2017农村宅基地拆迁补偿的标准_第1页
2017农村宅基地拆迁补偿的标准_第2页
2017农村宅基地拆迁补偿的标准_第3页
2017农村宅基地拆迁补偿的标准_第4页
2017农村宅基地拆迁补偿的标准_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、遇到房屋土地纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问2017农村宅基地拆迁补偿的标准农村宅基地拆迁补偿的标准一直是农村宅基地拆迁户所关注的问题, 在2017年,国家也发布了关于农村宅基地拆迁补偿标准的新政策, 但是仍然有大部分人对此不了解,接下来赢了网将为你详细的介绍有 关2017农村宅基地拆迁补偿的标准,希望能对你有所帮助。一、房屋价值补偿标准这里的房屋补偿,是指对被征收的国有土地上建筑物价值进行的补偿,按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格,并请有评估资质的评估机构进 行评估确定。这里的市场价格,地级市 政府部门都会依据每年住宅房屋市场价格规

2、律, 制定出相应房屋市场 价格表供当地被拆迁的居民进行参考。如:石家庄市人民政府针对三年大变样政策,每年都出具了石家庄拆迁区域住宅房屋市场价格 表。不清楚自己区域被拆迁房屋的价格的,可以找当地政府建设部 门进行咨询或索取 材料。对评估确定房屋价值有异议的,可以向复 核评估,对复核结果有异议的,可以向评估专家委员会申请再次鉴定。二、搬迁费和临时安置费(俗称过渡费)搬迁费和临时安置费用,具体数额各市一般都已确定具体数额及计算 方式,详见各地出具标准,在这里作者所列算的补偿标准,是以大众 化被拆迁人自主搬迁和过 渡方式进行的计算。如果拆迁人提供周转 房,则无需支付临时安置费。以石家庄为例 (自主搬迁

3、):2017年搬 迁费20元/平方米,按2次计算;临时安置费(过渡费)按25元/平方 米计算,逾期12月以内,每月增加50%预期12个月不满24个月 的,自第13个月起每月增加75%逾期24个月以上的,自 第25个 月起每月增加100%三、停产停业损失的补偿该费用针对非住宅类房屋运营性房屋进行补偿,因为属个案,补偿标准不能统一,一般是有征收当事人进行协商确定,协商不成的,可委 托房地产价格评估机构评估确定。三、补助和奖励补助包括困难补助和公摊补助。困难补助是针对贫困人员进行的补 助,依据当地政府出具的标准确定;公摊补助针对所有被拆迁人的房屋公摊进行的额外补助,也 会出具公摊补助标准。如石家庄出

4、具了石家庄市市区被征收房屋公摊基准补助系数。奖励是指各拆迁人 鼓励被拆迁人及时拆迁而给付的额外补偿。具体标准,因 地各一, 但该费用不是强制性,是否给付仍看当地政策。五、房屋装修补偿及家电设备移机补偿房屋装修补偿也是先有当事人协商,协商不成由评估机构评估确定, 家电设备移机也是参照上述方式实施。不过为统一、方便,各县市会 依照市场价格出具具体的补偿标准,具体数额以发布时征收拆迁时出 具的补偿标准为准。货币补偿方式:一、房屋价值补偿补偿标准同产权交换一样,不过增加了一项:即计算补偿金时将公摊 补助面积计算在内一同作价。二、临时安置费和搬迁费参照以上标准,仅支付12个月临时安置费,搬迁费与产权交换

5、式搬 迁费标准相同。三、其他补偿项目对货币补偿的被拆迁人,只要符合条件,也享受各种困难补助、拆迁 奖励、停产停业损失,及房屋专修、家电移机补偿等。1、集体土地上房屋拆迁补偿目前,集体土地征收矛盾越来越突出,我国还没有专门制定一项为集 体土地和房屋征收规范性的法律、法规,农村土地征收补偿标准仍散 见于土地管理法及地方性 法规,但补偿标准较低,显然不符合实际 农村经济发展情况。国家相关法制部门正在制定当中,具体什么时间 实施,尚不可知。为便于做好拆迁工作,各县市在参照国家法规情况下,因地制宜,自行制定并提高了相应的补偿标准,如河北省出具 了冀政(2008)32号文件。农村征收拆迁包括农用地和宅基地

6、两个方 面,下面 分述:2、农村宅基地房屋补偿因国家正在抓紧制定集体土地和房屋征收拆迁补偿新标准,目前仍按生效的法律、法规 进行补偿,宅地地上房屋仅作为附着物予以补偿。 相信新的法规出台后,可能完全参照国有土地房屋征收补偿项目予以 赔偿,再次我们将拭目以待。在这里我只是简 单估算应该补偿项目: 1、宅基地补偿费;2、房屋补偿费及装修费;3、安置费和搬迁费;4、 困难补助和奖励;5、房屋内各项家电移机补偿;6、非住宅房屋营运 损失补偿等。农用地征收补偿:一、土地补偿费:计算方式:各政府因地制宜制定出各地区土地征收 的价格(区片价),乘以被征收土地的面积,就是土地补偿费标准。 未利用地按区片价的6

7、0%执行。河北省区片价见河北省人民政府关 于实行征地地区片价的通知。如果以 国家工程需要征收,则按新 出台政策再详尽实施,未出台具体细则的,一般按被征收耕地前三年 平均年产值16倍支付土地补偿费。土地补偿费原则上 20%归村集 体 所有,80%归承包人所有。二、安置补助费:此补偿项目一般和土地补偿费合并计算,见国土资见(2004)238号文件规定,土地补 偿费和安置补助费合计按30倍计 算。如果分开计算的话,安置费标准则按被征收耕地前三年平均年产 值14倍。此费用专款专用,用于补助需安置的人员。如果是由村集体组织负责安置被征收土地人员的,该费用由村集体统一使用和安三、青苗补偿费或附着物补偿:青

8、苗补偿费按征地时当季作物的产值 计算。地上附着物补偿费亦由各社区市政府出具具体补偿标准。以石家庄市为例,石家庄市政府以石函办 (2007)27号文件出具石家庄 征收集体土地青苗和地上建筑物附着物补偿标准的通知。其他市 县也均有此规定。被征收人可依据此标准计算这两项费用。需要注明的是该两项费用均属土地承包者或附着物所有者全部所有,集体组织不能要求分割。城中村改造拆迁补偿城中村改造是最近几年政府倡导一种提高城市职能,改善城市环境的一项利国利民政策,其拆迁与国有土地上房屋征收拆迁、 农村集体 土地征收拆迁有本质区别。城中村改造拆迁是由政府倡导、开发商投 资、村民自主拆迁一种三方 结合方式,其拆迁主体

9、是村集体组织自 行自主拆迁。而国有土地征收拆迁和农村集体土地征收拆迁, 是以政 府名义进行的拆迁,其拆迁主体具有本质的区别。城中村改造拆迁补偿项目,因村而异,一村一策,各城中村根据自身的条件和经济状 况,通过村民代表大会或村民大会讨论通过补偿方案确定。但大体上分那么以下几个项目:一、一户宅基地置换300平方米同一地段高层住宅:这是石家庄市政 府倡导和决定的补偿方式,这是底线,不能低于此标准。当然各村基本参照此标准履行,也有各别村甚至会提高补偿标准,如:将300平方米以套内面积发给本集体组织村民。二、临时安置费、搬迁费:临时安置费按15元/平方米计算,搬迁费 按10元/平方米,按两次计算;这是截

10、至2017年的标准。不过最近国 有土地征收拆迁将该两项数额进行了提高。城中村改造补偿想必也会 参考此标准进行相应提高。三、地上房屋补偿款及装修款:无明确具体标准可供参考,一般由评 估机构进行评估确定,当然评估机构有评估具体标准。屋内装修补偿 基本类似。四、停产停业损失:该项费用主要很对营运性行房屋进行的补偿,如 对沿街门帘、在城中村内的企业或公司进行的停业期间内补偿的损 失,一般由协商确定或评估确定。五、拆迁奖励:各村制定各村奖励标准,不能统一。六、电器移机费:般按市场价位进仃补偿,目前家用电器移机费:空调200元一台;有线电视150元一户;电话移机88元一部;热水器100元一台等等。如拆迁时

11、市场价格提高也相应提高补偿。七、其他补偿或补助:各村根据以上标准或参考以上标准的基础上, 另行对困难住户或另行支付和补偿费用, 这主要村集体组织通过补偿 方案确定,因村而定。综上所诉便是关于2017农村宅基地拆迁 补偿标准的介绍,包括从房 屋价值、房屋安置、货币等各个方面的补偿,补偿政策发布的很全面, 也考虑到了拆迁户的利益,极大程度的解决了拆迁难的问题,更多相关知识您可以咨询赢了网。.何种情形下用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位http:/s.yi ngle.co m/fl/911581.html单位一方的协商代表是怎么产生的 /fl/911580.ht

12、ml劳 动 争 议 的 仲 裁 如 何 管 辖 /fl/911579.html职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的_如何发放工资 /fl/911578.html.2018 年浙江省高温津贴发放标准 /fl/911577.html从事特种作业的劳动者是否需要经过专门培训 /fl/911576.html* 什么是劳动能力鉴定 用/911575.html劳动保障行政部门如何做出工伤认定结论http:/s.yi

13、 /fl/911574.html签订“劳动合同”应注哪些事项 /fl/911573.html什么是失业保险 /fl/911572.html规章制度的公示方式有哪些http:/s.yi ngle.co m/fl/911571.html用人单位违反劳动安全卫生规定的_有什么后果 /fl/911570.html* 集体合同的法定含义 用/911569.html有哪些主体较为特殊的劳动争议_劳动争议仲裁委员会应予以受理 http:/s.ying

14、 /fl/911568.html.申请个人住房组合贷款需符合哪些条件 /fl/911567.html*用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服的_如何处理 /fl/911566.html* 报到证的作用 用/911565.html实习生在工作中受伤能否认定为工伤 /fl/911564.html* 养老保险的领取时间 用/911563.html集 体 协 商 会 议 能 否 中 止http:/s.yi

15、 /fl/911562.html.被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗http:/s.yi ngle.co m/fl/911561.html劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗 /fl/911560.html如何签定无固定期限劳动合同 /fl/911559.html十堰市工伤保险待遇用/911558.html做实养老保险个人账户解读 /fl/911557.html无 锡 市 工 伤 保 险 待 遇 结 算http:/s.y

16、 /fl/911556.html劳动合同无效的认定用/911555.html被 裁 减 人 员 有 哪 些 权 利 /fl/911554.html与 公 司 有一份 工 伤 协 议 /fl/911553.html集体合同中_职业技能培训主要包括什么 /fl/911552.html-2018 年北京市高温津贴发放标准http:/s.yi ngle.co m/fl/911551.html送交审查的专项集体合同应该是几份劳动者在安全生产方面

17、的权利有哪些 /fl/911549.html* 工资可否由他人代领 用/911548.html*工资报酬低于最低工资标准的_需要支付多少经济补偿金 /fl/911547.html如何依法处理劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议 /fl/911546.html带薪年休假中工作满一年如何界定 /fl/911545.html用人单位未按规定对未成年工定期进行检查的有什么后果 /fl/

18、911544.html工伤仲裁 http:/s.yi ngle.co m/fl/911543.html用人单位发生合并或分立的_之前发生的劳动争议_如何确定当事人 /fl/911542.html女职工禁忌劳动的范围是什么http:/s.yi ngle.co m/fl/911541.html-职工与用人单位因年休假发生劳动争议解决途径 /fl/911540.html*张家口市劳动和社会保障局工伤保险待遇支付 /fl/911539.html关于供养亲属抚恤金的规定http:/s.yingl

19、 /fl/911538.html.职工年终进入新单位当年度年休假如何计算 /fl/911537.html劳务派遣单位的设立要求有哪些 /fl/911536.html让员工变成“自 由职业者” /fl/911535.html 企业富余职工 用/911534.html劳动功能障碍中的伤残等级有多少个级别 /fl/911533.html* 档案挂靠的好处 /fl/911532.

20、html 集体合同可以变更吗 用/911531.html如何解除劳动合同 /fl/911530.html专项集体合同期满前是否可以要求重新签订或者续订 /fl/911529.html办 理 就 业 报 到 证 要 求 /fl/911528.html失业保险基数 用/911527.html-可否在女职工的“三期”降低其基本工资或解除劳动合同 /fl/911526.html-因支付工资

21、发生的争议有哪些解决途径 /fl/911525.html加班费应以什么为基数计算 /fl/911524.html集体合同签订中单位一方协商代表中的首席代表由谁担任 /fl/911523.html* 什么叫做社会保障法 用/911522.html集体合同期满前_是否可以要求重新签订或者续订http:/s.yi ngle.co m/fl/911521.html职工一方的协商代表由谁担任 /fl/911520.html*

22、工龄计算的方法 /fl/911519.html 工会的经费如何筹集 用/911518.html* 劳动能力鉴定期限 用/911517.html.劳务派遣单位的违法行为应当承担什么责任 /fl/911516.html北京市产假工资的发放标准 /fl/911515.html协商代表在协商前应该了解什么 /fl/911514.html*如何对国有企业工资内外收入进行监督http:/s.y

23、 /fl/911513.html专 项 集 体 合 同 可 以 变 更 吗 /fl/911512.html 养老保险的保险期间 用/911511.html哪 种 情 况 下 要 办 理 挂 靠 /fl/911510.html仲裁与劳动仲裁区别是什么 /fl/911509.html休产假的工资是基本工资还是全额工资 /fl/911508.html什 么 是 固 定 期 限 劳 动 合 同http:/s

24、. /fl/911507.html重新签订或者续订专项集体合同的要求_什么时候都可以提吗 /fl/911506.html劳动争议案件_由哪个法院管辖 /fl/911505.html员工入职时_单位需要审核哪些信息 /fl/911504.html.用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算是否可以 /fl/911503.html工作多久之后能够享受带薪年休假 /fl/911502.htm

25、l哪些情形可视为劳动争议发生之日.集体合同协商代表履行职责的期限由 谁确定 /fl/911500.html劳动合同和聘用合同的区别有哪些http:/s.yi ngle.co m/fl/911499.html*提出工伤认定申请的时效有什么具体规定吗http:/s.yi ngle.co m/fl/911498.html未婚先孕能够享受 90 日的产假吗http:/s.yi ngle.co m/fl/911497.html提请工伤认定应提供哪些资料http:/s.yi ngle.co m/fl/911496.html.集体合同中委托的协商代表数目有没有规定http

26、:/s.yi ngle.co m/fl/911495.html对工会工作人员有什么特殊保护http:/s.yi ngle.co m/fl/911494.html单位的哪些行为是妨碍工会工作的违法行为http:/s.yi ngle.co m/fl/911493.html机关 http:/s.yi ngle.co m/fl/911492.html哪些情况下不能休年休假http:/s.yi ngle.co m/fl/911491.html哪些情形应当认定为工伤 /fl/911490.html试用期内也要执行最低工资标准http:/s.yi ngle.co m/fl/911489.html* 什么是竞业禁止 /fl/911488.html 2018 年 产 假 的 相 关 规 定http:/s.yi ngle.co m/fl/911487.html医 疗 期 内 的 工 资 怎 么 发http:/s.yi ngle.co m/fl/911486.html.2018 年天津市高温津贴发放标准 /fl/911485.html“ 自愿加班”没有加班工资http:/

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论