人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案

1、人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案 問題1:你對我們公司了解有多少？ A. 貴公司在去年裡，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。 B. 貴公司連續3年被。雜誌評選為求職者最想進入的企業的第一名 。 C. 不是很清楚，能否請您做些介紹。 D. 貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過 海外經銷商。 解答：以B、D居多。 問題2:你找工作時，最重要的考量因素為何？ A. 公司的遠景及產品競爭力。 B. 公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。 C. 工作的性質是否能讓我發揮所長，能與公司共同成長。 D. 合理的待遇及主管的管理風格。 解答：以C居多，因為公司要找工作表

2、現好、能夠 真正有貢獻的人，而非純粹慕 名、求利而來的人。 問題3:為什麼我們應該錄取你？ A. 因為我深信我比別人都優秀。 B. 因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。 C. 您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據，明顯的看出我全力以赴的工作 態度。 D. 我在這個產業已耕耘了 8年，豐富的人脈是我最大的資產。 解答：這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對 方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數字、具體 的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。 問題4:請談談你個人的最大特色。 A. 我人緣極佳，連續3年擔任福委會委員。 B. 我的

3、堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。 C. 我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。 D. 我的個性很隨和，是大家公認的好好先生（小姐）。 解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應徵者個性上的優點，但只 有B的回答，最能和工作結合，能夠與工作表現相結合的優點、特質，才是面談 者比較感興趣的回答。 問題5:你認為你在你一方面最需要改進？ A. 時間管理。 B. 人際關係。 C. 我有點迷糊。 D. 不應該以高標準去要求部屬或同事。 解答：這題理想的回答是D。面談者最關切的是你的缺點會不會影響工作表現。 問題6:請談談你在前一份工作（或工讀）中的最大貢獻。 A. 因事前準

4、備得宜，使得產品在去年的秀展上大出鋒頭。 B. 據理力爭，為同事爭取年度免費健檢的福利。 C. 重新設計生產線，使得生產週期縮短了 30%，每季出貨量增加至少35%。 D. 以一份長達20頁的評估報告，建議公司必須盡快投入電子商務。 解答：最理想的回答是Co 問題7:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？ A. 這問題可能要等我工作一段時間後，才能比較具體的回答。 B. 至少要做3年、5年，完全熟練後，除非沒有發展，我才會開始考慮其他。 C. 這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。 D. 至少2年，2年後我計劃再出國深造。 解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不

5、過，這必須配 合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。 A的回答則是非常實際，有些人 事主管因為欣賞應徵者的坦誠，能夠接受這樣的回答。 問題8:除了我們公司之外，你還應徵了其他哪些公司呢？ A. 除了向貴公司這樣的電腦週邊 產品公司外，我還應徵了 0（飲料公司、軟體 設計公司及0（化工公司。 B. 因為是透過人才網站，所以有很多公司與我聯絡，不勝枚舉。 c.由於我只對電腦公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應徵了O O公司。 D.我不是很積極的想換工作，這半年多來陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太 記得。 解答：最理想的回答是Co C的回答可以顯示出應徵者的目標明確，對於自己的 下一個工作應該

6、在哪裡，思考得很清楚。 問題9:你希望5年後達到什麼成就？ A. 做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。 B. 依我的機靈及才幹，晉升到部門經理是我的中期目標。 C. 自己獨當一面開公司。 D. 全力以赴是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰 0 解答：最理想的回答是D 問題10:你為什麼想來我們公司工作？ A. 主要是這份工作的內容很吸引我。 B. 貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。 C. 我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應徵的。 D. 貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。 解答：最理想的回答是D, A次之。 問題11:你有

7、沒有什麼問題要問的？ A. 通常在這個職務上工作多久，才有升遷的機會。 B. 目前工作上常用的設計軟體包括哪些？ C. 我想不出有什麼好問的。 D. 以我的職等而言，去年平均可以分到多少張股票？ 解答：最理想的回答是B。 問題12:你為什麼想離開目前的職務（或工讀）？ A. 別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。 B. 調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。 C. 老闆不願授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。 D. 公司營運狀況不佳。 解答：選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也 就不會對個人的能力或工作表現，有太多的存疑。 問題13:如果你離

8、開現職（或工讀），你認為你的老闆會有什麼反應？ A. 很震驚，因為老闆對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。 B. 還好吧，他大概心裡也有數，反正公司現在也不忙。 C. 他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。 D. 我想他一定會生氣的破口大罵，他是一個相當情緒化的人。 解答：最理想的回答是A。面談者想藉此了解，你和前（現）任主管的相處情形，以 及你在主管心目中的地位如何？ 問題14:你的期望待遇是多少？ A. 是否可以先讓我了解一下貴公司的薪資及福利制度。 B. 我希望至少要高過我目前的薪水，依我的職等每年可分配幾張股票呢？ C. 我目前是7萬元，但下個月要調薪，可能是10%，所以我希望至少要8萬5千 丿元。 D. 月薪7萬5千元到8萬5千元之間，不知道這是否在貴公司的預算範圍 內。 解答：這題人事主管選擇A最多，其次是D 問題15:你什麼時候可以開始來上班？ A. 再等一個半月，拿到上半年度的分紅之後。 B. 原