2021年学院院长办公会议事规则

1、学院院长办公会议事规则一、总则第一条院长办公会议是党委领导下，为充分发挥院长行使行政领导与指挥职能而建立的，由院领导集体研究学院重要事项并做出决策的会议制度。第二条院长办公会议由院长主持，院长不在时亦可由院长委托一名院领导主持。具体会务工作由学院办公室负责。第三条院长办公会议一般每周召开一次，必要时院长可临时召开会议。第四条院长办公会议的参加人员为院领导、学院办公室主任。根据需要可通知有关处室负责人参加。会议由学院办公室负责记录。第五条院长办公会议应有三分之二以上院领导出席方可召开。二、议事范围第六条下列事项，由院长在广泛听取意见的基础上提出方案，经院长办公会议讨论后由党委（扩大）会议决定，由

2、院长或院长责成主管副院长负责组织实施。学院发展建设规划、重大改革方案和办学中的重大问题。学院办学指导思想，行政工作方针及教学、科研、生产、管理中的重要规章制度和重大问题。师资队伍建设规划和教职工队伍建设规划。行政机构设置、调整和人员编制方案。年度经费预决算方案；重要工程立项、招标；重大经费开支项目。监察、审计中的重要问题。涉及教职工切身利益、可能影响全局稳定的事项。根据有关规定和需要由院长提交党委会审议的其他事项。第七条下列事项由分管院长或有关部门提出方案，院长办公会议讨论决定，分管院长或有关部门负责组织实施。学院发展建设规划和重大改革方案实施意见。行政工作计划、安排、总结。教学、科研、生产、

3、管理等各类行政规章制度的实施细则；师生员工的重大奖惩。人事管理与劳动分配制度的实施细则；涉及教职工生活福利待遇的重要事宜。师资队伍、教职工队伍建设规划的实施方案和人员的选聘。财务管理的执行计划、规章制度及有关实施办法。学科专业建设、教学改革、教学管理、科研工作的有关重要问题。后勤保障、院办产业的发展规划及有关重要问题。国有资产、设备管理中的重大问题。10.学生管理、思想品德教育的工作计划及实施办法；奖学金、国家助学贷款等管理、发放制度；1有关招生与就业工作的计划、实施方案，1基本建设规划和项目设计方案；基本建设中的重要问题。1重大经济承包方案或目标管理责任制执行方案。1外事工作计划，与国内外院

4、际合作交流的原则、项目计划及有关重要问题。1院长向教代会所作的行政报告与提交教代会讨论和审议的重要事项，以及教代会提案的处理。1涉及学院全局的院内外综合性重大问题。1上级机关安排部署的重大任务的贯彻实施意见。1院长决定提交办公会议研究决策的其它重要事项。三、议事程序第八条院长办公会议的议题由院级领导提出，学院办公室汇总，报院长审定。重要议题要由院长与有关方面充分酝酿，形成比较成熟的意见后，再提交会议研究。日常职权范围以内的工作，一般不提交院长办公会讨论。事先末列入议题的事项，原则上不临时动议。确需会议临时讨论决定的问题，由会议主持者安排议题确定后，经院长批示由学院办公室通知与会人员做好必要的准

5、备。第九条凡需院长办公会议研究决定的事项，必须准备好成熟意见后，再上会讨论。准备的要求是在提出问题和汇报事项的同时，要有详实的分析，并提出解决和处理问题的方案和意见。需要提交会议研究的议题及有关材料，一般要提前送交院领导，事先做好充分准备。第十条会议的议题一般由分管负责人亲自汇报。业务性强、情节复杂的议题可由业务部门负责人汇报。汇报议题必须做到事实情况清楚，情节具体确凿，政策依据准确，处理方案有相应的分析论证。第十一条院长办公会议在讨论、决策时，应充分发扬民主。使每位与会成员充分发表意见。讨论发言要紧紧围绕主题言简意赅、重点突出、观点明确。在认真讨论的基础上由院长归纳，提出明确的决策意见。第十

6、二条凡院长办公会议决定的事项，有关部门和负责人必须认真贯彻执行，任何个人无权随意改变。如遇情况发生重大变化，需变更院长办公会决定时必须经院长同意，交办公会议复议。第十三条凡需院长办公会议讨论，由党委(扩大)会议决定的事项，必须按要求做好必要的准备。第十四条院长办公会议做出决定后，应根据需要由院办制发会议纪要或决定事项通知。凡属于会议重要决定，都要明确专人负责催办、检查、落实，催办结果要向院长汇报，必要时应写出专题报告。督办检查工作由院办负责。第十五条院长办公会议讨论的内容需要保密时，与会人员要严格遵守有关规定，不得向外泄漏。会议记录由院办妥善保管，经主管领导同意后方可查阅。严歌苓说，人之间的关

7、系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是相互的。两个人在一起，总会有人主动，但主动久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡事多站在对方的角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多的怨气和误解，也少了一些擦肩而过。做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人都有这样或那样的缺点，重在包容。包容是一种大度，整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得相互包容的人，才能走

8、得越久。人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。俗语说，良言一句三冬暖，你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就

9、有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。人这一生，遇见相同的人不容易，遇见正确的人更不容易，只有选择了合适的相处方式，带上真诚与人相处，才会走得更长，更远更久。人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计

10、别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。俗语说，良言一句三冬暖，你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。做人要