某市基层团组织树立调研报告

1、某市基层团组织树立调研报告某市基层团组织树立调研报告20GG 年 11 月，我有幸成为共青团湖南省委选派的赴县级团委挂职的高 校团干部。自己依据中青办发 关于从全国初等院校选派共青团干部到县级团委 挂职任务有关要求的通知 ，严厉要求自己，实在配合县级团委的指导和任务人 员展开各项任务。为了片面了解GG市的基层团组织基本状况，拓宽基层团组织的任务范围、 创新团的任务方法， 在 GG 市团市委全体同志的共同协助下， 自己制定了系统的 基层团建调查方案，深化到 16 个乡镇、场、街道、 5 家规模以上企业、 17 所 中小学校、局部”两新”组织和青年自组织，经过座谈会、问卷调查、访谈对话 等方式停止

2、了深化细致的调研， 同时结合有关文献资料停止剖析， 为进一步增强 GG 市基层团组织树立提供了一些意见和建议，详细调研状况如下：1、调研任务的基本状况本次调研依照 GG 团市委基层调研方案展开，时间从 5 月 5日至 8月 5 日，共 3 个月，召开座谈会 6 次，访谈青年数近 100 人，发放问卷 339 份， 收回有效问卷 288 份，回收率为 84.9% 。，取得数据 2754 个。其中 65% 的乡 镇团委， 58%的村团支部， 48%的规模以上企业团支部，参与了本次问卷调查， 总计被调查的团组织占整个团组织数的 81.3% ，调查面较为普遍。调查的基本结论如下：1 、团组织的基本状况

3、。 GG 市少数团的基层组织健全， 活动正常，具有一 定的凝聚力和战役力。 GG 市团市委下辖 16 个乡镇团委、 35 个市直机关团委、 28 个企业团委以及 1 家驻外团工委（上海）。全市共有人口 75 万，其中青年团 员约 14 万人，团组织的掩盖率到达 80% 左右，基本做到青年人数集中地都有 团组织。2 、团干部队伍的基本状况。 GG 市共有专兼职团干部 98 人，其中专职 4 人，兼职 94 人，党员 56人，25-35 岁69 人。从学历看， 89%取得大专及大 专以上学历。 全市团干部队伍的年龄结构不时优化、 知识结构趋向合理， 基本素 质较好，一大批优秀的团干部走上了各级重要

4、的岗位。3、活动展开状况。我市共青团展开活动经过抓住严重事情，严重节庆活 动等有利契机， 展开丰厚多彩的实际教育活动。 活动方式及内容主要以各种文体 活动、青少年品德实际活动及以后主题活动为载体， 深化展开以爱国主义教育为 主题的活动，展开惯例性、必要性活动及抓好各行业、各级别的创优、推优和各 类文明创立任务， 仔细完成下级团组织布置展开的各项主题活动。 活动基本可做 到按时、保质、保量完成。但市级任务相对生动，基层缺乏互动，没有构成惊动 性的社会效应，而且与宣传任务跟不上也有一定关系。二、基层组织树立的特征在 GG 市基层团建中，除日常任务之外，还有以下特征：1 、中小学校共青团任务的规范4

5、 月份，协助团 GG 市委与教育局停止了沟通，对学校的共青团任务停止 了规范。各中小学校团委书记或少先队大队辅导员的人名由各学校提名， 报市教 育局党组调查任命， 由市教育局团工委行文确定。 中学团委书记和小学少先队大 队辅导员作为中小学行政班子成员，在职时期按处室主任级干部享用相应待遇。 经过努力，校共青团的任务到达了极大的促进。 6 月份，有 2 所学校申报了全国 少先队先进大队和中队；各个小学组织了”红领巾心向党”儿童节庆贺活动。2 、乡镇、街道、场团的组织格式创新任务的展开各乡镇街道的团委书记全部由党政班子成员（不含党政正职）兼任，原团 委书记不是党政班子成员的， 担任团组织格式创新后

6、的团委副书记， 一、二类乡 镇和街道、芦苇场装备 3 至 4 名副书记， 12 至 21 名委员；三、四类乡镇装备 2至 3 名副书记， 9 至15 名委员，并在 7月底前完成各单位团（工）委任务内 容设计， 12 月底前完成各单位团（工）委运转机制的树立。 GG 市团市委还要 求在组织格式创新的跟进任务中，各个乡、镇、街道、场还要在本地青年的创业 和失业任务中发现并引荐一名典型。目前，此项任务正在顺利展开当中。第一阶段，本市 16 个乡镇街道、场 片面推进，均已完成了书记、 副书记和团委班子成员的装备。 完成了 100% 年轻 班子成员兼任团委书记， 7 个单位改换了团委第一副书记的人选，

7、团委班子成员 也均来自本地各行各业有代表性的优秀青年。GG 的主要措施有： 1 、团市委与教育局、公安局、卫生局结合行文，选派 干部到乡镇场街道团组织兼任职务，确保系统内的委员到位；2 、结合”两新组织”团建任务任务，处置团委班子非公职人员比例较低、结构不尽合理的问题， 确保”两新组织”团建和乡镇团的组织格式创新两项重点中心任务的任务完成； 3、结合大先生村官、乡村青年小额存款、乡村青年创业失业、乡村青年致富带 头人等任务，各单位自主表现任务特征； 4 、应用网络、电视、短信、 QQ 群加 大宣传力度。 同时，团市委与市委办联络， 将团的组织格式创新后的新任团委书 记名单编入行将修正发行的 G

8、G 市党政机关常用联络电话号码本 ，凸现团任 务的创新打破口。截止8月2日，GG市1个乡、11个镇、2个街道、2个芦苇场片面完成 团的组织格式创新第二阶段任务任务。各单位在第一阶段完成年轻班子成员兼任团委书记的任务基础上，多方发 动，完成了 1 、 2 类乡镇、街道、芦苇场装备团（工）委书记 1 名、副书记 3-4 名、委员 12-21 名， 3、 4 类乡镇装备团委书记 1 名、副书记 2-3 名、委员 9-15 名的任务目的。第三阶段，各乡、镇、场、街道团委将召开团员委员会议，设计团的任务内容，构成团的任务机制， GG 市委组织部和团市委将派人员全程参与。3 、分类引导青年任务的展开GG

9、团市委结合本地各类青年群表现状特点， 在外来务工青年、 学校青年、 企业青年、乡村青年、社区青年等五类群体中，确定了 5 家具有一定代表性的 区域和单位展开试点任务，其中，外来务工群体 1 家（ GG 市华一眼镜店），企 业2家（沅纸集团和GG市周六福珠宝）,乡村1家（GG市三眼塘镇杨梅山村）, 社区 1 家（ GG 市琼湖街道新和社区） 。这些单位在做好青年思想状况调查的基 础上，将”分类引导青年”与我市共青团的重点任务无机结合在一同， ”引导” 任务为重点任务注入了肉体导向，重点任务为”引导”任务提供了载体战争台。 其中有 3 家单位由于该项任务展开效果突出，被评选为 20GG 年 GG

10、市的”青 年文明号”。三、存在的问题和缺乏团的组织树立正朝着好的方向迅速开展，但客观而言，从基层组织的任务 中也折射出一些并非全局性的问题。团的组织方式和活动内容与青年需求仍有落差，团员青年游离于组织之 外，局部乡村团支部终年不休会、无活动。团员流失严重，开展新团员困难，对 活动团员管理困难， 团员入团程序不规范。 在组织生活不健全的状况下， 基层团 员数量逐年增加。一是近年来，劳务输入量年年增长，外流人员基本是青年。青年外流，团 组织管理、效劳对象越来越少，活动展开不起来。二是近年来，村干部大幅度精 简，团支部书记多为交叉兼职，弱化了团的任务。三是缺少活动经费。局部村经 济落后，公共积聚少，

11、团组织活动没有经费，团支部无法展开方式多样、内容丰 厚的活动，团员青年逐渐疏远、 脱离了团组织。 随着乡村青年外出务工日益增多， 直接招致乡村团员青年流失严重， 开展团员困难， 特别是活动团员管理单薄， 少 数外出活动团员游离了团组织管理。四、增强团组织树立的建议及对策基层团支部、总支、团委是我们整个团组织的细胞，我们必需把住激活细 胞这个关键，把最难的事情做好做实，经过有形化、规范化、制度化树立，充沛 释放基层生机。1、紧紧依托党的指导，坚持党建带团建，更好地掌握和表现党的要求， 坚持正确的政治方向。 各级党组织只要把团的树立归入党的树立的总体规划， 严 密结合党的树立增强团的树立， 把团建

12、列入党建目的管理考评， 做到规划同步定， 任务同步下，活动同步搞，考核同步做，评优同步议，不时优化团的树立的环境 和气氛，才干使团的树立与时俱进、开拓创新，一直充溢生命力，愈加契合时代 的要求。2、以效劳架设桥梁，从效劳入手，经过树立示范效劳基地、大搞适用技 术培训、 兴办青年科技协会、 领办科技推行项目、 健全青年效劳体系等手腕实在 为青年提供实真实在的效劳； 充沛调动乡村基层干部的客观能动性和发明性。 经 过活动效劳社会，经过友谊凝聚青年，经过文明等多种平台架设桥梁纽带。3、培育复合型的团干队伍。在团干部队伍树立中要针对不同层面，采取 不同的方法加以培育。 对村级团干部要在发现、 培育的基础上， 严厉依照村级团 干部的任用规范， () 把群众基础好、文明水平高、致富身手强、 乐于贡献的优秀青年农民引荐到团的岗位下去。 并要把团支部书记作为村级干部 的后备力气。要增强对村级团支部书记停止培训， 增强考核，克制