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文档简介
1、测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题1.目标管理的提岀者是:V利?明茨伯格哈林顿?埃默森正确答案:D2.企业实施目标管理,目的是要把企业战略转化为()战略。V组织正确答案:A)的调整3. 企业想要塑造有活力的机制,最主要的核心在于对(A制度正确答案:C4. 人力资源管理“三个点”内容的岀发点是:VA : |报酬管理B厂|组织建设C忌工作分析D厂目标管理正确答案:C5. 人力资源工作的难点是:目标管理AC 目标实施D广测评监督正确答案:B6. 目标管理成功的关键是:C广质量管理D广绩效考核正确答案:A 7. SMART原则对目标管理的要求不包括:AU 直观性B广具体性C 可衡量性
2、dC |可以证明和观察正确答案:A8. 目标管理对员工进行考核的最主要前提是:A匚员工的努力程度B|目标的效价C目标的难度系数D檜目标对员工的吸引力正确答案:D9. 目标管理与考核相互影响,必须同时存在。此种说法:VA 正确B产错误正确答案:B判断题10. 上下级一致认同是制定目标管理的最基本要求。此种说法:V( 正确T |错误正确答案:正确11. 在进行具体的目标管理时,首先要分析的是个人目标。此种说法:V戸|正确错误正确答案:错误12. 企业制定的目标要越多越好。此种说法:V厂|正确恰错误正确答案:错误13. 企业对目标选择的考核方式决定员工对目标的信任度。此种说法:V( 正确厂错误正确答案:正确14. 目标管理制定后,最关键的是能不能跟踪员工、帮助员工达成目标。此种说法:* 正确错误正确答案:正确15. 确保目标对员工
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