三违管理制度

1、三违管理制度一、目的“三违”行为是引发事故、甚至引发特大、重大事故的最主要、 最直接的原因，也是日常安全生产管理中的顽疾。惩治“三违”就是 将事故消灭在萌芽状态， 对确保安全生产具有重要意义。 为了有效杜 绝“三违”现象，保障员工的生命、健康，维护公司的根本利益，规 范“三违”行为处理的管理，进一步强化安全生产稳定形式，规范员 工的安全行为，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司各部门。三、要求1、办公室负责公司 “三违”的全面管理， 负责组织查处 “三违” 的行为，并对“三违”行为人员进行教育、通报和处罚。2、公司各级领导、各部门管理人员、各班组组长均应认真履行 安全生产责任制，高度重视、做

2、好表率，在安全生产中带头抵制“三 违”行为，并按规定进行“三违”检查。3、各生产部门的管理人员和指挥人员必须严格按照相关规章制 度组织生产，杜绝违章指挥。要定期组织本部门人员进行“三违”行 为识别，开展自查自纠活动，对不安全行为和习惯性违章进行分析， 制定纠正“三违”的措施，并组织落实。4、各部门、班组负责人要做好本部门“三违”行为的检查、登 记、统计、考核工作，对员工持续开展安全意识教育，树立“安全第一”的思想，增强职工自我保护意识，自觉遵章守纪。5、各生产岗位操作人员和施工人员应自觉遵守劳动纪律、安全 规定和操作规程， 禁止在工作中因担心完不成任务或抢时间而冒险违 章。6、任何员工均有义务

3、检举“三违”行为。四、内容1、“三违”是指以下行为：（1）违反劳动纪律 （ 特指有窜岗、脱岗、睡岗、迟到、早退、酒后上岗、班中喝酒等引发各类人身伤害未遂事故的行为 ） ；（2）违章操作；（3）违章指挥；2、“三违”考核条款：（1）严重违章禁令条款，以下属直接威胁到员工生命的严重违 章，如有发生给予警告以上的处分，不重复考核。 特殊工种无证操作或无证驾驶工程车辆的； 设备检修时未按要求停电、挂牌的； 擅自启动已停机挂牌设备的； 处理设备故障该停机而未停机的； 穿、跨越运转中设备或未按规程进行停机就实施清扫、加油、 修理等作业的； 高处作业不系安全带的； 擅自调整、取消设备安全装置的； 在重点防火

4、部位无证动火的； 未取得本岗位上岗资格，擅自单独操作的； 违章指挥强令冒险作业的；乘坐吊物升降装置的；垃饮酒后作业的；13因违章造成消防设施误动作的；14带负荷拉闸（制动设备）的；15监护作业一人独自作业的。（2）有下列违章行为之一的，按情节严重程度给予定量罚款处 罚。1 设备检修挂、摘牌不到位有责任的；2 有毒有害区域（含有限空间）巡检、作业未带相关有效检测器 的；3 指挥吊装、遥控操作者不跟踪吊物的；4 高空抛物的；5 动火作业无防护措施、或无监护人的；6 无证进入要害部位、将食品带入要害部位的；将安全限位开关作紧急停机开关使用的;用手代替工具作业或操作的； 带电设备未做接地的；将禁止物品

5、带入生产区域的；迫违反规定存在冒险（侥幸）作业的；迫动力线破损（或裸露金属线）的；逋起吊设备安全装置失效的或带有隐患的。（3）有下列违章行为之一的，按情节严重程度给予定量罚款处特殊工种不持证上岗的； 攀越设备、设施、安全栏杆的； 坐、靠在设备、安全设施上的；现场设备检修、点检后防护设施未恢复的；在吊物下行走、站立的； 在现场禁烟区（按分公司规定）吸烟的； 使用不符合安全规定的工器具；操作安全装置失灵设备、设施的；9 生产区域、厂房内打闹的；配电室用水洒地面清扫卫生的；吊索具、捆绑挂方式不当的；O操作设备站位不合适的；13气割和电焊作业未清理易燃物品的或未做防火措施的； 14物品摆放影响明示的或默许的安全通道的； 15私拉（布）动力线的；16气瓶摆放位置（或两瓶之间距离）不当的；17使用的工具有隐患或选取不当的；18警铃未启动的或不完好的；19使用有缺陷的防护用品的；20设备设施未停稳而操作（作业）的；21人员与运转中的设备设施未保持安全距离的；22易燃易爆场所未配置消防器材或配备已经失效的；23忽视或漠视警告、警示，不听劝阻退离危险部位的。（4）有下列违章行为之一的，一次扣 400 元。1 进入生产现场未戴安全帽的；2 进入生产现场劳防用品穿戴不齐的；3 移动车辆、行车启动前不瞭望、鸣号的；4 起重作业无专人指挥的；5 各类检修票据填写不全、代签字的；