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文档简介

1、企业管理制度系列 Enterprise Management System 管理制度 内部控制 制度 企业必备管理制度模板 中学教代会工作制度 为了发挥教职工群策群力，献计献策，努力提高办学质量和效 益，坚持内强素质、外树形象的方针，明确办学目标，发扬民主管理 和民主监督作用，促进学校各项工作再上新台阶。特制定教代会工作 制度。 一、教代会依法履行以下职能： 1、定期听取校长工作报告，审议学校章程、办学方针、发展规 划、年度工作计划、教改方案、财务预算、基建工程等重大问题，并 提出意见和建议； 2、审议通过校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖惩办法 及其它重要的规章制度； 3、审议通过学校教

2、职工各项分配方案、福利费管理使用办法和 其他有关教职工生活福利的重大事项； 4、评议监督学校行政领导干部，并向上级主管部门提出奖惩和 任免的建议。 二、建立和健全教代会制度。教代会代表以工会小组为单位，由 教职选举产生。教代会与工会换届选举同步，实行两会代表合一。每 届任期三至五年，可连选连任。教代会代表对本工会小组的全体教职 工负责，工会小组有权监督或撤换本小组选举的教职工代表。 三，教职工可按比例选举。 代表的比例应在教职工总人数的 30 以上，其中教师不少于代表总数的 60。根据需要可请学校行政干 部、教研组长、及离退休教师作为列席代表或特邀代表参加会议。 四、教代会代表因工作调动或退休

3、等其它原因， 离开原工会小组， 其代表资格自动消失，由选举的工会小组按规定程序增选、替补。 五、教代会选举主席团主持会议。 主席团成员应由学校各方面人 员组成，包括教职工代表和党、政、工、团主要负责人，其中普通教 师以及妇女、青年代表应占一定比例。 六、教代会每年至少召开一次。如因特殊原因不能如期开会，必 须报市教育工会， 并通过各工会小组组长向代表说明情况。 遇有重大 事项，经学校工会委员会或三分之一以上教代会代表或学校行政组织 提议，应及时召开教代会。 每次教代会必须有全体代表三分之二以上 出席。教代会进行选举和作出决定， 必须有全体代表过半数以上同意 通过方为有效。 七、教代会在其职权范围内决定的事项， 非经教代会同意不得修 改。 八、教代会可根据需要， 设立临时性专门小组， 专门小组的人选， 在教代会代表中产生，经教代会通过。其主要工作是：审议提交大会 讨论的有关方案；在大会闭会期间，根据大会的授权，审定属于本专 门小组分工范围内需要临时决定的问题， 并向下一次教代会报告予以 确认；检查和督促有学校贯彻执行教代会的决议和落实解决提案中的 问题。 九、教代会闭会期间的日常工作，由学校工会负责。需要临时解 决的重要问题，由学校工会召集教代会代表小组组长和校级负责人联 席会议，协商处理，并向下一次教代会报告

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