关于大学生就业调查报告总结{范文}

1、2020 关于大学生就业调查报告总结 范 该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。和去年 不同，今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。以下 是小编为你提供关于大学生就业调查报告，希望对你有帮助 调查报告 1 昨天（25 日） ，北京大学公共政策研究所发布了 _年年大 学生求职与就业状况的调查报告。对全国 11 所普通大学进 行的问卷调查显示，截至 7 月底，毕业生就业率 （ “已签约” 和“已有意向但没有签约” ）达 62.07%;普通大学的研究生就 业时和本科生相比优势并不明显。 据介绍，该所已连续两年对大学生就业情况进行了调 查。和去年不同，今年将毕业的研究生和大专生也列入调查 对象

2、。 男女生就业差距在缩小 【调查】男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有 签约”的比例为 52.14%，女性毕业生的比例为 46.62%，两 者相差不到 6 个百分点，相比去年 14 个百分点的差距有所 缩小。此外，两者对于可接受的工资起点也很一致，都主要 集中在 1000 元 3000 元。 【解读】北大公共政策研究所分析认为，随着政府在消 除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强，性别差 异在大学生求职过程中的影响尽管依旧存在，但程度已大为 减轻。此外，造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有 关。 研究生就业优势不突出 【调查】大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签 约”的比例为

3、 49.16%，本科毕业生为 65.52%，硕士研究生 为 66.66%。大专毕业生和本科生中分别有 61.93%和 60.14% 的受访者将预期薪酬定位在 1000 元 _元，仅有 19.77%和 25.31%的调查对象将 _元 3000 元作为自己的薪酬预期 ; 而 硕士研究生中的大多数将可接受工资起点定位于_ 元 3000 元，为 54.12%。 【解读】北大公共政策研究所发现，普通大学的研究生 就业时和本科生相比优势并不突出。造成这种现象的原因虽 然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使 用，但更多的是与当前研究生、本科生和专科生之间培养特 色不明显、可替代性较强有着紧密的联

4、系。这种高学历人才 抢占低学历人才就业岗位的现象，实质上凸现的是大学生就 业质量的问题。 大学生对政策知晓率低 【调查】在涉及如何解决大学生就业难题时，有 21.62% 的学生将政府的相关政策支持视为“解决就业问题的有效方 法”。但是大学生却往往对政策的知晓率非常低，例如，在 被问及学生对国家和各级地方政府部门出台的各项就业政 策与鼓励措施的了解程度时，分别有11.18%和 51.62%的学 生表示“不了解”和“不太了解” 。 【解读】北大公共政策研究所认为，政策的宣传力度有 待提高。 表达能力欠缺成求职难题 【调查】有 24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约 成功择业的首要问题， 另有

5、 17.26%的学生认为求职技巧的缺 失是求职过程中最为头痛的问题。对这些能力进行分解发 现，求职过程中的难题是自我表达能力欠缺，比例高达 40.23%，比去年的调查数据高出近 5 个百分点，其次分别是 外语能力、专业能力和人际交往能力。 【解读】北大公共政策研究所认为，虽然大学生已开始 重视自身能力的全面培养，但个人能力与市场需求之间的差 距依然存在。建议大学生从基本做起，累积实力，在不断开 拓创新中增长才干。 大学盲目求全无助就业 【调查】在学校的分类考察中，专业性较强的学校整体 就业状况要普遍强于综合性院校，如中国计量学院的就业率 达到了 85.89%，高出一般性综合院校 20%左右。

6、【解读】北大公共政策研究所发现，单个的高校经常陷 入类型定位混乱和层次定位混乱的双重困境。类型定位混 乱，主要表现为综合性院校与专业性院校之间相比，分别不 明显，特色不鲜明。从所调查的 11 所高校来看，尽管其学 校名称有很显著的学科特色，但在专业设置方面却严重趋 同，基本上都设置了经济学、文学、法学和管理学专业。层 次定位的混乱，主要表现为综合性大学、本专科院校、高等 职业技术学院之间的分工不清，互相串岗。在学校总体资源 有限的情况下，如果大学盲目求全必然会影响和分散优质的 教育资源，也不利于学生就业。 调查报告 2 我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争 的现象，且有可能越来越难

7、的趋势。这个方面和国际经济形 式近 3 年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改 革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。针对这一 社会现象，此次调查范围覆盖华南师范大学 17 个院系，包 括师范与非师范专业在校的本科学生。共发放调查问卷 580 份，实际 547 份，回收率为 94.3%。调查文件采用单项选择、 不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及大学生 就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业 与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就 业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提 供资料与对策研究依据。 一 . 经济危机下大学生就业问题剖

8、析 2010 年开始的世界性经济危机席卷全球， 在世界经济一 体化格局下， 高速发展的中国并不能独善其身， 在一些地区、 一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很 多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力 市场压力异常巨大， 尤其是大学生就业问题异常突出。 近期， 中国社会科学院发布的 2010 年经济蓝皮书指出：预计 到 2010 年底，将有 100 万名大学生不能就业， 2010 年还将 有 592 万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严 峻。 2010 年沪上高校毕业生比今年增加 9000 人，突破 15 万 人大关，又遇到全球金融危机，就业形势雪上加霜。

9、 二. 综上我们分析得出大学生就业难主要体现在以下这 两点 1. 缺乏胜任力 现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非 常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种 种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在 专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸 上谈兵的高手。 企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直 接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带 来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整 体绩效。 现在很多企业都停止了招聘新员工， 尤其是大学生， 即便招聘也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才 储备; 而有些有实力的公

10、司，在进行人才的战略性调整，希 望通过现在的经济危机带来的变化，招募和储备一批中高端 人才和优秀的技术骨干，从而迎接经济危机过去后的新的发 展。我国的教育思想仍然秉持着应试教育的思想。这种思想 同样延伸到从事高等教育的大学中。所以，大部分的学生仍 然是被动地传授知识与技能，缺乏对事物的探索与分析能 力，缺乏一定良好的心理素质。所以，高智商低能力的大学 生随处可见。有一位 19 岁的四川大学的学生在放暑假时想 要看看自己的女朋友，为了给女友一个惊喜。他并未告诉自 己的女友，只身来到一个陌生的城市。后来他迷路了。无奈 之下，他竟站在街上大哭起来。直到警察赶来才解决此事。 在危急时刻，人类最基本的应

11、变能力，生存能力，我们认为 他没有。一个重点大学学生，我们可以完全不用怀疑他的智 商。不过我们也同时慨叹教育给我们带来了什么。我们的大 学是作什么的 ?我们为什么要上大学 ?我认为求取真知固然 重要，但是更重要的是大学应该锻炼的是获取真知的能力和 方法，发现问题的能力和方法，良好的心理素质。总之，大 学教给我们如何做人的方法和能力。这就是我们人生观、价 值观形成的过程。显然，我们大学生缺少这样一种能力，也 同样缺少一种好的心态。社会上出现许多由大学生心理问题 而引发的事件如：清华大学学生用浓硫酸泼熊，震惊全国的 马家爵事件。 由此可见，大学生应该提高自己各方面的能力，提高自 己的综合素质。 2

12、. 供过于求 在没有出现经济危机的时候，大学生的就业问题也是比 较突出的问题，从整个就业情况看，大学生的供给明显大于 实际需求。不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求， 主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和 社会的实际需求是脱节的。 企业用人的时候， 首选是相关专业， 其次是高潜质的人， 因为企业在发展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工 作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解 决了就业的问题。我国的 gdp 当中，第一，第二产业占有相 当大的比重。第三产业占的比重较少。同时，我国又以出口 商业为主，以劳动密集型产业加工小商品为主，而这些产业 并不需要这种高素质

13、人才。国外恰好相反，西方发达国家的 第三产业相当发达，正是这中第三产业即服务产业对大学生 这种搞素质人才，才会大量要求。所以国外的大学生的需求 无法满足当前大学生就业要求。所以，大学生就业问题尤为 突出。电子产业，管理业都好似第三产业的范围，而这些产 业正式对高素质人才需求大的产业。 2010 年的就业报告分析 中调查社会对不同毕业生的需要，大专生占49、 16%，本科 生占 65、52%。研究生占 66、 66%。研究某一专业领域的研 究生仍然被大多企业所热衷。在专业排行榜上，前十一名分 别是工商管理、电子信息、经济、机械、外域、土建、医药、 法学、交通运输、化工、制药。第三产业仍是前列。

14、2010 年由美国的次贷危机引发的金融海啸袭卷了全球。 雷曼兄弟、花旗等有着百年历史的银行相继倒闭。这场危机 同样波及到了中国。我国的市场经济由于开放度有限，所以 受损程度有限。 不过，这次危机同样给中国带来了很大波动。 我们多年以出口商业为主的产业结构显现出了他的脆弱性， 大批订单急剧减少，企业亏损严重，成百上千的中小型企业 已经停产倒闭，农民工提前返乡，由金融危机而引起的一系 列问题同样影响了大学生就业。大部分的企业已经开始裁 员，不准备招聘人员了。 所以， 打部分大学生面临无业问题。 甚至一些研究生不得已去卖肉等等。 当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的发展战 略和紧缩的财务战略，

15、一方面人力资源的补给大幅减少，另 一方面用于培养与培训的费用也大幅减少，在招聘的时候会 对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是，无 论是从结构看，还是从总量上看，大学生的数量都是供过于 求。 调查报告 3 一、大学生就业现状分析 20_年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一 体化格局下， 高速发展的中国并不能独善其身， 在一些地区、 一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很 多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力 市场压力异常巨大， 尤其是大学生就业问题异常突出。 近期， 中国社会科学院发布的 20_ 年经济蓝皮书指出：预计到 20_年底，将有 100

16、 万名大学生不能就业， 20_年还将有 592 万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。 二、20_年与 20_高校毕业生就业形势分析 20_年，全国普通高校毕业生将达到 559 万人，比 _年 年增加 50 万人。然而， 20_年的国际金融危机对我国经济 造成的困难日趋显现， 20_年毕业的 611 万大学生就业形势 面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下，高 校毕业生依然面临比较严峻的就业形势 （ 一 ） 、 0809 年的就业率对比分析： 20_年就业蓝皮书指出， 20_年本科院校大学生就业率 有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数 据表明， 20_ 届

17、大学毕业生半年后的就业率约为 86%，比起 _年届大学生毕业半年后就业率下降了2 个百分点 ;20_ 届 211 院校毕业生半年后就业率为 89%（非失业率 90%），非 211 本科院校为 87%、高职高专为 84%;而 _年届半年后就业率 211 院校为 93%（非失业率 94%）、非 211 本科院校为 90%、高职高 专院校为 84%。其中， 20_届大学毕业生约三分之一的就业 是在毕业后半年内完成的。 按教育部公布的数据，中国 20_届高校毕业生总数为 559 万，其中大学毕业生总数约为 529 万（本、专 ），按本研 究得出的比例推算， 20_届大学毕业生毕业后就在国内外读 研究生

18、的人数 21.43 万，毕业半年后的就业人数达到约 434 万人。在毕业半年后的 73.56 万的失业大学毕业生中 （ 包括 有了工作又失去的 ） ，有 51.59 万人还在继续寻找工作，有 5.46 万人无业但正在复习考研和准备留学， 另有 16.51 万无 工作无学业没有求职和求学行为者。 （ 二 ） 、 20_ 届毕业生就业地点分析： 20_届毕业生就业量的前 10 位城市依次为：北京、上 海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州 ; 高职高专毕业生就业量的前 10 位城市依次为：北京、 上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。 （ 三 ） 、 20_ 届毕业生就

19、业率和最差的专业分析： （ 四） 、 20_年就业率和最差的专业分析： 20_年从本科专业大类来看，就业率的依次是工学、管 理学、经济学，但工学在毕业半年后平均月收入上低于经济 学专业大类。 从专业中类来看，地矿类专业独居榜首，工科类专业就 业率受金融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有 8 个为理工类专业。专业小类的就业率排名更是明显化了这一 倾向，高职高专专业也呈现出理工类专业就业率较高的趋 势。 20_年最难就业的专业计算机科学据首 “20_年度大学就业能力排行榜”的调查显示，中国应 届大学生最难就业的十个专业为： 计算机科学与技术、 英语、 会计学、 国际经济与贸易、 工商管理、

20、法学、 电子信息工程、 机械设计制造及自动化、 汉语言文学、 信息管理与信息系统。 令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专 业。 这项研究对 20 万名毕业半年后的学生进行了调查。结 果显示，在 635 个本科专业中，最热门的 10 个专业半年后 的失业人数达到 6.67 万人，占本科毕业生总失业人数的近 三分之一。其中，计算机科学与技术、法学、英语 3 个专业 毕业半年后的失业人数过万。在应届大学生毕业半年后失业 人数最多的 10 个本科专业中，计算机科学与技术、法学、 英语、国际经济与贸易、会计学等人们心目中的热门专业占 了 9 个。 三、20_年大学生就业形势分析 （ 一 ）

21、 大学生就业形势预测 再者劳动和社会保障部科研所联合浙江大学就业与服 务指导中心， 对 20_年高校就业趋势也进行了预测。 预测结 果是： 20_年我国总劳动力富余，但专业技术人才缺口大。 根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一 五”期间计划年均新增劳动力需求总量为 1800 万，但“十 一五”期间每年新增劳动力供给为 _万，每年将出现 200 万 富余劳动力。根据中国人事科学研究院_中国人才报告 预计，到 20_年我国专业技术人才供应总量为 4000 万，而 需求总量为 6000 万。以上两项数据表明：我国劳动力总体 有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人 才需求具体

22、表现在第一、第二和第三产业上。 第一产业缺口 218 万人 根据国务院颁布的农业科技发展纲要(_-20_) 数 据显示，我国共有涉农院校 43 所，在校学生大约为 9 万， 教学和科研人员为 3.5 万人， 130 万大中专毕业生中已有 80 万离开了农业。预计到 20_年，第一产业人才缺口将达到 218 万人。 第二产业缺口 1220 万人 我国大学生中 38%为工科类学生，但是毕业生人数还是 不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在 it 、微 电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术 开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到20_ 年，人才缺口数字巨大，将达 12

23、20 万人。 第三产业人才缺口 325 万人 该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人 才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同 声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行 业，都需要大量人才。预计到 20_年，人才缺口预计在 325 万人。 由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局 面，大学生“就业难”仅仅为一种表象。原因有两点：第一， 作为一名大学生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企 业用人标准，这值得思考 ; 其次，个人就业意愿和社会意愿 存在很大差异。 （ 二 ） 电子商务专业学生当前的就业情况分析 据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到 1000 多 万家，其中大中型企业就有 10 万多家，初步估计，未来我 国对电子商务人才的需求每年约 20