常德市劳动合同书

1、编号券动合同书甲方（用人单佞丿名称：住所：性质：法岌代表人（主要负责人人乙方（劳动者丿：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：常德审人力浜源和社会保障局偏印使用说明1、本金同书可作为用人单伐与劳动者签订劳动金同时使 用。2、本合同必须由本人签字，方能生效。3、用人单住与劳动金同书签订劳动金同时，凡需要玖 方协商约定的内彖，协商一致后填写疫相应的空格内。签订劳动今同，甲方应盖必章；法定代表人或主要负责 人应本人签字或盖章。4、经当时人玖方协商可以增加条款。5、当事人约定的其他内彖，疫本金同内填写不下时， 可另附绒。6、本合同一式二份，甲乙玖方冬特一份，交乙方的不得由甲方代为保管。根据中华人民

2、共和国势动法等出律、去规、规章的规 定，亦平等自愿、协商一敷的基础上，同意订立本势动合同， 共同遵.守本合同所列条款。-、合同类型和期限第一条甲、乙玖方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年 月目起.至年 月目止。二、工作內彖第二条 根擔甲方工作需要，乙方同意从事 办公室丈秘 岗住（工种）工作。经甲、乙玖方协商同意，可以雯灵工作岗住（工 种）。第三条 乙方应按照甲方的要求，按肘完成规定的工作数 量，达到规定.的质量栋准。三、工作时间和休息休假第四条乙方卖行全目工时制。（一）卖行栋准工肘工作制的，甲方妄排乙方每可工作肘间 不超.过入小时，毎周不超过四十1、时。甲方由于工作需要，

3、经 与工会和乙方协商后可以延长工作肘间，一般毎目不得超过一 小时，因特辣原因需要延长工作时间的，亦保障乙方身体健康 的条件下延长工作肘呵毎目不得超过三小时，毎月不得超过三十六小肘。（二）卖行综合计算工时工作制的，平均毎目工作时间不得超.过小肘，平均每周工作肘间不得超过 小肘。（三）卖行不定肘工作制的，工作肘间和休息休假乙方自行 安排。第五条 甲方延长乙方工作肘间的，应傢出安排乙方同等 时间补休或支付加班加 点工 资。第六条 乙方旌.合同期内享受国家规定的各项休息、休假 的权利，甲方应保证乙方毎周至少休息一夭。四、势动保护和势动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关券动保护的法律、法规和规章，为

4、乙方提供必、要的势动条件和券动工具，建 立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和券动安全卫 生制度及其栋准。第八条 对乙方从事接紐职业病危窖的作业的，甲方应按 国家有关规定组织上岗前和畜岗时的噸业健康检查，在合同期 内应定期对乙方进行噸业健康检查。第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治脛想、职业道德、业务 技术、势动妄全卫生及有关规章制度的教肓和培训。第十条乙方有权拒绝甲方的适韋指挥，对甲方及其管理人员漠 视乙方安全健療的行为，有权提出枇评并向有关部门检举控告。五、券动报酬第十一条 乙方试用期的工资栋准为元/月。（试用期问工资不得低于本单住同工种、同岗住职工工济的80%）。第十二条 乙方试用

5、期满后，甲方应很据本单住的工资制 度，确定乙方工资薪酬。第十三条 甲方应以由定货币形式按月支付乙方工资，乙 方月基本薪酬为不得克扣或无坎拖处。甲方支付乙方的工济，应不违反国家有关最低工资的规定。第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停尹、欧业，未 超.过一个月的，甲方应按本合同约定的工资栋准支付乙方工资; 超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保 险标准支付乙方停工生活费。第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、表假等假期期 问，甲方应按国家和地方有关规;t的捺准，或券动合同约定的 栋准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇.第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的比律、出规和政 策规

6、定为乙方缴纳基本养老、基本匪疗、失业、工伤、生有保险、住 房公积全费用，社会保险住房公积全等费个人缴纳部分，甲方可从乙 方工资中代扎代缴。甲乙双方鮮除、终止券动合同肘，甲方应按有关规定为乙方办理 社会保险相关手续。第十七条乙方患病或非因工负伤的箧疗待遇.按照国家和 地方有关政策规定执行。第十入条 乙方工伤待遇.按国家和地方有关政策法规执 行。第十九条 乙方亦孕期、尹期、哺乳期等各项待遏，按国 家和地方有关生育保险政策规定执行。七、券动纪律和规章制度第二十条 甲方依岀制定的各项规韋制度应向乙方公示。第二十一条 乙方应严格遵.今甲方制定的规章制度、老成 券动任务，提為耿业技能，执行势动妄全卫生规程，運守势动 纪律和职业道徳。第二十二条 乙方违反势动纪律，甲方可依据本单住规章 制度，给予相应的行玫处理、行玫处分、经济处罚等，直至鮮 除本合同。入、势动合同的雯灵、鮮除、终止、续订第二十三条订立本合同所依据的彖观情况发生重大麦 化，致使本合同无法履行的，经甲乙玖方协商同意，可以变更 本合同相关内家。第二十四条经甲乙玖方协商一敷