农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结范文

1、农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结 近年来，镇党委、政府把劳务输出工作作为发展农村经 济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一大产 业来抓，全面调整工作思路，全力破除思想障碍，牢固树立品 牌意识，立足优势，整合资源，采取“政府推、干部带、宣 传促、政策引”的措施和办法，大力推进劳务经济发展步伐 把劳务输出工作作为增加农民收入，加快经济发展的重要举 措，切实加强组织领导，狠抓 各项工作落实，使劳务 输出工 作呈现出良好发展局面。 现将今年工作开展情况汇报如下: 、工作思路 紧紧围绕“积极引导，加强 培训，强化服务”的总 体思 路，立足科学调配 农村富余劳动力资源， 切实把劳务输出工 作作

2、为一项实现农民增收的 富民之路，把劳务输出 同掌握科 学技术结合起 来，实现劳务输出与农 民素质同步提高，与本 镇经济社会同步发展。 二、主要工作及完成情况 （一）强化组织领导，落实工作责任 镇党委、政府顺应大势，切实转变对城乡二元 经济结构 的固有观念和 思维定势，充分认识到 新时期加快农村劳动力 转移的重大意义。坚持 把劳务输出做为解决“三农”问题、 增加群众收入的主要途径，成立 了以镇党委副书记、镇 长为 组长的促进农民就 业工作领导小组，全面 负责我镇农村剩余 劳动力培训及转移工作。建 立了由镇政府统一领导，镇经济 发展办牵头，各村、社区紧密配合， 村民小组农民就业信息员 齐抓共管，外

3、出务工能人、带头人积极参与，内外协调，上 F联动的劳务输出组织网络。 制定了农村剩余劳动力 培训和 劳务输出计划、任务、实施方案和农民 就业信息员考核办法， 加大劳务工作目标管理 考核，形成了一级抓一 级，层层抓落 实的工作局面和强大的工作合力，使劳务输出工作远有 目标, 近有措施，为劳 务输出的快速发展提供 了强有力的组织保 障。 （二）广泛宣传发动，营造浓厚氛围 针对部分群众文化素质低、思 想观念保守的现状，镇 党 委、 度， 政府首先从解 决思想认识入手，不断 加大宣传教育力 采取多种措施把劳务产业 喊响叫亮。一是充分利用广播、 板报、标语等 形式，广泛宣传劳务输 出的重要意义、扶持政

4、策，引导广大农民转变 观念，进一步增强外出 务工的积极性。 今年我镇共发放政策法规宣传 材料2000多份，广播宣传6 次，张贴标语35张，发放招工信息 4000余份，发放农 民 工务工手册2500多本。二是我镇今年共 组织大型会议3次， 村干部培训会议5次。通过会议的召开，向广大 干部和广大 青年农民广 泛宣传区委、区政府坚 持发展劳务经济的有效 做 法和成功经验，使干 部进一步提高了自发抓 劳务输出的自觉 性和责任感，让群众认识到劳 务输出是一项投资少、风险小、 见效快的富民 产业，教育广大务工青 年克服“怕”字当头， 怕担风险的守旧思想。 （三）加强农村劳动 力培训，促进劳动力有 序转移

5、加强外出务工 人员劳动技能培训，提 高综合素质，让用 工单位满意，确保外出务工 人员“留得住”。让外出务工人 员基本掌握劳 动法律法规和相应的劳 动技能,知晓用人单位 生产生活条件、厂纪厂 规，使之能尽快适应输 入地的生产生 活环境。今年，我镇与永浩职业 技能培训学校合作，共 培训 蔬菜园艺工217人，家政服务员155人;与兴洋职业技能 培 训学校合作，共培训 蔬菜园艺工100人;与区职业成人教育 培训中心合作，共培训计算 机操作员87人;新碧嘎村务工能 人与昆明杰 通市政建筑有限公司联 系合作，共培训钢筋工50 人、砌筑工15人。超额完成了区移民局 年初下达给我镇的 组织培训500人的任务。

6、 （四）加强对外劳务 协作，成批有序输出劳 动力 截止8月20日，我镇劳务输出工作累 计完成转移培训 331 7人，完成总任务的%，累计完成转移就业 2016人，完 成下达任务的%，其中，省外转 移210人，完成下达 任务的 140%，省内区外转移531人，完成下达任务的%，区内转 移1270人，完成下达任务的127%。截止11月20日，累 计完成转移任务数新增 收入万元。 根据我镇3月份所做的调查，零就业家庭为175户，截 止8月底，零就业家 庭中至少已有1人转移就业，基本实现 动态清零;我镇对有劳动能力 和转移愿望的农村就业 困难群 体共411户提供了就业指导和就业服 务，截止8月底，已基

7、 本实现就业愿望。 （五）响应区委、区政府 “抗旱救灾送岗位”的号召，于 今年3月11日，在区人力资源和社 会保障局、区移民开发 和 劳务输出局的帮助支 持下，成功举办了一场 招聘会，此次招 聘活动共组织181家用工单 位，提供9404个就业岗位，这 些岗位主要 涉及保洁、保安、普工、服务员、生产工、厨 工、 家政等20多个工种，大多是适合农民朋 友的就业岗位。有 50 0余人到场进行用工和 政策咨询，发放各类招 工信息300 余份。现场招工单位工作人员为前来应聘的农民朋友提供了 耐心、细心的一对 一的服务，其中登记待 招的有3人。 （六）由于镇党委、政府的高 度重视，劳务输出工作 人员 的认

8、真负责，我镇 商会提供的强有力的就 业平台和外出务工 能人所起到的积极的带头作 用，我镇20XX年在开展科技创 新，创业致富，创业带动就业等方 面涌现出了一批做出突 出 贡献的优秀典型，被 评为“ XX市农村青年 科技创新、创业 致富先进集体”。 三、当前 面临的主要困难和问题 今年来，我镇劳务输 出工作虽然取得了一定 的成绩，但 仍存在一些 不足之处：一是部分农 村劳动力父母年龄大、 弱多病、子女小无人 照看，外出打工态度不 积极，持观望心 理;二是外出务工人员组织化 程度低，部分群众盲目 外出打 工，导致了就业 率、稳定率和收益率普 遍较差，从根本上影 响了群众外出的积极性；三是农村劳动力

9、整体素 质偏低，影响 就业层次提升;四是培训时间短、人头经费少，很难在短时间 内掌握一门技术。由于务工人员没有一 技之长，大部分外出 从事苦、累、脏、险、重 的体力劳动，个别输出 人员吃苦精 神不强，输出质量低、工资收入低，工作不稳定。 四、下步工作计划 是继续加大宣传力度。提高干部群众对农村劳动力转 移培训及输出的认识，增强紧迫感和责任感，认真研究、完 善农村 劳动力转移培训就业工 作的相关政策和服务管 理措 施，从宣传动员、 组织培训、转移输出、 跟踪服务等各个环 节加大工作力度，确保转得 出、留得住、能致富。 二是强化 职业培训，打造劳务品牌。采取镇上组织、基地培训的方式， 提高农村劳动力的整 体素质和工作技能，拓 宽就业门路，增加就业收入。加强对农民工的 职业技能培训，有针对 性地开 展技能培训、引 导性培训，选准市场需 求的行业和工种，积 极开展短、中、 长期培训；积极探索适合农村劳动力特点培训 模式、方式和内容，力求实效。三是