地产策划顾问员工手册：工作制度篇

1、企业管理制度系列 Enterprise Management System 管理制度 内部控制 制度 企业必备管理制度模板 地产策划顾问员工手册：工作制度篇 第一条基本行为举止规定 （一）上班时必须将工作证（章）正确佩戴于左胸前。 （二）外出时，须按有关规定办理手续。（无论公事还是私事） （三）携带公司物品外出时须按规定办理手续， 发生丢失损害时照 价赔 偿。 （四） 禁止带除公司以外非办事人员进入公司。（因业务需要经公 司批准） （五）以上规定，管理部应严格要求，公司所有员工应积极配合。 第二条考勤制度 （一）公司作息时间：本公司实行每周五天（星期一至星期五）工作 日，全年实行夏令时和冬令时

2、两个时段，夏令时：5月1号-9月30 号，每天工作时间为：八点至十七点三十分；冬令时：10月1号-4 月30号，每天工作时间为：八点三十分至十七点。 （二）上午上班前和下午下班后，职员要打卡，若因故不能打卡， 应及时填写请假单，报本部门负责人签字，并送管理部备案。一个月 内无故忘打卡累计达3次者，视为迟到一次。 （三）如代他人打卡，代打卡人每次罚款200元，迟到当事人每次 罚款100元。 （四）无故不上班或故意不打卡作旷工处理， 连续旷工超过 5 天或 一年内累计旷工超过 10 天者，作除名处理，公司不负责其一切善后 事宜。 （五）迟到或早退 10（含）分钟以内扣 10元，10-20（ 含）分

3、钟罚款 2 0元;20-30（ 含）分钟罚款金 30元，1 小时以上者，每次罚款 50元， 迟到或早退超过二小时按半天事假处理。 （六）职员如因公务外出未打卡， 应由部门主管在考勤表写明事由 并签字证明后，送管理部备案 ; 部门主管因公务外出未打卡，应与管 理部事先说明，以免作旷工论。 （七）管理部应于每日检查出勤状况， 遇异常状况或违规事情， 应 立即予以解决。 （八）请假：请假须填写请假单， 职员层由所在部门的经理签署意 见，管理人员由上一级领导签署意见，获得批准并安排好工作后，才 可离开工作岗位，同时请假单应交管理部备案。 第三条工作纪律规定 （一）上班时请不要聊天、喧哗、追逐嬉戏、打嗑

4、睡、吃零食、看 与工作无关的书籍等。 （二）请不要处理与工作无关的事及利用公物制作或支使他人制 作私人物品。 （三）未经允许，请不要在工作场所放音乐。 （四）工作时间禁止私人会客，工作会客应在会客厅或指定场所。 （五）工作时间请不要喝酒。 （公务应酬除外， 但提倡中午不喝酒 ） （六）必须尽忠职守， 服从指挥安排，对上级部门或主管的工作安 排有争议时，必须首先以服从为前提，但可事后提出意见。 （七）自觉维护工作环境，各种物品请摆放整齐。 （八）下级应尊重上级，上级应关心下级。各种工作报告须依照、 管理 层次逐级呈报，请不要越权。 （特殊/ 紧急情况除外，但须事后， 向直属主管报呈 ） ，当个人意见未获采纳前，应严格执行公司规定或 上级指令，请不要以个人意见阻挠组织工作。 （九）严禁利用职权，贪污、受贿、行贿及其他损害公司利益的事 情; 严禁以公司名义招摇撞骗， 以公司关系，从事与公司无关的事务 ; 严禁利用公司客户资源或商情或本公司名义销售非本公司产品或