【工作规范制度】青年安全监督岗工作实施条例

1、随心编辑,值得下载拥有! YOUR COMPA NY NAME IS HERE 专业I专注I精心I卓越 【工作规范制度】青年安全 监督岗工作实施条例 青年安全监督岗工作实施条例 第一章 总则 第一条 为全面贯彻 “安全第一、预防为主” 的安全生产方针，在企业安全生产中需充分发 挥青年安全监督岗的监督检查作用。 青年安全监督岗是一支由先进青年组成的、 群众性、 不 脱产的安全监督组织；它的建立，旨在在公司安全生产中，充分调动青年的积极性，发挥青 年对安全的监督作用，培养青年敬业爱岗、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻 炼青年的自主管理能力。 第二条：青年安全监督岗在行政和安全环保部门的大

2、力支持下，依据国家安全生产的方针、 政策、法令、规程、条例及公司有关安全方面的文件、规定，开展安全监督工作。 第三条 青年安全监督岗在同级共青团组织的领导下开展工作。 第四条 各级青年安全监督岗组织在各级党政和安全部门的指导和支持下， 依据国家安全法 令、公司安全文件、指示开展工作。 第三条 青年安全监督岗的具体任务 1、配合安全环保部门，协助分厂、生产班组宣传贯彻国家和公司的安全生产方针、政策， 在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产任务。 2 、立足本职岗位， 利用岗上监督和岗下预防相结合的形式， 监督检查现场中的不安全因素； 制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。

3、3、结合青年特点，采用多种宣传教育形式，宣传贯彻有关安全生产条例、规程，普及安全 知识，教育青年员工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。 4 、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。 5、总结推广青年安全监督岗工作先进经验，树立表彰先进典型。 第二章 组织机构 第四条 公司设立青年安全监督总岗，各分厂设立青年安全监督分岗，分岗下设岗组（班组 为单位）。在公司建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一 体的青年安全监督岗体系。 第五条 为加强青年安全监督岗的领导， 公司团委书记担任公司青年安全监督总岗岗长，负 责领导公司青年安全监督总岗工作， 分厂团支部书记为

4、本单位青年安全监督分岗分岗长，明 确专人具体负责青年安全监督岗工作；分岗长具体负责青年安全监督分岗工作。 附： 1、 岗长职责：在党（团）组织的领导下，负责领导本公司青年安全监督岗组织的全 面工作， 参加青年安全监督岗和本单位安全生产的有关会议， 负责落实青年安全监督岗制定 的一切制度，组织召开青年安全监督岗会议。 传达上级指示， 完成交办任务，研究布置总结 工作， 表彰先进，推广经验，团结引导青年安全监督岗岗员，使青年安全监督岗正常开展工 作。 2、分岗岗长由各分厂团支部书记担任，只要职责：在党、政部门的领导下，负责领导 青年安全监督分岗的全面工作， 参加青年安全监督总岗的有关会议， 负责落

5、实青年安全监督 总岗的各项制度，组织召开青年安全监督分岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、 部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心分岗员工的思想、工作、学习，充分发 挥岗员作用，使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。 第六条 成立青年安全监督岗领导小组， 可以聘请公司党政领导担任青安岗顾问， 分管安全 的领导担任组长，安监部门、团委负责人担任副组长，各青安分岗岗长为小组成员。 第三章 岗员 第七条 青年安全监督岗岗员人数应根据工作需要而定， 凡是有青年员工参加生产作业的现 场，就应该有岗员上岗。每个现场要求至少有一至二名岗员。 第八条 青年安全监督岗岗员，必须符合下列条

6、件： 35 周岁 1、具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在 以下的团员青年。 2 、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则， 办事公道，大公无私，能严格要求自己，安全第一，思想牢固，在安全生产中起模范带头作 用。 2 、明确自己的职责范围， 严格履行岗员的权利与义务， 带头宣传、 执行党的安全生产方针， 带头执行煤矿安全规程、 作业规程和操作规程， 严守各项规章制度， 敢于同一切不坚持安全 生产的人和事作斗争。 3、具有初中以上文化程度，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关安 全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障

7、的能力。 第九条 青年安全监督岗员的职责 1、执行分厂安全操作规程中规定的权利和公司赋予的权利。 2、在工作现场发现事故隐患威胁职工安全时，有权要求停止作业。 3、按照分岗长的安排，负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和不安全隐 患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。 4、在党、团组织和各级岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的 安全生产工作， 当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理， 下班后向值班人 员和分岗岗长汇报。 5、对事故隐患处理不及时和违反安全技术规定的要及时向有关部门报告。对安全工作 积极提出合理化建议

8、6、协助班组长了解本班组职工思想动态，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知 识，在班前、班中、班后的会议或安全生产过程中，协助班组提出预防措施及注意事项。 7、积极参加公司或分厂安全知识培训，不断提高安全监督水平。 8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做出成绩的青工。 第四章 工作制度 第十条 青年安全监督岗活动制度 1、青年安全监督岗总岗长或分岗长要主动向党政和安全部门汇报工作，对活动开展情况做 到一月一安排一总结。 3、每月分岗长召开一次青年员工安全工作分析例会，总结工作，分析问题，部署任务。 4、青年安全监督岗分岗长、岗员参加分厂有关生产安全方面的会议。 5 、各青年安全监督

9、分岗必须建立“两册两簿”，其分别是岗员花名册、青工安全隐患花名 册；安全建议记录簿、岗员立功簿等。 6、公司青安岗坚持每半年开展一次青工安全大行动活动，采取动态互查的方式，对各分厂 进行全覆盖式检查。 第十一条 青年安全监督岗员上岗制度 1 、各青年安全监督分岗坚持集中上岗，集中上岗每月不少于2 次。 保证在生产中发挥安全监督检查作用。 2、根据安全工作形势的需要和上级要求，各级青年安全监督岗要定期或不定期制定月度上 岗计划，定时间、定地点、定人员，保证青岗监督检查取得实效。 。 3、岗员上岗必须佩戴岗员证，岗员证由上级团组织和安全部门联合制发。 第十二条 青年安全监督岗汇报制度 1、岗员下岗

10、后要及时把当班的安全情况填入信息卡，并向岗长和有关领导汇报。 2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写 清；二是把事故隐患的地点、处理情况填写清楚。 3、集中上岗查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。 4、青年安全监督分岗每月向公司青年安全监督岗综合汇报一次情况。发生重大人身伤亡事 故或重大经济损失事故应及时向上级岗组织汇报。 第十三条 青年安全监督岗培训制度 1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握安全知识，各级岗组织要高度重视岗长、 岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提高岗组织安全监督管理水平。 2、采取以会代训等形式进行经常性

11、的学习，培训内容主要为国家或公司有关安全生产的文 件、指示以及有关技术知识、安全形势报告。 3、公司每年举办一次青安岗员培训班，请安检部门代为培训。 4、采取以会代训的办法进行经常性的学习， 充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。 1、为了进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进岗 组、优秀岗员要树立典型给予表彰。 2、公司总岗对青年安全监督岗工作每年总结表彰一次，表彰优秀青安岗员。各单位青年安 全监督岗要求每半年总结表彰一次。 3、分厂建立考核台帐，加强绩效考核，及时落实奖励。 4、对岗员在安全生产中做出特殊贡献，提出重大合理化建议和避免重大事故者，要给予及 时

12、的通报表扬和奖励。 5、为进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生产中 的作用， 对在青岗活动中做出成绩的优秀青岗长、 优秀青岗员， 分厂或公司要及时进行表彰 奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。 6、各级青岗组织要积极主动地开展有利于促进安全生产、推动青岗活动的各种竞赛活 动，竞赛必须善始善终，竞赛结束及时进行表彰奖励。 7、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按规定给予罚款外， 要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。 易门铜业有限公司青年安全生产 示范监督岗活动实施细则 、活动宗旨 旨在全面 以“三个代表”重要思想

13、为指导，以青年职工为创建青年安全生产示范监督岗活动的主体， 以安全生产示范为导向，以安全宣传教育、安全技能培训、安全监督管理为内容， 贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢记“心存侥幸，万祸之源”的安全警 句，以确保广大职工生命安全、确保企业安全生产，实现“客户满意、政府放心”的最终目 标。 二、活动口号 “安全生产，青年为先” 三、活动组织机构 公司团委设青年安全监督总岗岗长一名； 公司各分厂都要建立青安分岗， 分岗长由各单位团 支部书记担任， 名誉分岗长由一名副厂长或安全员担任， 成员由青安岗员组成。 各生产班组 都必须配有一名青安岗员。 四、青安岗实施意义 增长广大青工的安全知

14、识， 增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、 使命感； 另 一方面借助团员青年思想活跃的特点，宣传贯彻 安全第一，预防为主 的方针，努力促进青 工参与安全管理， 时时事事注重安全生产的监督工作， 为推动公司安全生产工作做出更大贡 献。 五、活动要求 1、成立青年安全监督岗活动领导小组，对创建过程进行指导和监督。创建工作应以公司团 支部为龙头，各部门青年职工成立创建小组，要结合生产工作的实际，扎实开展活动。 2、广大青年职工要积极配合团支部经常开展丰富多彩的主题活动，带动安全生产宣传、实 践和监督作用， 公司团支部要大力宣传活动开展情况， 及时总结推广活动中好的做法和先进 经验，形成积极

15、的舆论导向和良好的社会影响。 3、对岗员汇报的安全信息和安全隐患签批要落实，落实不及时或落实不好，造成事故的， 要追究有关人员的责任。 4、青安岗员每月人均一条安全合理化建议，合理化建议要有记录、有落实。各分岗每位岗 员要严格按规定佩戴统一安全监督岗岗牌。 5 、各分厂每月对岗员培训 2 次以上，定期组织岗员进行安全业务学习，学习情况要有记录 备查。 6、各分岗岗长由分厂团支部书记担任，具体负责本组人员的召集，做好检查记录。岗长因 事不能参加检查， 需向公司团委请假， 并在本岗内委托团支部委员负责。 分厂每次参加检查 人员为 1 人，到分厂团支部签到后，由安全人员带队检查，检查结果要及时填写在

16、记录本 上，重大安全隐患由组长负责以书面形式报安全环保部和公司团委各一份。 六、活动的主要内容 根据青安岗的目标和要求，开展“互相监督、及时纠正”的措施。公司组织青年职工成立青 安岗活动小组， 每组至少配备一名具有一定生产实践经验、 熟悉安全规程和各种操作规程的 青年职工担任岗员， 配合安全环保部门积极查找事故隐患， 充分发挥青年监督作用。 通过开 展安全生产合理化建议活动等方式， 组织青年职工为安全生产献计献策， 监督公司的安全状 况，形成群众性安全实践活动的热潮。 七、考核与评比 公司团支部 创建“青年安全生产示范监督岗” 活动是当前和今后团青工作的一项重要内容， 和各创建小组要以创新的精

17、神、务实负责的态度，扎扎实实地把这项活动落到实处。 1、要把创建活动纳入企业安全生产整体工作、团组织建设总体格局中，成立由党政领导、 安全人员、 团组织负责人等组成的创建活动领导机构，综合运作， 整体推进， 充分发挥青年 文明号集体和青年岗位能手在创建活动中的积极作用， 指导各创建小组的活动开展情况， 要 在名称和操作上逐步向创建 “青年安全生产示范监督岗” 活动并轨。 公司将按照 “坚持标准， 重在创建， 从严考核”的原则在年终对各小组的创建活动进行评分，并给予评优奖励， 对发 生因人为责任而发生安全问题的创建小组酌情处罚。 2、分厂团支部要综合各小组的活动开展情况，向易门铜业有限公司申报“

18、青年安全生产示 范监督岗”，积极创建本公司的青年安全生产示范监督岗活动， 争取得到上级的命名和表彰。 易门铜业有限公司团委委员会 2007 年 8 月 5 日 2007.8.5 16:37 作者： lian 收藏 | 评论： 0 七、青年文明号、青年安全生产示范岗青年行业标兵、青年岗位能手竞赛活动方案分类: 默 认栏目 七、青年文明号、青年安全生产示范岗青年行业标兵、青年岗位能手竞赛活动方案 为了培养一流的青年员工队伍， 创造一流的工作业绩， 全面塑造林区青年新形象， 引 导广大青年员工弘扬良好的职业道德，掌握熟练业务技能，在企业 “二次创业”中做出更大 的贡献， 露水河林业局团委决定在全局继

19、续深入开展青年文明号、 青年安全生产示范岗、 青 年行业标兵、青年岗位能手竞赛活动，特制定此方案，并认真组织实施。 一、指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，以创建绿色森工城活动为依托，以服 务林区青年， 加强青年员工思想道德建设为重点， 以开展青年文明活动为载体， 引导广大青 年员工积极参与我局文化和经济建设。 通过竞赛活动， 增强青年员工对企业的认同感和归属 感，形成“青年服务企业、企业培养员工”的互动局面。 二、实施步骤： 1 、调查摸底，制定方案。各级团组织要积极争取本单位党政领导和有关部 门的支持， 对本单位青年员工的思想状况、岗位分布情况、年龄结构情况、 工作态度和工作 效率等进

20、行调查摸底。 在调研的基础上， 结合各自实际， 制定切实可行的详细实施方案。2 、 广泛宣传，积极发动。各级团组织要广泛宣传，层层发动，利用板报、标语口号、厂刊厂报 等宣传方式， 使青年员工充分了解认识竞赛活动的重要意义， 在本单位形成浓厚的争创氛围。 3 、认真组织，严格实施。各级团组织要结合本单位实际，从工作质量、工作作风、工作 态度上重点抓好竞赛活动，对照竞赛活动考核标准严格实施，全面落实。 4、自查考核，严格把关。各级团组织要成立自查小组对本单位开展竞赛活动进行自查，通 过自查找出不足，并进行整改。局团委按照申报、创建、评定的过程和有关要求，将对各单 位竞赛活动进行考核、验收。 三、活

21、动内容： （一）青年文明号标准 1、成员中 40 周岁以下青年占 70% 以上，负责人年龄不超过 40 周岁的集体。 2、成员具有高度的集体荣誉感，有爱岗敬业、朝气蓬勃和团结向上的精神风貌，在工 作中体现一流工作质量和优质的服务水平。3 、本单位创建工作有规划和奋斗目标，有参赛 标志和宣传标语，有良好的工作环境和服务设施。4、本集体经营良好、能够较好地完成各 项经济指标，各项工作均取得成绩，并得到上级有关部门及单位的肯定。5 、“青年文明号” 带头人政治性强，业务上精，能模范带动青年创先争优。 （二）青年安全生产示范岗标准 1、创建示范岗的青年集体中， 40 周岁以下青年应占 70% 以上，负

22、责人年龄不超过 40 周岁。 2、青年集体必须文明从业，各项经济技术指标在同行业领先。 3 、严格执行各项 生产法律、法规和安全操作规程，岗位现场管理规范，无违章作业、违反劳动纪律的现象， 无轻伤以上事故。 4 、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产 技能，做到不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害。 5 、具有切实可行的创建规划和行之 有效的创建措施，经常开展丰富多采的主题活动，在确保安全生产方面积累丰富经验。 （三）青年行业标兵标准 1、年龄在 35 周岁以下的青年，在同一岗位上连续工作时间在三年以上的，有资格参 加“青年行业标兵”的评选活动。 2、热爱本职工作，勤勉

23、敬业，具有优良的职业理想、职 业道德、职业纪律、 职业技能和朝气蓬勃、团结向上的精神风貌； 能够认真学习贯彻党和国 家的各项方针、 政策，自觉遵守有关法律、法规及单位的各项规章制度，在工作中体现高度 的文明素质和优质的工作水平。 3 、努力学习、钻研本职工作业务，熟练掌握本职技能，扎 实工作，创造性地完成各项工作任务。 4、紧紧围绕企业中心工作，在工作中注重发挥模范 带头作用。作风踏实，礼貌待人，群众基础好，在群众中威信较高。5、敢于同不良倾向和 犯罪行为作斗争，保护国家财产和人民生命财产不受侵害，具有献身精神。6 、能够超额完 成上级规定的年度效益指标， 无任何违纪、 违法及其它劣迹行为，

24、受到党政领导、 有关部门、 本单位职工以及社会各方面的赞誉。 7、在工作中做到标准化作业、科学化的管理和规范化 的服务。 8 、思想素质和业务技能，在同行业职工中有鲜明的代表性。 （四）青年岗位能手标准 1、年龄在 35 周岁以下的青年，在同一岗位上连续工作时间在三年以上的，有资格参 加“青年岗位能手”的评选活动。 2、热爱本职工作，勤勉敬业，具有良好的职业理想、职 业道德、职业技能、 职业纪律和朝气蓬勃、团结向上的精神风貌； 能认真学习贯彻执行党和 国家的各项方针、 政策， 自觉遵守有关法律法规及单位的各项规章制度， 在工作中体现较高 的文明素质和优良的工作水平。3、努力学习钻研本职工作业务

25、，能够掌握本职技能，扎 实工作， 创造性地完成各项工作任务。 4 、紧紧围绕企业中心工作， 注重发挥模范带头作用。 作风踏实，礼貌待人，有群众基础，并有一定威信。 5 、敢于同不良倾向和犯罪行为作坚决 斗争，保护国家财产和人民生命财产不受侵害，具有献身精神。6 、完成上级规定的年度效 益指标，无任何违纪、违法及其它劣迹行为，受到党政领导、有关部门、本单位职工以及社 会各方面的赞誉。 7、在工作中做到标准化作业、科学化的管理和规范化的服务。8、思想 素质和业务技能，在同行业职工中有较鲜明的代表性。 四、工作要求 1 、统一认识，加强领导。各级团组织要充分认识开展此项活动的重要意义，要积极 争取党

26、政领导的重视和支持，与有关部门积极合作，努力推动共青团工作有新发展。 2 、 拓展领域、突出特色。竞赛活动提倡一切从实际出发，量力而行，不要求千篇一律，面面俱 10 月 31 日前上报局 到。各单位按照活动考核标准，将参加竞赛活动的申报表和推荐表于 团委。 3 、健全机制、务求实效。竞赛活动是一项系统工程，需要作长期努力，要明确工作要 求，分解创建目标，做到每一个竞赛项目措施到位，责任到人，切实抓出成效。 八、 2004 年云铜股份公司青年安全监督岗工作小结 2004 年，团委仍在年初以一号文件下发关于 2004 年青年安全监督岗工作要点 ，各 团总支支部根据自身生产状况在岗位伤设立了青安岗岗

27、员， 并分别根据各自生产实际制定相 应青安岗岗员职责及考评制度， 使管理实行多元网络化。 一方面， 青安岗由各团总支支部直 接领导，与分厂、车间安全员挂钩， 由安全员进行定期培训和集体巡回检查，不断提高岗员 的安全意识， 防护水平， 并从整体上提高和影响广大团员青年及职工的安全意识； 另一方面， 每季度的共青团支部交叉检查中，团委都按惯例进行认真的检查，如青安岗台帐是否记录， 岗员提出的隐患建议是否得到解决， 并对现场岗员进行抽查， 穿戴是否合乎标准， 是否佩带 青安岗标志牌， 现场工作的一些安全操作常识进行提问。 通过以上工作， 使青安岗的管理工 作做到了岗员每日的自我检查、 互查，青安岗小

28、组每周进行总结， 团总支支部每月检查，团 委每季度评比， 每年表彰的制度。 通过一系列的管理工作， 增强了岗员的安全意识和自我防 护意识，并由此影响和带动周围职工注意安全，文明生产。 在具体工作中， 云南铜业股份有限公司公司团委通过 云南铜业股份有限公司青年安全监 督岗工作管理台帐 、云南铜业股份有限公司青年安全监督岗岗员安全检查表 等管理制度 强化岗员职责， 权、责、利细分到每个岗员， 促使其工作积极性的发挥； 通过加强各级培训， 增强岗员的安全意识和安全素质，提高其发现隐患的能力；通过黑板报、杂志、网站、警示 牌、安全比赛等媒介和活动加强安全宣传教育， 普及安全知识； 另外通过各专项检查，

29、 督促、 推动此项工作健康、顺利、有效地开展。到目前为止，在各级领导的重视支持下，公司近一 半的团总支支部建立青年安全监督岗岗员安全风险抵押金制度并纳入到了分厂车间的安全 管理体系当中，活动由于工作基础扎实，措施制度有力，权、责、利明细到岗员个人，有效 地调动了各青年安全监督岗岗员的工作积极性， 使岗员在安全监督管理过程中， 能够大胆监 督，参与管理。 2004 年开展安全工作： 1 、2004 年初，以青字一号文下发了关于2004 年青年安全监督岗工作要点的文件， 并提出减少轻伤，确保“五为零”的目标；2、 各二级团总支支部开展岗员培训活动达 到 50 多次； 3 、重点抓好熔炼、硫酸、铜材

30、公司、电解的青年安全生产示范岗的创建工 作； 4、明确要求各青安岗岗员上班一律佩带团徽、岗徽上岗， 切实履行好岗员安全职责； 5、同公司组织部一道合作组织公司党团安全生产知识竞赛，增强青年党团员安全生产意识 和素质； 6 、强化公司青年安全监督岗检查表的执行，强化了岗员的安全生产职责，使青 安岗工作更加制度化、 规范化； 7、继续在公司四楼大会议室组织公司岗员及安全员等100 余人观看了历年来重特大事故案例影片及安全消防演练、 安全知识讲座、 增强员工的安全意 识，提高员工的安全素质；8 、参与了全公司 4 次大型的全方位的安全大检查活动，公司 团委就青年安全监督岗工作做了专项检查；9 、组织

31、各级团总支支部开展了年终公司安全 大检查。 2004 年，公司共青团青安岗工作在以往基础上有了进一步提高，主要体现在：1 、各分 厂、车间对团组织青安岗工作重视程度进一步加强。 青安岗工作对分厂安全工作的顺利开展 起到了积极的作用， 得到分厂、 车间的充分认可， 各分厂、车间党政领导对青安岗工作的支 支都分别根据自身实际进一步完善支部青安岗管理考核办法， 在制度上进一步为青安岗工作 的开展提供保障。如：熔炼团总支将青安岗管理考核办法细化到每个工区；动力、 硫酸团总 支加强了对青安岗员台帐记录的监督考核， 供排水团支部则首次将支部青安岗管理考核办法 纳入到车间班组管理中。3 、大部分总支、支部安

32、全风险抵押金制度得到进一步落实。熔 炼团总支开展的青年安全监督岗活动已纳入到分厂安全风险抵押金体系， 分厂专门划拨经费 到团总支， 由团总支进行专项管理使用， 他们制定了健全的规章制度及考核措施， 使团组织 安全监督职能切实发挥到位； 铜材公司团总支组织开展青年安全监督岗和青年安全生产示范 岗创建活动，有效地促进班组安全管理工作的推进；另外，动力团总支、硫酸团总支、电解 团总支、供排水团支部等总支支部其青安岗工作也纳入了分厂车间安全风险抵押金体系。 4、青年安全生产示范岗的开展在分厂车间内范围进一步扩大。青年安全生产示范岗活动自 在股份公司试点开展以来， 进一步发挥了团组织在安全生产中的监督指

33、导作用， 同时极大地 调动了组员的积极性， 取得了良好效果， 也得到了分厂领导和班组的充分认可， 开展的班组 都实现了全年无生产事故发生。5、对青安岗员安全培训、检查力度进一步加大。2004 年，公司团委和各团总支、支部开展各级、各形式青安岗员培训活动近 50 余次，使青安岗 员的安全素质都得到了增强和提高， 使更多青工安全意识得到加强、 安全素质得到提高、 安 全工作更加到位、 安全责任进一步明确， 使班组、 集体在青安岗员的带动下都参与到安全生 产管理工作中来，形成“事事要安全、人人抓安全”的群众性安全工作局面，在企业生产经 营工作中发挥更大作用。 云南铜业股份有限公司团委 2005 年

34、1 月 2007.8.5 02:29 作者： lian 收藏 | 评论： 0 四、长泰县电力公司关于开展创建分类 :默认栏目 四、长泰县电力公司关于开展创建 11 月 16 日下午， 螺丝池水电厂在该厂四楼会议室举行“青年安全监督岗” 活动启动仪式。 仪式由该厂党总支书记主持，厂领导、各生产部门负责人及团支部书记参加。启动仪式上， 强调了开展该项活动的目的、 意义， 组织学习了评分细则和管理办法， 要求各生产部门高度 重视和积极支持，切实将该项活动落到实处，在全厂范围掀起“反违章、查隐患、争做遵章 守纪好员工”的新高潮，为积极创建平安和谐螺电而努力！ 青年安全生产示范监督岗活动的通知 各股、室

35、、队、所、站： 为进一步提高全公司安全生产管理水平， 强化全民安全责任意识， 增强青年职工安全生产的 自觉性和主动性， 丰富青年文化内涵， 发挥青年生力军和突击队作用， 确保公司安全生产可 控在控，实现“零违章、零违纪”的目标，经研究，决定在公司团员青年职工中开展创建青 年安全生产示范监督岗活动， 希望各部门、 班组的团员青年积极行动起来， 投身安全实践活 动，为推动公司创一流工作的开展和加强安全生产工作做出更大贡献。 长泰县电力公司 共青团长泰县电力公司支部委员会 二 00 三年一月十五日 长泰县电力公司青年安全生产 示范监督岗活动实施细则 为深入贯彻福建省电力 “两全” 管理，响应共青团漳

36、州电业局委员会的号召， 实现“零违章、 零违纪” 的目标， 充分发挥广大团员青年先锋模范作用，鼓励广大团员青年踊跃投身于安全 工作，为争创一流供电企业奠定扎实的基础， 公司经研究决定在团支部中开展青年安全生产 示范监督岗活动。 一、活动宗旨 以“三个代表”重要思想为指导，以青年职工为创建青年安全生产示范监督岗活动的主体， 以安全生产示范为导向， 以安全宣传教育、安全技能培训、安全监督管理为内容， 旨在全面 贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢记“心存侥幸，万祸之源”的安全警 句，以确保广大职工生命安全、健康，确保企业安全生产，实现“客户满意、政府放心”的 终极目标。 、主题口号 “

37、安全生产，青年为先” 三、创建目标 通过开展创建活动， 使公司各部门、 各职工都能严格执行各项安全生产法律、 法规和规章制 度，岗位现场管理规范，杜绝违章作业、违反劳动纪律的现象，无发生安全责任事故，推动 企业安全生产管理水平。 四、要求 1、成立创建青年安全生产示范监督岗活动领导小组，对创建过程进行指导和监督。创建工 作应以公司团支部为龙头， 各部门青年职工成立创建小组， 要结合生产工作的实际， 扎实开 展活动。 2、创建活动纳入各部门安全生产管理，根据工作实际，制定切实可行的创建措施，在确保 安全生产方面创造先进经验。 3、广大青年职工要积极配合团支部经常开展丰富多彩的主题活动，带动安全生

38、产宣传、实 践和监督作用， 公司团支部要大力宣传活动开展情况， 及时总结推广活动中好的做法和先进 经验，形成积极的舆论导向和良好的社会影响。 五、创建活动的主要内容 安全生产重在预防。 各部门要把创建活动作为杜绝事故发生的重要措施， 融入生产经营活动 之中，坚持“安全第一、预防为主”的方针，着眼于提高青年职工的安全素质和安全技术水 平。重点就以下几个方面开展工作： 1、加强安全生产宣传教育 以电视、网络、墙报、宣传刊物等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规 和行业安规等； 结合部门实际， 加强教育、推广经验等， 提高青年职工对安全生产重要意义 的认识； 通过开展悬挂安全警示牌和安

39、全标语活动， 开展事故剖析和案例教育活动， 强化青 年职工的安全生产意识， 增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感， 从而带头不违章， 带头 反违章，特别是反习惯性违章。 2、开展安全生产技能培训 通过举办安全生产知识培训班、 开展安全生产知识竞赛等方式， 组织青年职工认真学习和掌 握安全操作规程和技术标准。 开展以安全生产为内容的岗位练兵、 技术比武活动， 帮助青年 职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。 3、强化安全生产监督管理 根据创建目标和要求，开展“互相监督、及时纠正”的措施。公司组织青年职工成立创建活 动小组， 每组至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程

40、和各种操作规程的青年职 工担任兼职青年安全监督员， 配合安监部门积极查找事故隐患， 充分发挥监督作用。 通过开 展安全生产合理化建议活动等方式， 组织青年职工为安全生产献计献策， 监督公司的安全状 况，形成群众性安全实践活动的热潮。 六、考核与评比 创建“青年安全生产示范监督岗” 活动是当前和今后团青工作的一项重要内容， 公司团支部 和各创建小组要以创新的精神、务实负责的态度，扎扎实实地把这项活动落到实处。 1、要把创建活动纳入企业安全生产整体工作、团组织建设总体格局中，成立由党政领导、 安全人员、 团组织负责人等组成的创建活动领导机构，综合运作， 整体推进， 充分发挥青年 文明号集体和青年岗

41、位能手在创建活动中的积极作用， 指导各创建小组的活动开展情况， 要 在名称和操作上逐步向创建 “青年安全生产示范监督岗” 活动并轨。 公司将按照 “坚持标准， 重在创建， 从严考核”的原则在年终对各小组的创建活动进行评分，并给予评优奖励， 对发 生因人为责任而发生安全问题的创建小组酌情处罚。 2、公司团支部要综合各小组的活动开展情况，向漳州电业局申报“青年安全生产示范监督 岗”，积极创建本公司的青年安全生产示范监督岗活动，争取得到上级的命名和表彰。 五、矿务集团青年安全监督岗工作条例 总则 第一条：为全面贯彻落实党的安全生产方针，坚持“安全第一、预防为主、文明生产” 的指导思想， 充分发挥青年

42、安全监督岗的哨兵作用， 为集团公司安全生产服务， 深入创建本 质安全型企业，特制定本条例 。 第二条：青年安全监督岗是一支由先进青年组成的、群众性、不脱产的安全监督组织； 它的建立， 旨在在集团公司安全生产中， 充分调动青年的积极性， 发挥青年对安全的监督作 用，培养青年敬业爱岗、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理 能力，并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥。 第三条： 青年安全监督岗自始至终由集团公司各级党政部门具体领导与管理， 在其职责 范围内独立地开展安全监督活动。 第四条：青年安全监督岗在行政和安监部门的大力支持下，依据国家安全生产的方针、 政策、法令、规程、

43、条例及集团公司有关安全方面的文件、规定，开展安全监督工作。 第五条：青年安全监督岗的具体任务是： 1、配合安监部门，协助集团公司、矿 （厂、处 ）、区 （队、科、车间 ）、生产班、组贯彻执 行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，全面完成和超额完成生产计划。 2、利用总岗集中和分岗岗位 （ 在本职岗位开展监督 ）相结合的形式监督检查生产中的不 安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产 中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。 3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，宣传煤矿安全规程、煤矿操作规程 、 煤矿作业规程 ，普及安全知识，教育青工养

44、成规范操作、遵章指挥、盖章作业、遵守劳 动纪律的好习惯。 4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。 5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。 第一章青年安全监督岗组织机构 第六条： 根据安全需要， 各矿、 处、厂设立青年安全监督岗总岗； 有生产任务的区、 队、 科（车间）设立青年安全监督岗分岗。 第七条： 为加强青年安全监督岗的领导， 集团公司团委由书记直接领导青年安全监督岗 工作， 具体工作由集团公司团委青少部负责； 各总岗由团委书记或青联主席任总岗长， 各单 位团委负责日常青年安全监督岗工作， 每个青年安全监督岗分岗设岗长 l 人，岗员 46 人。 第八条： 青年安全监

45、督岗可以聘请单位党政领导担任名誉岗长， 也可以聘请工程技术人 员、安监部门的领导或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。 第九条：分岗岗长由岗员选举产生， 每届任期一年， 可连任。 每年青岗组织可进行全面 整顿，对不称职或有特殊情况需要更换的岗长和岗员，总岗有权随时调整。岗长：在党、政 部门的领导下， 负责领导青年安全监督岗的全面工作， 参加青年安全监督岗的有关会议， 负 责落实青年安全监督岗的各项制度， 组织召开青年安全监督岗会议， 传达上级指示和完成交 办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学 习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗经常地、深

46、入地、持久地开展工作。 第二章青年安全监督岗岗员 第十条： 青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定， 每个分岗一般为 4 6 人，达到班 班有岗员。青年安全监督岗岗员由 35 周岁以下的青年职工担任。 第十一条： 青年安全监督岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人， 经全 区（ 队、科、车间 ）团员、青年广泛讨论、民主选举，报总岗审批产生，每年改选一次。选举 前要宣传岗员条件， 以便严格掌握； 选举后要在职工中宣布岗员名单及岗员权利， 使职工了 解岗员并尊重岗员，自觉地接受监督。 第十二条：青年安全监督岗岗员必须符合下列条件： 1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚

47、持原则，办事公道， 大公无私，能严格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生产中起模范带头作用。 2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产 方针， 带头执行煤矿安全规程、 作业规程和操作规程，严守各项规章制度， 敢于同一切不坚 持安全生产的人和事作斗争。 3、具有初中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，经过一定的安全培 训，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。 第十三条：青年安全监督岗岗员的权利 1、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。 2、有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和

48、事。 3、有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。 4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权向有关部门建议追查处理重大事故及其 责任者。 5、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。 6、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上告。 7、在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权力。 8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做出成绩的青工。 第十四条：青年安全监督岗岗员的职责 1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安 全生产工作， 当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理， 下

49、班后向值班人员 和岗长汇报。 2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大 胆进行批评教育，劝其不听者报告安监部门处理。 3、协助班长做好当班采掘工程质量、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执行 安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。 4 、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不伤害”。三遵：遵章作业、遵章指挥、 遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质 安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标 准活；三保证：每月保证上岗 22 次，保证无论在什么时间、什么地点遇有违章

50、就制止，发 现隐患就处理， 保证完成青年监督岗布置的任务； 三不伤害： 做到我不伤害自己， 我不伤害 别人，我不被别人伤害。 5、协助本单位了解青工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知 识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助区（队、科、车间 ）班组开展好隐患预想工 作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。 6、及时总结宣传在安全生产中涌现的典型事例、先进集体和个人， 经常分析安全形势， 向有关领导提出分析报告。 7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能 力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。 第三章青年安全监督岗工

51、作制度 第十五条：青年安全监督岗活动制度 1 、青年安全监督岗总岗长参加矿（处、厂 ）生产调度会及有关安全办公会议，主动向党 政和安监部门汇报工作。做到对活动开展情况每月一总结、一安排，每半年进行评比表彰。 2、各青年安全监督岗要坚持每旬一学习、一汇报、一检查、一公布，每月召开一次安 全形势分析会，每季召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。 3 、青年安全监督岗分岗长参加区（科、队、车间 ）有关生产、安全方面的会议，岗员要 参加事故分析会。 4、各青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“四簿”、“一册”、“一单” （即青岗活动 记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青工安全奖惩记录簿

52、、岗员花名册、事故隐 患报告单 ）。 第十六条：青年安全监督岗上岗制度 1、 青年安全监督岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗（岗员在本职岗位发挥 作用 ）为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。 2、在征得党政有关领导同意后，青年安全监督分岗每周上岗一次，总岗坚持每旬上岗 一次。 3、 青年安全监督岗员每月上岗不少于22 次（包括参加集中上岗 ）。 4、岗员上岗以查“三违” 、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为 主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。 5、岗员连续一个月不上岗 （特殊情况例外 ），或者连续三个月内，每月上岗不足 15 次

53、 者，在大会上宣布除名，除名岗员报上一级岗组织备案。 6、岗员上岗必须佩戴岗员证，岗员证由上级团组织和安监部门联合制发。 第十七条：青年安全监督岗汇报制度 1、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，并向总岗汇报，总岗及时把情况 反映给安监部门。 2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见 填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。 3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，总岗以岗报的形式将查岗情况通报相 关部门；对于查出问题未能解决的， 总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决，并 报送安监部门及有关领导。 4、岗员上岗

54、若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当班班长或当 跟班区队长汇报， 并立即处理解决。 5、青年安全监督岗每周向总岗综合汇报一次活动情况， 总岗每月向单位行政及安监部门汇报一次工作，每季度向集团公司团委汇报一次活动情况。 第十八条：青年安全监督岗培训制度 1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，各级团组织要高度重 视岗长、岗员安全知识和技术知识的教育，加强领导，不断提高青岗组织的战斗力。 2、各单位团委每年要举办青岗岗员培训班，强化安全品行习练，保证岗员每年参加培 训一次，未经培训的岗员不得上岗。 3、请安检部门代为培训。 4、 采取以会代训的办法进行经常性的学

55、习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。 5、培训内容：煤矿安全规程 、煤矿作业规程 、煤矿操作规程 、上级有关安全生 产的文件、指示、指令和本条例以及有关技术知识、质量标准和作安全生产形势报告。 6、师资：聘请领导和工程技术人员及有丰富实践经验的老工人授课。 7、岗长、岗员在其脱产培训中的待遇和其它短期带资学习人员的待遇相同。 第十九条：青年安全监督岗奖励制度 1、为进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生 产中的作用， 对在青岗活动中做出成绩的优秀青岗长、 优秀青岗员， 各单位要及时进行表彰 奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。 2

56、、各级青岗组织要积极主动地开展有利于促进安全生产、推动青岗活动的各种竞赛活 动，竞赛必须善始善终，竞赛结束及时进行表彰奖励。 3、 集团公司团委每年总结表彰一次在青岗活动中涌现出来的 “红旗总岗” 、“先进青岗” 、 “优秀青岗长” 和“优秀青岗员” ，表彰经费由集团公司行政拨给， 每年 40000 元，各矿（厂、 处）团委每半年评比表彰一次“先进青岗”和“优秀岗员” ，经费由各单位自定。 4、对岗员在安全生产中做出特殊贡献、提出有重大实用价值的合理化建议和杜绝重大 事故者，要给予及时的通报表彰和奖励。 5、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按规定给予罚款外， 要视其情节，

57、分别给予除名和其他纪律处分。 第四章青年安全监督岗活动经费 第二十条：青年安全监督岗活动经费出自安全奖励基金。 第二十一条：青年安全监督岗活动经费主要用于青岗开展的各项竞赛活动及青岗员津 贴。 第二十二条：青年安全监督岗活动经费及青岗员津贴参照提取比例： 集团公司团委每月提取 4000 元；年产 l50 万吨以上矿井，总岗每月提取 2000 元； 年产 90 一 l50 万吨矿井，总岗每月提取 1500 元；年产 90 万吨以下矿井，总岗每月提 取 1000 元；厂、处生产辅助单位，总岗每月提取 800 元。每年初从安全奖励基金中一次 性拨给，作为全年青岗固定资金，当年使用不完，可转入下年度使

58、用。 第五章附则 第二十三条：本条例若与上级有关文件、有关安全规定有抵触的，按上级规定执行。 第二十四条：本条例解释权属集团公司团委，适用于全集团公司青岗组织和全体岗员。 第二十五条：本条例自 2005 年 9 月 1 日起执行。 /P 六、青年安全监督岗组织奖自荐申报材料 2004 年是贵州铝厂、贵州分公司共青团组织继续深入开展共青团“青安岗”工作的重要之 年，围绕总厂团委关于青安岗工作的安排意见，我公司共青团 “青安岗”工作在总公司党委 的大力支持和总厂团委的政策指导下， 从基础工作抓起， 向兄弟单位学习， 活动开展取得一 定的成绩，实现了 35 岁以下青工，包括全部临时用工青年全年无轻伤

59、事故、重伤事故、工 亡事故、 重大设备事故、 重大火灾事故， 即“00000 ”目标。现将我公司 2004 年共青团 “青 安岗” 工作开展以来所做的工作和取得的成绩简要总结如下：一、加强了青安岗组织领导， 密切配合安全职能部门，对各分公司青安岗工作进行严格检查。 签定三级安全责任书，做 到青安岗工作目标层层有责任、 层层抓落实， 并在理顺、 规范青安岗运行体制和记录台帐的 基础上， 加大到各团支部检查的力度。 总公司团委多次与公司生产经营部、 工会联合组成检 查小组， 到各分公司不定期检查安全管理工作。 检查内容包括对青工安全劳保用品穿戴及青 安岗岗徽的正确佩戴及各类安全活动记录台帐等进行严

60、格。 对台帐记录规范、 宣传教育到位、 劳保用品穿戴整齐的分公司团支部， 如铝工业设备制造厂团支部、 环保设备厂团支部等， 积 极向总公司安全职能部门、 分公司党政领导等作情况交流汇报。 在取得他们大力支持的基础 上，使青安岗工作真正成为企业安全管理的重要组成部分， 充分发挥了积极作用， 促进企业 安全生产。 二、 积极开展安全宣传教育和培训工作，有效增强了青工的安全意识。 安全生 产宣传教育工作作为青安岗活动的重点内容， 对我公司开展的共青团青安岗有较强的指导意 义， 2004 年，我公司团委与总公司安全生产职能部门一道，对各分公司如何开展好安全生 产宣传教育工作进行布置，全公司在“全国安全