用友U890SP1主要功能介绍

1、u890sp1主要功能介绍 无锡瑞友软件科技有限公司 2011年4月 目 录 产品主要改进目标 重点（新增）功能说明 其它主要改进清单 im、merp介绍 产品主要目标概述 产品功能细节完善，提高产品稳定性：产品功能细节完善，提高产品稳定性：主要以集成u890版产品发版以 来bug、需求补丁为主。 u8-merp纳入u8标准产品体系，提供基于手机的短信、wappush、 wap等移动应用。 短信增值服务、移动审批服务、移动查询服务。 整合具有文本会话、多人会议等功能的 “即时通讯”产品（im），在 erp-u8企业应用平台基础上，为企业内部员工、外部伙伴提供一种无 障碍的实时协作沟通手段。 目

2、 录 产品主要改进目标 重点（新增）功能说明 其它主要改进清单 im、merp介绍 hr重点（新增）说明 人事管理黑名单人员管理 增加黑名单节点，并可对人员黑名单进行维护 人事选项中启用“黑名单控制”。 区分黑名单的来源，可分为内部黑名单和外部黑名单。 在人员档案、入职管理、应聘登记节点进行校验，按人员的身 份证号进行校验。 人员离职业务执行后，可将员工拉入黑名单 可导入excel格式黑名单 hr重点（新增）说明 人事管理黑名单人员管理 hr重点（新增）说明 薪资管理分段计薪 员工在计薪周期中由于发生试用期转正、岗位变动等人事业务变动 ，工资标准在月中发生相应变化，员工工资需分段进行计算处理。

3、 工资类别选项设置：是否启用分段计算 。 设置对应薪资周期：自然月、会计期间、考勤期间 分段计薪中设置项目及计算公式 ，可设置高级公式获取其他产 品数据进行计算。 按薪资档案的标准变动时间进行薪资计算的日期分段。 工资计算中设置取数公式，通过取数功能将分段薪资数据汇总 到工资计算中。 hr重点（新增）说明 薪资管理分段计薪 hr重点（新增）说明 绩效管理绩效看板 在一定考核周期内，对人员或者部门的绩效结果，进行变化趋势的 图形显示 hr重点（新增）说明 考勤管理年考勤汇总 在hr基础设置-系统设置-信息结构中增加年结果汇总表，并支持数 据结构自定义。 支持数据结构中的信息项支持自定义。 可以指

4、定考勤期间所属的年度期间（季度、上半年、下半年）。 考勤设置-考勤算法中增加年结果汇总算法，支持算法自定义。 数据处理下增加“年考勤汇总”功能节点。 可按选择的周期参数进行汇总，汇总后数据保存。 支持对汇总结果的查询。 hr重点（新增）说明 考勤管理年考勤汇总 目 录 产品主要改进目标 重点（新增）功能说明 其它主要改进清单 im、merp介绍 hr重点改进功能说明 模块改进内容 应用说明 hr产品hr产品演示期人数控制由以前的20 人审核入库调整为50人审核入库 包括人员档案、人事管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘 管理、培训管理、宿舍管理、绩效管理、员工自助、经理自助产 品 hr产品h

5、r产品增加员工工号人事管理、薪资管理、保险福利管理、绩效管理、人事合同、员 工自助、考勤管理支持员工工号 人事管理部门撤销时，自动为撤销部门的人 员增加一条历史任职记录 增加部门人员名册 支持组织机构图的查看及快照1.增加另存、查看历史功能。 2.可将当前界面的组织机构图按照不同的版本进行存储。 3.支持保存的组织机构图打印、输出。 入职管理1.入职时允许录入业务员的相关信息。 2.在入职管理中增加银行、帐号字段，并可以录入相关信息。 3.入职时录入卡号，审核人员后考勤的卡务管理中自动显示为 已发卡状态。 hr重点改进功能说明 模块改进内容 应用说明 员工自助自助配置管理增加工资查询延长时间、

6、增加人员薪资密码清除功能 自助单据1.增加单据编号。支持单据排序 2.加班单单据界面增加免卡方式 3.请假单据假期额度不足时，在保存和提交时给出额度不足的 提示信息。 4.工作流支持取消提交操作 5.新增销假单。 6.时间相连的请假、加班单据允许保存。 7.请假单增加请假天数。默认请假天数按自然日天数计算，用 户可手工修改。 8.出差单增加出差天数。默认出差天数按自然日天数计算，用 户可手工修改。 在机构找人中不显示已撤销的部门 hr重点改进功能说明 模块改进内容 应用说明 考勤管理增加销假处理业务流程两种处理方式：员工自助申请销假和管理员登记销假 考勤日结果中增加对加班单的支持 异常处理中增

7、加对加班单异常的过滤 请假、出差计算中增加是否包括休息 日核算。 增加临时班次功能月排班计划中选择已排班日期点击右键，可进行临时班次设置， 修改该日期的班次信息。 增加轮班规则节点，允许定义轮班规 则，支持按此规则进行轮转排班 月排班计划在考勤管理下增加一级功能节点“排班管理”，将原来的排班 管理名称调整为“月排班计划”并挂到新的排班管理功能下， 新增的上述节点也挂到新的排班管理功能下。 增加旷工预警对指定时间范围内不连续的旷工天数进行预警。 hr重点改进功能说明 模块改进内容 应用说明 考勤管理考勤单据(bs单据)增加单据编号1.b/s加班申请：加班单号 2.b/s请假申请：请假单号 3.b

8、/s出差申请：出差单号 4.b/s 签卡申请：签卡申请单号 新增连班功能1.月排班计划中的右键中增加连班菜单，点击连班可实现本 班次与前一天班次相连； 2.可进入临时班次界面中查看连班状态； 3.连班后可实现前一天班次的下班卡与本班次的上班卡免卡 加班抵免算法加班与当天异常出勤的直接抵免，可配置抵免顺序 排班导入文件中设置指定日期范围的 排班信息后，可导入到排班表中 修改员工考勤卡号后，历史刷卡数据 显示为原卡号 排班、加班、请假、出差取消一分钟 的时间间隔，可以连续 hr重点改进功能说明 模块改进内容 应用说明 绩效管理考核计划启动后，支持在方案中增加指标 评价打分界面显示总分 绩效排名支持同分同名规则同分处理方式： 1.同分不同名，同分时按人员编码顺序排名 2.同分同名，名次连续 3.同分同名，名次后延 绩效评价支持按指标权重进行打分，如权重 为30%，该指标打分满分为30分 预置绩效查询分类，支持绩效报表的定