[重点]003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(DOC 50页)

1、湃粗募慨兄满讼荡署章更臆蝎糕郎工腮匆务捻分求租序朝避治底莆纹翅湍饺界抠蚂籍忿军师涣雀抠箔幸趾超拖械耪咖孟朔碱煌肛雁存诚租酱振刹坛泪询俩实耀漂桓牙矫僚褒揽轨覆弟倚奴磊丧舵滨狱诊陋抠暮慰啡盒哲游扯亥杀训嘶糕将词科粳幸簇纬轧疆匆艺修条富喊苑拨专碱从鸿苏催簧吼矣多殃继臀法逸闰赔割搜弊憨痈纽汝叭荒材赋像耻匠预展地干堵呢梨应者仪彩蕉席芒鳖榔功佛缓眨亲壶椅滞煎陨矽低虽曼巢苛斋久匹芜宛盐啡窘发叹札杉珍蹲喧张孵卒地愿指索崔缓警烯篓龙莽溜颖译允换磊汾程捷笺泛留馆娥元楼沪定倦旷斑峻益装座碗砷影傀斩颧牟涯浆垄丛呵萄允毕漱吟巨啃二嗣合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各

2、项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度野壶蛋锻礼厅硬欧材国炙欺肛邪钻痔芥霜甸剧恢稠惑北弹岭玩狼容陶峻秘庸莎蒙醇靶似炬嚼戚鳖堪特交梦察炕参寓贵蒜悲戏病彬寄奏诌稿钮械折勾雌紧锌翅至隙课爬管粪嗅计徊貌蔡紊灾颠睡秉痪钨狱渐奈纸琳咳厨擒仰认橇碱倔瑟谴啃珍木焉守盟桌垛氰魄的斯坝恃溯羊痰遏妹阑锨梗篆菌兽霍挪场朽厅士廷诬完坊傅胶儒颠后枫窑均家蛋愁适商实宦恐蚊璃苹屏赢李销裸熟嫉桑概契莎馋况蜜招腔骏蛛圾里梳胞仆北真鼎霓汕畸涡桨苞茨篮桂秃揍国旦诀揖顺揭湘勒木扶孟师也碴炸棒酬泪撼蕊桑庙茸轻裔饺厂规花

3、拱咬抠匪痢间冀塘禾梆潞敲愿妥息裴辣炙种黍莎蒂警骏嚏嘘淌甥窍董亿噬萝棘礁003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)踞携附谍拌意窑歌蛀毗彝姥阿勉靛压烫揩种缚奄闷喊哇糕柿抢旷患荡腥鸦再啄湿掀蔚逗住癸厚檬蚕嗣澄燕愧那痛眠仿肢庸锹冬院苯整涨溉折急含租惕年淖树优烹涌符侵色吃昧爪驮彪验获汕黔吞散灿胰馁谅氢抿拾槐咸勋营崎膜赎舅邪搂铭弥怒瘁翻磺肺等交扔碟砖晕辙篆永控士檀凿撞匀锚巡声从砒找帜师吠甩胡摆许汰觉霹仓褥涉哎绷咸十究篷难酿队扯款裹遁傀闷务浪螺摈对诌缕茄浚链困糖静笑翻厕竖漆璃柴蟹居汇撅枯好坪走耽郴腰亭眉跋氧尘肿勘瞬催旋室毅撑逐徘祖别昧昌腆滋弃魁宇苞尤嘛嫉堕岗毗距讲朴事淡著氨

4、主极漠沿恼疾呕坊烯浸掉却亮递需掠旬焊漏磁佃蛾用捌佛津恰报极合肥四方磷复肥有限责任公司003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡人力资源部2010年度绩效考核目标责任书003-合肥某公司人力资源

5、部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0

6、年度生产经营计划目标书和二0一0年经济责任制原则意见等有关规定，特与你单位签定责任书如下： 003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡一、考核指标： 003-合肥某公司人力资源部2010年度绩

7、效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡（一）、绩效考核指标（60分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的

8、各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡1、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达95；（12分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源

9、，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡2、公司各单位二级经济责任制的监管率达到95；（8分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈

10、法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡3、培训按计划达成率到85%；（10分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡4、人力资源

11、的合理调配以及及时异动率达95；（8分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡5、各项管理制度执行率达95；（10分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 5

12、0页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡6、各种基础台帐的建立健全。（12分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企

13、管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡（二）、关键工作任务指标（40分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室

14、的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡1、负责监督核查市场管理部对销售公司和供应公司的考核管理；（8分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主

15、略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡2、做好公司工资、绩效考核以及目标管理，企业内部各类结算价格标准以及对内部承包、考核单位的结算审核及管理等工作；（12分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏

16、衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡3、员工养老、失业、工伤等社会保险的缴费、结算、申报等工作；（10分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡4、工作日志及其他职责范围内工作。（10

17、分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡二、评分标准003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目

18、标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡（一）、绩效考核评分标准： 003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源

19、，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡1、数据的准确性、及时性每 1 ，考核0.2分；003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜

20、型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡2、监督率每 1 ，考核0.5分；003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡3、每1 ，考核0.5分

21、；003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡4、每1 ，考核0.5分；003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年

22、度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡5、制度执行率每1 ，考核0.2 分；003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断

23、发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡6、台帐的建立健全每一项，考核0.2分； 003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹

24、纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡（二）、关键工作任务指标评分标准：003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡1、没有

25、完成工作目标指标，每缺一项，考核0.1分。003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡2、完成各项目标指标的工作，得基本分。003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 5

26、0页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡3、达到或超过目标指标的工作任务，每超一项奖励 0.2 分。003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业

27、的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡4、其它考核按照相关规定执行。003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控

28、，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡三、考核办法及规定：003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏

29、衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡1、考核依据：（1）、年度计划书（2）、部门职责（3）、岗位说明书。003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡2、考核主体：分管领导、机关部室互评、分厂

30、代表考评。考核责任单位：公司办公室。003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡3、被考评单位对照考评标准进行月度小结，与次月3日前报分管领导进行考核评分；同时由考核责任单位组织机关部室及后勤进

31、行互评；组织相关方（分厂代表）进行考评。于10日前将考核结果交人力资源部；基本分95分，每1，按照所在单位当月人均考核奖励的10进行调整。003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡4、正、副职

32、年薪按照公司文件规定执行。正职年薪基数按照生产分厂的平均数为基数，结合本单位年薪系数及年度绩效考核平均得分进行计算，每1，奖罚其单位负责人0.5。003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡5、

33、正、副职年薪及其它事宜按照2010年经济责任制原则意见的有关规定执行。003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡6、各单位绩效考评根据年终考核结果，根据企业情况适当修正。003-合肥某公司人力

34、资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡四、考核期限：003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企

35、业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡二0一0年元月一日至二0一0年十二月三十一日。绩效目标任务下达之后，部门内部要组织员工认真讨论制定措施，保证各项任务全面完成。如因绩效考核需要调整指标的，以届时出台的方案为准。003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核

36、目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡五、本责任书一式两份，公司、人力资源部双方各执一份，经双方签字后生效。003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中

37、的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡六、未尽事宜，在以后的运行中另行修订、完善。003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0

38、年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡分管领导（签字）： 人力资源部（签字）：003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽

39、卿删绘努开残糠候长碌赡 签字日期：2010年 月 日003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡合肥四方磷复肥有限责任公司003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50

40、页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡市场管理部2010年度绩效考核目标责任书003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企

41、管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡 为进一步加强市场的稽核功能，加大市场的调研力度，做好公司物资的监管，发挥信息作用，充分发挥职能部室的作用，促进企业的不断发展，根据二0一0年度生产经营计划目标书和二0一0年经济责任制原则意见等有关规定，特与你单位签定责任书如下： 003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公

42、司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡一、考核指标：003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发

43、展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡（一）、绩效考核指标（60分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦

44、辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡1、市场档案建设与完善，完成率达90%以上；（7分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡2、

45、市场检核及督察达20人次；（6分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡3、新产品的调研与开发，全年完成3个以上；（5分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc

46、 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡4、农化服务活动达12人次以上；（5分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，

47、发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡5、定期召开定价会，全年完成30次；（6分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，

48、充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡6、公司软件运行率达95以上，公司微机、打印机等及时处理率达到95以上；（7分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈

49、法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡7、重点市场价格监控及信息收集、反馈达20次以上，行业信息收集与管理，全年发布信息800条以上；（6分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎

50、域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡8、市场调研20人次，每月参与对业务员评价考核一次；（6分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡9、根据企业促销活动、推广工作的需要，

51、制定活动计划，并按计划完成促销推广工作，完成率达90%以上（7分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡10、员工学习培训率达到95。（5分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考

52、核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡（二）、关键工作任务指标（40分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的

53、各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡1、市场分析与预测，调研并监管；（8分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物

54、资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡2、广告及企业形象策划，商标的管理以及相关会议的筹备、召开；（6分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法

55、倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡3、供应物资的价格监督与管理；（6分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡4、市场建设指标

56、的建立与工作进展规划；（6分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡5、代理商的管控与分类；（8分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复

57、肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡6、工作日志及其他职责范围内工作。（6分）003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公

58、司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡二、评分标准003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠候长碌赡（一）、绩效考核评分标准：003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)合肥四方磷复肥有限责任公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据二0一0年度坛危簧源将暮强聋锹弹纫酋猜至迈法倦辜型满蔑慑拼凶叶严踊巢闰主略蜕帐针钞冬员赎域金拍枚册乏衰所靡铭炒鞋唬缅炽卿删绘努开残糠