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文档简介
1、2020 关于大学生就业调查报告总结 范 该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。和去年 不同,今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。以下 是小编为你提供关于大学生就业调查报告,希望对你有帮助 调查报告 1 昨天(25 日) ,北京大学公共政策研究所发布了 _年年大 学生求职与就业状况的调查报告。对全国 11 所普通大学进 行的问卷调查显示,截至 7 月底,毕业生就业率 ( “已签约” 和“已有意向但没有签约” )达 62.07%;普通大学的研究生就 业时和本科生相比优势并不明显。 据介绍,该所已连续两年对大学生就业情况进行了调 查。和去年不同,今年将毕业的研究生和大专生也列入调查 对象
2、。 男女生就业差距在缩小 【调查】男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有 签约”的比例为 52.14%,女性毕业生的比例为 46.62%,两 者相差不到 6 个百分点,相比去年 14 个百分点的差距有所 缩小。此外,两者对于可接受的工资起点也很一致,都主要 集中在 1000 元 3000 元。 【解读】北大公共政策研究所分析认为,随着政府在消 除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强,性别差 异在大学生求职过程中的影响尽管依旧存在,但程度已大为 减轻。此外,造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有 关。 研究生就业优势不突出 【调查】大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签 约”的比例为
3、 49.16%,本科毕业生为 65.52%,硕士研究生 为 66.66%。大专毕业生和本科生中分别有 61.93%和 60.14% 的受访者将预期薪酬定位在 1000 元 _元,仅有 19.77%和 25.31%的调查对象将 _元 3000 元作为自己的薪酬预期 ; 而 硕士研究生中的大多数将可接受工资起点定位于_ 元 3000 元,为 54.12%。 【解读】北大公共政策研究所发现,普通大学的研究生 就业时和本科生相比优势并不突出。造成这种现象的原因虽 然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使 用,但更多的是与当前研究生、本科生和专科生之间培养特 色不明显、可替代性较强有着紧密的联
4、系。这种高学历人才 抢占低学历人才就业岗位的现象,实质上凸现的是大学生就 业质量的问题。 大学生对政策知晓率低 【调查】在涉及如何解决大学生就业难题时,有 21.62% 的学生将政府的相关政策支持视为“解决就业问题的有效方 法”。但是大学生却往往对政策的知晓率非常低,例如,在 被问及学生对国家和各级地方政府部门出台的各项就业政 策与鼓励措施的了解程度时,分别有11.18%和 51.62%的学 生表示“不了解”和“不太了解” 。 【解读】北大公共政策研究所认为,政策的宣传力度有 待提高。 表达能力欠缺成求职难题 【调查】有 24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约 成功择业的首要问题, 另有
5、 17.26%的学生认为求职技巧的缺 失是求职过程中最为头痛的问题。对这些能力进行分解发 现,求职过程中的难题是自我表达能力欠缺,比例高达 40.23%,比去年的调查数据高出近 5 个百分点,其次分别是 外语能力、专业能力和人际交往能力。 【解读】北大公共政策研究所认为,虽然大学生已开始 重视自身能力的全面培养,但个人能力与市场需求之间的差 距依然存在。建议大学生从基本做起,累积实力,在不断开 拓创新中增长才干。 大学盲目求全无助就业 【调查】在学校的分类考察中,专业性较强的学校整体 就业状况要普遍强于综合性院校,如中国计量学院的就业率 达到了 85.89%,高出一般性综合院校 20%左右。
6、【解读】北大公共政策研究所发现,单个的高校经常陷 入类型定位混乱和层次定位混乱的双重困境。类型定位混 乱,主要表现为综合性院校与专业性院校之间相比,分别不 明显,特色不鲜明。从所调查的 11 所高校来看,尽管其学 校名称有很显著的学科特色,但在专业设置方面却严重趋 同,基本上都设置了经济学、文学、法学和管理学专业。层 次定位的混乱,主要表现为综合性大学、本专科院校、高等 职业技术学院之间的分工不清,互相串岗。在学校总体资源 有限的情况下,如果大学盲目求全必然会影响和分散优质的 教育资源,也不利于学生就业。 调查报告 2 我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争 的现象,且有可能越来越难
7、的趋势。这个方面和国际经济形 式近 3 年来连遭打击,一方面和中国经济结构体制和教育改 革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关。针对这一 社会现象,此次调查范围覆盖华南师范大学 17 个院系,包 括师范与非师范专业在校的本科学生。共发放调查问卷 580 份,实际 547 份,回收率为 94.3%。调查文件采用单项选择、 不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及大学生 就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业 与就业的影响因素等方面,旨在对大学生就业期望与实际就 业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提 供资料与对策研究依据。 一 . 经济危机下大学生就业问题剖
8、析 2010 年开始的世界性经济危机席卷全球, 在世界经济一 体化格局下, 高速发展的中国并不能独善其身, 在一些地区、 一些领域,经济危机已经表现得非常明显。经济危机下,很 多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力 市场压力异常巨大, 尤其是大学生就业问题异常突出。 近期, 中国社会科学院发布的 2010 年经济蓝皮书指出:预计 到 2010 年底,将有 100 万名大学生不能就业, 2010 年还将 有 592 万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严 峻。 2010 年沪上高校毕业生比今年增加 9000 人,突破 15 万 人大关,又遇到全球金融危机,就业形势雪上加霜。
9、 二. 综上我们分析得出大学生就业难主要体现在以下这 两点 1. 缺乏胜任力 现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论,实践非 常缺乏,即便是对实践要求极高的技工类,很多学校因为种 种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在 专业方向上的收益是有限的,缺乏实践能力的大学生成了纸 上谈兵的高手。 企业是非常现实经济实体,需要的人就是能够给企业直 接带来绩效的人,而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带 来绩效,还要搭上老员工给为其辅导,从而影响了企业的整 体绩效。 现在很多企业都停止了招聘新员工, 尤其是大学生, 即便招聘也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才 储备; 而有些有实力的公
10、司,在进行人才的战略性调整,希 望通过现在的经济危机带来的变化,招募和储备一批中高端 人才和优秀的技术骨干,从而迎接经济危机过去后的新的发 展。我国的教育思想仍然秉持着应试教育的思想。这种思想 同样延伸到从事高等教育的大学中。所以,大部分的学生仍 然是被动地传授知识与技能,缺乏对事物的探索与分析能 力,缺乏一定良好的心理素质。所以,高智商低能力的大学 生随处可见。有一位 19 岁的四川大学的学生在放暑假时想 要看看自己的女朋友,为了给女友一个惊喜。他并未告诉自 己的女友,只身来到一个陌生的城市。后来他迷路了。无奈 之下,他竟站在街上大哭起来。直到警察赶来才解决此事。 在危急时刻,人类最基本的应
11、变能力,生存能力,我们认为 他没有。一个重点大学学生,我们可以完全不用怀疑他的智 商。不过我们也同时慨叹教育给我们带来了什么。我们的大 学是作什么的 ?我们为什么要上大学 ?我认为求取真知固然 重要,但是更重要的是大学应该锻炼的是获取真知的能力和 方法,发现问题的能力和方法,良好的心理素质。总之,大 学教给我们如何做人的方法和能力。这就是我们人生观、价 值观形成的过程。显然,我们大学生缺少这样一种能力,也 同样缺少一种好的心态。社会上出现许多由大学生心理问题 而引发的事件如:清华大学学生用浓硫酸泼熊,震惊全国的 马家爵事件。 由此可见,大学生应该提高自己各方面的能力,提高自 己的综合素质。 2
12、. 供过于求 在没有出现经济危机的时候,大学生的就业问题也是比 较突出的问题,从整个就业情况看,大学生的供给明显大于 实际需求。不是总量的供过于求,而是结构性的供过于求, 主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和 社会的实际需求是脱节的。 企业用人的时候, 首选是相关专业, 其次是高潜质的人, 因为企业在发展期需要大量的人员补给,有些人是可以在工 作过程中逐渐培养的,这也为一部分专业不对口的大学生解 决了就业的问题。我国的 gdp 当中,第一,第二产业占有相 当大的比重。第三产业占的比重较少。同时,我国又以出口 商业为主,以劳动密集型产业加工小商品为主,而这些产业 并不需要这种高素质
13、人才。国外恰好相反,西方发达国家的 第三产业相当发达,正是这中第三产业即服务产业对大学生 这种搞素质人才,才会大量要求。所以国外的大学生的需求 无法满足当前大学生就业要求。所以,大学生就业问题尤为 突出。电子产业,管理业都好似第三产业的范围,而这些产 业正式对高素质人才需求大的产业。 2010 年的就业报告分析 中调查社会对不同毕业生的需要,大专生占49、 16%,本科 生占 65、52%。研究生占 66、 66%。研究某一专业领域的研 究生仍然被大多企业所热衷。在专业排行榜上,前十一名分 别是工商管理、电子信息、经济、机械、外域、土建、医药、 法学、交通运输、化工、制药。第三产业仍是前列。
14、2010 年由美国的次贷危机引发的金融海啸袭卷了全球。 雷曼兄弟、花旗等有着百年历史的银行相继倒闭。这场危机 同样波及到了中国。我国的市场经济由于开放度有限,所以 受损程度有限。 不过,这次危机同样给中国带来了很大波动。 我们多年以出口商业为主的产业结构显现出了他的脆弱性, 大批订单急剧减少,企业亏损严重,成百上千的中小型企业 已经停产倒闭,农民工提前返乡,由金融危机而引起的一系 列问题同样影响了大学生就业。大部分的企业已经开始裁 员,不准备招聘人员了。 所以, 打部分大学生面临无业问题。 甚至一些研究生不得已去卖肉等等。 当经济危机到来的时候,企业普遍实行的保守的发展战 略和紧缩的财务战略,
15、一方面人力资源的补给大幅减少,另 一方面用于培养与培训的费用也大幅减少,在招聘的时候会 对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是,无 论是从结构看,还是从总量上看,大学生的数量都是供过于 求。 调查报告 3 一、大学生就业现状分析 20_年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一 体化格局下, 高速发展的中国并不能独善其身, 在一些地区、 一些领域,经济危机已经表现得非常明显。经济危机下,很 多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力 市场压力异常巨大, 尤其是大学生就业问题异常突出。 近期, 中国社会科学院发布的 20_ 年经济蓝皮书指出:预计到 20_年底,将有 100
16、 万名大学生不能就业, 20_年还将有 592 万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。 二、20_年与 20_高校毕业生就业形势分析 20_年,全国普通高校毕业生将达到 559 万人,比 _年 年增加 50 万人。然而, 20_年的国际金融危机对我国经济 造成的困难日趋显现, 20_年毕业的 611 万大学生就业形势 面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下,高 校毕业生依然面临比较严峻的就业形势 ( 一 ) 、 0809 年的就业率对比分析: 20_年就业蓝皮书指出, 20_年本科院校大学生就业率 有所下降,而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数 据表明, 20_ 届
17、大学毕业生半年后的就业率约为 86%,比起 _年届大学生毕业半年后就业率下降了2 个百分点 ;20_ 届 211 院校毕业生半年后就业率为 89%(非失业率 90%),非 211 本科院校为 87%、高职高专为 84%;而 _年届半年后就业率 211 院校为 93%(非失业率 94%)、非 211 本科院校为 90%、高职高 专院校为 84%。其中, 20_届大学毕业生约三分之一的就业 是在毕业后半年内完成的。 按教育部公布的数据,中国 20_届高校毕业生总数为 559 万,其中大学毕业生总数约为 529 万(本、专 ),按本研 究得出的比例推算, 20_届大学毕业生毕业后就在国内外读 研究生
18、的人数 21.43 万,毕业半年后的就业人数达到约 434 万人。在毕业半年后的 73.56 万的失业大学毕业生中 ( 包括 有了工作又失去的 ) ,有 51.59 万人还在继续寻找工作,有 5.46 万人无业但正在复习考研和准备留学, 另有 16.51 万无 工作无学业没有求职和求学行为者。 ( 二 ) 、 20_ 届毕业生就业地点分析: 20_届毕业生就业量的前 10 位城市依次为:北京、上 海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州 ; 高职高专毕业生就业量的前 10 位城市依次为:北京、 上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。 ( 三 ) 、 20_ 届毕业生就
19、业率和最差的专业分析: ( 四) 、 20_年就业率和最差的专业分析: 20_年从本科专业大类来看,就业率的依次是工学、管 理学、经济学,但工学在毕业半年后平均月收入上低于经济 学专业大类。 从专业中类来看,地矿类专业独居榜首,工科类专业就 业率受金融危机影响较小,就业率前十的专业中类中,有 8 个为理工类专业。专业小类的就业率排名更是明显化了这一 倾向,高职高专专业也呈现出理工类专业就业率较高的趋 势。 20_年最难就业的专业计算机科学据首 “20_年度大学就业能力排行榜”的调查显示,中国应 届大学生最难就业的十个专业为: 计算机科学与技术、 英语、 会计学、 国际经济与贸易、 工商管理、
20、法学、 电子信息工程、 机械设计制造及自动化、 汉语言文学、 信息管理与信息系统。 令人尴尬的是,这十个专业也是我国考生报考最热门的专 业。 这项研究对 20 万名毕业半年后的学生进行了调查。结 果显示,在 635 个本科专业中,最热门的 10 个专业半年后 的失业人数达到 6.67 万人,占本科毕业生总失业人数的近 三分之一。其中,计算机科学与技术、法学、英语 3 个专业 毕业半年后的失业人数过万。在应届大学生毕业半年后失业 人数最多的 10 个本科专业中,计算机科学与技术、法学、 英语、国际经济与贸易、会计学等人们心目中的热门专业占 了 9 个。 三、20_年大学生就业形势分析 ( 一 )
21、 大学生就业形势预测 再者劳动和社会保障部科研所联合浙江大学就业与服 务指导中心, 对 20_年高校就业趋势也进行了预测。 预测结 果是: 20_年我国总劳动力富余,但专业技术人才缺口大。 根据劳动社会保障部科研所的数据显示:我国在“十一 五”期间计划年均新增劳动力需求总量为 1800 万,但“十 一五”期间每年新增劳动力供给为 _万,每年将出现 200 万 富余劳动力。根据中国人事科学研究院_中国人才报告 预计,到 20_年我国专业技术人才供应总量为 4000 万,而 需求总量为 6000 万。以上两项数据表明:我国劳动力总体 有富余,但专业技术人才仍将出现供不应求的局面,专业人 才需求具体
22、表现在第一、第二和第三产业上。 第一产业缺口 218 万人 根据国务院颁布的农业科技发展纲要(_-20_) 数 据显示,我国共有涉农院校 43 所,在校学生大约为 9 万, 教学和科研人员为 3.5 万人, 130 万大中专毕业生中已有 80 万离开了农业。预计到 20_年,第一产业人才缺口将达到 218 万人。 第二产业缺口 1220 万人 我国大学生中 38%为工科类学生,但是毕业生人数还是 不够,振兴我国工业还需大量的工程师,主要集中在 it 、微 电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术 开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到20_ 年,人才缺口数字巨大,将达 12
23、20 万人。 第三产业人才缺口 325 万人 该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人 才需求很大,比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同 声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行 业,都需要大量人才。预计到 20_年,人才缺口预计在 325 万人。 由此可见,我国专业技术人才总量还处于供不应求的局 面,大学生“就业难”仅仅为一种表象。原因有两点:第一, 作为一名大学生是否学有所成,知识和能力结构能否达到企 业用人标准,这值得思考 ; 其次,个人就业意愿和社会意愿 存在很大差异。 ( 二 ) 电子商务专业学生当前的就业情况分析 据统计,我国登记在册的电子商务企业已达到 1000 多 万家,其中大中型企业就有 10 万多家,初步估计,未来我 国对电子商务人才的需求每年约 20
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