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文档简介

1、优秀团队竞赛方案为提高企业竞争力，打造优秀团队，增强员工的凝聚力和向心力，激发员工拼搏进取的企业精神，公司决定开展优秀团队竞赛，现将相关事宜介绍如下：（一）竞赛组评委1. 参赛各组成员在本组内竞选组长，由其他成员投票确认。2. 组长资格建议：在团队中担任组长，愿意为团队承担责任。3. 小组组长竞选后，所有组长成为公司考评小组，并采取公平公正原则，对每项工作进行考评，对整个活动具有解释权。4. 组长权利与义务：组长负责组织本组成员参与竞赛活动，本组成员有参与和服从的义务，若有组员违反小组制定的相关规则，组长需找该成员进行“成长对话” 。（二）参赛队伍理想神州全体员工，以部门组队。（三）比赛规则（

2、每小组基础分100 分）1. 团队纪律a. 迟到早退：按公司规定的上班时间，上午为 8： 10 下午为 17： 30，每日晨会，考评小组检查各组迟到情况，如有1 人迟到，扣 10 分， 2 人（含 2 人）以上迟到扣 50 分。b. 上班时间 : 员工需着装整齐、佩戴工牌，如发现未佩戴者工牌者，扣 10 分/次。2. 团队文化公司将安排每周一次集体培训或学习分享，参加培训的小组需填写“学习改进计划表” ，考评小组将集中对作业进行评分，当日考评小组需评选出优胜计划表，并加 50 分；评分结果将于第二天大晨会开始时公布。读书心得：及时度、创新度、认真度。没有及时上交心得体会，书写不认真的团队给予

3、10 分扣罚，积极上交心得体会并书写认真的团队给予 15 分奖励。培训氛围：培训期间，不得打瞌、不得随便走动、手机调至振动或静音状态。违反上述任何一条，20 分。扣该团队 10 分，符合上述条件，每日检查最好的团队奖励3. 日志填写全体组员必须认真填写 行动日志 ， 各组组长要认真监督、 检查。 考评小组将一周随机抽查小组 行动日志 , 每项日志没有漏填、错填的组，奖励20 分；若有漏填、错填，每项扣 10 分。4. 办公环境各组需保持良好的环境卫生，工位保持井然有序，按规定的摆放位置摆放所有物品。如有使用会议室的团队，在会议结束后必须立即清理相关物品。每日考评小组将在中午及下班时间检查环境，并进行评选优胜组，每日两次，优胜组当日加素养分10 分；如没有按要求摆放物品 1 次，则扣 20 分。5. 企业文化操1、状态好； 2 、热情活跃。6. 其他其他项目分由老师或评委临时决定。（四）竞赛奖惩方法为了让大家都学好，更好地达成我们共同的目标，公司设定了以下激励机制：a、优秀团队竞赛基金全部奖给优胜组（平均分配） 。b、如当月没有“优胜组”，则竞赛基金以理想神州名义捐献给慈善机构。（五） 、注意事项1. 各部门在接到通知后，应积极支持配合；2. 比赛过程中应以“友谊第一，比赛第二”为准则，赛出水平，赛出风格；3. 未尽事宜，另行通知

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