临时劳务用工合同

1、临时劳务用工合同篇一：临时劳务用工合同2、本工程施工任务完成时，双方劳动合同关系自动解除。 九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协 商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调 解不成时，任何一方均可向甲方注册所在地劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。劳动用工合同甲方代表：年日合同编号：年月乙方：月 时间： 日劳动用工合同书甲方：中铁二十三局集团成昆铁路货车外绕线工程项 目经理部第二项目部 住址：四川省成都市双流县永安镇永 安茶楼乙方姓名：性别： 年龄： 民族： 住址： 居民身份证 号码：甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务 用工，遵照国家有关劳动法律

2、法规，经双方协商同意签订本 合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限本合同为以完成一定的工作任务为期限，自 日起至成 昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。二、甲方的权利和义务1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙 方进行管理。 如果乙方不遵守甲方的规章制度， 不服从管理， 或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳 动合同。2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规 保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生 条件。4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和 项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。三、乙方的基本权利和

3、义务1、严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄 虚作假，获取上岗资格。2、根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务。 四、劳动时间 甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从项目部的统一安排，不得以种种理由推脱， 否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。五、劳动岗位及报酬：1、劳动岗位： 2 、劳动报酬：实行月工资制，月工资 标准按 / 月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形 式按月支付乙方工资。3、在劳动合同期限内， 如单位遇有 15 日以上息工现象， 甲方将通知乙方解除合同。4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙 方工资，应向乙方

4、说明，但最迟不能超过三个月。六、劳动保险1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用， 不再额外支付乙方的任何社会保险费用。2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。七、安全1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自 身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制 度。2、乙方有权对管理人员违章指挥、 强令冒险予以拒绝。3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全 后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。八、劳动合同的变更与解除1、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改 或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充， 与本合同具有同等效力。篇二：临时用工协议临时

5、用工协议编号：甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协 商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以 续订协议，并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任 务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。 如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班

6、加点费。（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙 方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为天。乙方不享受奖金及其它福利四、劳动保护、保险福利待遇（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动 安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方 发给乙方劳动保护用品。（四）甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）听从指挥，服从调动。（四）保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职（

7、一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经 乙方同意，双方重新签订协议。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：（1）双方一致同意的；（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（ 3）乙方非因工负伤， 治疗终结两个月仍不能复工的（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：（ 1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间 的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞 退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（ 2）违反操作规程

8、，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；（ 4 ）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（ 5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有 其他严重错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；（ 2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付 工资的；（3）人格受到甲方负责人侮辱的；（ 4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政 策，侵害工人合法权益的。七、违约责任 甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退 乙方的，

9、按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超 过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方 按照实际损失予以经济赔偿。八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修 改或变更。 本协议未尽事宜， 须经双方协商， 作出补充规定， 经鉴证与本协议具有同等效力。九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰 份，甲乙双 方各持 壹份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字） ：年月 日 年 月日篇三：临时劳务用工合同书临时劳务用工合同书合同编号：甲方（用人单位 ） 名称：工作地址：乙方姓名： 性别：出生日期：年 月 日 居民身份 证号码： 文化程度： 通讯住址：邮政编码：联系

10、电话：户口所在地 省 市（县） 区（乡镇） 村 居民身份证粘贴处 甲乙双方根据中华人民共和国合同法等法律、法 规， 经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守 本合同 所列条款。一、 临时劳务用工合同期限以完成一定的工作任务为期限 : 自年 月 日 至该工 程结束后合同即行终止。二工作内容 根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方 中担 任工作。三. 劳动报酬 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工 程师工资标准予以执行。甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于 工程项目所在地人民政府

11、颁布的最低工资标准。四、保险、个人所得税在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会 保险，为乙方购买意外伤害保险。甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到 缴税标准，由甲方代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度； 乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规 和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业 的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生

12、活条件，切实保 障乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持 证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的 安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗六、劳动纪律乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵 守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管 理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、 督促和奖惩。七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方 因个人原因要

13、求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更 劳动合同，双方应签订临时劳务用工合同变更书。经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：不能胜任本岗位工作的。有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大 损害的。不服从甲方正当工作安排的。严重违反施工现场安全管理规定的。被依法追究刑事责任的。乙方解除本合同，应提前一一日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付 违约金元。乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合 相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的， 应承担经济赔偿责任。乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用 工所在地日最低工资标准支