20XX年工会精神文明检查汇报材料

1、20XX年工会精神文明检查汇报材料 今年以来，我矿工会工作按照集团公司工会的工作部 署，紧密围绕全矿中心工作，学习实践科学发展观，全面履 行工会各项职能，务实创新，在全矿三个文明建设和构建和 谐矿山中充分发挥了工会组织的作用。 XX年，矿党政能够全心全意依靠工人阶级办企业，具体 体现是：在党委工作会、矿长办公会、党政联席会议上就职 工切身利益方面的事情做出安排；每月召开的工资分配会 议，都有工会主席及职工代表参加；每周二的矿长接待日， 矿长为职工群众最近距离排忧解难。 首先，加强组织建设与民主管理。今年1月11日12 日召开职工代表大会。326名职工代表参加，其中女职工代 表25名，工人285

2、名。会议审议了企业重大决议，包括生 产计划、工资分配、职工培训计划、招待费使用、评议领导 干部。大会共征集职工代表提案310条，立案259条，归纳 整理为八个方面40条，截止目前共落实40条，落实率达到 100 %。矿工会每年组织职工代表进行巡视，今年共两次， 上下半年各一次。主要巡查内容包括：队务公开、劳保用品 发放情况、工资分配等。认真落实矿（队）务公开。矿务公 开栏内容包括月度一体化考核、月度指标统计、职工工资收 入情况、掘进进尺完成情况、原煤产量完成情况。全矿共59 个单位建立了队务公开栏，全部实行“三签字、四公开、五 上墙”，包括各单位出勤人数、平均分值、个人得分、奖罚 记录、工资目

3、录方面内容。此外，对员工群众关心的难点、 疑点、热点等问题，通过矿有线电视台新闻媒体、会议公开、 公开栏牌板等进行及时公开。组织了一次员工对企业公开满 意度的问卷调查，共下发问卷1000份，员工满意率达 80% 以上。依据国家劳动法和工会法及有关法律、法规，集团公 司集体合同条款，我矿工会代表全体职工与矿方本着平等协 等，达成一致意见后，签定了集体合同，矿方在职工的劳动 用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保 险福利、职业培训等方面认真执行国家有关部门法律、法规 和省政府规定的标准。全矿员工8135人，劳动合同备案率 100 %，劳动合同签订率达到 100 %。此外，还加强女职工

4、特 殊权益保护工作，签订了云冈矿女职工特殊权益保护专项 集体合同。开展了女职工“特病保险”活动，58名女工加 入了保险。今年6月，为我矿368名已婚女职工进行了健康 体检。每年4月，召开会员大会。今年 4月份对各基层单位 工会主席进行调整。设矿工会主席1名；矿工会副主席4名; 矿工会组织机构按照五部一室设置。基层工会组织59个， 其中专职工会主席16名，兼职工会主席 43名。员工入会率 达100%,今年共发放会员证 8000余证。对工会干部进行培 训，采取脱产与业余相结合，重点是以会代学。今年对基层 59个单位举办了二期脱产培训，每月召开一次会议对基层主 席进行业务知识培训。 其次，抓好生产竞

5、赛和劳模管理工作。我们以“安康杯” 竞赛为主线，积极开展了“爱祖国、爱同煤、建功立业，双 庆活动献厚礼”竞赛；开展了 “安全、生产创水平”立功竞 赛活动；开展了 “人人都是通风员，网员带头保安全”竞赛； 开展了“巾帼建功立业”、“五最佳”岗位创新能手竞赛等 活动。大力弘扬劳模精神。今年共评选出席集团公司特等劳 模2名，出席集团公司劳模 39名，出矿劳模标兵10名，出 矿先进个人577名，出矿先进集团 58个，出席集团公司集 体10个。充分利用各种阵地和演讲会、报告会、演唱会等 多种形式宣传先进典型事迹。劳模宣传月我们组织了十多项 活动，其中在矿文化广场举办了 “展示劳模风采便民服务” 活动，有

6、修锁子配钥匙、焊脸盆等十几个服务项目。认真开 展好关心劳模活动。全年共帮扶劳模16人次。今年共提拔 劳模到正职岗位上的有 8人。安排好劳模的疗养工作。今年 出矿的劳模全部去南戴河进行疗养，出局劳模分批次赴外地 疗养。大力弘扬劳模精神，在全矿上下形成学劳模、学技术 良好氛围。通过区队宣传栏、我矿电视台以及云冈人报 刊对劳模精神大力宣扬。在全矿上下开展声势浩大的岗位练 兵、技术比武活动。全矿共418名员工参加25个工种的项 目比赛，其中共78人获奖。一等奖现金1500元、二等奖1000 元、三等奖500元，比赛共下发奖金额 37500元。健全安全 生产群众监督检查组织机构。及时对全矿37个群监分会

7、， 278名网员队伍进行了整顿。全年共举办网员培训班4期。 积极开展了 “一员一班一卡一单”群众安全网员监督检查活 动，矿工会群监会组织网员集中上岗监督检查30余次，共 计填报安全隐患排查信息单30000余份，排除隐患 28起， 处理各类“三违”情况 79起。5月一6月在全矿开展了“爱 岗位，做贡献，庆双庆，献厚礼”合理化建议征集活动。在 以“关爱生命，安全发展”为主题的安全生产月活动中，发 放各类宣传材料10000余份，制作了 100米的安全漫画长卷， 组织了“安康杯”安全知识竞赛。继续开展征集合理化建议 活动。全年共提合理化建议128条，已实施80条。全年共 参加培训职工8600余人次，技术创新 38项。女工家属井口 服务站实行二十四小时温馨服务的工作制度，分三班