销售公司中层干部岗位入职要求

1、销售公司中层干部岗位入职要求岗位入职要求 部门名称 销售公司 岗位名称 总经理 直属上级 股份公司主管副总经理 直辖下级 销售公司副总经理 .营运部经理.国际市场部经理.公关策划部经理.清欠办公室主任.销售公司办公室主任 入职基本要求1.学历：营销专业大专及以上2.工作经历：5年以上营销基层工作经历3.技能：熟悉营销工作.生产及产品质量，对市场有较强的调查研究.分析判断能力，掌握一定的法律知识4.年龄：男2859岁，女2854岁 工作内容描述 组织编制公司营销市场战略和规划;完成销售任务。主要职责权限1.组织年度销售计划的编报。2.掌握市场.销售.发运.债欠等情况，适时提出指导意见。3.组织全

2、面落实股份公司的销售任务。4.检查部门任务完成情况，处理解决部门提报的问题。5.定期走访重点用户和铁路部门，征询意见，增进联系。6.汇总市场.销售发运.价格等情况，向股份公司领导提出建设性意见。7.领导组织协调部门经理工作。8.对所属人员的奖惩有处置权。9.对处级干部的使用有建议权和否决权。10.对销售过程中的价格处理有决定权。11.有权提出合理化建议，并对本公司其它员工所提意见和建议认真研究，汇总.上报，并给予明确答复。接口关系1.与主管副总及总经理的工作汇报。2.与股份公司调度室.包装车间.制造分厂.计财处的工作联系。岗位入职要求 部门名称 销售公司 岗位名称 副总经理 直属上级 销售公司

3、总经理 直辖下级 销售部经理.服务部经理.销售公司调度室主任 入职基本要求1.学历：大专及以上2.工作经历：4年以上营销基层工作经历3.技能：熟悉营销工作，对生产及产品质量较熟悉，了解合同法等有关法规。4.年龄：男2559岁，女2554岁 工作内容描述 组织落实检查内销计划完成情况。主要职责权限1.协调销售.服务.调度实现业务环节畅通。2.掌握市场动态，及时提出应变措施。3.定期走访用户。4.组织收集汇总市场信息，提报建设性意见。5.协调所分管部门经理工作。6.对所辖部门科级的使用有建议权和否定权。7.对公司允许范围内的价格执行有自主权。8.对产品价格的制定有建议权。9.有权提出合理化建议，并

4、对本部门其它职工所提意见和建议认真研究，汇总.上报，并给予明确答复。接口关系1.与汽运公司的业务联系。2.与计财处的业务联系。岗位入职要求 部门名称 销售公司 岗位名称 销售部经理 直属上级 销售公司主管副总经理 直辖下级 各办事处业务经理 入职基本要求1.学历：大专及以上2.工作经历：四年以上营销业务工作经历3.技能：熟悉营销工作.熟悉合同法.了解生产.产品质量。4.年龄：男2559岁，女2554岁 工作内容描述 按公司下达的销售任务，制定月份内销计划，组织实施，负责催办货款回收。主要职责权限1.领导检查各办事处工作，掌握工作进度完成情况及时提出改进意见。2.按合同法审核.签批订货合同。3.

5、提出产品.品种.价格实施意见。4.定期走访用户，征询意见。5.适时提出市场营销策略。6.做好对员工的管理和教育。7.对部门人员的使用调整.奖惩权；二次分配权。8.对产品价格的调整有建议权，对公司允许范围内的价格执行有自主权。接口关系1.与计财处协调帐务。2.与营运部协调发运。3.与公关策划部的接口交接。岗位入职要求 部门名称 销售公司 岗位名称 营运部经理 直属上级 销售公司总经理 直辖下级 业务经理.联办主任.蓬布组组长 入职基本要求1.学历：大专及以上2.工作经历：四年以上营运工作经历3.技能：熟悉营运工作和铁路的有关规定，公关能力较强。4.年龄：男2559岁，女2554岁 工作内容描述

6、根据销售业务情况，组织好火.汽车发运。主要职责权限1.按销售日需出厂量组织好火车皮的足够配置，兼顾好火.汽车的如期装车。2.组织和检查装车作业质量。3.做好与铁路部门的工作沟通，确保发运。4.保证设备状况完好，并实现安全生产。5.做好对员工的管理教育。6.做好对员工的奖惩。7.有权拒绝不合格产品装车出厂，对员工的使用调整.奖惩权。8.有权提出合理化建议，并对本部门其它职工所提意见和建议认真研究，汇总.上报，并给予明确答复。接口关系1.与包装车间.质检处协调包装品种。2.与汽运公司协调熟料倒运。3.与制造车间协调熟料装车。岗位入职要求 部门名称 销售公司 岗位名称 公关策划部经理 直属上级 销售

7、公司总经理 直辖下级 业务员 入职基本要求1.学历：大专及以上2.工作经历：四年以上工作经历3.技能：熟悉营销工作，了解产品质量，有较强的公关能力。4.年龄：男2559岁，女2554岁 工作内容描述 市场的预测，分析与开发，为领导提供营销战略报告，组织大型公关活动。主要职责权限1.广泛收集国家投资状况.工程项目情况。2.定期反馈市场信息，提供有价值的市场开发战略报告。3.做好大型工程项目的投标工作。4.用户座谈会的具体组织实施。5.做好员工的管理和教育。6.对上级领导决策的建议权。7.投标过程中在公司所制定原则下的处置权对员工的使用调配.二次分配权。8.有权提出合理化建议，并对本部门其它职工所

8、提意见和建议认真研究，汇总.上报，并给予明确答复。接口关系 与销售公司的沟通和衔接。岗位入职要求 部门名称 销售公司 岗位名称 清欠办公室主任 直属上级 销售公司总经理 直辖下级 清前办业务经理及清欠业务人员 入职基本要求1.学历：大专及以上2.工作经历：具有四年以上工作经验3.技能：熟悉营销工作，具有较强的公关能力，掌握合同法等一定法律知识。4.年龄：男2559岁，女2554岁 工作内容描述 加强和规范公司的货款回收管理工作 主要职责权限1.负责全面完成上级确定的年度工作任务，制定年度工作方案及措施。2.建立健全清欠工作管理制度。3.组织.完善用户档案分类管理工作。4.配合协调各部门的工作，加强与有关部门及欠款客户之间的联系和沟通。5.加强内部的管理工作，坚持每周召开清欠碰头会议，听取工作汇报，布置每周的工作安排。6.定期组织业务人员学习相关法律等有关知识，努力提高综合业务水平。7.坚持原则，运用法律，保护企业的利益。8.组织.起草抵账协议。9.不定期向主管领导汇报工作。10.对清欠人员的工作表现有奖励及处罚权，对地债物资损失额在20%以下.总额部超过50万元的有审批处理权。11