台州园区年终工作总结_第1页
台州园区年终工作总结_第2页
台州园区年终工作总结_第3页
台州园区年终工作总结_第4页
台州园区年终工作总结_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 台州园区年终工作总结 篇一:台州工作小结 台州工作思考 台州是一座年轻的滨海城市,位于浙江沿海中部、上 海经济区南翼,陆地面积 9411 平方公里,海域面积 8 万多 平方公里, 总人口 569.4 万。下辖椒江、 黄岩、路桥三个区, 临海、温岭两个县级市,玉环、天台、仙居、三门四个县。 台州是我国股份合作经济的发祥地、浙江制造业的重要基地、 浙江的粮食主产地、我国主要渔区、著名的果品基地,是商 贸发达的 ( 转载自: 小草 范 文 网: 台州园区年终工作总结 ) 市场大市、新兴旅游城市和电力大市,也是长三角城市群成 员。全

2、市实现生产总值 1722.89 亿元,人均超过 3 万元;财 政总收入 218.38 亿元 , 城镇居民人均可支配收入 20942 元, 农村居民人均纯收入 8331 元。 工业经济是台州经济的中坚力量和主要带动力量,也是 人才创业的主要舞台。 已形成汽车摩托车及配件、 缝制设备、 医药化工、家用电器、塑料模具等五大主导产业,涌现出了 飞跃缝纫机、吉利汽车、钱江摩托、星星家电、海正药业、 华海药业等一批规模企业。 根据台州地区产业结构及研究院、研究所研究方向、人 才结构的情况,就科源公司的工作思考如下: 、公司定位: 依托合肥院、常州所的研发平台,以先进智能装备的设 计与制造为方向,以技术创新

3、、科研成果转化、高新技术企 业孵化和高技术人才培养为宗旨,成为合肥院、常州所在台 州的科技创新基地、科技成果转化基地。在做好技术转化的 同时,甄选具有市场需求共性、技术 含量高、具备产业化条件的产品,进行产业化,培养相 关人才,形成公司的核心竞争力,扩大公司影响力。 二、市场分析 主要竞争对手为浙江大学台州研究院,该院于 XX 年开 始运行,先后建立汽摩配研究所,机电研究所,光电与信息 研究所,分别承担着台州有关行业的科技创新服务平台,目 前正着手筹建产业经济研究所、工业设计研究所、电气与控 制研究所。 如何进行差异化竞争,争得一席之地,是公司探索的问 题。 三、工作思路 1、通过市、县科技部

4、门,获取企业需求信息,与企业 进行交流,争取项目合作; 2、通过合作项目,申报科技项目,遴选项目,并争取 成果产业化; 3、根据企业技术需求,申请筹建有特色的实验室平台 或联合实验室项目。 四、组织及职能 公司设总经理、副总经理、综合办、项目办、技术中心 综合办:负责公司行政、 人事、财务及日常事务性工作; 人员:汪永玉 刘雯 项目办: 负责企业项目联系, 组织项目实施及管理工作; 人员:贾传利 等 3 人 技术中心:负责项目的技术交流、方案设计及产业化指 导工作; 人员: 倪伟峰 程俊 等 5 人 五、工作计划( XX.10XX.12 ) 1. 管理方面 1.1 确定公司职能部门及部门负责人

5、,职能分工,制定 岗位责任,落实到人。 1.2 建立公司管理制度(人事、财务、薪酬、考核、行 为规范),报公司理事会批准。 2. 业务方面 2.1 走访企业 30 家左右,争取签订 35 个合作项目; 2.2 编制公司宣传册及影像文件; 2.3 与科技部门沟通,争取明年科技项目申报。 篇二:服装产业园区工作总结及计划 服装产业园区工作总结及计划 XX年,富顺纺织服装产业园在县委、县政府正确领导 下,县级各部门及代寺镇大力支持下,以加快推进园区工程 项目建设为重点,市政基础及配套设施建设为抓手,着力开 展招商引资和企业服务工作,着力规范园区内部管理,着力 优化发展环境,较好的完成了各项目标任务。

6、现将 XX 工作 总结如下并提出XX年工作计划: 一、XX年开展的工作及取得的主要成效 XX年1-12月预计固定资产投资完成 6.08亿元,占年 计划的 100%,目前,园区有入驻企业 27 家,总投资近 4 亿 元,年产值达 3 亿元,规模以上企业 6 家,部分企业产品远 销美国、日本、俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦等国。 (一)项目推进工作 一是完成园区大门及周边风貌打造,完成园区内黑化、 绿化、亮化工程。 二是完成志远大道延伸段建设,完成投资 5000 万元; 启动平安路一期、锦绣路一期、 22 号道路一期和 17 号道路 全线建设,投资总计 2690 万元。 三是完成瓦田铺返安房建设前期准

7、备工作及平场工作, 完成投资 40 万元。完成芦篙冲返安房规划、立项等前期准 备工作。 四是完成园区总规、控规调整工作,待设计单位出具 成果后报县政府审批。 五是恒信昌厂房主体建设已完成,有望年底投产;进行 xx 县富戎包装有限公司新建万其服装鞋业包装生产线、 四川 亦海科机械设备制造有限公司新建制造基地建设基础平场 及厂房建设工作。总投资 1.2 亿元。 (二)征地拆迁工作 XX年初,纺织服装产业园设立拆迁指挥部。指挥部下 设法制维稳和政策宣传组、征地拆迁组和办公室。XX年9月 份,在园区新的领导上任后,成立了园区国土局专门负责对 纺织服装产业园的征地拆迁工作。具体情况如下: 一是丰光村已签

8、定房屋拆迁协议二十五家,相关协议款 项已全部落实到户:其中一家是因园区发展远划,将丰光村 二组封发聪提前纳入拆迁; 目前正在与李长贵、 张永其协商, 争取尽早签订拆迁协议;已有 5 户房屋腾空交房,随时可进 行房屋拆迁,且该 5 户已领取提前拆迁奖励;对部分农户的 青苗附着物进行清点、补偿。 二是二七村签定房屋拆迁协议 7 家:其中解决历史遗 留拆迁户 5 家;因志远大 道延伸段建设,新增 2 家以完成拆迁,并领取了提前搬 迁奖励。 三是完成了丰光村农转非人员失业金、医疗保险,养 老保险的办理;对二七村 271 亩中,农转非剩余的 5 人正在 办理过程中。 四是完成了天井村公墓租地事宜,恒信昌

9、建设中遇到 的各种土地问题,双龙机械建设用地中的鱼池等用地问题。 五是理清拆迁历史账目, 分宗地进行归类、 归档整理。 (三)招商引资工作 XX年,园区办把招商引资工作作为全年工作的重中之 重。上半年园区先后到浙江台州、成都周边园区走访考察, 积极洽谈招商项目,引进标杆规模企业。 已成功签约入驻园区企业共 9 家,总投资近 2 亿元。一 是富顺顺达鞋服有限公司、鑫森林鞋材有限公司、华翼科技 项目、皇室布艺 4 个项目已建成投产; 二是恒信昌纺织项目、 四川盛世华锦有限责任公司、服鞋包装生产项目、纺织机械 设备制造项目、合立星鞋业 5 个装项目正在加快建设;三是 鞋业标准化厂房建设招商项目、成都

10、恒春服饰、成都美极馨 制衣等 3 个项目正在洽谈。 已成功包装 xx 县纺织服装鞋业生产项目, 总投资 1.4 亿。其中固定资产投资 1 亿元,流动资金 4000 万元。项目 建成投产后, 可实现年销售收入 5 亿元,年利润 3500 万元, 年税收 1500 万元,可提供就业岗位 800 个。同时,通过其 龙头带动作用,带动发展一批小型纺织服装、鞋业企业和相 关配套企业。 (四)企业服务、招工工作 一是为园区 8 户企业(鑫森林、 君子林、永青鞋业等) 办理企业法人营业执照或个体户营业执照,税务登记证和组 织机构代码证等证件。每季度为园区企业办理税务上报工作。 协助富戎包装厂、恒信昌、双龙机

11、械厂的入园建设工作及各 项手续办理。 兑现 10 余家入驻园区企业生产奖励, 每月电、 气价格补差 12 万元。兑现 5家企业贷款贴息 19 万元。 二是调解园区企业与员工间的劳资纠纷问题。其中协 调解决了富瑞玲服饰有限责任公司、 xx 县小龙女纺织品有限 公司破产问题、富顺君源服装有限公司与员工劳资纠纷问题。 三是对标准化厂房进行消防整改,协助 1-38 栋厂房 的消防验收工作,协调处理园区原食堂协议的解除,督促各 企业工人到统一地点食宿,解决“三合一”问题。 四是今年 2 月举办了专场招聘会, 5 月举办了缝纫培 训班,培训工人 129 余人,并于 8 月顺利完成结业。今年先 后到周边乡镇

12、(代寺、骑龙、柑坳、古佛、响石、 板桥等)举行现场招聘宣传共计 30 余次,累计招工人 数 274 人。 二、存在的问题 (一)土地指标紧缺 园区土地指标紧缺,除 XX 年批复征地 143 亩市政道 路外,工业用地指标只有 120 亩,缺口 400 亩。目前在谈项 目动辄需要土地上百亩,目前指标只能满足 1 户企业需要, 园区现阶段的发展也急需标杆企业树形象,推动园区的发展, 但土地指标瓶颈,制约园区发展。 (二)征地拆迁难 资金短缺,致使部分工作无法按照预期完成;按照县 政府【 XX】46 号文件,补偿标准过低,无法满足被拆迁户的 要求。返安房建设滞后,影响被拆迁户配合工作的积极性。 (三)

13、能源瓶颈制约 一是园区执行的水电气价格比 xx 市招商局公布的高, 水价高 28%、电价高 52%、气价高 38%,虽然在培育期入驻的 微小企业给予适当补贴,但企业认为补贴期满后,其生产成 本相对增大,不利于企业后期发展。同时,园区内经常出现 停电、停水、停气,使生产外贸订单的企业不能按时交货而 承担违约金并失去订单,能源保障制约着园区企业的发展。 (四)产业链不配套 园区现已有 35 家企业入驻投入生产, 但布匹、 辅料、 印花、绣花、服装印染等产业链不配套,园区内企业需要配 套的品种全部都要从外地发到园区,对规模企业的吸引力大为降低,且高成本的物流使目前园区仅有的作坊式的微小加 工企业难以

14、维系,更无法推动园区的发展。 三、XX年工作目标、思路及拟采取的主要措施 (一)XX年工作目标 XX年园区拟投资3.34亿元,新增承载能力 200亩。 引进项目 12 个,投资额上亿元的企业 1 个。 (二)主要工作 1. 狠抓园区基础设施工作 一是完成平安路一期、 锦绣路一期、 22 号道路一期和 17 号道路全线建设,拟 完成投资 2690 万元。启动发展路一期、创新路一期、 迎宾大道二期、创业路一期、平安路二期及 140 亩空余土地 平场建设。拟完成投资 1.1 亿元。 二是开展瓦田铺返安房一期建设工作,拟完成投资800 万元。启动芦篙冲返安房建设工作, 拟完成投资 1800 万元。 三

15、是完善 xx 县恒信昌纺织有限公司新建生产线、xx 县富戎包装有限公司新建万其服装鞋业包装生产线、四川亦 海科机械设备制造有限公司新建制造基等地建设工作。 2. 狠抓招商引资工作 一是制定招商计划。按照园区管委会对外开放政策, 制定招商引资计划,制定物流补贴细则,促进 XX 年招商工 作再上新台阶 二是跟踪项目抓招商。对已落户的企业抓好服务,对 正在洽谈的企业,不失时机,抓紧进行,对意向项目努力加 强联系,决不放弃一个有效项目和客户。 三是以商招商。逐步引入服装鞋业的上下游配套企业, 组成产业链,形成市场带动园区发展。 3. 狠抓征地拆迁工作 一是积极争取瓦田铺安置点土地报征工作;积极争取 芦

16、篙冲安置点 50 亩返安房建设用地指标。 二是争取完成 144 亩征地拆迁任务;启动 69 亩征地 拆迁工作,打破现有拆迁工作的僵局。 三是争取志远大道延伸段用地指标,或做好志远大道 建设用地租赁工作。 四是积极协调县政府 xx 县国土局做好 50 亩安置点商住 配套建设。 4. 狠抓企业服务工作 一是以招聘工人和工人培训为主,全年拟到周边乡镇 举行现场招聘 24 次,尽量满足园区用工需求 二是保持园区的各项优惠政策的相对稳定和连续性。 各级政府相继出台一系列文件切实服务投资业主和入驻厂 家,扶持园区做大做强,为加大招商引资力度,巩固招商引 资成果, 应对园区的各项优惠政策, 保持相对稳定和连

17、续性, 不因某些特殊原因作调整,以确保园区正常、健康发展。 5. 完善园区的各项管理体系与制度建设。 一是进一步完善园区制度建设,规范工程、文件等的管 理工作。 二是园区各建设项目要严格执行国家对投资性项目管 理的规定, 对所实施建设项目实行项目业主制、 招标投标制、 项目监理制,确保各项工程既节约投资又保障工期、质量和 安全。 首页 12 尾页 篇三:中共台州市路桥区委办公室工作总结 20 xx 年是路桥发展史上具有特殊意义的一年。 这一年里, 我们迎来了建区十周年;历史罕见的 14 号强台风正面袭击 我区;国家宏观政策调整所带来的土地、资金等要素制约和 能源供应的紧张给我区发展带来的空前影

18、响,等等。面对新 形势和新任务,区委办公室在市委办公室的精心指导和区委 的正确领导下,认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六 大、十六届三中、四中全会精神,按照“建一流队伍,树一 流作风,展一流形象,创一流业绩”的总体要求,努力倡导 和践行“求实创新、严谨细致、敬业奉献、和谐奋进”的工 作作风,紧紧围绕区委的工作中心和全面建设小康社会的发 展大局,强化工作理念,突出工作重点,努力增强主动性和 创造性,各项工作全面上水平,服务质量整体上台阶,较好 地发挥了参谋助手和综合协调作用,为全区三个文明建设作 出了积极贡献。 一、与时俱进, 强化理念, 倾力打造学习型、 奉献型、 务实型办公室 1、强化“

19、三种理念”,紧跟时代步伐。 一是强化人本理念。一年来,坚持以人为本,倡导人性化管 理,注重人的全面协调发展,用人与育人相结合,管理与关 心相结合,努力创造灵活的用人机制与宽松和谐的拴心留人 环境,使广大干部的政治素质、业务素质、身心素质“三提 高”,始终保持良好的工作状态和奋发有为的精神面貌。二 是强化服务理念。服务是办公室工作的宗旨和灵魂。在工作 中,尽心尽力,诚信为本,满腔热情地为领导、为部门、为 基层提供优质高效的服务,做到说话让人相信,办事让人放 心,服务让人满意,蠃得各方面信任和支持。三是强化实效 理念。在实际工作做到精通业务知识,提高办事效率,做好 相关工作,确保各项工作能够及时到

20、位、不出差错、快速运 转。 2、建设“三型机关” ,提升服务水平。一是建设学习型 办公室。一年来,坚持集中学习和自学相结合,灵活采用集 中辅导、外请讲课、专题讨论、参观学习等多种形式开展学 习。深入学习体会十六届四中全会、中央经济工作会议、省 市全会以及各类重要会议精神,主动参加中外名家系列讲座、 企业家俱乐部活动,不断提高自身的政治和科学文化素质。 开设了“学习园地(网络版) ”、“秘书论坛”,构建新的学习 平台。对全办的电脑进行全面的补充升级,采购激光打印机 充入到各主要科室,提高了办公自动化率和学习效率。二是 建设奉献型办公室。通过多种方式途径教育和引导办公室干 部职工树立“宁愿自己千般

21、苦,不让他人一时难”的工作理 念,热爱办公室、奉献办公室,守得住清贫,耐得住寂寞, 抗得住诱惑,时刻牢记为人民服务的宗旨,坚决摒弃官气和 傲气,甘做人民的公仆。三是建设务实型办公室。发扬求真 务实的优良传统,注重结果式管理,高标准,严要求,确保 了全年办文、办会、办事等诸项服务工作的“零差错” 。广 泛深入基层调查研究,力争把最真、最实、最有价值的第一 手资料提供给领导,为领导科学决策发挥了积极作用。二、 围绕中心,突出重点,极力提高决策服务的针对性、超前性 和实效性 1、加强调研工作,当好决策参谋。区委区政府研 究室紧紧抓住自身机构升格的机遇,以继续推动各级、各部 门领导调研为重点,以解决路桥现代化建设重大问题和难点 问题为突破口,以提高调研成果转化率为关

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论