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文档简介
1、第六章第六章 危机管理的对话范式危机管理的对话范式 第一节第一节 事实之维:告知路径、疏导路径事实之维:告知路径、疏导路径 第二节第二节 事实之维:转换路径、个案检验事实之维:转换路径、个案检验 第三节第三节 价值之维:顺应路径、引导路径价值之维:顺应路径、引导路径 第四节第四节 价值之维:重建路径、个案检验价值之维:重建路径、个案检验 基于基于“事实事实价值价值”模型(下)模型(下) 一、告知策略 告知是指危机当事主体面向利益 相关者发布危机信息的行为,是主体 的“单方”话语在危机舆论环境中进 行传播并接受选择的过程。 第一节 事实之维:告知路径、疏导路径 “告知策略” 之下的三个“三级路径
2、”: 1.告知真相 2.充分告知 3.适度承诺 二、疏导策略 如果说“告知”是当事主体主动、 快速、充分地发布危机信息,解决信 息 “覆盖面”的问题,那么“疏导” 则强调针对关键议题寻求重点突破。 在“疏导”策略之下的三个“三级路 径”: 1.引导核心议题 2.寻求第三方联盟 3.规避危机黑洞 一、转换策略 1.前后一致 2.协同核心利益相关者 3.转移视线 第二节 事实之维:转换路径、个案检验 二、个案检验 1.告知争夺媒体话语权 2.疏导寻找意见领袖、建立第三 方联盟 3.转换隔离损害、重塑形象 一、顺应策略 1.倾听 2.合作非对抗 3.关爱弱者 第三节 价值之维:顺应路径、引导路径 从价值层面看,危机对话的前提: 1.大局观念 2.共同体利益 3.公共精神 n一、重建策略 n二、个案检验 第四节 价值之维:重建路径、个案检验 n1.简述危机传播管理对话范式在事实 之维的三个二级路径。 n2.简述危机传播管理对话范式在价值 之维的三个二级路径。 n3.简述“告知”策略的基本原则和方 式。 n4.简述“疏导”策略的基本原则和方 式。 思考题 n5.简述“转换”策略的基本原则和方 式。 n6.简述“顺应”策略的基本原则和方 式。 n7.简
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