市人力资源中心2019年工作总结

1、精品合同推荐 市人力资源中心2019年工作总结 工作总结频道为大家整理的市人力资源中心2019年工作总 结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 XXXX年，我中心在市人社局党组的坚强领导和上级业务主管部 门指导下，中心全体同志同心同德、励精图治，秉持“热情、规 范、高效、廉洁”的服务宗旨，坚持以人为本，突出就业服务， 较好地完成了全年工作任务，工作再创佳绩。 一年来，我们的工作主要是五抓。 一、抓就业服务，彰显以人为本 就业是的民生。围绕这中心，我们采取一系列行之有效的措 施，促就业、稳就业。 1、举办多形式交流会，促进就业。利用湘西北人才市场， 举办每周六人才交流会，特别是“贺

2、新春、促就业”招聘月交流 会，为用人单位求职者提供供需见面的机会，促进就业。全年我 们利用湘西北人才市场共举办人才交流会53场次，进场招聘单 位3054家、提供岗位职数 85633个，进场求职人数 59000余人 次，17600余人成功就业。 2、成功举办了第八届民营企业人才暨项目建设年人才交流 会，推动就业。5月12日，由市委组织部、市人社局和市工商 联举办、我中心承办的市第八届民营企业人才暨项目建设年人才 交流会在湘西北人才市场举行。交流会上，共有2000余名求职 者现场与用人单位达成意向性就业协议。金健米业、三一机械、 中联重科、达门船舶、晟通科技、万福生科、三金制药、精为天 粮油、德山

3、酒业、绿地地产、国美电器等来自市直及各县市区的 119家知名企业单位进场招聘。这些用人单位，推出就业岗位近 3000个，涉及80余个专业。6000余名高校毕业生、专业技术技 能人才、经营管理人才等各类人才与企业进行了双向选择。 3、 实施高校毕业生见习工作，帮助就业。3月份，中心组 成2个调研组，对今年新申报高校毕业生的见习基地的单位进行 实地考察，最后遴选确认了 7家，并于5月24日为常德日报社、 市第二人民医院、湖南华南光电科技股份有限公司、常德德金通 财务咨询管理有限公司等7家单位进行了授牌。这批基地涉及 30多个专业，可提供就业见习岗位192个。全年选派397名高 校毕业生到11家见习

4、基地开展见习，落实就业见习补贴200多 万元 4、 开展网上招聘服务，扩大就业。全年发展网上会员175 家，录入人才简历 2000多份，湘西北人才市场历年库存达到 10500份，网站年点击率超过100万次。 5、利用新闻媒体，辅助就业。全年在常德日报、常德晚报、 常德民生报发布人才供求信息60期，在常德电视台发布人才招 聘信息1200条。 二、抓配套改革，整合市场资源 一是反复讨论，广泛征求意见，起草方案。为了搞好这项 工作，中心起草了关于市人力资源市场、湘西北人才市场职能整 合的工作方案。方案包含整合方式、运行模式等主要内容，该方 案已数易其稿，还在进一步完善中。同时将情况向中心全体工作 人

5、员进行了通报，反复讨论，征求意见，让每一名工作人员自觉 地参与到改革中去。与此同时，我们还向局里提交了对“两个市 场”合并后如何做好公共就业服务工作建议的请示。 二是“两个市场”合并稳步推进。12月15日，市人社局 在常德日报、常德电视台等新闻媒体向全社会公布了原常德市人 力资源市场从xxxx年12月31日休市，与湘西北人才市场合并 组建新的常德市人力资源市场，从xxxx年1月1日起开市的公 告，xxxx年元旦过后，市就业处职介中心主任王中新同志已到 市人力资源中心工作，其他移交工作正在紧锣密鼓的进行。 三、抓日常事务，心系人民群众 1、外去招聘，成效明显。全年组织我市金健米业、湘云生 物、美伦食品、九五石业等 10家确有用人需求的知名企业赴长 沙参加了“湖南省xxxx年冬季大型人才交流会”、“湖南省第 四届服务两型社会建设大型人才交流会”。这2次外出组团招 聘，共提供各类职位 206个，涉及专业20多个，初步达成意向 39人。 2、 人事代理，发展较快。今年增加代理单位14个，增加 代理人员4377名；办理大中专院校毕业生转正定级 1473人；代 办工资调整5637人次；办理人才流动1902名；接受职称申报材 料135份；机要转递档案200册；接转高校毕业生档案3560册; 整理装订各类档案1395册；管理流动党员628名；新上户4人， 户籍总数499人；办理计划生育证明6