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文档简介

1、 苗 杰 2005年进入年进入hr软件行业软件行业 先后从事过hr软件的销售、市场、市场管 理、售前、实施、培训、渠道、研发等工 作，熟悉各个环节运作 2009年加入小型事业部年加入小型事业部 负责人事通渠道伙伴支持 2010年加入畅捷通研发部年加入畅捷通研发部 负责人事通产品需求分析 联系方式联系方式 电话13552296570 q q：75574935 邮件： 一、讲师简介 人事通实施技巧 宗旨：快速实施、快速上线 磨刀磨刀 不误砍不误砍 柴工柴工 业务流程成竹在胸 基础数据准备要充足 疑难问题提前解决 人事通实施流程 六大阶段 项目准备阶段 需求调研阶段 上线

2、准备阶段 系统实施阶段 应用培训阶段 系统运行阶段 人事通实施流程十一步法 第一步第一步 项目组织确定 第二步第二步 应用需求调研 第三步第三步 提出实施计划 第四步第四步 静态数据准备 第五步第五步 系统环境安装 第六步第六步 静态数据录入 第七步第七步 静态数据校验 第八步第八步 业务规则设置 第九步第九步 业务数据检验 第十步第十步 业务人员培训 第十一步第十一步 系统试运行及验收 基础建库快速实施步骤 第一步：人员档案指标比对 第二步：人员数据字典比对 第三步：新建企业帐套 第四步：自定义特殊指标（可选） 第五步：自定义数据字典（可选） 第六步：人事档案导入 第七步：组织机构设置 第八

3、步：岗位体系设置 第九步：人事数据检查 （工作量：（工作量：0.5天）天） 薪资管理快速实施步骤 第一步：分析工资单 第二步：设置工资项目 第三步：设置工资类别 第四步：设置薪资公式 第五步：设置个人所得税 第六步：设置保险 第七步：设置薪资档案 第八步：薪资计算 第九步：薪资结果检查 第十步：银行代发设置（可选） 第十一步：短信（邮件）通知设置（可选） 第十二步：工资分摊（可选） 第十三步：薪资数据归档 （工作量：（工作量：0.5天）天） 考勤管理快速实施步骤 第一步：分析考勤制度 第二步：连接考勤机 第三步：注册考勤卡 第四步：设置规则 第五步：设置班次 第六步：设置假别参数 第七步：测试数据采集 第八步：排班、加班设置 第九步：考勤统计分析 （工作量：（工作量：0.5天）天） 客户服务 在线支持： 周一至周五9：00-17：00qq在线值班（可加qq群： 29859997、34490085、75910021、29164785、31127736） 服务支持网： 热线支持： 伙伴服务热线客户服务热线：4006600566 产品支持： 人事通产品需求： / 牛牛社区网： 新兴产品牛牛社区正式上线，实名注册，实名注册 。 新兴牛牛社区是伙伴与我们内部沟通交流的互动平台（在线产品体验、微博、 在线论坛和sns、在线调研等），可以

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