职业生涯规划的制作

1、一、何谓“职业生涯规划”？ 职业生涯： 指一个人一生连续从事和承担的职业、 职务、 职位的过程。 职业生涯不仅仅 是职业活动，而且包括与职业有关的行为和态度等内容。 职业生涯规划： 指职工个人和组织相结合， 在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、 分析、 总结研究的基础上， 确定其最佳的职业奋斗目标， 并为实现这一目标做出行之有效的 安排。 职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己的资力条件找一份工作， 达到和实现个 人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己， 为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的 方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各 自合理且

2、可行的职业生涯发展方向。 生涯规划不但是要寻找你喜欢且适合你的工作， 也是对因理想的职业而带来的理想的生 活方式的追寻。 二、“职业生涯规划”对你的意义？ 举一个例子，看一看职业生涯规划对你的意义吧。 假如，你和你的同学都学习建筑学， 但你一直将自己的目标定位于当一名出色的建筑师， 而另一名同学并未树立这样的理想， 只是按部就班地学习理论知识。 当你确定了这个目标后， 就会注意收集与建筑学相关的材料。 你走在街上就会注意建筑的风格、 结构和特色， 并进行 比较，外出旅游就会考虑到有建筑差异的地方去， 到了书店， 就会自觉地留意建筑方面的书 籍，选择电视节目也会倾向于了解世界各地的建筑风情。 总

3、之，不知不觉间， 你的建筑知识 已然非常丰富， 最终真的实现了你的理想。 如果你没有当建筑师这个目标， 走在街上就不会 注意建筑， 甚至一座很有研究价值的建筑矗立在你的面前， 你也会忽略它的存在， 或者看不 到它的价值，只当作一般的房屋。这就是说， 两个人在同一条街上走过，一个有目标意识的 人和一个无目标意识的人，其收获大不相同。 所以， 尽管没有职业生涯规划， 个人也可能获 得事业成功。但是， 如果有了有效的职业生涯规划，你的事业会取得更快的成功， 取得更大 的成就。 每个人都是自己人生事业的规划者、设计师，也是耕耘者。一个人的职业生涯是生命、 生活的重要组成部分， 选择了一份职业， 就是选

4、择了一种社会角色， 进而选择了一种生活方 式。职业为个人带来了权利和义务， 确立了一个人在社会上的功能、作用与定位， 影响着个 人生活的方方面面。 如上所例， 一开始就树立当建筑师理想的同学和另一位在毕业时才苦苦 思索人生方向的同学， 因为目的意识不同， 在学习过程上努力的程度不同， 对个人生涯的整 体规划上的不同， 就很可能会过上完全不同的两种生活。 作为一个现代人， 我们不仅要有短 期的打算、中期的计划、长期的规划、还须有终生的目标。在新时代的变革中，我们每个人 都应及早做好职业生涯规划，树立明确的目标，认清自己，在自己的内在潜能上不断探索、 觉察和发展， 并有意识地努力创造有利条件， 才

5、能正确掌握人生方向， 创造属于我们自己的 成功人生。 三、“职业生涯规划”能为你做什么？ 职业生涯规划： 1、引导你认识自身的个性特质、现有和潜在资源优势，帮助你重新认识自身的价值并 使其持续增值； 2、引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析； 3、使你树立明确的职业发展目标与职业理想； 4、引导你评估个人目标与现状间的距离； 5、引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会； 6、使你学会如何运用科学的方法、采取切实可行的步骤和措施，不断增强你的职业竞 争力，实现自己的职业目标与理想。 总之，使你能够充分发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服职业生涯发展困阻，避 免人生

6、陷阱，获得事业的成功。 四、“职业生涯规划” Step By Step 职业生涯规划是一个循序渐进的践行过程。 基本上可以分为确立目标、 自我与环境的评 估、职业的选择、职业生涯策略、评估与反馈等五个阶段。 1确立目标 在制订职业目标时， 应根据社会经济发展的趋势， 用发展的眼光、 长远的观点来指导自 己的择业。作为大学生应以社会利益为重，从社会需要出发选择职业。 2自我与环境的评估 自我评估的目的是认识自己、 了解自己，是做出正确的职业生涯规划的重要前提和依据。 自我评估包括自己的性格、 兴趣、特长、学识、 技能、思维、道德水准以及社会中的自我等。 环境因素对职业生涯发展有重大的影响，因此环

7、境评估主要是评估和分析环境条件的特点、 环境的发展变化情况、 自己在这个环境中地位、 环境对自己提出的要求以及环境对自己有利 的条件和不利因素等等。 只有对这些环境因素充分了解， 才能做到在复杂的环境中趋利避害， 使你的职业生涯设计具有实际意义。 3职业的选择 据统计，在选错职业的人当中，有 80% 以上的人在事业上是失败者。因此职业选择的 正确与否， 直接关系到人生事业的成功与失败。选择职业要考虑性格、 兴趣、特长与职业的 匹配、 内外环境与职业的相适应。良好的职业选择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴 趣、最有利的环境等信息为依据进行的。 职业的选择一般有短期目标、 中期目标、 长期目标

8、 之分。适合自身特点是毕业生就业的着眼点。 社会上不同的职业， 对从业人员的知识、 技能、 素质等要求不同， 而毕业生的自身条件和个体素质也是有差异的，所以， 职业选择要充分了 解自身需求和职业要求，做周全的对比和分析。 4职业生涯策略 职业生涯策略是指为实现职业生涯目标而制订的行动计划， 一般都是具体的、 可行性较 强的措施。主要包括教育、培训、实践等方面的措施。例如，在职业素质方面，你计划学习 哪些知识，掌握哪些技能，开发哪些潜能等。 5评估与反馈 职业生涯规划是一个动态连续的过程。 影响职业生涯的因素有很多， 难以预料的变化因 素也很多。 因此， 成功的职业生涯规划需要时时审视内外环境的变化， 不断对自己的设计进 行评估和修订并调整自己的前进步伐。 五、“你的大学”与“职业生涯规划” 时代的发展和知识经济的到来向新时期的大学生提出了诸多挑战， 要想在未来的社会竞 争中立于不败之地，充分利用大学阶段学习和发展的各种有利资源是明智之选。 大学生在生理发展和心理发展上正处于汲取知识， 掌握技能的黄金时期。 大学阶段是广 大同学规划职业生涯的最佳储备期。 大学提供了专业教学、 科研指导、创新创业、 第二课堂、 素质拓展、社会实践等多种软件资源和学习机会，有图书馆、实验室、机房、大型场馆等硬