XX年县委办公室工作总结[工作范文]

1、XX年县委办公室工作总结 XX年年县委办公室工作汇报 这几年以来，全室上下紧紧围绕县委的决策部署，积极 发挥参谋助手、协调综合、督促检查和后勤保障的“四大职 能”，自觉服从服务于全县改革发展大局，不断强化管理， 开拓创新，转变作风，锐意进取，使各项工作得到了长足发 展，工作质量和服务水平显著提高，为全县经济社会发展做 出了应有的贡献，赢得了全县上下的广泛赞誉， 先后荣获“全 省机要密码规范化建设达标单位”、“XXX省第一届全民健 身月活动先进单位”、“全市保密工作先进单位”等荣誉称 号，连续五年受到县委、 县政府的表彰奖励。在具体工作中， 我们突出抓了以下几个方面： 一、端正学风强素质。县委办

2、公室是县委的核心部门和 窗口单位，其特殊地位决定了办公室人员必须具备过硬的政 治素质和业务素质。近年来，我们围绕提高全室人员的素质， 适应新形势下党委办公室工作的需要，持之以恒地抓了学风 建设，针对办公室工作繁忙，工学矛盾突出及部分人员学习 上“懒、散、浮、浅”等问题，研究制定了办公室学习制度 及理论测试、述学、评学制度，明确规定每周二、四为全室 集体学习日，每天必须保证两个小时的自学时间。办公室根 据形势适时确定学习主题，规定重点学习篇目，并对学习笔 记、心得体会和理论文章均提出了量化指标，定期检查调阅。 坚持每季度进行一次全员理论测试，每半年开展一次述学和 评学活动，对干部职工学习情况进行

3、考核测评，并纳入年度 考核和评优选先。在学习方式上不断创新，组织开展了一系 列理论宣讲、专题辅导、心得交流等活动，深化了学习效果。 深入开展了“四学四比”活动，即向书本学比理论功底，向 领导学比协调能力，向群众学比调研水平，向同志学比服务 质量，迅速在全室掀起了讲学习、抓学习、比学习的热潮， 学习风气日益浓化，学习的针对性、系统性和实效性明显增 强，干部职工的政治素质、理论水平和业务能力都有了新的 提高，为搞好办公室工作奠定了坚实的基础。 二、主攻质量出，文秘质量是办公室工作的核心和生命 线，直接反映着办公室工作的整体水平。近年来，我们围绕 “提高文秘质量，强化服务能力”这一主线，在全室上下大

4、 力提倡“出、出力作、出效率”，人人想质量，谋质量，抓 质量。针对文秘人员良莠不齐、文秘业务长期薄弱的实际， 在全室大兴业务学习之风的同时，狠抓了文秘人员的业务技 能培训，先后举办文秘人员培训班3期，培训乡镇和县直部 门文秘人员240多名，举办信息化及计算机操作技能培训班 5期，参训150多人。通过培训，培养和发现了一批有潜质、 有才华的优秀文秘人员，为充实办公室文秘人员队伍提供了 广泛的人才储备。千方百计创造条件，先后选派4名文秘人 员参加了省市举办的各类专题培训班，20多人参加了县上组 织的各类培训活动， 全室人员参训率达到 100%定期组织开 展文秘经验交流和业务研讨活动，对于综合性材料

5、，坚持集 体讨论拟定提纲，文秘人员分组起草，全员讨论修改，分管 领导综合审核，以老带新，扶持新手，使文秘人员都在积极 参与中得到锻炼和提高。 今年以来，又在全室广泛开展了 “文 秘质量月”活动。重点组织开展“三查”，全面落实“六个 一”目标，即：每位文秘人员撰写一篇好调研，刊发一篇好 文章，讲好一堂辅导课，提出一条合理化建议；分管文秘主 任、科长各撰写一篇调研，负责起草一份文稿，全面完成办 公室日常业务，以此为契机，切实提高文秘工作质量和规范 化水平。目前，这项活动已圆满结束，取得了明显成效。全 室高质量筹办了县委扩大会暨全县经济工作会、全县“三抓” 座谈会等大型会议 20多次，在县委机关和办

6、公室内部分别 组织开展了“发展抓项目”、“改革抓企业”、“保证抓党 建”和“农民增收”等4次专题辅导；确定了 8个调研专题， 先后安排有关人员深入基层开展调研，其中小水利改革、造 林机制转换、树立和落实科学发展观等调研工作已全面结 束。全室共向省、市委上报信息465条，被省市委采用 95 条，向平凉日报报送通讯稿件26篇，已刊出15篇；撰 写调研文章10篇，在市以上刊物发表 6篇。 三、创新机制激活力。近年来，我们始终坚持把完善制 度、创新机制、强化管理作为激发办公室活力，推进办公室 工作规范化、科学化和高效化的有效手段，针对办公室工作 职能和现状，在充分酝酿的基础上，建立完善了办公室学习、

7、工作、安全生活，财务管理，车辆管理等各项规章制度，进 一步明确了全室人员的岗位职责和行为准则，制定印发了 文件材料印发分送制度，对全县党委系统文件的起草、 印制、审核、用印、付印、分送、传阅等各个环节都作了具 体明确的要求和规范，以此作为依据，对县委文件进行严格 审查把关，杜绝差错疏漏和不规范文件出炉，有效地规范了 全县文件材料的形式和运转程序，提高了文秘工作的整体质 量和水平。充分借鉴市委办工作考核办法，认真研究制定了 文秘、机要以后勤人员三个量化考核办法，对全室人员的学 习、纪律以及岗位职责履行情况实行严格的量化考核，责酬 挂钩，真奖实罚。尤其是加大了对文秘人员的文字材料起草、 信息、督查

8、、调研工作、机要人员值班、文电处理、后勤人 员岗位职责履行情况的考核力度，提出了具体的量化指标及 分值比例，明确规定文秘人员每人报送信息100条，在市级 以上报刊发表调研文章 2篇、通讯报道10篇。逐月考核通 报，并将考核结果作为评优选先和推荐提拔使用的重要依 据。这些考核办法的建立完善，使一系列软任务变成了硬指 标，将全员的工作效能与切身利益充分结合起来，大大激发 了全室人员奋发进取，争先创优的积极性和主动性。 四、优化环境激活力。办公室工作是一份清贫而艰苦 的工作，要使干部职工始终保持旺盛的活力和良好的精神状 态，爱岗敬业，无私奉献，必须不断优化办公室的工作环境， 为全室人员健康成长创造良

9、好的外部环境。近年来，我们一 直注重“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”， 大力培养优秀后备干部，千方百计为干部搭建展示能力和才 干的舞台。先后推荐省市表彰 6人次，县委、县政府表彰 8 人次，提倡和鼓励职工踊跃参加机关举办的各类活动，尤其 是机要人员，全部一身兼二职，既承担机要业务，又承担文 秘业务，促进了他们的全面发展。坚持正确的用人导向，大 力营造“苦熬不如苦干”健康氛围，疏通优秀人才脱颖而出 的“绿色通道”，积极向组织推荐，把一批德才兼备、工作 实绩突出的干部推上了领导岗位。去年以来，先后有5名同 志被提拔使用，2名同志被调入市委工作，从基层公开招考 选调文秘人员2名，为办公室

10、注入了新鲜血液。与此同时， 想方设法改善办公室工作、生活条件，帮助职工解决实际困 难，千方百计筹措资金，落实职工的福利待遇。积极组织开 展了一系列丰富多彩的文体竞技活动，大大活跃了办公室的 精神文化生活，使全室上下呈现出一派风正气顺、心齐劲匀、 团结和谐、竞相争先的良好局面。 五、强化服务促效能。始终围绕县委的决策部署，自觉 服从服务于全县经济社会发展大局，两年来，全室共组织筹 备全县性大型会议 25次，迎接省市工作检查 17次，起草、 审核各类文字材料100余万字，向省市委报送各类政务信息 970条，被省市专发和综合采用 155条；开展专项督查8次， 报送督查专报75篇，开展专题调研4次，撰

11、写有针对性、 有见地的理论调研文章 20篇，在市级以上刊物发表 11篇； 采写通讯稿件40篇，被平凉日报采用 53篇；及时准确 收发文电170多份；积极参与完成了政府局域网建设，完成 了县委机关局域网建设信息点布设，目前已投入使用；添置 微机10台，激光打印机1台，多方筹措资金 万元，购置公 务用车4辆；投资12万元，建成了全县多功能视频会议室， 对县委中心会议室进行了装修改造，并新购部分设备，目前 正在购置设备；在机关院内种植草坪260平方米，栽植绿化 树木50多株，使机关面貌发生了显著变化。 总之，近年来，我们的工作取得了一定成绩，也赢得了 县委领导及社会各界的充分肯定，但是由于种种客观条

12、件的 制约，我们的工作还面临诸多困难和问题。一是文秘人员的 质量和水平还有待于进一步提高。服务职能的发挥还存在一 些薄弱环节，工作创新的力度还不够大。 二是由于人员紧张， 工作效率不高的问题也比较突出。三是经费困难，办公室基 础建设还比较滞后，尤其是办公自动化建设方面是兄弟县区 有一定差距。这一问题，我们将在今后的工作中认真研究解 决。 经过几年工作实践，我们也探索了一系列办公室工作的 新新思维，新理念，得到了一些宝贵的启示。我们深深体会 到，办公室工作是一项全局性、综合性和统揽性很强的工作， 必须紧扣中心围绕大局，不断创新思维，改进作风，强化服 务，提高效能，才能更好地履行自身职能，才能以有

13、争议有 位展示出自身的作用和旺盛的活力。因此，在新形势下，办 公室工作必须突出以下个方面。 是必须坚持以提高工作效能为前提。办公室是党委工 作的综合部和联络部，办公室开展的信息调研，督促检查， 文秘政务，后勤保障等工作都属于服务工作。关键就是要注 重工作的效率、效果和效能。就是要严要求，快节奏，高效 率，高质量。因此，在参谋决策上，要统筹兼顾，提早谋划， 想领导之未想，谋领导之未谋，及时准确的开展调查研究， 收集整理信息，为党委决策搞好超前谋划，在文字材料上简 洁明了，抓主抓重，提倡“短、平、快”，杜绝“假、大、 空”，在督查落实上，要突出重点，找准薄环节，果断迅速， 讲求实效。在综合协调上，

14、要立足大局，兼顾各方，多商量， 重推理，既努力体现上级要求，又要兼顾各方利益，在后勤 保障上，要未雨绸缪，后勤先行，确保工作正常高效运转。 二要始终坚持以强化管理为保证。办公室犹如一部机 器，文稿起草、文件核校、公文处理、会议安排、机要交通、 安全警卫、后勤接待等各项工作，都是这部机器上的零部件。 要使办公室工作的这部机器上的所有零部件始终处于良好 状态，保证整个机器的最佳运转，就必须建立一套科学的管 理方式和工作手段，进行规范化运作，提高制度化、规范化、 科学管理水平，要严格制度约束，用制度管人，按制度办事， 做到人人责任分明，处处有章可循，事事一办到底。要理顺 工作关系，合理、科学地确定内部工作分工、任务衔接和业 务联系，缩短办事流程，简化中间环节，加快工作节奏。每 一项工作都要从全局出发，确保办公室日常运转的灵敏、高 效和有序。 三要始终坚持以转变作风为关键。党委办公室是“窗口” 部门，党委办公室的作风关系到党和政府的形象。好的作风， 就是一个巨大的政治优势和宝贵的精神财富。因此，必须坚 持不断改进党委办公室的工作作风，