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文档简介

1、精品考核部属的前提：识人满分答案测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1 .在现代企业的员工管理中，普遍存在的问题不包括：-a r员工喜欢推卸责任或拖延时效，主管无法可管b c 员工言行不一，工作效率低下，团队执行力普遍不足c c企业欠缺公平合理的薪酬怀口考核制度 - p j u j j . b-8. 1 j -审d f|人员太少正确答案：d2 .在企业中，多数员工经常身陷“人生三大陷阱”，即：a r拜金主义、老大主义、怨职主义中b r本位主义、老大主义、怨职主义c r老大主义、怨职主义、拜金主义d c 本位主义、老大主义、拜金主义正确答案：b3 .关于现代上班族普遍存在的“心毒”

2、，下列说法不准确的是：a0对人不知感恩b c对物不懂得珍惜c一对事不愿尽力对己不懂得满足正确答案：d4 .目标管理pdca循环的内容不包括:ffc r结果 l_：_jd r检查正确答案：c5 .目标的设定要遵循 smart法则，其中“m”代表：，a r 目标设定要简单化、具体化b f目标设定要能测量、可测评c r 目标设定要可被达成d r目标设定要能上下相串连正确答案：b6 . kpi的精髓是：vhmm anbm w ?a iq活用20/80原理i t-jb c 目标管理c r因才适用d c “ 271 ” 法则正确答案：a i7 .员工的薪水组成中，固定薪与变动薪的最恰当比例是：b c 4

3、： 6c 3 ： 7d2 ： 8正确答案：a8 .在企业绩效管理中，进度“三追”不包括:a r向自己追b广 向上追索c r 向后追索向前追索正确答案：d9 .关于kpi的三大组成部分，下列说法错误的是： va r 绩效面考核：67分，月度工作计划转入 kpi考核表b 态度面考核：16分，综合素质能力考核表c c 行为面考评：17分,km防错漏提示单jrf绩效面考核是企业立于不败之地的最好药方正确答案：d10 .企业导入kpi的作用不包括：va r目标导向中b增加企业成本 i !c c网住所有的资源d c淘汰光说不练的人正确答案：b判断题11 .在企业绩效管理中，部属可以给上司开km防错提醒单。此种说法：vc正确忙错误1正确答案：错误12 .企业进行目标管理时，计划单位负责改善工作，执行单位负责检查工作。此种说法:正确量错误正确答案：错误13 .企业在绩效管理上要非常严格，表单交上来要做到三“不”：不接不良、不做不良、不传不良。此种说法：v中厂正确 ic错误正确答案：正确14 .企业制定年度计划最好的方式是日结。此种说法：vc正确怅一

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