名企员工满意度调查问卷 4P

1、B.）A.治理人员（C.营销人员（E.其他人员（A.3个月以下（）C.1-2 年（）D,是:)例如:二：治理环境3、（1）您认为公司目前的治理秩)名企员工满意度调查问 卷 DOC-4P所在部门：O O O O O2、 年龄：A.18-25 岁（）26-35 岁（）C.36-50 岁（）D.50岁以上（）3、文化程度：A.中专及以下（B. 大专（）C.本科（） I 研究生及以上（4、工作类不：B. 研发人员（D.生产人员（）在司工作时刻：）B.1年以下（）D.2年以上（咨询卷 一：企业文化 您对公司文化：A .专门了解并认同（B. 了解但不完全认同C. 了解但专门不认同D .不了解（）您认为公司

2、文化理念与您所感受 到的：专门一致（B .比较一致（C.不一致（D .严峻不符（序:A .专门好（）B .能够，但需进一步改进（）C. 较纷乱（）D. 专门纷乱，严峻阻碍公司进展）（2）如果你选择（1）题中的C、 那么您认为造成治理纷乱的缘故治理制度不健全（）治理制度较健全，但执行力度不够）工作职责、职权不明确（其他例如：4、（ 1）您认为公司职职员作效率:A. 专门高（B .较高（C. 较低（D. 专门低（2）如果您选择（1）题中的C、 D，那么您认为阻碍工作效率最重要的 缘故是：A. 治理流程不清，办事走弯路（）B .各打算项目冲突（）C. 审批程序过多（）D .工作职责不明，部门和谐困难

3、， 延误工作时刻。（）其他：5、（ 1）您清晰了解您的岗位职责 吗？A .完全了解（ 了解（） C.D. 不想了解（）B.差不多 不了解（）（2）如果您对当前的岗位职责明 白得尚不清晰，其缘故是什么？A .没有明确的岗位要求（）B .上级对自己的工作范畴界定不 明（） C.工作变动频繁，导致 岗位不稳固（）D .与本岗位无关的临时性工作太 多，以至无所适从（）6、您本人或他人是否有被不公平 对待的感受：A .从不（）B.极少（C.有时（）D.经常（7、您上司的承诺是否实现：A .总是（）B.有时（C.极少（）D.从不（）例如:&当您取得成绩时, 总是予以赞扬和鼓舞 有时给予赞扬和鼓舞C. 没有

4、表示（）D. 有意挑剔（）上司对您：（）（）三：工作环境9、您觉得自己的经历和能力与现 ）在的职位：A .有一定的挑战性（正合适（）有点力不从心（ 不适合（）C.B.10、您上司对您的工作指导:A .经常（）C.较少（）（）B.较多（）D.几乎没有11、您认为您现在的工作态度是如 何样的：B.C.D.主动进取（）按部就班（）在压力下被动工作（）消极应对（）12、你对目前的工作感爱好吗？ A .专门感爱好 B .感爱好B. 没有爱好，为了生计,将就工作C. 完全失去爱好感爱好的缘故是：A .工作的挑战性（B. 专业对口（C. 知识的积存（D. 能够预见的职业前景（其他：失去爱好的缘故是：A .与

5、上司或同事关系不融洽（）B. 工作压力太大（）C. 目前的工作不能提升自己的能 力（ ）D. 缺乏公平竞争的环境，干好了也看不到晋职或加薪的期望（）其他：13、您认为哪些方式将有助于提升 您的工作热情？A .公平、及时、恰当的鼓舞（）B .良好的工作氛围和团队协作精 神（） C.加大内部竞争，实行 职员的优胜劣汰（）D.持续参加培训，获得与岗位有关的知识（）14、您如何评判公司目前的考核体系？A .考核专门严格（ ）B .有考核，但差不多上是走过场 ）C. 考核制度不健全，也未真正实 施（ ）D. 没有考核制度（）)B .作为考核人的上级不重视（A .所学非所用（）15、（ 1）您是否明白每次

6、的考核结)B .没有有关的培训（）果？C.反正考核与薪资水平没有关C.没有明确的职责划分（A .明白（）B.不系，明白与否无所谓（）D.人际关系复杂，团队协作不够明白（）D .其他，如：( )注意：若（1）选A，请答（2）;若（1）选B，请答（3）：16、入司后，您的工作岗位是否变四：职业进展（2）如果您明白每次的考核结动：18、您认为自己的前途与公司的前果，您认为这一结果与您的实际工作状A .有变动，对变动后的岗位专门途：况：中意（）A.紧密相连（）B.有一定关A .完全相符（）B .有变动，对变动后的岗位差不系（）B .差不多相符（）多屮意（）C.无所谓（）D.毫无关系C.不相符 （）C.

7、工作没有变动（）()D .完全不相符（）D .有变动，对变动后的岗位不中（3）如果您不明白每次的考核结意（）19、如果公司组织职员职业生涯规果，其缘故是什么？划，您会：A .没有明确的考核结果反馈制度17、您在工作中或多或少会碰到一专门支持（）( )些困难，您认为其缘故是：支持（）到:无所谓，收入高就行（）不支持（）缘故：C. 培训组织工作不到位（D .培训场地条件不行（24、您对公司目前的晋升机制感B. 中意（）20、您期望公司给您提供培训机会吗？A.B.C.专门期望（ 期望（ 无所谓（ 不需要（)22、在目前的工作岗位上，您的 才能是否得以充分发挥：A.是（）B.不太充分（ ）D.专门不充

8、分（）E.讲不清晰（ ）C.不中意（） 中意（）D.专门不25、如果不显现意外等），您预备在公司工作多长时刻?A .10年以上（）（如被辞退B. 5-10 年(21、（1）您参加公司组织的培训是 否达成了预期的成效？A（）B.不是（2）如果培训没有达成预期的成 效，您认为其缘故是什么？A.培训内容不能学以致用（B .讲师水平有限（）23、您认为您在公司工作期间是否 有所进步：A .进步专门大（） B.有所进步（）C.没有进步（） D.有所 退步（）C. 2-5 年()D. 1-2 年(五：薪酬福利26、您觉得公司现在的薪酬体系存 在什么咨询题？A.薪酬结构不完善（B.)C.薪酬水平不能反映工作

9、绩效没有足够的薪酬提升空间（没有竞争优势（B. 能够同意（）C. 有方法，阻碍工作主动性（）D.无法同意，并有离司念头（）C.中意（）不中意（）专门不满（）缘故是:27、（ 1）您觉得您的薪酬水平与您 同职位的老职员比较：A.高专门多（）C.差不多相称B.偏咼（28、跟其他公司与您工作相似的人 比较，您目前的收入水平（包括工资和 奖金）A.偏高（）B.差不多（）30、您认为公司食堂最需解决的咨 询题是：A .场所（）B.卫生（C.服务（例如：）D.其他（）D.偏低（）（2 ）如果您在（1） 那么您的看法是：A .合理（）（3）如果您在（1） 么您的看法是：A .专门明白得（中选择A、B,B.不

10、合理 中选择D，那到:C.低一些（）C.低得多（）（哪些公司：是:29、您对公司目前的住宿条件感A .专门中意（）31、您最期望公司提供的其他福利A .购房补贴（ B .购车补贴（C. 带薪休假（D. 股票期权（ 其他：)C. 较差（）D. 专门差（）要紧表现在:36、关于您应该了解的信息，上级:A.C.几乎从不隐瞒（ 专门少隐瞒（ 经常隐瞒（） 几乎总是隐瞒（32、如果公司组织文体活动，您会:A. 主动参加（）B .参加 （）C.公司有要求才参加，没要求则 不参加（）D .不参加（A. 部门职责不清，交叉职责太多（）B. 工作打算不明或连续性差，随意 性大（）C. 领导指令不清（）D. 缺乏

11、权威、有效的和谐治理部门 ）A .能够专门好的和谐 B .比较容易和谐 C.不容易和谐（ D .全然不能和谐（2）如果您在（C、B.有时（D.几乎六：协作与沟通33、（ 1）您与其他部门工作和谐时:（）（1）题中选择D，那么您认为造成部门互相推卸责任， 阻碍部门协作的要紧缘故是：34、您与上级的沟通:A.经常（）C.专门少（） 不沟通（）35、您认为本部门同事间的团队精神：A .专门好（）B. 一样（）37、您的上司意外调离，公司又重 新聘请了一位上司，您对此的看法是：A .感到专门快乐，因为新上司常 常能带来新观念和方式（）B .无所谓，反正谁当领导差不多 上同样的心态做同样的事（）C. 专门沮丧，严峻挫伤了工作主 动性（）D. 专门不中意，专门难适应（）B.38、您是否同意“当咨询题发生时 能够找到有效的沟通渠道”A .专门赞同（）B.同意（）C.一样（）经常想看心理大夫（） 专门惧怕（）因为：C.不同意（）