干部上讲台,培训到现场”实施方案

1、关于开展“干部上讲台，培训到现场” 工作的实施方案为落实省国资委关于在省属企业推广“干部上讲台， 培训到现场”工作的实施意见（晋国资党发201240号）和集团公司关于开展”干部上讲台，培训到现场”工作的 实施意见（晋煤销培训字201394号）和晋城公司关于 开展“干部上讲台，培训到现场”工作的实施意见（晋市煤销字2013214号）文件精神，进一步加强煤矿安全生产 教育培训工作，提升企业人才队伍的整体素质，根据矿委研 究结合煤矿实际，特制定本方案。一、工作内容“干部上讲台”是指煤矿“七长”、施工单位“五大员” 和具有工程师职称以上的干部，按照本矿制定的培训计划， 依照规程，结合实际，编写教材并登

2、台授课，承担培训教学 任务。干部上台讲课的效果要由培训科组织学员进行无记名 评定，并不断加以改进。“培训到现场”是指煤矿、施工单位的副队、副科长以 上干部和工程师以上技术人员，由人事科和安全监察科安排 全部井下职工，以推广“手指口述”安全确认法为重点，以 岗位操作要领和事故案例为主要内容，把职工的工作现场作 为培训课堂，实行各级领导和技术人员一对一、手把手地规 范员工的操作行为，讲授操作规程的原理，解决生产现场的正确操作和业务保安问题。二、具体方案“干部上讲台，培训到现场”工作实行分片、分层、分 专业实施的办法，授课团队人员组成：1、市公司：市公司领导（南建革）、涉煤部室负责人（郭 兆山）和具

3、有工程师以上职称的专业技术人员（郭建永）。2、各县公司：县公司领导、相关部室负责人和具有工 程师以上职称的技术人员。3、煤矿：煤矿主要负责人、安管人员、科（队）长、 施工单位主要负责人及具有工程师以上职称的专业技术人 员。三、工作次数及考核1、煤矿矿长每月至少 2次登台授课，副总工程师以上 副矿级领导每月至少 4次登台授课，技术业务各部门负责人 每月至少6次登台授课，采掘机运通各一线、辅助区队长每 月至少进行8次授课或现场培训，其他副队、副科长以及具 有工程师以上职称的专业技术人员现场培训工作次数由本 科室具体确定。2、强化考核，注重实效。要把“干部上讲台，培训到 现场”工作作为煤矿考核的一项

4、重要内容，认真履职，确保 该项工作落实到位。四、工作要求1、各级领导开展培训工作， 要认真填写工作记录卡 （附 件），详细记录授课时间、地点（工作面名称）、听课人数及所从事或操作工种、授课内容、培训效果及改进措施等。工 作记录卡报煤矿培训科备查。2、突生重点，以点带面。煤矿将选择有代表性的，基 础条件比较成熟的科室作为示范科室，树立典型，标杆引领,把此项工作全面展开。3、“干部上讲台，培训到现场”工作重点在培训课堂 和作业现场，要充分发挥领导干部在素质提升工程中的教师 作用，要求干部培训员工要做到没有一个不上讲台的干部， 没有一个不参加培训的领导；干部包保职工要做到没有一个 没有包保任务的干部，没有一个不被包保的职工。4 、“干部上讲台，培训到现场”是要实事求是解决现场 实际问题，以提高从业人员安全素质和操作技能为抓手，根 据煤矿现场存在的实际问题及员工需求，对症下药，切忌照 抄照搬。5、要大力宣传“干部上讲台，培训到现场”工作的重 要意义，宣传开展工作的目标要求，宣传先进典型的做法、 经验和成效，努力营造良好的工作氛围。6、各科室、区队要积极协调配合、高度重视，形成工作合力。认真划分职责，落实责任，组织实施，确保推进工作 的顺利进行。*煤业有限公司附件*煤业有限公司“干部上讲台，培