼我是馅，缠缠绵绵总见面；你是风筝我是线，追追逐 逐把你牵；你是明月我是泉，圆圆满满一万年！ 18、祝你的事业和生活像那中秋的圆月一样，亮亮堂堂，圆圆满满! 19、有了钱人会得意，有了事业人会充实，有了公司人会自在，有 了股东人会上进，愿你中秋快乐！ 20、十五月，圆又圆，打制的月饼甜又甜。嫦娥仙女来做

4、馅，玉兔 宝宝忙做皮，月洒银辉做圭寸面，星光点点做提绳。 21、送一份快乐，祝愿领导身体健康，中秋快乐！ 22、月亮说，她会在八月十五的晚上安排美丽的月光，将我的祝福 送到你的眼里、写在你的心上、 23、神说：所谓的幸福，就是有一颗感恩的心，一个健康的身体， 一份称心的工作，一位深爱你的人，一帮信赖的朋友，当你收到此信 息，一切都随之拥有！祝中秋愉快！ 24、清风带去我的祝福，明月捎走我的问候，送你一丝风儿，赠你 一缕月儿，风月无边，人间有情，中秋快乐 25、正确的方向，积极的思想，环境的栽培，坚持不懈的行动。成 功就在您手中！祝福您！ 26、浅尝团圆饼，欢笑宴席间。虽有聚少离多，难把亲情阻隔

5、，人 定能胜天。但愿长相守，千里心相连！ 27、拥有的细细品，祈求的再努力。祝生意顺利！宏图大展！今日 有喜。 28、明晨行别，但愿云彩，艳阳一直陪伴你走到远远的天涯；鲜花, 绿草相随，为你铺展远远的前程。 29、金秋圆月挂天边，浪子心中思念添；寂寞嫦娥空际舞，八戒被 贬为那般；我予汝心天可表，千里也能共婵娟。 30、朋友，久未联络，一切可好？祝您生意兴隆，身体健康，事事 顺心！ 31、中秋月圆圆，月饼甜又甜。平安的馅，幸福的皮，人民币的盒 子，铂金的绳。交给祝福当快递，附个名片是团圆。 32、我敬以最诚挚的心，祝愿我们最有远见的领导，中秋快乐，万 事如意！ 33、月儿圆了，是该送祝福了，细风

6、里，明月下，愿你和家人团圆 美满，幸福安康 34、中天皓月明世界，遍地笙歌乐团圆。祝您的事业更加成功，从 本次月圆时开始，好事不断。 35、福星高照，喜气长留！祥云浮紫阁，喜气溢朱门！帘短能留月, 楼高不碍云！兰经香风满，松窗夜月圆！ 36、今夜明月圆，家家人团圆，幸福好因缘，快乐朋友缘，甜蜜爱 情缘，愿你日日花好月圆，中秋更是幸福团圆！ 37、中秋到，祝福领导神清气爽，气虚轩昂，越来越年轻 38、月圆了，家圆了，肚子圆了，最好钱包也圆了节日快乐，万事 如意，合家团圆美满！千万别挂念我，嘿嘿！ 39、十五月儿圆又圆，中秋饼儿甜又甜，月圆饼甜合家欢，幸福吉 祥又一年！ 40、秋江潮水连海平，海上

7、明月共潮生，花好月圆人团聚，祝福声 声伴你行。祝你中秋愉快，靓丽一生！ 41、一丝真诚胜过千两黄金一丝温暖能抵万里寒霜一声问候送 来温馨甜蜜一条短信捎去我万般心意 42、中秋节到，祝福领导，愿下面办事给力，上面升职加快，老婆 对您言听计从。 43、月亮代表我的心，月饼代表我的情，愿你幸福永健康，好运财 运长伴你！中秋快乐 44、正逢中秋之际，祝您位高权重责任轻，钱多事少离家近，每天 睡到自然醒，工资数到手抽筋，奖金多到车来运，别人加班您加薪！ 45、一个微笑可以融化沉重的脸，一句安慰可以鼓舞丧气的心田， 一点帮助可以减轻人生重担，一次分享可以激励奋发向前！愿我的短 信可以温暖你的疲惫。 46、

8、相隔十万八千里，却沐浴在同一片月光下，迎接同一个节日， 中秋，让月光送去我的祝福：团圆，快乐每一天！ 47、吸乔布斯之能，聚盖茨之财，纳太阳之光，作为礼物献给您， 祝您中秋快乐！ 48、中秋快乐！如果有什么值得庆祝的话，那一定是团圆；如果有 什么值得庆幸的话，那就是平安！ 49、寻找每一次的真诚，感受每一份的真情！我愿与您鼎力合作， 共同飞向事业的顶峰！ 50、明月本无价，高山皆有情。人虽不至，心向往之。衷心祝愿您 和家人团圆美满，幸福安康！ 51、在此中秋佳节来临之际，愿你心情如秋高气爽！笑脸如鲜花常 开！愿望个个如愿，中秋快乐！ 52、中秋佳节至，国庆大假来。送君：时时开心果，刻刻幸运星，

9、 岁岁平安符，年年健康身！ 53、用我的真心做陷，用我的祝福做面，裹住美满与甜蜜，在这美 丽的中秋佳节，送上我为您特制的月饼，愿您品出我的真情意。 54、遥遥千里暂未聚，但邀明月代传情。月圆酒美共相福，满天福 祝都送你。 55、心到想到得到，看到闻到吃到，福到运到财到，中秋节还没到, 但愿我的短信是第一个到，提前祝你中秋节快乐！ 56、中秋月圆、佳节思亲、远隔天涯、举目有亲、心愿、祝愿、如 愿、情缘、了愿。祝你幸福快乐！ 57、在工作中有你的关心和问候，在同行的路上有你祝福和微笑， 我感激：红尘中有你同行，在此祝你中秋快乐！ 58、明月千里难以触摸，对你的思念无处寄托。举杯邀明月，说: 福多！

10、钱多！快乐多! 59、中秋之夜我在月宫宴请客人，为大家准备丰盛的晚餐：清蒸浪 漫，红烧祝福，水煮团圆，油炸快乐糕，真诚温馨汤，十分开心果, 温暖幸福酒。敬请光临。 60、天上的光照亮领导的路，领导的光照亮我的路，祝福领导光大 前程， 61、 一年中秋又来到，远在他乡的我，心中只有一个信念祝家 中的亲人们永远幸福安康！ 62、中秋到，快乐到，祝福领导身心愉快，中秋美满！ 63、聚喜玛拉雅之阳光，拢天涯海角之清风，拮冈底斯山之祝福， 吸比尔盖茨之财气，作为礼物送给你，祝你快乐！ 64、愿中秋佳节：家人关心你、爱情滋润你、财神宠幸你、朋友忠 于你、我会祝福你、幸运之星永远照着你。 65、关掉你的手机

11、，慢慢地闭上眼睛，想想我，想想月饼，你会发 现我和月饼一样可爱！中秋节快乐! 66、又是月圆思念日，你在他乡是否安康？家人挂念念你，朋友想 念你、祝福你，在他乡的人！ 67、值此美好月色，祝领导的事业如月中天！ 当好副职做到什么 乡人民政府乡党委委员纪委书记 领导活动是人类社会的一项重要活动，通常情况下由正职与副职共 同来完成，正职与副职有分有合贯穿于领导活动的全过程。 因此要保 证领导活动顺利进行，除了正职要发挥主导核心作用外， 副职也注意 提高自身的领导水平和领导艺术，本文拟就这个问题谈点个人看法。 一、摆正位置 现 实生活中，副职领导干部“错位”现象颇多，程度不同地影响工作 的有效开展。

12、具体表现为越位、或是不到位。越位表现为三种情况， 其一是上行“越位”。该领导讲的话、做的事，替领导说了，做了， 或是把自己的想法和意图强加于领导， 干扰领导的思路或决策。其二 是平行“越位”。插手属于平级领导干部职权范围内的事， 甚至是种 了别人的地，荒了自己的田，造成平级之间的关系紧张。其三是下行 “越位”事必躬亲，越俎代疱，对下属不放心，造成下属没事干、不 敢干。与越位相对应，不到位也有三种表现，其一是上行“不到位”。 当参谋无思路，无点子，无方略。当助手办不成事，乱捅娄子。其二 是平行“不到位”。平级之间该协助的不协助，该配合的不配合，工 作扯皮，相互推诿。其三是下行“不到位”。该布置的

13、不布置，该督 查的不督查，该催办的不催办，放任自流。无论是“越位”，还是“不 到位”轻者造成一个地方或部门工作效率不高， 贻误工作，重者造成 该地方或部门不协调，领导之间不团结，给党和人民的事业造成损失。 鉴于此，副职领导干部在工作中要注意以下三点。 一是工作要注意站位。作为副职首先要知道自己与正职的职责权力 之别。只有职责赋予你的那方面的工作，才是你施展才华的舞台。纵 使能力再强、资历再深，也要尊重正职，甘居正职之下。大到决策拍 板，小到座位排列、讲话做姿等小节都应注意不可擅越“雷池”。其 次看清工作舞台的协作性。除受制于正职的领导外，来自同级、同部 门及其他渠道的制约，也时时影响着你，需要

14、你去协调化解。基于此, 副职要擅长与正职，同级以及下属融洽相处。否则，势必造成自己的 孤立。 二是说话要注意场合。首先，工作场合讲话要严肃，副职在正式场 合讲话大都是代表正职或领导班子整体，不严肃不仅影响自己的形 象，而且影响正职或班子整体的威信，对此必须引起注意。其次非正 式场合说话要放下官架，以富有人情味的语言向下属及群众布置工 作，交流思想，绝不能在正职面前唯唯若若，在下属及群众面前却官 派十足，甚至连交代一些非工作性的私事也以权压人， 使自己的形象 大打折扣。再次，如遇个别正职的霸气和无端指责要讲涵养，要避免 不择场合对象地宣泄心中的积郁，以致被人添油加醋，反馈给正职增 加与正职的矛盾

15、。 三是进谏要注意分寸。首先要把握好时机。鉴于领导用权的感情化 特性，应趁正职情绪好时开口。其次，要选择适当场合。最好避开第 三者在场，尤其避开上级领导在场时开口，以免使正职产生权力受到 挑战的微妙心理。再次要自留余地，力求一事多种方案，由正职从中 择优而定，切不可对策单一钻死胡同。如所谏事项遭正职否定，也不 必过分争执，而要相机而动。 二、尽职尽责 副职在开展工作中位于一个特殊的位置，既是领导者，又是被领导 者;既是决策的参与者，又是决策的执行者；既在一定范围内唱主角， 又要当配角做副手。这种特殊位置和角色职能决定了副职在工作中的 特殊作用，因此，副职在实际工作中应按照职责要求做到三个到位：

16、 一是参谋到位。为正职当好参谋是副职的根本职责。也是衡量副职 是否称职的重要标准。通常情况下，副职为正职当好参谋要把握好三 个关键环节，其一是决策前建议。在一些事关全局的重大问题上，副 职要进行深入的事前调研，并从实际情况出发为正职的决策提出建 议，特别是要对自己分管的工作提出建议，供正职决策中参考。其二 是决策中发言。在集体讨论决策问题时，正职和副职的地位是平等的， 都有一票否决的权利，副职要用足用好这一票，对考虑成熟、符合实 际的见解、建议、大胆直陈；对一些不理解、不赞同的意见要勇于进 谏，深入剖析这些意见的问题所在，加深班子成员的理解和认识，争 取集体表决时被采纳。其三是执行中补谏。决策

17、形成以后，副职要坚 定不移地带头执行，把正职的意图落实到各项工作之中。 针对执行中 出现的一些新情况、新问题，或者发现决策有失误之处，副职要以事 业为重、大局为重，及时向正职反映，并提出自己的建议，与正职一 道完善决策，保证实施的效果。 二是落实到位。一般情况下决策形成以后，执行的任务大都落在副 职的肩上。这就要求副职在自己分管的工作当中当好主角。 其一在坚 持原则、坚持党性的前提下，只要是职权范围内的工作，就要不推诿、 不扯皮、果断决策，敢于实施，大胆工作，积极地、创造性地落实正 职和班子的决策，对决策中考虑不周或没有涉及到的地方， 副职要在 落实过程中结合实际，充分发挥主动性和创造性，做一

18、些拾遗补阙和 不断完善的工作。但是副职毕竟是副职，即便是自己分管的工作也不 是属 于自己的独立王国，需要正职拍板的事情还是要及时请示正职， 需要班子讨论决定的事情还是要提交班子集体讨论，绝不能个人说了 算。特别是涉及人财物等敏感问题，即使自己可以决定，也应事先征 求正职的意见，及时汇报通气，从而赢得正职的支持和信任。其二， 注意搞好协调，通过协调促落实。协调是落实的重要环节，落实工作 离不开协调。副职在协调过程中既要考虑 坚持党性原则，又要考虑有利于工作的开展；既要求同又不能苟同。 对于非原则问题要积极求同。因为对一些工作，大家的目的是一致的， 只不过解决问题的思路、办法和着重点不同而已。对于

19、原则性的问题 要敢于说“不”，不能苟同，以免给事业造成损害。 三是补台到位。智者千虑，必有一失。正职在工作中出现疏漏，应 该说是正常现象。为了避免或减少这种情况的发生， 正职是希望副职 发挥拾遗补阙的作用，对自己考虑不到的问题或可能出现的失误及时 提个醒。鉴于此，副职要从对工作，对正职负责的角度发挥好补台作 用。首先，要树立自觉补台意识。补正职的台就是补工作大局的台， 也是补自己的台。有句谚语说得好：帮你的兄弟把船撑过，你也就到 达了彼岸。所以副职自觉了为正职补台无论是对正职、对工作，还是 对自己都是有利的。其次发现可能影响全局的问题要及时报告， 并提 出解决问题的建议。全局工作固然是正职负责

20、，但对出现的问题，副 职绝不能袖手旁观，甚至幸灾乐祸看笑话，这是党性、人格的要求。 正确的做法是，无论当时处在什么情况，副职都应主动报告与正职商 议对策，把问题解决在萌芽状态。其三要有敢担责任的勇气。正职工 作上出现失误，副职绝不能有与己无关的思想。应主动承担责任，同 时协助正职做好补救工作，这种姿态能够维护正职的威信，使正职产 生安全感，也有利于增强正职解决问题的信心。 三、讲求策略 与其他事物一样，副职工作中，同样有鲜花和掌声，荆棘和坎坷。 要想走出一条顺畅的从政之路，必须娴熟地掌握从政艺术。 一是灵活而不固执。做什么事情都有一个方式方法问题。方式方法 得当效果就好，反之效果就差，副职工作

21、中要与上级同级和下级乃至 外界接触并发生关系，如果不讲求方式方法，处理起工作就难以实现 动机和效果的统一。其一根据对方的性格特点选择交流最佳方式。 心 灵的沟通才是最有效的沟通，人的性格迥异、掌握人的内心世界进行 交流可以使人在感情上愿意接受你的意见。 其二，一事当前要有充分 的思想准备，打好腹稿，以便处理问题时抓住要点、有理有据 ；分析 问题时透彻深刻。从而使人认识到你的意见正确性。其三，态度要诚 恳，表达要恰当。使工作交流始终保持在一种和悦、轻松的气氛中进 行。其四，静观其变，寻找时机。工作中如遇僵持局面，可暂时放下 不提，待工作进展中暴露出不妥之处再抓住时机， 阐明自己的观点和 立场，指

22、出对方的不妥之处。作为副职工作交往中要尽量避免两种现 象，其一要避免自以为是、目中无人。不论什么情况，都要按照组织 原则办事，尊重他人。其二要避免不达目的，恶语伤人，造成班子不 团结。 二是理智不偏激。正职与副职、副职与副职之间由于所处的位置不 同，分管的工作不同，看问题的角度也不同。客观上来讲，分管哪方 面的工作，其工作思路和工作意见往往侧重于哪一方面。 当工作中出 现意见相左时，应主动放弃自己的意见和主张，从自己的思路中跳出 来，进行换位思考，用他人的眼光看问题。再把自己置于全局工作当 中，从工作全局上分析各方面的反对意见。 假如反对意见符合全局的 长远利益，要坚决采纳。作为副职，当自己的

23、意见遭到别人反对时要 特别注意两种不良现象的发生。其一是感情冲动、意气用事。就是当 自己的意见遭到反对时，激动、不冷静，甚至公开顶撞。这样做不仅 解决不了问题，还会伤害彼此之间的感情。其二是偏激、认死理。当 自己的意见遭到反对时，不能从整体利益出发。跳不出自己的圈子、 抱住局部利益不放，甚至无理纠缠，使大家产生反感情绪，造成心理 隔阂。 三是争差不争权。现实生活中，一些副职反映干副职是件苦差事， 快走一步有越位之嫌，慢行一步则有不尽职之累。处理好这个问题的 关键是要争差不争权。具体实践中要把握好五项原则，其一是当上级 领导在场时，要尽量避免当面争差。尤其是能力比正职领导强的副职 更应注意这个问

24、题。其二是工作前期阶段要多争差，认真当好“排头 兵”和“一传手”，积极带领部属去努力完成既定的任务，工作任务 大功告成后的总结阶段应退后一步，以免引起正职和同级领导不必要 的猜疑和误解。其三是对一些一时难以弄清是非真相或当断难断的棘 手问题，副职应挺身而出，甘当“缓冲”环节，以便给正职争取更多 的时间和回旋余地，考虑处理解决的办法和采取相应的对策， 但应正 职拍板的不争为宜。其四是对一些“鸡毛蒜皮”的事要争着干， 让正 职集中精力抓主要工作。其五是正职不在家，副职要主动争差，积极 发挥替补作用，保证决策的落实。但要做到既要坚持从大局出发，保 证工作的正常运转，又要把握好工作的度数；既要有利于维护一把手 的权威和班子的团结，又不能出风头，抢镜头，争个人的权力。 15 / 20 范文最新推荐 各位来宾、各位朋友： 大家好。 年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。 首先，感谢诸位的光临，在我女儿周岁生日之际，有这么多的朋友 前来祝贺，我深表感谢！ 大家提议让我讲几句，其实也没什么可讲的。你们从我一脸的灿烂 足可以看出我内心的幸福。说真的，有女儿，我真的很幸福。再多的 烦恼，再多的忧愁，只要一看到我的女儿，一切都云消雾我每天 最大的心愿是能抱抱xx看看xx快乐的笑脸。 现在的你是一个美丽童话的开始，以后的故事也许包容百味，但一 定美不胜收；是