五险一金知识及假期规定培训稿

1、l o g ol o g o 中建二局有限公司福州仓山万达项目部中建二局有限公司福州仓山万达项目部 社会保险及假期规定知识培训社会保险及假期规定知识培训 -人力资源部人力资源部 所谓五险一金： 养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险 住房公积金。 l o g ol o g o 目录：目录： 养老保险养老保险一 医疗保险医疗保险 二 住房公积金住房公积金 三 工伤生育、失业保险工伤生育、失业保险 四 假期规定假期规定 五 l o g ol o g o 一、养老保险一、养老保险 v 1、概念：、概念： 基本养老保险实行社会共济与个人账户相结合的 基金管理模式；分单位参保和个人参保两种形式

2、。 v 2、缴费基数：、缴费基数： 缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资 基金来源：基本养老保险费及其利息、滞纳金、基 金合法运营收益、财政补贴。 月工资总额低于市平均的，按本市上年度在岗职工 月平均工资的60%计征养老保险费，超过300%的， 按月平均工资的300%计征，而且不得低于最低工 资标准（福州-950，深圳-1320），就是我们平常 所说的缴费基数。 l o g ol o g o 3、缴费比例、缴费比例 深圳：深圳： 单位单位10%*缴费基缴费基 数，计入共济基金；数，计入共济基金； 个人个人8%*缴费基数缴费基数 ，计入个人账户，计入个人账户 。 分个人缴纳和单位缴纳，城

3、市不一样，分个人缴纳和单位缴纳，城市不一样， 一般缴费比例也略有不一样一般缴费比例也略有不一样 福州：福州： 单位单位18%*缴费基缴费基 数，计入共济基金；数，计入共济基金； 个人个人8%*缴费基数，缴费基数， 计入个人账户。计入个人账户。 注：员工个人账户积累额，每年参考银行同期存款利率计算利息，利息全部转入员工个人账户。 l o g ol o g o 4、享受待遇、享受待遇 可以在当市按月领取养老金可以在当市按月领取养老金 1、达到国家规定的、达到国家规定的 退休年龄或者退职条件退休年龄或者退职条件 2、本市户籍员工在、本市户籍员工在1992年年7月月31日以前日以前 参加工作的，缴费年

4、限累计满参加工作的，缴费年限累计满10年年 3、本市户籍员工在、本市户籍员工在1992年年8月月1日以后日以后 参加工作的，缴费年限累计满参加工作的，缴费年限累计满15年年 4、非本市户籍员工实际缴费年限累计满、非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年年 正常情况正常情况 具备条件：具备条件： l o g ol o g o 享受待遇享受待遇 5、按月领取养老金的或已参加、按月领取养老金的或已参加 基本养老保险的非因工死亡的，基本养老保险的非因工死亡的， 符合条件的供养亲属享受丧葬补助费符合条件的供养亲属享受丧葬补助费 和一次性抚恤金。和一次性抚恤金。 1、达到退休年龄但缴费年限未达到、达到退休年

5、龄但缴费年限未达到 标准，可以申请一次补缴，按月享受标准，可以申请一次补缴，按月享受 2、不想补缴的可以选择一次申领、不想补缴的可以选择一次申领 个人账户余额和一次性生活费个人账户余额和一次性生活费 3、退休前离开本市的依法办理转移手续或者、退休前离开本市的依法办理转移手续或者 申请一次申领养老金余额申请一次申领养老金余额 ，也可以继续保留也可以继续保留 4、员工或离退休人员死亡的，、员工或离退休人员死亡的， 其个人账户积累额可以依法继承其个人账户积累额可以依法继承 非正常情况非正常情况 具备条件：具备条件： l o g ol o g o 5、关于退休年龄的规定、关于退休年龄的规定 正常退休正

6、常退休 特殊工种特殊工种 病退病退 1、干部、工人： 60周岁 2、55周岁 3、不满50 男、女退休年龄男、女退休年龄 特殊情况特殊情况 1、干部：55 工人：50 2、45周岁 3、不满45 1、国企破产：男55 1、国企破产： 女干55、女工45 2、女干失业转工 50周岁 l o g ol o g o 6、各种补助标准、各种补助标准 生活费生活费、抚恤金、抚恤金 丧葬补助费丧葬补助费 丧葬补助费、一次性抚恤金、一次性生活补助 都从基本养老保险基金中支付 本市本市缴费年限每满缴费年限每满1年支付年支付 1个月的当市在职职工上年度平均工资个月的当市在职职工上年度平均工资 死亡时本市上年度在

7、岗职工月平均工资的死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍倍 亲属亲属1人：人：6倍倍 亲属亲属2人：人：9倍倍 亲属亲属3以上人：以上人：12倍倍 非本市非本市缴费年限每满缴费年限每满1年支付年支付 1个月的本市月最低工资个月的本市月最低工资 l o g ol o g o 正常享受待遇正常享受待遇 1999年1月1日以后参加工作，构成 ：基础性养老金+个人账户养老金 基础性养老金：以退休时本市上年度 在岗工职工月平均工资和本人指数化 月平均缴费工资的平均值为基数，按 缴费每满一年发给百分之一计算 。 个人账户养老金：按退休时个人账户 积累额除以国家规定的计发月数计算- 男139，女120 l

8、 o g ol o g o 具体例子：具体例子： 例：小李25岁开始缴纳社保， 60岁退休，每月平均缴费 基数为2500（本人指数化 月平均缴费工资），此时 本市上年度在岗工职工月 平均工资为4500 。 此时小李退休，其总计缴纳35年 个人账户余额为：200*12*35*1.015 =85260. 因此，小李每月可以领取的养老金为： （4500+2500）/2*35%+85260/139=1838； 假使他75岁去世时总共领取的养老金为： 1838*12*15=330840 l o g ol o g o 福州、深圳规定福州、深圳规定 不一样：深圳社不一样：深圳社 保、医保基数是保、医保基数是

9、 一样的即最低工一样的即最低工 资标准，分住院资标准，分住院 综合医疗；福州综合医疗；福州 则规定了最低缴则规定了最低缴 费基数费基数1792，并，并 只有综合医疗只有综合医疗 城市不一样：深城市不一样：深 圳（圳（4.5%、2% ）；福州（）；福州（8%、 2%），且每个城），且每个城 市规定归划入个市规定归划入个 人账户金额比例人账户金额比例 都不大一样都不大一样 二、医疗保险二、医疗保险 1、概念2、缴费基数3、缴费比例 生病买药、住院生病买药、住院 时可以享受门诊时可以享受门诊 、药费、住院费、药费、住院费 用报销用报销 目前国家分三种目前国家分三种 形式形式:职工、城职工、城 镇居民

10、基本、新镇居民基本、新 型农村合作医疗型农村合作医疗 l o g ol o g o 4-1、关于缴费比例（深圳）、关于缴费比例（深圳） 3、缴费基数缴费基数* *6.5%-16.5%-1、2 2剩下的：剩下的：2%-2%-基金管理费、基金管理费、4%-4%-风险储备金，风险储备金， 94%94%进入共济基金。进入共济基金。 、参保人为退休人员的，参保人为退休人员的， 按缴费基数的按缴费基数的6 6计入个人账户计入个人账户 ； 1、在职人员在职人员-不满周岁的不满周岁的 缴费基数缴费基数*，周岁以上的，周岁以上的 缴费基数缴费基数* .计入个人账户计入个人账户; l o g ol o g o 4

11、-2、关于缴费比例（福州）、关于缴费比例（福州） 3、用人单位在为职工参保时，需预交用人单位在为职工参保时，需预交 1个月的基本医疗保险费作为启动资金，个月的基本医疗保险费作为启动资金， 由个人或者单位承担。由个人或者单位承担。 、 个人账户：个人账户：2000*2.8/3.5%=56/70 1、个人账户个人账户2.8%*基数（在职）基数（在职） 3.5%*基数（退休人员）；基数（退休人员）； 共济金共济金7.2%/6.5%*基数。基数。 l o g ol o g o 5.待遇问题待遇问题 1、参加职工基本医保的，退 休时累计缴费达到国家规定年 限的，不再缴纳，按规定享受 待遇；未达到，可以缴

12、费至国 家规定年限（男25、女20）。 2、符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目 、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗 费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中 支付。 3、社会保险行政部 门和卫生行政部门应 当建立异地就医医疗 费用结算制度，方便 参保人员享受基本医 疗保险待遇。 5、个人跨统筹地区 就业的，其基本医 疗保险关系随本人 转移，缴费年限累 计计算。 4、不纳入基本医疗保险基金 支付范围：（一）应当从工伤 保险基金中支付的；（二）应 当由第三人负担的；（三）应 当由公共卫生负担的；（四） 在境外就医的。 l o g ol o g o 5-1、深圳医保待遇、深圳医保待遇 1、深圳户籍

13、-门诊常规检查和治疗费用：先个人帐户支付，不够支付时，共济 基金支付50%-70%，个人30%- 50%。 2、在职参保人员（含劳务工）本人在医疗保险规定范围内的住院费用：共济 基金90%，个人10%； 3、退休参保人员住院费用共济基金95%，个人支付5%；离休参保人员住院费 用由共济基金支付，单独核算，离休人员的医疗费用，不足部分按其缴费渠道 支付。离休人员的门诊费用由医疗保险共济基金支付，单独核算。 4、经批准后的特殊检查治疗费用在共济基金中支付70%，个人支付30%。 5、经批准的市外转诊、探亲、出差等发生的医疗费用，凭症历、收款依据等 有关资料到医疗保险经办机构审核报销。报销门诊费用时

14、，要从个人帐户上扣 除相应的金额。 6、参保人员离开本市时，个人帐户余款转入户口所在地的医疗保险机构，可 以继续享用，当地无相应机构的，发还本人。 7、参保人员因死亡自然退出保险时，个人帐户余款由继承人继承，如无继承 人，转入医疗保险共济基金。 l o g ol o g o 5-2、福州医保待遇、福州医保待遇 1、在定点医疗机构就医的门(急)诊医疗费，除规定范围内的门诊特殊病种和 治疗项目外，由个人帐户支付或个人自付； 4、统筹基金起付标准以下的，从个人帐户或个人自付;标准以上、最高支付限 额以下的医疗费用主要由统筹基金支付，但个人也要负担一定比例，个人负担 比例分别不同等级医院并随医疗费用的

15、升高而降低 。 3、门诊特殊病种及治疗项目的医疗费用起付标准为市上年度平均工资的12； 住院医疗费用起付标准，依住院次数的增加而递减，首次10，多次每次递 减3，直至降至零止，最高支付限额为平均工资的4倍。 2、在定点医疗机构住院就医和门诊特殊病种及治疗项目就医的医疗费主要由 统筹基金支付； 比例表： 医院等级三级二级 一级（含基层医院） 住院/门诊费用甲等乙等甲等乙等 起付标准500018%16%15%13%10% 50001000015%14%12%11%8% 100002000012%11%10%9%5% 20000最高额10%9%8%6%4% l o g ol o g o 5-3、福州

16、医保待遇、福州医保待遇-举例举例 5、退休人员的起付标准和最高支付限额与职工相同，个人负担比例按职工的 68执行。 例： 李某在省立三甲住院，符合基本医疗保险规定的费用为18000，个人账户 6 0 0 ， 此 时 起 付 标 准 为 8 0 0 元 ， 那 么 他 自 付 的 为 多 少 ? 计算： （18000-800）*15%=2580，个人缴纳现金2580+800-600=2780，占 18.8%；基金缴纳18000-3380=14620 占比：81.2%。 l o g ol o g o 三、住房公积金三、住房公积金 相关规定 1、职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房

17、公积金，属 于职工个人所有； 2、住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息； 3、住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心 运作、银行专户存储、财政监督的原则； 4、单位、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职 工住房公积金缴存比例，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的。 l o g ol o g o 深圳公积金细则深圳公积金细则 1、缴费基数基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职 工月最低工资标准（1320），不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗 职工月平均工资的5倍； 2、缴存比例不得低于缴存基数的5

18、%，不高于缴存基数的20%。（公司目 前为12%，基数最低为1700） ； 3、单位、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职 工住房公积金缴存比例，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 4、住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出 。 l o g ol o g o 深圳公积金细则深圳公积金细则 6、可以提取住房公积金账户内的存储余额的条件（之一）： （一）购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的； （二）偿还自住住房贷款本息的； （三）按本市规定的比例支付自住住房租金的； （四）退休的； （五）完全丧失劳动能力，且与所在单位终止劳动关系的； （六）户籍迁出本市的；

19、 （七）户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手 续的； （八）女满45周岁、男满50周岁，失业且住房公积金账户封存均满2年的； （九）在国外或者港、澳、台地区定居的； （十）经公积金管委会审定的其他情形。 注：6.1、前款第（一）、（二）、（三）项规定中的自住住房限于本市范围内。 l o g ol o g o 深圳公积金细则深圳公积金细则 6.2、依照第（一）、（二）、（三）项规定提取住房公积金的，夫妻双方均可以提取各自住房公 积金账户内的存储余额，但合计提取额度不得超过经公积金中心审定的当期实际发生额。 7、特别规定： 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以

20、提取职工住房 公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人或者相关权利人的，职工住 房公积金账户内的存储余额纳入专户，由公积金中心代管。 l o g ol o g o 深圳公积金细则深圳公积金细则 8、可申请住房公积金贷款可申请住房公积金贷款条件条件 缴存住房公积金的职工购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房， 可以按规定申请住房公积金贷款（前提条件）；硬性条件如下： （一）申请贷款当月之前连续按时足额缴存住房公积金达到规定期限； （二）首付购（建）房款不低于规定比例； （三）按规定提供贷款担保； （四）具有稳定的经济收入和贷款偿还能力，个人信用状况良好； （五）职工及其配偶均未发生住房公

21、积金贷款或者已经全部还清住房公积 金贷款； （六）经公积金管委会审定的其他条件。 注：注：1、前款第（一）项规定中的期限、第（二）项规定中的比例，由公积金中心拟 定，经公积金管委会批准后公布执行。 2、从各地实际来看，一般是住房公积金按时连续足额缴存半年到一年以上方可 申请贷款。 l o g ol o g o 深圳公积金细则深圳公积金细则 公积金贷款优势：公积金贷款优势： 住房公积金贷款，其优势在于住房公积金具有较低的贷款利率。按关于 调整个人住房公积金存贷款利率通知(建金2010169号)有关规定，五年期 以上个人住房公积金贷款利率为4.05%，而同期国家规定的五年期以上商业贷 款基准利率为

22、6.14%。若一个普通家庭购房时，申请50万元的住房公积金贷款 (还款期为20年)，与商业贷款相比，住房公积金贷款可少支付利息约10万元。 l o g ol o g o 全国统一规定全国统一规定 费率为费率为0.7%； 深圳基数规定深圳基数规定 与社保基数一与社保基数一 样，福州规定样，福州规定 为最低为最低1791 全国统一定为：全国统一定为： 单位缴纳单位缴纳8%* 缴费基数，个人缴费基数，个人 2%*缴费基数缴费基数 ，但每个城市规，但每个城市规 定归划入个人账定归划入个人账 户金额比例都不户金额比例都不 大一样大一样 四、工伤生育、失业保险四、工伤生育、失业保险 1、工伤险2、生育险3

23、、失业险 不同行业的工伤不同行业的工伤 风险程度确定行风险程度确定行 业的差别费率，业的差别费率， 并根据使用工伤并根据使用工伤 保险基金、工伤保险基金、工伤 发生率等情况确发生率等情况确 定费率档次，一定费率档次，一 般为般为0.5%-1.5% l o g ol o g o 1、工伤保险、工伤保险 在用人单位从事劳动合同规定的生 产和工作任务或负责人或有关管理人员 临时指定或者同意的有关工作时负伤、 致残、死亡（含因病猝然死亡 ）； 在用人单位工作区域内工作时， 因不可抗力遭受意外伤害的或因接触 有毒有害物质患职业病的； 在上下班、因公外出或者工作 调动途中遭受非本人责任的意外 事故或者患疾

24、病死亡的 。 享受工伤待遇的条件享受工伤待遇的条件 ： l o g ol o g o 本人故意或者因私负伤、致残、死亡的 本人的行为属违法犯罪的 ； 醉酒或者吸毒 。 工伤事故报告书或工伤认定申请书； 员工与用人单位存在劳动关系的证明材料 证明员工伤残或死亡的原因 ； 交通事故造成工伤的，应提供公安交通管 理部门作出的交通事故责任认定书 ； 申请工伤认定的时效为三个月，自事故发 生或职业病确诊之日起计算 。 不能享受工伤待遇的情况不能享受工伤待遇的情况 ： 申请工伤认定应当提交材料：申请工伤认定应当提交材料： l o g ol o g o 员工因工负伤或因工负伤致残后旧伤 复发的，经市医务劳动

25、鉴定机构鉴定确 认后其医疗费用由市社会保险机构支付 （包括治疗费、药品费和住院费）； 员工工伤医疗终结后，经市医务劳 动鉴定机构认定需要安装假肢、义牙、 义眼和配置轮椅、拐杖等康复器具的， 费用由市社会保险机构支付 ； 被鉴定为一至三级残废的，由保险 机构按标准发给一次性补偿金和按月 支付补助金、护理（扶助）补助费。 工伤的基本待遇工伤的基本待遇： l o g ol o g o 因工伤残员工被鉴定为四至十级残的， 由市社会保险机构根据评残结论，按伤 残程度（等级）百分比等参数，给予一 次性补偿金 ； 员工因工死亡的，由市社会保险机构 依本条例规定，支付丧葬费、一次性 抚恤金和供养亲属的生活补助

26、费 ； 工伤保险待遇的各项费用自事故发生 月或者职业病确诊月起计发；死亡的 生活补助费自员工死亡次月起计发。 工伤的基本待遇工伤的基本待遇： l o g ol o g o 2、生育保险、生育保险 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职 工享受生育保险待遇；职工未就业配偶 按照国家规定享受生育医疗费用待遇； 须分娩前连续正常缴纳生育保险费 12个月以上（含12个月），生育符 合相关规定的，方可享受生育保险待 遇。 生育保险待遇包括生育医疗费用和 生育津贴 ，而生育医疗费用包括 生育的医疗费用和计划生育的医疗 费用； l o g ol o g o 3、失业保险、失业保险 （一）失业前用人单位和本人已经

27、缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 l o g ol o g o 五、假期规定五、假期规定 1、带薪年休假； 2、探亲假（配偶、父母亲）； 1、带薪年休假：、带薪年休假： 、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的， 年休假10天；已满20年的，年休假15天。 、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安 排；单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨1个年度安排 。 、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以 不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数

28、，单位应当按照该职工日 工资收入的300%支付年休假工资报酬。 员工在同一单位工作满一年员工在同一单位工作满一年 ，开始享受以下假期：，开始享受以下假期： 、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。 l o g ol o g o 2、年度探亲假：、年度探亲假： 、工作满一年的固定职工，与配偶或父亲、母亲不住在一起，又不能在 公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇探望父母的待遇。 、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为 工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年 给假一次，假期为四十五天。 、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天 。 、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 、探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要 给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资； 往返路费为月标准工资30%以内的，由本人自理 ，超过部分由所在单位负担 ； 乘火车（包括直快、特快）的，不分职级，一律报硬席座位费，年满50周岁 以上并连续乘火车48小时以上的，