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文档简介

创业型公司的行政管理制度创业型司的行政管理制度常有人问， 司新员工为什么经常会做错一些事，或者做了什么事不汇报， 有很多司认为这是员工执行力不佳的一种表现。员工在一个司里， 他们之间的关系到底如何， 有时候会影响到他们的执行力，员工在做每一工作过程中，不知道标准，也不知道应该向谁负责，应该是什么结果？这和中国的教育有关， 中国孩子从小角色扮演少，并不清楚自己在一个团队中应该承担的角色， 有时候像个运动员，站在球场上茫然四顾，不知道自己的球门在哪里，也不知道球在哪里，更不知道自己奔跑的范围。所以很多的司在制度没有员工关系这个也是一种缺乏。所以员工关系和汇报应该当成一项重要的制度， 可以根据各个司承担的不同产业范围确定。有的司规定员工不得恋爱， 如果有恋爱的需要有一个人离职， 有的司规定员工平时语速要快一些，闲谈不超过三分钟。有的规定员工之间必须AA 制，员工们之间不得吃请， 也不得为某事对司同事发出邀请，如果有，司员工可AA 制一起聚会等。这些关系都会形成一种独特关系化，会吸引一些人。附上一例，关于行政管理方面的一个规。欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求觉得好可

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