入职培训考试试题_第1页
入职培训考试试题_第2页
入职培训考试试题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、入职培训考试试题 姓名：部门：岗位： 一、填空题 1. 公司成立于年。 2. 公司的质量方针是 质量目标是 、O 3. 公司的经营范围是o 4. 公司实行 分配制度，为员工提供收入和福利保证，并 随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇. 5. 所有员工必须坚持 务宗旨。 6. 上下班时间： 到早退 5 分钟内扣 ，超 过5分钟扣 ，超过10分钟扣200元。当月迟到早退5 次者，扣除当月效益工资和岗位工资。 7. 员工请假必须提前填写 经批准后方可休假。特殊情况下， 应及时通知部门负责人，并于正常出勤当日，补齐请假手续。 8. 公司实行工资（）制度，不得私下打听他人薪资，也不能将如若 发现，将

2、给予处罚直至终止聘用。 二、选择题 1. 新员工试用期为（）正式员工辞职应提前（）书面申请。 A 1个月，1个月 B 1个月，3个月 C 3个月1个月 2. 员工试用期结束后，一个月可带薪休息（）o A 4天 B 2天 C 3天 3 .上下班忘记打卡者扣（）。 A 100 元 B 50 元 C 30 元 4上班时间内必须穿工作服、佩戴胸卡、不得混穿工作服，不穿奇装 异服、不留长指甲、男不留长发、女不浓装艳抹、不得穿高跟鞋，勤 换衣服、勤洗澡、不许穿拖鞋、否则发现一次扣（）元。 A 30 元 B 50 元 C 100 元 三、简述题 1、简述请假流程。 2、简述你对公司的印象及个人合理化建议 3、你认为新员工培训中还应加入

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论