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文档简介

1、测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题1.目标管理的提岀者是：V利？明茨伯格哈林顿？埃默森正确答案：D2.企业实施目标管理，目的是要把企业战略转化为（）战略。V组织正确答案：A）的调整3. 企业想要塑造有活力的机制，最主要的核心在于对（A制度正确答案：C4. 人力资源管理“三个点”内容的岀发点是：VA ： |报酬管理B厂|组织建设C忌工作分析D厂目标管理正确答案：C5. 人力资源工作的难点是:目标管理AC 目标实施D广测评监督正确答案：B6. 目标管理成功的关键是:C广质量管理D广绩效考核正确答案：A 7. SMART原则对目标管理的要求不包括:AU 直观性B广具体性C 可衡量性

2、dC |可以证明和观察正确答案：A8. 目标管理对员工进行考核的最主要前提是:A匚员工的努力程度B|目标的效价C目标的难度系数D檜目标对员工的吸引力正确答案：D9. 目标管理与考核相互影响，必须同时存在。此种说法：VA 正确B产错误正确答案：B判断题10. 上下级一致认同是制定目标管理的最基本要求。此种说法：V( 正确T |错误正确答案：正确11. 在进行具体的目标管理时，首先要分析的是个人目标。此种说法：V戸|正确错误正确答案：错误12. 企业制定的目标要越多越好。此种说法：V厂|正确恰错误正确答案：错误13. 企业对目标选择的考核方式决定员工对目标的信任度。此种说法：V( 正确厂错误正确答案：正确14. 目标管理制定后，最关键的是能不能跟踪员工、帮助员工达成目标。此种说法:* 正确错误正确答案：正确15. 确保目标对员工

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